全峰保安公司服务承诺

全峰保安公司服务承诺一、保安服务内容的承诺：保安公司在任何时候不能随意更换为物业管理处现场提供保安服务的保安员，任何级别人员调动必须与物业管理处协商后，并经管理处书面认可方可进行；2.保安公司定期派高级管理人员与物业管理处沟通工作事宜，每周一次；3.保安公司招聘的保安员必须符合国家及上海市相关规定；4.保安公司上岗人员应提前经过培训，达到物业管理处标准，并有义务参加管理处每月组织的各项培训及考核；对素质较差不称职的保安员，保安公司应主动更换，对保安员在工作中发生的违法乱纪行为，由共同负责查处，有犯罪嫌疑的应及时报警处理；6.保安员的工资、各类保险等均由保安公司承担负责；7.保安公司必须为保安员的人身安全负责，为其购买相关保险。8.保安员在接受保安公司领导的监督管理的同时，也应接受包括物业公司总经理、物业经理、物业主管等相关领导的工作指导、监督、检查；9.保安公司对物业管理处所提供的场地、设施、设备应保证完好无损，若有破损或丢失，保安公司必须予以赔偿；10.严格按照合同约定部署建立保安岗位，并不得减少每班的人员配置数量；11.保安员因病假、事假、周休、年休或无故不来上班时，保安公司应立即派人员到岗接替，顶岗人员必须是经过物业管理处培训认可，保证不缺少人员及岗位；12.派驻的现场人员，一旦发生工伤事故，保安公司将严格按照国家相关“工伤”事故处理规定执行；13.保安公司承诺提供保安场所的各项保安服务，包括但不限于人员、车辆、物品进出管理，保安场所的消防安全管理，保安场所的交通秩序的管理，保安场所的其他与安全有关的服务；14.每月一次与管理处一起检查保安场所的安全设施，并将结果做成面报告。15.正常使用物业管理处为保安人员/设备安排的办公室、更衣室或值班室；16.保安公司应向物业管理处提供派驻员工无犯罪记录证明，持证上岗人员应提供相关证件复印件，此规定适用于后来替换的人员；17.应在合同签订后于进场后二周内提交各项现场管理制度、岗位职责及员工资料以供对方备案；18.应向在当值的保安人员提供执勤设备及相关配件，并负责维护以保证设备完好；19.保安员应严格执行捍卫职责，保证完成物业管理处交给的各项安全管理工作；20.在工作中要注意防火，注意工作安全，注意不要有漏水、漏电等情况发生；21.保安人员的服装必须整洁、干净、无破损、无污染，并穿戴统一齐整；22.保安人员有义务节约使用管理处提供的资源，严格约束员工对资源使用，不造成资源浪费；23.保安人员不得在物业项目内打闹、酗酒、赌博或行为不检；24.保安人员若有不当行为而导致物业管理处名誉或物资损失，保安公司应承担责任并赔偿损失；25.所有保安人员均应遵守物业管理处的管理制度和规定，并服从对方管理人的日常监督、管理；26.保安人员如发现任何设备故障、消防、治安、跑水等问题时，需及时通知管理处，并协助排除；27.更换驻场负责人必须经管理处同意，驻场负责人应对管理处负责，有事离开，应提前通知对方；28.保安公司对保安人员要有足够的培训与监督，使派驻现场的所有人员均能胜任安全管理工作。人员流动率不高于50%；29.所有的日常服务都有保安公司的现场主管负责管理，所有关于日常运营的问题由物业管理处直接向现场主管提出。保安公司运营经理和管理处的代表每周进行一次工作回顾，对管理处提出的投诉意见由保安公司出具书面整改意见在获得管理处批准后立即执行；30.每月保安公司应当在每个报告月份后的第三天内将已完成工作编制成月度工作报告提交给物业管理处的授权人员确认签署。每月工作报告是确认管理处接受保安公司提供的保安服务的凭证之一；31.月度工作报告内容的编制应当依据岗位设置的工作内容/完成情况及报告期限内保安人员的实际工作时间和范围编制；32.保安公司应遵守并执行物业管理处制定的安全防火方面的规章与规定，并根据管理处规定的消防防火工作程序积极配合客户的防火防灾安全工作。此外，保安公司应遵守其内部规定的安全及消防准则；33.所有有关保安公司员工之工作证件或其它有关证件，由保安公司负责；34.保安公司对员工进行监管，员工若有任何不当行为，引致业主方或物业管理处遭到任何物质或名誉损失，由保安公司赔偿由此造成的损失并及时采取适当措施；35.物业管理处可以随时要求更换任何员工，保安公司不能反对，亦不得借此要求任何补偿；36.保安公司派驻的所有保安人员必须经物业管理处面试批准后上岗，保安员素质、形象、仪表需满足物业管理处的要求，若有达不到要求者，保安公司必须根据管理处的意见对其立即予以进行调换；37.驻场负责人每月定期对安保人员工作成绩进行考核，并将考核成绩交予管理处认可，经得对方批准后对考核人员予以相应的薪金发放；38.物业管理处向保安人员提供相应的培训以便其熟悉驻场的安全规则以及保安场所与保安职责相关的内部规定；39.保守物业管理处保安程序和其他运作信息和其他商业秘密；二、保安服务标准的承诺保安服务公司为了公司业务长久发展的需要，为了更好地为客户提供安全服务，同时也为了提高保安员、保安主管、保安经理的工作效率及工作质量。公司设有保安专业教育培训课程以及师资力量雄厚的培训师队伍。保安专业教育培训课程内容保安员日常工作50题7.公司情况介绍保安员岗位职责8.公司远景目标保安岗位标准操作程序9.仪容、仪表和服务意识保安员劳动纪律10.危机处理程序公司奖惩制度11.突发事件应急程序保安员手册12.法律、法规的学习公司师资力量公司拥有具有资质的培训师队伍。他们以前曾任职于公安队伍、武警边防、国际酒店管理集团。都具有相关的教育及培训的资质。教育培训的对象、课程培训师公司规定所有新入职的公司各级员工都必须完成为期5天的保安专业教育培训课程。总经理主要负责公司情况介绍、公司远景目标、法律法规的课程培训。部门总监、经理主要负责保安业务知识、奖惩制度、劳动纪律、保安手册、仪容仪表、服务意识、危机处理程序、突发事件应急程序的课程培训。驻场保安经理主要负责驻场保安工作细则的课程培训。教育培训结束前的考试为期5天的教育培训结束前，公司将出具一份考卷试题。内容涵盖了5天的培训内容。满分为100分，考试分值80分以下为不合格。考试不合格者需要进行再次培训，为期1天。第二次考试不合格者公司将不会与其签订劳动合同。年度教育轮训周期公司每年组织员工进行一次保安业务轮训，日期为二天。旨在更新保安专业知识及理念、强调服务意识及技巧，提升客户对公司的满意度。日常培训教育保安员的日常培训教育由各驻场的保安经理、保安主管具体负责。每月下旬设立下个月的培训教育题目上报公司，经公司审核同意后开始实施。日常培训教育需要建立员工培训记录表，记录保安员培训教育的日期、时间、题目、次数等。每月日常培训教育题目、员工培训记录表需上交公司，由公司存档二年。5.三、标准服务考核评估表序号服务指标名称投标响应标准（可参照全国物业管理示范住宅小区、大厦、工业区相关标准）考核评估办法1保安服务期限1年的服务期限严格按照合同书约束条款2保安服务内容车辆引导、日常安全管理、消防安全巡查、治安巡查等工作采购方的考核标准、保安公司督查记录3保安团队负责人要求团队负责人以往工作经验、团队管理能力个人保安资质证书、履历资料、公司督查记录4保安团队要求保安员上岗证书资质证书、公司督查记录5保安岗位数量按岗位设置及配置采购方的考核标准、保安公司督查记录6保安岗位服务时间24小时保安岗位，采购方的考核标准、保安公司督查记录7保安岗位工作职责采购方的具体要求、保安公司岗位责任制度采购方的考核标准、保安公司督查记录8重大接待、大型活动的保安服务工作根据采购方的具体工作要求采购方的考核标准、保安公司督查记录9保安人员的替换及时替换不负责任、工作表现差的保安人员采购方的考核标准、保安公司督查记录10保安人员考核奖惩依照保安公司考核奖惩制度实施方案采购方的考核标准、保安公司督查记录11社保金缴纳制度按照国家相关规定提供相应的证明12购买人身意外伤害险每位保安员\每年购买一次，保险额为50万元提供相应的发票复印件13保安人员服务质量考核按照采购方的《服务质量警告通知书》和《整改通知书》按合同条款约定执行14保安人员制服冬装、秋装、夏装每人各二套保安行业标准15保安人员装备对讲机、腰带、手电筒、警棍保安行业标准投标人名称：上海华邦保安服务有限公司（盖章）授权代表（签字）：投标日期:2016年2月20日四、其他服务承诺其他服务承诺1．本公司保安队伍在正式进驻之前以及之后，会定期拜访区公安及消防等职能部门。在平时保安日常工作中获得这些政府职能的支持非常重要。2．贵方在平时保安工作检查时，发现我方保安队员的工作水准未达到要求时。可以直接要求我方对保安队员进行人员调整，我方必须予以执行。3．我方每月发放一份《安保服务评价表》由客户方填写，内容涵盖：驻场各级保安人员的工作表现描述、保安管理人员的管理水平、服务态度、专业知识、岗位纪律等。本公司将依照此表考核各级员工。提高为客服务质量，提高客户满意度。4.为了保证驻场保安队员有充足的休息时间，免除上下班期间的舟车劳顿。本公司将在驻场附近就近为保安人员安排宿舍，统一半军事化管理。积极有效地为客户提供优质服务。5.客户方举办大型活动时、或国定长假期间由于客流量较多时，额外需要增加保安人员在现场进行保安维护时，我方将会积极予以配合。每位保安队员的每小时加班费给予贵方8折优惠。6.定期配合客户方组织楼宇内部的年度、季度、月度消防演习，协助客户方对员工进行日常消防及治安防盗的培训，以及商场区域发现可疑物品的处置演练。7.楼宇消防、电视监控系统如发