个人执行规章制度存在的问题(三篇)

第页共页最新个人执行规章制度存在的问题(精选三篇)个人执行规章制度存在的问题篇一措施“强化制度执行年”活动问题整改报告按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习季各项活动的根底上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建立和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题认真分析^p了产生问题的原因，制定整改措施：一、学习意识不强，业务学习不够深化的问题。主要表如今：存有不学习照样可以干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推开工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法去解决。产生问题的原因：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，无视了理论对理论的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在如今的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深化学习，落实科学开展观，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进开展大局结合起来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进展政治和业务学习，不断进步自身的政治理论程度和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，效劳意识不够强的问题。主要表如今：对待群众不能始终保持热情的态度，没实在做到为群众所想，为群众所急。深化细致地分析^p和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“全心全意为人民效劳”这一根本宗旨。产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上无视了群众，无视了群众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深化，疏远了与群众的联络，群众观念不强，全心全意为基层效劳意识不结实。整改措施：结实树立为职工效劳意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，实在真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要实在把职工群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表如今：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的才能、程度不适应形势开展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施：实在加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，结实树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物开展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表如今：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进展自我批评和剖析。产生问题的原因：自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我进步。工作有时凭经历，按部就班，无视了自我的进一步完善和进步，不能紧紧跟上时代开展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。整改措施：进步标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。克制自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形象。结实树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。个人执行规章制度存在的问题篇二“强化制度执行年”活动问题整改报告按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习季各项活动的根底上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建立和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题认真分析^p了产生问题的原因，制定整改措施：一、学习意识不强，业务学习不够深化的问题。主要表如今：存有不学习照样可以干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推开工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法去解决。产生问题的原因：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，无视了理论对理论的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在如今的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深化学习，落实科学开展观，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进开展大局结合起来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进展政治和业务学习，不断进步自身的政治1理论程度和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，效劳意识不够强的问题。主要表如今：对待群众不能始终保持热情的态度，没实在做到为群众所想，为群众所急。深化细致地分析^p和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“全心全意为人民效劳”这一根本宗旨。产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上无视了群众，无视了群众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深化，疏远了与群众的联络，群众观念不强，全心全意为基层效劳意识不结实。整改措施：结实树立为职工效劳意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，实在真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要实在把职工群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表如今：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的才能、程度不适应形势开展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施：实在加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，结实树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物开展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表如今：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进展自我批评和剖析。产生问题的原因：自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我进步。工作有时凭经历，按部就班，无视了自我的进一步完善和进步，不能紧紧跟上时代开展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。整改措施：进步标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。克制自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形象。结实树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。个人执行规章制度存在的问题篇三“强化制度执行年”活动问题整改报告按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习季各项活动的根底上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建立和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题认真分析^p了产生问题的原因，制定整改措施：一、学习意识不强，业务学习不够深化的问题。主要表如今：存有不学习照样可以干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推开工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法去解决。产生问题的原因：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，无视了理论对理论的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在如今的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深化学习，落实科学开展观，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进开展大局结合起来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进展政治和业务学习，不断进步自身的政治理论程度和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，效劳意识不够强的问题。主要表如今：对待群众不能始终保持热情的态度，没实在做到为群众所想，为群众所急。深化细致地分析^p和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“全心全意为人民效劳”这一根本宗旨。产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上无视了群众，无视了群众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深化，疏远了与群众的联络，群众观念不强，全心全意为基层效劳意识不结实。整改措施：结实树立为职工效劳意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，实在真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要实在把职工群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表如今：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的才能、程度不适应形势开展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施：实在加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，结实树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物开展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表如今：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进展自我批评和剖析。产生问题的原因：自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我进步。工作有时凭经历，按部就班，无视了自我的进一步完善和进