2023年国语培训工作总结(3篇)

第页共页2023年国语培训工作总结(精选3篇)国语培训工作总结篇三一个月的培训工作完毕了，虽然又一次证实了自己的技术，但是内心很沉很沉，因为我能他们如何做一个给人带来安康的教练，却无法改变目前瑜伽教练工资很低的问题！我为此感到汗颜。因为在上海做培训时就有教练问我：“邵教师瑜伽教练是一个高尚并受人尊重的职业，为什么工资待遇会这么低，什么时候我的月收入能到达万元以上”？惭愧啊！我无法答复。因为每一次培训完毕后，我也在考虑这个问题。转眼间培训就要完毕了，很幸运我们在这里学到了很多东西。回想第一天来到这时，使我印象最深化的就是那句“昆达力尼”人的潜能。在训练过程中身体变化着，但最重要的是心态的变化。当自己心底的那种懦弱表达出时，开场疑心起自己的坚强。但我必须振作、克制、挖掘自己的潜能，无所畏惧，因为我有信念。修身固然重要，但我认为人更应该修的是心。“控制”无论是从肢体上还是思想上，对我们来说都是一个挑战。在今后的生活中，我想、我知道，自己该怎么去做了。谢谢教师——王晓丽。首先，我很庆幸来到这里培训。因为有一个负责任、严厉、爱骂我们的教师。正因为你的严厉，我们才学得更扎实。也相比照拟轻松了。不过说实话，前一个星期特累、特辛苦，心想花钱受的这罪，心里特难受，一想掏了这么多钱，回去怎么带课呀，还是坚持吧。经过努力，在你的指导下，找准发力点，到了第三个星期时，好多了，也没那么累，反而特轻松。这时才明白，瑜伽就是通过自己练习的感受结果，教给会员。真的很感谢您教师，不是在这儿夸你，让我看书本，可能至今天都没有学会。但你用多年的经历，结合到了一起给我们教。不像一般的教练强迫开肩，结果就是损伤了自己。用了几天的时间所有的体位都学完了，也学得特轻松，不知不觉的一个月到了，真快啊！学什么都不是那么容易学的，但假如你坚持、认真的去做每件事情都会成功的——张巧霞夕阳西下，橙色的余辉还在窗外流连，久久不肯褪去，书房里太阳的味道还一昔存在，暖暖的、懒懒的。..。.点一盏灯，泡一杯茗，静静的回忆这一个月来的点点滴滴，仿佛过往的岁月也历历在目。虽然年纪尚轻，但也二十几个春夏秋冬的光阴荏苒。我想说，这一个月的轨迹如同我个人成长的轨迹一般，再物质的迷茫中渐渐走向认知的成熟世界。我是一个安静、认真、执着自己所认定的一切的人。孩童时代就是孤独、骄傲、不愿与人为伍，喜欢自己承当和分享，渐渐长大，越来越特立独行，开场躁动，开场年少轻狂，觉得世界为我最大，终有一天会轰轰烈烈，不觉中已渐渐偏离正确的人生轨道。直到有一天，我遇到了她，一名瑜伽教练，在讲台上的她，娇小、美丽、气质如一朵圣洁的雪莲，轻柔的声音如同寺院的晚钟，敲击着世俗的心灵皈依平静，脑海中瞬间涌入一个词“宁静致远”。我开场考虑，开场希望自己成为如她一般的女子，成为一个美妙的女人，这是第一个给我将来开展雏形的人。如今分开了校园，世俗的纷扰再次打乱了平静的内心。物欲横流的世界，灯红酒绿的诱惑让人们迷失自我，在找不到通向自己内心的入口，越来越多的人沉迷在金钱、色欲和权利的旋涡里。我也是一介凡人，更是一个平凡的女人，喜欢名牌包包，漂亮衣服和名贵的首饰，于是发现自己不再宁静，更无从提及致远了。我不想说这一个月的时间让我如何体会了苦和累，让我切身的认识控制自我的高难度，更加不想总结我学会了多少体位和动作，这些都是表象，不具有任何意义的。重要的是我遇了第三个叫我真正做到宁静致远的人，我的教师。短短一个月的时间，仅仅是我作为瑜伽教师扎根的时期，更是我成功人生的扎根时期。在人生通往成功的道路上，就要能成受向下扎根时的平淡、寂寞与煎熬。倘假设我们把人生中的每个困难都当成是“往下扎根”的挑战，又有什么风暴不能挺过去呢？心的重荷解除了，目光所及便不再浮光掠影，耳朵里也自然的多了许多细微的声音，鼻子也灵敏许多，连手脚所及也多了鲜明的感觉。心境变了，身边的世界自然也就变了，一份淡定的情怀香沁肺腑，即便我不能成为一名合格的瑜伽教师，但注定会成为一个成功的女人，宁静而致远！——佳今天就是我参加瑜伽培训的最后一天了，明天就要考试了，不知道怎么形容我如今的心情紧张？no、no、no，或者说一种舍不得，我知道明天考完，邵教师就走了，也许没有他的念叨，自己练功还真有点不习惯，他让我们把这个月的心得写出来，我不是不想写，有太多太多想说的了，但是真的写起来，突然又觉得好心酸。过程是痛苦的，但结果是令我兴奋的，我是曾这样说过，当看到我的身体一点点安康起来，我是不是应该因为我有一个好的教师而偷着乐呢？他了我好多的东西，这种东西用一辈子去落实都不过分！虽说是心得体会，我写起来却好似日记。老实说要把所有的感受都写出来。好吧。我真不知道怎么写，就写我这一个月的到自己觉得好处吧。1、我能吃了，这点很重要对我。对于一个以前吃什么吐什么的孩子，我真的太快乐；2、我有精神了，朋友们反映我的话多了，吱吱吱吱的像个小鸟，呵呵--；3、我的体力上去了，爸爸来跟我上了一节课，他都没有坚持下来，我都坚持下来了，无比自豪啊。我终于脱离走10分钟就头晕眼花的行列了；4、脸上有了很明显的血色嗯，不用打腮红了，真好！改善的地方太多了，再写多的，都觉得没有意义，毕竟文字的限制性太强了。我身心的愉悦，并不是可以用文字来表达的`。还有我自知自己还需要改善的地方太多了，所以给自己多留一点兴趣与好奇带着我继续坚持吧。——如自4月2号至今，学习瑜伽已近一月，在这段时间里，随着学习的深化，就我个人而言，学习目的从最简单的为了学习瑜伽师学习瑜伽，变成了一个身、心、行等各方面互相交织、互相浸透的复杂的复合体，总结如下：一、理解了瑜伽及其真实的内涵。以前看别人做瑜伽体位，认为那就是身体柔韧性的展示，只要身体足够软就行。但跟随邵教师练习后，明白了瑜伽是力度和柔韧的结合，只有找准发力点、正确的练习，才能到达锻炼的目的且不会伤着自己。并明白了何谓“班达、清洁法、昆达力尼、收束收腹、元气、神经自我修复”等很多新东西。二、磨炼了心性和意志。由于身体柔韧性差，加上长期工作压力大，身体各部位关节、肌肉都比拟紧，刚开场练习时，由于肌肉、韧带、肌腱的拉伸，浑身酸痛，且动作也总做不到位。于是告诉自己一定要坚持，尽自己的最大努力去做，正如邵教师所言：到达极限。四、学会了宣泄与释放。由于工作和性格使然，长久以来，每次遇到各种压力、痛苦、不快时，总是不断告诉自己一定要忍着、压住，并认为这是一种坚强、殊不知，这样的压制伤身、伤心、伤神，练功时似乎使人找到了宣泄和释放的打破口，只有适当的宣泄才不至于决堤。毕竟：不在沉默中爆发，就在沉默中____，爆发总比____的好。五、改善了身体与安康。以前较明显的病症是体寒畏冷，肠胃纳差，自从跟随邵教师练习握拳翘指、浑圆桩等功法以来，病症得到明显改善，“脾胃乃后天之本”，脾胃功能得到改善，身体各部位功能也会得到相应的改善。六、参悟了佛性与禅性。以前虽也看过一些佛学、禅学之类的书，但也只是看看热闹和皮毛，只见树木不见森林。听邵教师讲佛学、禅学、人性，有种悦我大悟，原来如此之感，同时增加了自己对这方面知识的兴趣，希望以后有时机能多学习，多参悟，进步自身心性与感悟。七、提升了修养和品性。瑜伽体位的练习并不只是肢体动作到位，还需要配合吟唱、冥想、修行、心境、功法等等一系列的东西。因此，要真正练好瑜伽，必需要提升自身的综合修养与品性，才能悟透其中内涵。八、增添了信心和决心。以前看别人做瑜伽体位，觉得都是高难度动作，自己肯定不行，觉得瑜伽是神秘的东西，但自从跟随邵教师以科学的方法练习瑜伽以来，发现并非如此，虽我如今有些动作还不到位，身体的柔韧度、力度等还很欠缺，但相信只要坚持不懈的练习，会有一天能到达自己心目中的标准，成为别人羡慕的对象。也许“世上本无不可为之事”。以上心得体会只是这短短的二十几天里的一些感悟，不够成熟和深切，希望随着时间的推移和练习的深化，能有更深更好的体会与感想。上述感悟都还只是开场，希望以此为契机，鼓励自己坚持下去，不要放弃，也像邵教师那样，在练就自身的同时，给更多的人带去福祈。并、发自内心、衷心的感谢邵教师，感谢您在这短短的时日里所带给我的一笔金不可换的人生财富。国语培训工作总结篇四回忆××年培训工作，我们xxxxx持之以恒贯彻落实建立学习型公司、培育学习型员工的精神，结实树立“培训是公司的长效投入，是开展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目的开展作出了积极奉献。一年来，做了以下培训工作总结：××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德标准、管理制度；2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3；3、新员工岗前培训××年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训本钱这一项。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经历的根底上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析^p和培训工程审批流程，在屡次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。4、不断改良培训方式，积极探究新的培训形式。1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极场面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。3、原那么性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违背者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。4、在年中所做培训中我们还不难发现，一局部人员感觉培训过于频繁，另外一局部员工那么反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业开展和自我开展充电。而培训层面的不平衡，更是需要××年去大力改善。5、内部讲师普遍不高，有待进步，制作课件程度缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师管理，提升内部讲师授课程度，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素质和工作技能的进步，以及企业文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。《培训管理程序文件》虽已发布，在详细执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的搜集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资，我们必需要获得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联络，建立起自己有效的培训资网络。特别是要积极与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向理解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细工程达成合作协议。培训需求的多元性和企业内培训资的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有理论经历，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培养员工的自主学____。以往的理论说明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深化、解释之透彻更容易让大家承受和理解，应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、鼓励、考核制度。国语培训工作总结篇八自任职公司内部培训师以来已一年有条，在这一年多的时间里，工作与学习并存，在领导与同事的关心及指导下，我严格按培训需求评估，按培训方案制作，从资料搜集、课程安排、课件制作、气氛掌控等方面严格要求自己，并通过培训效果改良工作中的缺乏，力求培训更专业、标准、实效。现就这一年多的时间里开展的主要工作做简要总结，汇报如下：本年度本人共组织培训3期〔每期培训1个内容，分〕，受教育员工140人，培训课时共12课时，培训人员主要为工程各部室成员及各工点现场管理人员。根据本人的培训方案，20xx年共组织关于隧道方面的培训3期，每期课时为3小时，时间根本定于晚上6时开场，9时完毕，最大限度在防止对工点消费进度的影响。培训课程名称及时间主要如下：课程名称：隧道工程根底知识培训时间：20xx年4月课程名称：隧道进洞施工方案简介培训时间：20xx年8月课程名称：隧道施工技术培训时间：20xx年10月培训课件的准备情况：由于本人从事隧道施工详细一定年限，在隧道施工方面有着一定的认识经历，因此准备的资料都是隧道施工方面的内容，每次培训的课件，都由本人从网络及工程既往的方案中整理搜集修改，但由于因本人才能有限，防止不了出现各种错误，这是需要各位同事谅解的地方，也是我今后需要改善的地方。第一，虽然时间安