设计总监岗位职责

—设计总监岗位职责设计总监岗位职责1

设计部总监岗位职责

职位：设计总监

直接上级：总经理

主管部门：设计部

工作性质：

在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。

岗位职责：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

2、参与组织运作工程前期调研，工程工程的规划定位，帮助完成工程设计总体规划；明确有关详细工程设计工程的信息指标，确保设计工程符合建筑要求和甲方要求。

3、担当公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定具体任务目标并做以合理分配。

4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它工程相关的公司或部门总的协调工作，以助于工程的顺当实施。

5、依据工程时间要求完成工程上全部设计图纸的校核、出图和工程上运用材料的选择、确认工作。

6、根据标准设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

8、有效整合团队，组织协调分工，增加团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的'设计水平，从而为公司制造更大的效益。

9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充足调动组员专业方面的最大创意力量及创意效率。

10、研讨、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地推断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时髦风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

11、依据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深化的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计总监岗位职责2

1.独立主持公司内各家装工程的装修设计方案与管理，编制各项室内装修设计的设计任务书

2.负责组织设计交底、图纸会审、材料选型定样，落实设计方案的修改调整

3.建立系统的设计标准和标准，提供全面的专业性支持和关键节点预警

4.协作相关供应商招投标审定等工作，帮助对装修工程材料的选择及确认，监控本钱

5.主导装修施工过程中的.设计协调、技术问题和设计漏洞处理，并参与验收及结算工作

6.定期培训和指导下属室内设计师，负责团队设计力量的整体提升

7.协作公司内部其他团队的工作

设计总监岗位职责3

职位描述：

1、全面负责整体工程的创意与设计，管理并培育公司设计团队；

2、把控团队广告作品的创意设计，带着创作团队，擅长激发引导团队开发创作；

3、具有杰出的美学素养和审美鉴赏力量，出众的平面设计力量和创意，具备较强的审美和颜色感知力量，有手绘基础，有丰富的优秀案例；

4、擅长广告创意画面，创意海量，视觉执行力超强，策略创意兼具，能独立主持创作；

5、热爱设计工作，能承受较大工作压力，擅长运用视觉软件为所欲为地表达设计理念。

任职要求：

1、正规美术类院校本科及以上学历，五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验；

2、精通各类设计软件，具有扎实的美术功底和艺术修养，思维活泼；

3、具有较强的.执行力量、很强的管理力量、指导力量和沟通力量；

4、团队合作意识强、工作责任心强，能承受较强的工作压力；

5、胜利的商业案例。

设计总监岗位职责4

1、人员聘请工作：

按时补充部门内人力资源，人才储藏。以及内部岗位调整。拟聘请人事要求，给与公司财务部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作：

新员工熟识公司各个工程，熟识策划部（设计部）工作流程和工作内容。

3、策划（设计）部管理工作：

做好每一周部门内工作计划和总结，协调工作布置。

对部门相关用品进行管理和掌握（购置设计素材及设计年鉴）。

4、策划和设计，创意指导工作。

5、负责作品的提案工作。

6、监督和指导正稿的制作，把控全局。

7、搜集和整理相关资料，定期对下属做培训。

设计总监岗位职责5

任职要求：

1、广告设计专业，大专以上学历；

2、有地产行业工作经验至少4年以上；

3、有创意设计力量，擅长新媒体平面视觉表现；

4、热爱创意设计工作，主动主动，擅长思索；

ps：投放简历附带个人优秀作品

设计总监岗位职责6

职责描述：

1、对结构专业技术实施动态管理，严格执行技术掌握流程；

2、对结构专业的设计质量和进度负责任，处理结构专业的技术问题；

3、依据技术管理流程和工程进度掌握表，负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的掌握；

4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件，帮助工程经理协调本专业的设计进度；

5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术协作，帮助工程经理对外进行与顾客的沟通，与合作单位的`技术搭接；

6、施工图完成阶段，在保证图纸完好性和精确性的前提下，负责整理本专业全部图纸并移交工程经理；

7、帮助工程经理组织设计会审和会签；

8、施工图完成后，负责组织本专业设计人员参与施工技术交底，并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题；

9、组织本专业设计人员参与各阶段的验收。

任职要求：

1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历；

2、10年以上结构专业负责人工作经验，主持过大中型公建、住宅工程、熟识从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和掌握点；

3、娴熟操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、eXcel、powerpoint等办公软件；

4、思维缜密、条理清楚，主动主动，具备较强的学习力量、推断力量和理解力量；

5、有团队精神及肯定的领导力量，带着工程组能高效、优质的完成任务；

6、高级工程师优先，一级注册结构工程师优先。

设计总监岗位职责7

1、设计专业或美术院校毕业。

2、娴熟应用pscdrai等设计软件，有手绘功底优先考虑。

3、专业设计公司3年以上工作经验，能独立完成工程。

4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

设计总监岗位职责8

（1）参与制订公司营销战略。依据营销战略制订公司营销搭配策略和营销计划，经批准后组织实施。

（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

（3）帮助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并依据市场和公司实际情况按时调整和有效掌握。

（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，按时调整营销策略和计划，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销计划。

（6）依据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

（8）定期和不定期拜见重点客户，按时了解和处理问题。

（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后实施。

（11）制定营销系统年度专业培训计划并帮助培训部实施。

（12）定期监督检查、处理反应营销系统主管的工作程序、规章制度的实施情况。

（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，按时对系统间争议提出界定要求。

（14）按时、精确传达上级指示。

（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参与总经理办公例会以及其它重要会议。

（16）批阅营销系统及与其相关的.文件，在权限范围内签发文件。

（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，把握工作情况和相关数据。

（19）按时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

（20）定期向总经理述职。

（21）在必要的情况下向所属下级授权。

（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（23）按时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（24）受理直接下级上报的合理化建议，根据程序处理。

（25）培育和发现人才，依据工作需要根据程序申请聘请、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

（26）填写直接下级的过失单和嘉奖单，依据权限根据程序处理。

（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和嘉奖单。

（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（29）组织做好保密工作。

（30）关怀所属下级的思想、工作、生活。

（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：

（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

（2）对营销搭配策略的按时调整保证营销目标和计划完成负责。

（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

（8）对营销系统管辖的装备设备的完好性负责。

（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监岗位职责9

1、负责集团各工程展现区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。

2、负责工程展现区装饰方案设计成果的整体把控。

3、参与公司开发工程内装设计的`重大决策，对内装效果、样品进行把关。

4、负责公司重大技术、本钱风险防范和预控，依据工程经验，对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。

5、对分公司工程中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研讨，形成专项解决方案。

6、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。

7、8年以上专业工作阅历，有大型房地产公司工作阅历优先。

8、房地产行业学问、国家相关经济政策学问；各专业设计学问、工程管理学问；房地产设计相关法律法规；行业新技术、新工艺、新材料、新装备学问。

设计总监岗位职责10

1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；

2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计参谋等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；

3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业看法，组织设计变更论证；

4、负责外部合作单位，如设计院、询问机构的'管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；

5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的工作主动性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作。

设计总监岗位职责11

岗位职责：

1、依据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位，制定产品开发及设计规划；

2、结合品牌发展策略、市场盛行趋势，制定商品年设计计划与执行方案，指导产品开发部门完成商品开发与设计工作；

3、按时关注目标和潜在市场动态，从终端门店、国内外珠宝市场、合作伙伴等各种渠道搜集相关数据及经营信息，按时进行分析、评估，并用于指导产品研发、设计；

4、负责每季产品以及品牌形象工作的总体规划；

5、制定产品的各种生产工艺、风格、价位；精确把握产品的'盛行趋向；

6、建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程，带着团队不断创新。

任职资格：

1、30—45岁，珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业，本科以上学历；

2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、能够精确把握品牌风格，独立完成产品的款式设计；

4、熟识产品工艺和各种材料市场；

5、能够依据盛行和其他元素确定设计主题，对市场改变敏感，对时髦感把握良好；

设计总监岗位职责12

岗位要求：

1、专科以上学历，室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业；

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验，有1年以上团队管理经验；

3、娴熟运用专业软件，提案、手绘设计图稿力量强，熟识室内设计标准；

4、能独立进行方案及施工图绘制，并娴熟的进行深化方案、效果图设计及施工图设计；

5、熟识施工图、施工材料，施工结构，工艺流程，能够沟通及解决现场施工问题；

6、办事沉稳、细致，思维活泼，有创新精神，具良好的.团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责：

1、负责设计部工程的组织实施，执行工程设计的规划、分配工作及规章制定；

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充足调动下属专业方面的最大创意力量及创意效率；

3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、考核部门内部员工的业绩、看法和潜力.

设计总监岗位职责13

岗位职责：

1、全面负责动画电影工程的视效工作，把控影片视觉影像效果。

2、依据工程需要，制定3D动画视效方面的`制作标准和实施方案。

3、依据工程需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。

4、依据工程整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视工程的创作。

5、监控本部门开发质量、进度和本钱，合理利用资源确保作品的高质量。

6、负责团队的管理和人才培育。

设计总监岗位职责14

岗位职责：

1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

2、全面监控产品开发质量、进度和本钱掌握；

3、针对公司详细工程实施，掌握工程需求变更，支持工程实施的顺当进行；

4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

岗位要求：

1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

2、熟识真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美力量和设计力量；

3、有较好的宏观把控力量；敏锐的观看力和应变力量；有良好的沟通协调力量、领导力量；

4、责任心强，能承受较大的工作压力。

5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

一、前期思索

部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

由于对于研发工作的生疏，所以有几个问题需要思索：

1、研发部经理要写代码吗

2、研发部经理在新工程开发过程中的职责是什么与研发经理如何协作

3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些

这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行沟通来找到一些参考性答案，最终还要依据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

二、资料整理

网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比拟精确或者共性的句子。

X（1）帮助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改进；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

X（1）根据公司的发展战略做好公司将来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并掌握经费的总体支出；（3）制定研发标准、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研讨试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对工程进行阶段性决策和评审。

X（1）依据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）掌握产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

X（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研讨、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展具体设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密协作公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和工程开发发展，领导研发中心各团队完成架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和工程交付；（5）负责组织核心技术研讨和攻关工作，按时解决工程开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

三、总结思索

关于一开头提出的几个问题，经过梳理和思索后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

1、研发部经理需要写代码吗需要的，研发部经理应当有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

2、研发部经理在新工程开发过程中的职责是什么应当要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点工程更应当多参与，力求对工程整体技术和进度的把控；他对研发经理应当有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

3、研发部经理在研发管理的.核心职责有哪些这个问题的答案有一