有关辞职申请书汇总十篇

有关辞职申请书汇总十篇辞职申请书篇1

敬重的事务所领导:

首先感谢事务所领导始终以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的暖和,特殊是分所更像一个和谐暖和的大家庭,跟大家一起度过了美妙的时间,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的进展。

今日我选择离开的缘由许多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热忱,有种力不从心的感觉,再这样下去确定会有负面的影响.或许是力量有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信念，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的进展，所以我打算辞职，盼望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到傲慢，最终诚心祝福事务所力挫群雄，永往直前!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请书篇2

敬重的领导：

在工厂工作已有两年的时间，这期间受到领导无微不至的照看，真的非常感动!

但出于对个人利益及将来进展的考虑，在依依不舍的心情下，照旧提出辞职申请，请领导予以谅解，其缘由主要有以下几点：

首先，工资过低。来公司谈录用条件的第一天，公司就明确给出xxxx元工资的承诺，但是已经过去两年，承诺照旧迟迟没有兑现;在不满工资过低的同时，也对公司的诚信表示怀疑!

其次，两年前来公司，我的技术水平是单用量测试，两年来，我的技术水平照旧停留在之前的标准，我没有机会从事其他的工作，学习更多的学问。这对于个人的进展是没有好处的。

再次，即便我能在工作时间内完成工作，也务必要与车间同步，这种无谓的加班只会让人产生厌烦的心情，甚至消磨意志，打击工作热忱!

时间的紧急也让人没有机会接触外界的世界，我不是独身主义者，我需要自己的空间!

工厂的领导制造了一个和乐融融的环境，在这里工作期间真的很快乐!但，既然我不顾家人的反对，选择独自背井离乡，进展个人空间，我即便不能比同龄的亲戚生活的更好，也不能允许自己比他们更差。

我的合同期到5月23日截止，考虑到公司的制度，特提前递交辞职申请，请领导予以批准!

此致

敬礼!

申请人：yjbys

20xx年xx月xx日

辞职申请书篇3

上周收到了我的辞职书回执了，是晨风文学社的，上面写上了同意我辞去电脑部部长这个职位。

我辞掉的是我们学校晨风文学社电脑部部长这个职位，电脑部部长，顾名思义就是电脑部的主要负责人，是我们学校许多电脑佼佼者都想当上的职位，由于他们认为部长就只是管管人、指挥工作，还能留个芳名在校刊上，要是真的如此轻松，那我为什么还要辞职啊？而且还辞了三次……

第一次辞职是在我当上电脑部部长的一个多月后，那一个多月我每天都很忙，又要学习又要负责电脑部工作，那个时候晨风文学社还没有专属电脑，所以电脑部的工作我都要带回家完成，虽然有部分工作安排给了电脑部的其他成员，但是我还是很繁忙的，所以除了上课之外，我根本没有去学习课本上的学问，因此也导致我考试失利，我一气之下就辞职了，但社长拒绝了，我就没有多说了；其次次辞职应当是在当上部长的三个月后吧，也就是这学期刚开头的时候，由于这学期《晨风》创刊号就要面世了，也就意味着这学期比上学期更忙了，上学期制表、打宣扬单就已经够忙了，而这学期还要出书，我还有另外一个任务，就是设计晨风主页，而原本学习成果就很烂的我，就向晨风负责老师提出辞职，他也拒绝了；最终一次辞职是在《晨风》创刊号出版的前几天，社长、晨风负责老师总是催我设计《晨风》封面和首页，但我很少上网，也很懒，其实这不是我辞职的真正缘由，在期中考试的时候，似乎是考数学吧，在楼梯的拐角遇到晨风创办人林书记，我跟他打招呼后就想去考试，谁知道他叫住我，我原来就迟到了，他还叫住我来指责我这不负责那不负责，更离谱的是他把电脑部的工作放在学习之上，似乎比学习还重要，我就再次提出辞职，社长就同意我辞职了。

《晨风》创刊号已经出版了，据说错别字特殊多，排版也不怎么样，封面更是不用提，但愿晨风越办越好。

辞职申请书篇4

辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形式。而辞职通知书是劳动者将自己想辞职的想法通知用人单位，而无需用人单位同意的书面形式。二者区分如下；

一、辞职申请系恳求权。

在辞职申请的状况下，在期盼解除劳动合同的情形下，实际上是劳动者在行使恳求权，恳求协商解除劳动合同，假如用人单位同意，则双方协商解除劳动合同，因系劳动者提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。假如用人单位不同意，则双方的劳动合同关系仍旧存在。

依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。而如前文所述，仅仅是单纯的辞去职务（董事长、总经理、部门负责人等职务），用人单位同意的话，则履行一下相关的程序即可，不同意的话那就连续担当该职务。

二、辞职通知系形成权。

（1）假如劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，则辞职通知到达用人单位30日，即产生解除劳动合同的法律效力，无论用人单位是否同意、是否批准，30天后劳动合同关系不再存续。由于解除权系形成权，一方作出即产生解除的法律效力。劳动者提前30天书面通知用人单位，期满即发生解除劳动合同的法律效力。

（2）假如劳动者依据《劳动合同法》第三十八第一款的规定，则辞职通知到达用人单位即产生解除劳动合同的法律效力，无需用人单位同意，至于解除的理由是否成立，仅影响经济补偿金是否支付，不影响劳动合同的解除。

三、关于提前30天通知解除劳动合同

（1）假如劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同关系，则解除时间的权利转接给用人单位，用人单位随时可以要求劳动者离开，支付其实际工作日的工资即可。30天是给用人单位另行想方法调岗、招人填补该劳动者的岗位空缺，假如用人单位认为不需要，则可以随时同意解除劳动合同。

（2）假如劳动者在提前30天通知解除劳动合同关系的书面通知中，提出工作到某日，那么会存在以下情形：

某日若在30天内，则用人单位应当允许劳动者工作到某日，这是留给劳动者的时间，且符合法律规定；假如用人单位不同意，则工资应当支付到某日，要求劳动者提前离开单位。某日若在30天之外，则超过30天的无效，用人单位在30天已满即可明确解除劳动合同。此外，假如30天后劳动者连续工作，用人单位也没有给劳动者办理解除手续，则双方重新建立新的劳动关系。

四、用人单位还需要留意什么？

应当分清劳动者提交的是辞职通知书还是辞职申请书。并且不要被名称所迷惑。举个例子，劳动者提交的辞职申请书中明确，依照《劳动合同法》第三十七条或者三十八条来解除，则就不再申请书，而是应以实际内容为准，是形成权下的单方解除权。

劳动者表面上写提前30天解除，但其内容包含被迫解除的字样，用人单位就要长个心眼了，很有可能是劳动者在挖坑。

辞职申请书篇5

敬重的领导：

你好！

特别感谢领导赐予在××工作的机会以及在这两年里对我的关心和关怀！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。

我特别重视在xx公司内这段经受，也很荣幸成为xx的一员，特殊是xx的处事风范及素养使我倍感敬佩。在xx这两年所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部xx成员在工作和活动中取得更大的成果及收益！在××两年的时间里，公司赐予我多次实践机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。

再这里感谢领导对我在这段时间的关心和照看，盼望领导批准！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

辞职申请书篇6

梁总：

您好！从20xx年x月至今，进入公司工作x年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。

在过去的x年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与大家建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去x年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司x年来的照看表示真心的感谢！！

在20xx年x半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让我学习做xxxx以及xxx方面学问，但由于自己各种方面的缘由，自己没有能很好的为公司做好新的开发，自己身感有愧公司的x年的培育。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这x年的照看，自己也感觉自己在过去x年没有给公司做过贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

辞职申请书篇7

敬重的某总：

您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思索，我打算辞去目前在公司的工作，尽管我特别舍不得。

特别感谢您赐予我在某某某公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的关心和关怀!在某某公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。

我考虑在此辞呈递交之后的'12周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

当然，若您容许的话，我情愿并且渴望在工余时间，为我们这个团队连续出力，最终，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

真心祝福某某公司在今后的进展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：某某

申请时间：

辞职申请书篇8

敬重的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

在过去的两年里，我在医院里工作的很快乐，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。并在这段时间里，利用医院赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的学问阅历和积累了肯定的实践阅历。对此我深怀感谢！

但是鉴于我自身力量、个人爱好爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思索后，我打算辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

我已预备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！

再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请书篇9

敬重的领导：

我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，在人力资源助理这个职位上看过了许多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

**是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，深表感谢。

最终，祝福**鸿运年年!

此致

致礼!

辞职人：

日期：

辞职申请书篇10

一、离职条件

1、在公司工作满6个月以上。

2、工作表现良好，无严峻违纪行为。