销售主管岗位职责

—销售主管岗位职责销售主管岗位职责1

岗位职责

1、制定与实施品牌营销战略、价格体系，负责撰写品牌故事；

2、精确把握公司品牌定位，挖掘品牌内涵，完成公司品牌内容及视觉包装；依据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌策划体系建设，精确把握公司品牌定位，公司产品设计风格，依据市场需求和改变、区域特性和市场信息进行品牌策划；

3、协作市场宣传部撰写详细活动策划案、制定预算、工作报告及每项市场活动费用支出及效果回报分；

4、完成各种对外相关媒体（实体、网络等）的宣传创意，投放策略的制定、推广、执行实施及监督，需要与各类媒体有深度合作。

5、对市场科学的.预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。负责审核旧产品改造及新产品开发计划及商业化运作规划，并监督执行；

6、负责目标市场调研与分析，研讨同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

7、维护合作伙伴及相关企业间的主动沟通与良好合作，负责组织业务推介会、工程协调会等，负责与合作机构、工程参与各方的沟通工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟识市场营销的执行操作流程；

2、具备酒类产品发展营销战略及新品胜利上市经验者优先；

3、5年以上酒水行业公司相关工作经验；

4、有丰富的网络媒体资源和平面媒体资源，媒体学问丰富；

5、PPT功底扎实并具备很强的文案攥写力量，了解行业标准；

6、具备剧烈的责任心、人际沟通力量、表达力量及团队管理力量。

销售主管岗位职责2

1.全面负责本区内销售工程师、客服人员、经销商、工程商及对应的终端网点的日常管理工作。

2.依据公司的整体规划，制定本区的销售计划、网点建设与优化、促销活动开展、新员工培训及管理等方面的计划，对新人进行各种产品技术，功能培训尽快的熟识公司产品，然后再市场实践中了公司，并同步培训.上报销售部经理，并带着业务人员予以实施。协调好与公司其它各部门之间的各项工作。

3.依据公司要求，向销售工程师制定和分解下一级区域的销售、回款目标，业务工作标准，拜见周期与线路，并做好销售工程师的月、季、年度业绩考评与总结。详细一步一步在施行中作出更适宜的修改.

4.全面负责新客户开发选择、各种情况风险评估、合同谈判、资源配置及日常管理等各项工作。

5.指导销售工程师、各级经销商做好新客户开发、老客户维护、销售渠道拓展及新老产品宣传，推广工作，帮助销售工程师做好谈判、客户维护工作，监督销售工程师、经销商做好回款、价格体系维护、市场推广执行、库存状况等客户日常管理工作。

6.建立、健全客户资料和档案，按公司要求全面、具体的做好客户调查工作。确保公司的财产安全。

7.指导、帮助销售工程师开展区域内的.各项业务，定期拜见区域内经销商及核心工程商的主要负责人员，建立和改善客情关系，逐步提高与客户的经营合作状况。

8.监督、指导销售工程师对经销商、工程商的日常拜见情况，终端形象店的陈设维护等工作，随时随地对他们进行公司政策、理念，产品学问，销售技巧等方面的培训。

9.审核订货单、退货单，监控发货流程。

销售主管岗位职责3

1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

3、制定市场推广方案，依据市场信息制定开发计划，促销方案。

4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。

6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参与产品展销会。

7、检查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。

8、跟踪客户对产品要求、服务要求的改变，提供按时的服务。

9、监督下属依据客户要求精确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。

11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对显现的问题，查找最正确解决方案。

12、按时跟踪客户看法反应、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。

13、负责客户回访、维护、听取客户反应看法，进行客户满意度调查和评价。

14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。

16、做好与其他部门的横向联系沟通。

17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。

18、主持召开每周一次的`部门例会。并参与公司例会及相关会议。

19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

20、接受并完成上级交办的其他工作任务。

销售主管岗位职责4

1、负责医院相关渠道的'开发、维护；

2、负责所辖产品的销售，带着团队完成销售指标；

3、负责客户拜见和客户信息搜集；

4、帮助市场推广活动；

5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

6、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析。

销售主管岗位职责5

1、客户资料的搜集，建立代理商档案管理系统

2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款掌握在公司答应范围内

3、产品串货、退货处理管理

4、月、季、年度的销售数据（发货、回款、产品流向等）统计分析

5、帮助财务部门进行代理商对帐工作

6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理

7、协调生产供应销售计划，防止产品断货

8、客户访问接待工作

9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件

10、竞争产品信息、市场动态搜集、整理、评估

11、公司布置的.其他工作

销售主管岗位职责6

职位描述：

1、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；

2、策划并执行相关线上线下活动，提高粉丝黏度；

3、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；

4、帮助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。

5、追踪推广效果，跟踪相关数据并定期反应。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、较强的.文字功底；

3、娴熟运用平面设计软件和各类微信编辑器，精通图文布局排版；

4、工作主动主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；

5、高度的敬业精神和责任感。

6、会网站设计者优先。

销售主管岗位职责7

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先；

2、具有较强的语言组织力量、沟通力量和协调力量；

3、对销售工作有较深入认知，乐于从事挑战性的工作；

4、具备团队合作意识和学习力量，有责任心，能承受高强度的工作时间和压力；

岗位职责：

1、有效贯彻公司的各类销售政策；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、主动上报并解决销售过程中显现的问题；

4、负责对已成交客户进行汽车运用情况的跟踪服务；

5、负责按厂家管理标准、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；

6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，把握员工的`工作进度及工作状态；

8、负责销售展厅现场增援，帮助处理客户现场投诉等销售业务的协调；

9、各类销售信息的按时传达。

销售主管岗位职责8

职位描述：

数据分析与统筹

1、统计分析销售数据，搜集分析市场情况及竞争对手状况，按时调整相关运营策略；

2、负责制定相关运营策略，提高店铺点击率和阅读量，提高成交率和销量；

3、统计分析销售数据，整体把控工程利润、进度，制定工程长期发展规划；

日常工作布置

1、负责amazon平台的销售，指导小组成员进行Listing发布与优化，CPC，DEAL等营销推广；

2、定位目标，并按计划逐步实施，带着团队冲刺BSR。

3、独立负责至少一个店铺的销售工作（一半实战，一半管理）

学习与提升

1、学习研讨amazon最新政策，按时作出应对计划。

2、保持与行业沟通，不断学习新方法并应用到实战中。

任职要求：

1、具有大专以上学历，英语四级以上；

2、有2年以上amazon工作经验优先；

3、优异的.学习力量和良好的沟通力量，剧烈的团队合作意识，责任心强；

4、具有独立统计数据，精准分析数据，得出分析报告的力量；

5、独立推断产品图片、描述、外观等侵权风险的力量；

销售主管岗位职责9

一、职位条件：

1、25—45周岁，身体健康无不良癖好；

2、学历：本科以上学历；

3、热忱主动，有爱心，有责任感，学习力量强；

4、具有良好的心理素养及良好的沟通力量；

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，老师等行业工作经验者优先。

二、服务工程：

公司提供强盛的培训平台，让来自各行业不同专业的`有志之士在三个月时间充足参与以下培训+工作，完成综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1.银行业务服务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信誉卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险业务服务：车险、装备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务：股票、债券、基金、p2p、信托。

4.人寿保险业务服务：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、连接训练、新人成长步步高。

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安高校终身免费金融理财培训，全心打造综合金融职业经理人。

四、考核与晋升：

销售代表业务主任销售经理销售总监

优秀者最快半年可以晋升业务主管

我们的团队期望您的参加，共创美妙将来!

销售主管岗位职责10

职位描述

1、负责公司电商渠道，银行信誉卡积分渠道的销售及维护工作；

2、沟通各渠道，落实分销客户推广政策，检测各活动效果，提出合理的发展建议；

3、依据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的'销售策略；

4、建立并维护与客户良好的客情关系；

任职要求

1、具备市场营销、开拓及管理力量，3年以上电子商务工作经验；

2、熟识把握互联网及所在行业资讯、政策等信息，熟识同行业竞争对手产品情况等；

3、具备优秀的沟通力量，销售技巧、谈判力量；

4、具有独立工作和处理问题的力量；

销售主管岗位职责11

1、负责区域内的渠道、团购、礼品客户的开拓；

2、对公司原有的`客户定期维护和二次开发；

3、为客户定制礼品、福利等用途的选购方案；

4、有快消品德业销售经验。

任职要求：

1、熟识礼品、团购、线下分销渠道业务；

2、1年以上销售工作经验；

3、年龄30周岁左右，性格开朗，热爱团队，工作主动热忱，勇于挑战自我，能够出差；

4、独立性强，具有较强的表达、规律思维、学习和应变力量；

诚意邀请您参加我司团队!

销售主管岗位职责12

1、负责公司农业地产工程的销售及推广；

2、依据公司战略，形成相应的'团队管理策略，确保团队成员有效执行；

3、带着团队开展营销活动，完成公司制定的各项业绩任务；

4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财询问与服务。

销售主管岗位职责13

1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮忙代表完成指标，带着销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务；

2.辅导代表，提高其销售力量和学术推广力量；

3.责任区域内带着团队进行医院开发和维护；

4.搜集责任区域内重要的`政策与信息，参与区域政策的制定；

5.拜见及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度；

6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。

销售主管岗位职责14

1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标；

2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标；

3、与会议相关部门沟通，取得销售方面的.信息和支持；

4、在部门年度预算内，推行销售计划；

5、保存有潜力客户的资