三甲医院药剂科人员岗位说明书

三甲医院医技科室药剂科人员岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员1院领导科室成员在院长领导下，负责药剂、药房、药检、药库、教学、科研、质量、预防、思想、行政管理、医德医风、社会责任、学科建设等工作。是科室全面工作的第一责任人。领导职责。1.负责制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。2.授权组织科室药品购入、药剂、科研、教学、行政管理、医德医风、继续教育、培训帮带、协调沟通、绩效管理。3.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。4.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。5.负责督促本科人员履行职责，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错、事故。6.负责科室的考勤与绩效考核和管理。7.安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。9.审核、审定本科室的所有业务与管理项目。管理与业务职责。1.遵循PDCA、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。2.组织、保证日常药品供应，经常深入临床，了解用药需要。3.组织药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品购买、出入库管理。10.处方量。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与相关科室及外界有关部门和机构联系。1.科室管理权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人用药的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，15年以上本专科工作经验。2.决策判断、领导统筹、沟通协调能力，创新进取意识。3.医院管理培训经历。4.专科进修经历。5.高级职称。基础技能：掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能：1.掌握与药学专业相关的知识，如药剂学、临床药理学、药代动力学等。2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他技能：1.能维护与执行医院的各项决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理、协调能力。3.熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有良好的职业生涯规划。性别要求无年龄要求40~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间2.三甲医院药剂科副主任岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科主任科室相关成员在科主任的领导下，负责指导并参与药剂科的业务、服务、教学和科研工作。是分管工作的思想、业务、技术、培训管理的责任人。领导与管理职责。1.在科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。3.做好科室的医疗纠纷处理工作。4.按照分工负责制订本科室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.根据主任安排参加院内外相关会议。业务与技术职责。1.指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。2.督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。3.经常深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。4.开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。5.负责本科人员的业务训练和技术、绩效考核与管理工作，提出人员升、降、调、奖、惩的意见。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品购买、出入库管理。10.处方量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。1.科室管理权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，患者隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人用药的相关环境条件。1.硕士研究生以上学历，10年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.国外进修学习本专业经历。4.按规定时间发表论文。5.高级职称。基础技能：掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能：1.掌握与药学专业相关的知识，如药剂学、临床药理学、药代动力学等。2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他技能：1.能维护与执行医院的各种决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室人员树立榜样。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间3.三甲医院药剂科主任药师岗位说明书基本信息主任药师所在部门从属部门医院、医务部岗位定员科主任直接下级在科主任领导下，全面负责本组业务、技术、服务、科研、纠纷处理、学科建设，质量和绩效管理等工作。是科室分管业务、技术、科研工作的责任人。业务与管理职责。1.协助科主任管理本科室工作，完成各项工作指标。2.掌握科室各类工作的流程。3.指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。4.督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。5.经常深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。6.开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。7.授权负责本科人员的业务训练、技术提高与绩效考核与管理工作。8.开展临床药学研究工作，征求临床医师和病人意见，及时纠正相关错误。9.负责本科人员的业务训练和技术提高。10.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。11.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学科研职责。1.能独立处理本专业较复杂重大技术理论问题，取得较大价值的研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级药师人员的能力。3.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。4.在日常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合专业开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如病人取药、病人检查、病例讨论、上课和各类技术操作对下级药师和进修、实习人员进行示范教学和培训。7.学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合岗位工作，每5年工作周期有一项科技成果奖。8.科研工作的主要承担者。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品、出入库管理。10.处方数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.服务病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权，医患沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人服务的相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，15年以上本科室工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求40~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间4.三甲医院药剂科副主任药师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员在科主任领导和上级药师指导下，负责本组业务、技术、服务、科研、纠纷处理、学科建设、质量和绩效管理等工作。是科室分管业务、技术、科研工作的责任人。业务与管理职责。1.协助科主任管理本科室工作、完成各项工作指标。2.熟悉科室各类工作的流程。3.指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。4.督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。5.经常深入临床科室，了解药物使用、管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。6.开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。7.授权负责本科人员的业务训练和技术与管理工作。8.开展临床药学研究工作，征求临床医师和病人意见，及时纠正相关错误。9.负责本科人员的业务训练和技术提高。10.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。11.遵循PDCA、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。12.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学科研职责。1.能独立处理本专业较复杂重大技术理论问题，取得较大价值的研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级技术人员的能力。3.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。4.在日常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合专业开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如病人检查、病例讨论、上课和各类技术操作对下级药师和进修、实习人员进行示范教学和培训。7.学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合岗位工作，每5年工作周期有一项科技成果奖。8.科研工作的主要承担者。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品、出入库管理。10.处方数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.服务病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人服务的相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间5.三甲医院药剂科主管药师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科室相关成员在科主任领导和上级药师指导下，按照岗位职责完成药剂、教学、科研、质量管理、工作数量等工作。是岗位工作的业务、技术、科研、服务与管理的责任人。管理职责。1.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。2.参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。3.管理病人用药、检查工作与用药结果评价。4.指导本科主治医师和住院医师做好各项药剂工作。业务职责。1.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成岗位工作。2.负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。3.配合做好药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4.检查临床科室药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，必要时向科主任报告。解决临床提出的有关问题，协助临床做好合理用药。5.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。6.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。7.维护相关设备，提高设备效率。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.严格规章制度落实。2.完成分管的医、教、研、门诊、急诊相关工作数量指标、质量指标、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.培训、帮带。6.按时完成学科建设的相关工作。7.本科室和谐、团队精神。8.结合本科具体情况设计课题研究及效果。9.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。1.科室管理权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人用药的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有3篇SCI杂志论文发表或每年最少有1篇国家级核心期刊论文发表。基础技能：1.掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物的基本作用及合理使用(给药方法、ADR、给药浓度和速度等)。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。其他技能：熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来性别要求无年龄要求40~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间6.三甲医院药剂科药师岗位说明书基本信息药师所在部门从属部门岗位定员科室相关成员在科主任领导和上级药师指导下，按照岗位职责完成药剂、教学、科研、质量管理、工作数量等工作。是岗位工作的业务、技术、科研、服务与管理的责任人。管理职责。1.负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。3.参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。4.根据主任安排参加院内外相关会议。业务职责。1.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。2.参加药品调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作，负责药品的请领、保管、采购、报销、登记及统计工作。3.做好药品管理工作，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理，及时向上级报告。4.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。5.深入临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床医师介绍新药知识，引进新药品种。6.负责药品制剂检验和药检仪器的使用、保养。7.维护相关设备，提高使用效率。8.按规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.严格规章制度落实。2.完成岗位的医、教、研、门诊、急诊相关工作数量指标、质量指标、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.培训、帮带。6.按时完成学科建设的相关工作。7.本科室和谐、团队精神。8.结合本科具体情况设计课题研究及效果。9.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.科室管理权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人用药的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少1年经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表或每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物的基本作用及合理使用(给药方法、ADR、给药浓度和速度等)。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。其他技能：熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来性别要求无年龄要求35~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间审核时间7.三甲医院药剂科药剂士岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员在主任领导及上级药师指导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责。1.在药剂师的指导下进行工作。按照分工，担任药品的预算、采购、请领、分发、保管、登记、统计和调剂、制剂、炮制、煎药等工作。2.严格管理毒、麻、精神、放射及贵重药品，严防差错、事故。3.经常检查和校正衡量具，负责所在科室设备仪器的维修保养，保持其性能良好。4.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。5.检查本科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。6.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。7.加强科室使用医疗设备的维护，提高仪器设备的使用效率。8.参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。9.根据主任安排完成临时性工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.规章制度。2.规定的医、教、研、门诊、急诊、住院病人相关工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.工作区环境管理、药品宣传、培训帮带。7.岗位工作流程规范。8.病人服务效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动、积极性，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作的相关环境条件。1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。基础技能：熟悉药学专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能：1.熟悉与药学专业相关的知识，如药剂学，临床药理学、药代动力学等。2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他技能：1.能维护与执行医院的各种决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的责任意识，被公认为有较高的执行能力。3.了解药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有较好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的同事关系，并承担相应社会责任。性别要求无年龄要求30~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间基本信息所在部门从属部门药剂科岗位定员科主任、副主任直接下级质量管理小组人员在院长、分管副院长、药剂科主任领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责医院药品质量与质量管理工作。岗位与管理职责。1.组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。2.负责药品采购质量审核工作。3.组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。4.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。5.负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。6.负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。7.负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。8.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。9.加强临床科室医师用药的质量检查与控制，征求科室用药的质量意见，发现问题，及时处理。10.参加医疗质量缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。11.根据主任安排完成临时性工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学科研职责。1.能独立处理本专业较复杂重大质量理论问题，取得较大价值的研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级质量人员的能力。3.熟练运用一门外语获取质量医学信息和学术交流。4.在日常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合质量专业开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如质量检查、病例讨论、上课和各类技术操作对下级人员和进修、实习人员进行示范教学和培训。7.学科建设的重要人员，有较强的科研能力，结合岗位工作，每5年工作周期有一项质量科技成果奖。8.承担相应的科研工作。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.质量管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品招标、出入库、使用质量管理。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.质量管理、监督权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂质量工作相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，10年以上本科室质量工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国内外现代医院质量管理理念。4.5年内最少有1篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间9.三甲医院药剂科西药房负责人岗位说明书基本信息西药房负责人所在部门药剂科从属部门医院、医务部岗位定员科主任直接下级西药房人员在科主任领导下全面负责西药房的日常工作质量、工作数量和绩效管理等工作。是药剂科分管西药房人员的业务、技术、病人服务、行政管理、科研工作的责任人。管理与业务职责。1.负责西药房工作人员排班及日常管理工作。2.按国家对特殊药品的管理办法对特殊药品进行特殊管理，并建立登记制度。3.参与药房工作，负责安排药房药品管理和药品调配工作。4.负责药房工作人员的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤记录。5.严格执行《药品管理法》杜绝“三无”药品进入临床。6.保证药品安全、有效，严防发生差错、事故。7.负责经常督促、检查本组劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。8.负责药房药品的计划请领，保证药品供应。9.随时掌握药品供应情况，当药品供应暂缺时，应在各药房之间进行调剂，不得随意通知缺货，确实经联系无法供应时，要及时通知收费处和医生，并在电脑管理系统内作零虚库存调整。10.负责督促、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况，核查账物和处方。11.组织对药房进行每季盘点，做到账物相符，将每季用药金额统计报表上报药剂科(组)和财务科。12.关注处方收费是否正确，保证最佳盈余。13.负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。14.负责机动安排药房人员调配处方，解决病人排长队现象，争创文明窗口。15.发药窗口对顾客解释准确、耐心、细致，顾客满意。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品、出入库管理。10.处方数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.服务病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人服务的相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，10年以上本科室质量工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国内外现代医院药房管理理念。4.5年内最少有1篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。1.称职的药房负责人。2.下属公认领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间10.三甲医院药剂科中药房负责人职责岗位说明书基本信息中药房负责人所在部门药剂科从属部门医院、医务部岗位定员科主任直接下级中药房人员在科主任领导和上级药师指导下，负责中药房业务、技术、服务、科研、纠纷处理、学科建设、质量和绩效管理等工作。是中药房业务、技术、科研工作的责任人。业务与管理职责。1.负责中药房工作人员排班及日常管理工作。2.按国家对特殊药品的管理办法管理特殊药品，并建立登记制度。3.经常解决业务工作中的难题，指导中药剂调配、制剂、煎药、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。防止中草药变质发霉。4.负责药房工作人员的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排。5.严格执行《药品管理法》杜绝“三无”药品进入临床。6.负责经常督促、检查本组劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。7.负责药房药品的计划请领，保证药品供应。8.随时掌握药品供应情况，当药品供应暂缺时，应在各药房之间进行调剂，不得随意通知缺货，确实经联系无法供应时，要及时通知收费处和医生，并在电脑管理系统内作零虚库存调整。9.负责督促、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况，核查账物和处方。10.组织对药房进行每季盘点，做到账物相符，将每季用药金额统计报表上报药剂科(组)和财务科。11.关注处方收费是否正确，保证最佳盈余。12.负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。13.负责机动安排药房人员调配处方，解决病人排长队现象，争创文明窗口。14.发药窗口对顾客解释准确、耐心、细致，顾客满意。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8工作主动性、积极性。9.药品、出入库管理。10.处方数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.服务病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人服务的相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，10年以上本科室质量工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国内外现代医院药房管理理念。4.5年内最少有1篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。1.称职的药房负责人。2.下属公认领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间基本信息岗位名称住院药房负责人所在部门药剂科从属部门医院、医务部岗位定员科主任、副主任直接下级住院药房人员在科主任领导和上级药师指导下，负责住院药房业务、技术、服务、科研、纠纷处理、质量和绩效管理等工作。是住院药房业务、技术、管理工作责任人。业务与管理职责。1.负责住院药房工作人员排班及日常管理工作。2.按国家对特殊药品的管理办法管理特殊药品。3.协助科主任管理本科室工作、完成住院药房工作指标。熟悉药剂科各类工作的流程。4.指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。5.督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。6.经常深入临床科室，了解药物使用、管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。7.必要时参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。8.授权负责本科人员的业务训练和技术与管理工作。9.经常检查药物是否变质、发霉，保证药品质量与安全。10.负责本科人员的业务训练和技术提高。11.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。12.关注处方收费是否正确，杜绝“跑冒滴漏”现象发生。13.负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。14.负责机动安排药房人员调配处方，解决病人等待现象，争创文明窗口。15.发药窗口对顾客解释准确、耐心、细致，顾客满意。16.遵循PDCA、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。17.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动性、积极性。9.药品、出入库管理。10.处方数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.服务病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人服务的相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，10年以上本科室质量工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国内外现代医院药房管理理念。4.5年内最少有1篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。1.称职的药房负责人。2.下属公认领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间12.三甲医院药剂科药库负责人职责岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员药库人员在科主任领导和上级药师指导下，负责药库人员业务、技术、服务、科研、药品管理、药品质量和绩效管理等工作。是分管药库业务、技术、科研工作的责任人。业务与管理职责。1.负责药库工作人员排班及日常管理工作。2.负责审核、报送本科的财务报表。3.负责药库的管理及业务技术指导工作，严格执行《药品管理法》,对药品采购计划量进行审核，保证药品库存合理，保证“基本药品目录”中的常用和主要药品供应及时充足。4.负责组织药品出入库、验收、保管、养护等技术工作，杜绝“三无”药品及非医疗使用的物品进入药品库，确保入库药品优质和安全有效。5.不断提高库房工作质量，提高药库管理水平。6.负责药品质量检查，发现质量问题或疑问，及时向科主任汇报，并采取相应的控制措施。7.经常检查药品有效期等质量事项，防止药品过期、变质，做到先进先出。8.每月检查药品有效期一次，并将近效期药品登入效期表，用完后及时记录。9.每月对库存物品核对一次，保证账物相符。10.要满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变，做好药品的在库养护工作。11.严格把关，执行好药价通知，每次须由二人核对后及时送交有关部门。12.库房内应保持清洁、整齐、干燥，应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品。13.处理过期药品，必须经过药事委员会批准。14.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续药库管理改进、掌握可靠性系统管理方法。15.按照规定处理药品废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，库存药品与账目相符，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.坚持职业道德操守，办事公道。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.制度落实。2.药库工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，办事效率。5.药库5S管理。6.学习与创新能力。7.工作主动性、积极性，责任心。8.药品出入库管理记录。9.库存数量。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。1.药库管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与药库管理的相关环境条件。学历培训1.研究生以上学历，10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国内外现代医院药库药品管理理念。4.5年内最少有1篇SCI杂志论文发表，每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。1.称职的药库负责人。2.下属公认领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求.35~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间13.三甲医院药剂科门诊药房药师岗位说明书基本信息门诊药房药师所在部门从属部门岗位定员直接下级科室相关人员在主任及门诊药房负责人领导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责与管理。1.配方和发药必须是两人以上，分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格的退回修改，处方必须由医师在修改处重新盖章或签字。2.配方时应细心、谨慎，剂量准确，写清服用法，不得用手直接接触药品，配方时不准谈笑。3.调配好的药品经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发药时应说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时登记。4.收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。5.已发出的药品原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医生开错的可予调换。医生开错退回的，应有医生退药说明，并仔细检查药品原包装及质量，并予详细登记。6.药品定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。7.对“麻醉、毒性、精神”等特殊管理药品的领用、保管、调配等严格执行有关规定。特殊管理、贵重药品日销账应账物相符，保持账面整洁、清晰。8.急诊处方必须随到随配，其余处方按先后顺序配发。9.工作人员应衣帽端正，衣着整齐，挂牌上岗。10.药房实施5S管理，个人用品不准随便放置于工作区内，配方间内不准无关人员进入，禁止吸烟。11.配合临床各科室做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工作，确保发出的药品质量合格，品种齐全，发药及时。12.积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需药品。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.药房工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，发药效率。5.药房5S管理。6.学习与创新能力。7.工作主动性、积极性，责任心。8.特殊药品管理记录。9.发药数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.查房审查权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药房工作与病人取药的相关环境条件。1.本科以上学历，10年以上工作经验。2.专科业务进修经历。3.中级职称。基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。性别要求无年龄要求35~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间审核时间14.三甲医院药剂科住院药房药师岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员科室相关人员在主任及住院药房负责人领导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。业务与管理职责。1.负责住院药房病人发药、调剂处方等工作。2.按国家对特殊药品的管理办法管理特殊药品。3.熟悉药剂科各类工作的流程。4.被授权负责住院药房药品的请领、分发、保管、登记、统计和调剂、配送等工作，保证配发的药品质量合格、安全有效。5.严格管理毒、麻、精神、放射及贵重药品，严防差错事故。6.经常检查和校正衡量具，确保所在科室设备仪器的维修保养，保持其性能良好。7.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。8.检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。9.经常了解药物使用、管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。10.必要时参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。11.积极参加本科人员的业务训练和技术与管理工作。12.经常检查药物是否变质、发霉，保证药品质量与安全。13.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。14.关注处方收费是否正确，杜绝“跑冒滴漏”现象发生。15.经常检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。16.正确处理与调配处方，解决病人等待现象，争创文明窗口。17.发药窗口对顾客解释准确、耐心、细致，顾客满意。18.积极配合科室抢救危重病人，及时提供所需药品。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，按照流程操作，防止发药错误。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。考核要点1.制度落实。2.住院药房工作数量、质量、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，发药效率。5.药房5S管理。6.学习与创新能力。7.工作主动性、积极性，责任心。8.特殊药品管理记录。9.发药数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.科室管理权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足住院药房与病人用药的相关环境条件。1.本科以上学历，10年以上工作经验。2.专科业务进修经历。3.中级职称。基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。性别要求无年龄要求35~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间审核时间15.三甲医院药剂科煎药室人员岗位说明书基本信息煎药室人员所在部门从属部门岗位定员实习、进修人员在主任及煎药室负责人领导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责。1.按照分工，担任煎药室的预算、请领、分发、登记和调剂、制剂、炮制、煎药等工作。2.严格管理煎药种类、剂量、质量、数量、时间和火候，严防差错、事故。3.经常检查和校正衡量具，保证所在科室仪器的维修保养，保持其性能良好。4.负责门诊、住院病人中药的带煎工作，严格按煎药操作规程，确保煎煮质量。5.药剂应按服用时间先后顺序煎煮，新入院的危重病人的药剂应即领即煎即送。6.煎药室环境和煎药器具应保持清洁卫生，符合要求。7.值班下班时应清扫卫生，检查火、电、气、水等开关是否关闭。做好安全保卫工作，与工作无关人员不得随意进入煎药室，严防火灾、烫伤、煤气中毒、蒸汽压过高引起爆炸等事故发生。8.煎药室应设立登记簿，对差错、事故如实登记，以备查考。9.煎煮的药渣应在指定存放，通常需一天后集中清理，以备查考。10.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续药库管理改进、掌握可靠性系统管理方法。11.按照规定处理煎药后废物及其他废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.制度落实。2.岗位煎药室工作数量、质量、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，煎药效率。5.煎药室5S管理。6.学习与创新能力。7.工作主动性、积极性，责任心。8.特殊药品管理记录。9.煎药数量。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.病人的煎药权。2.监督实习药师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足煎药工作的相关环境条件。1.研究生以上学历，5年以上本科工作经历。2.煎药经验。3.中级职称。基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。其他技能：1.能维护与执行医院的各种决策，并动员和带领实习员工共同遵守。2.具备较强的责任意识，被公认为有较高的执行能力。3.了解药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有较好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。性别要求无年龄要求30~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间16.三甲医院药剂科药品、卫生器材采购人员岗位说明书基本信息采购人员所在部门药剂科从属部门岗位定员科主任、副主任直接下级相关人员在主任领导及采购负责人指导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责。1.在科主任领导下，按本院《药品、卫生器材采购工作制度》的各项要求实施采购。2.严格遵守院或科既定的主渠道进货，优质优价，外地采购必签合同，以保证药品质量和数量。3.所有供应单位必须有“一证一照”,严禁从个人或未取得药品经营企业许可证的非法经营部门采购药品，采购进口药品具有进口药品许可证和进口药品检查报告书，并盖有经销单位红色印章。4.采购临床试验药品，须事先由医院报省级卫生行政部门审批同意，对方付给的试验费必须纳入医院统一管理。5.合同期满终止采购或另拟进价。6.采购新药必须经有关部门同意方可试购，采购人员不得擅自增加采购品种或采购的供应渠道。7.采购药品支票必须有去向及返回销去的记录，严防失窃。8.协助保管员做好盘存，滞销药品、效期药品、新药介绍及宣传工作。9.帮助会计做好查账工作。10.积极采购、保证供应、对抢救药品必须积极解决。11.严禁收受、索取供应单位的回扣，严禁接受供应单位提供的国内外旅游。做好安全、防火、防盗工作。12.严禁收受药品经销商和医药代表等任何形式的药品回扣。13.严禁医疗机构或科室在药品供应、仪器检查、化验检查及其他医学检查等医疗服务中开单提成。14.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。15.医院购买各种卫生材料的招标书、物品清单、接收人物品单上签字、医院付款底联、必须一致，并连续记录，长期保存。制度执行。1.执行各项规章制度和卫生部相关规定，按流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，账物相符，防止进货环节脱节。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重客户权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.经常研究采购的科学性、参加业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.规章制度。2.规定的岗位相关工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.各种信息数据保存完整，综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.岗位工作流程规范。6.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。7.工作主动性、积极性，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.授权物品购买权。2.监督相关工作权。3.向上级领导建议工作改进权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足文书材料购买工作的相关环境条件。1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.采购经验。3.中级职称。技能要求1.称职的采购人员。2.大家公认的、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。性别要求无年龄要求30~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间17.三甲医院药剂科西药库保管人员岗位说明书基本信息西药库保管人员所在部门药剂科从属部门医院、医务部岗位定员科主任、副主任直接下级相关人员在主任领导及上级药师指导下完成岗位职责及相关工作任务。完成西药库岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责。1.在科主任领导下，按本院《药库工作制度》、《药品养护工作制度》的各项要求对西药库进行全面管理、验收。发扬救死扶伤的人道主义精神、急病人所急。2.负责全院西药、原料药、试剂药的验收、保管、分发和统计工作。3.验收要严格执行药品验收制，进口药品需核对盖有经销单位红章的进口药品检验报告单，发现质量不合格的一律不得验收入库，发现数量短缺、包装破损的药品要立即通知采购人员，按原供货渠道做好退货或调换工作。4.凭已验收的进货发票，及时将药品交给保管员，并做好电脑入库，进行登记，做到账物相符。做好验收台账。5.药品入库后，在工人协助下将药品归类入位，遵守先进先出，近期先出原则。设立期效一览表，凡过期、霉烂、破损、变质的药品需填写报损单，过期药品报废须经过医院药事委员会同意。6.毒、麻药、精神药品、危险品必须按有关规定执行保管。7.特殊保养药品如生物制品需冷藏或低温保管的，置冷藏室或冰箱内保管。8.医院购买各种药品的招标书、药品清单、接收人物品单上签字、医院付款底联、必须一致，并连续记录，长期保存。9.完成相关领导临时性工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，执行道德规范规定。4.防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.经常研究采购的科学性、参加业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.规章制度。2.规定的岗位相关工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、客户纠纷处理。6.库房5S管理、新药品宣传、培训帮带。7.岗位工作流程规范。8.西药库管理效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动性、积极性，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂西药库工作的相关环境条件。1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.西药库管理经验。3.中级职称。基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。性别要求无年龄要求30~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间18.三甲医院药剂科中药库保管人员岗位说明书基本信息中药库保管人员所在部门药剂科从属部门岗位定员相关人员在主任领导及上级药师指导下完成岗位职责及相关工作任务。完成中药库保管岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责。1.在科主任领导下，按本院《药库工作制度》、《药品养护工作制度》的各项要求对中药库进行全面管理、验收。发扬救死扶伤的人道主义精神、急病人所急。2.负责全院中药、原料药、试剂药的验收、保管、分发和统计工作。3.验收要严格执行药品验收制，进口药品需核对盖有经销单位红章的进口药品检验报告单，发现质量不合格的一律不得验收入库，发现数量短缺、包装破损的药品要立即通知采购人员，按原供货渠道做好退货或调换工作。4.凭已验收的进货发票，及时将药品交给保管员，并做好电脑入库，进行登记，做到账物相符。做好验收台账。5.药品入库后，在工人协助下将药品归类入位，遵守先进先出，近期先出原则。设立期效一览表，凡过期、霉烂、破损、变质的药品需填写报损单，过期药品报废须经过医院药事委员会同意。6.毒、麻药、精神药品、危险品必须按有关规定执行保管。7.特殊保养药品如生物制品需冷藏或低温保管的，置冷藏室或冰箱内保管。8.医院购买各种药品的招标书、草药清单、接收人药品单上签字、医院付款底联、必须一致，并连续记录，长期保存。9.保持库房草药干燥。10.完成相关领导临时性工作。11.按照规定处理医疗垃圾和废弃物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，执行道德规范规定。4.防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期参加全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新管理方法的开展与应用。3.科研工作与结果。考核要点1.规章制度。2.规定的岗位相关工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、客户纠纷处理。6.库房5S管理、新药品宣传、培训帮带。7.岗位工作流程规范。8.中药库管理效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动性、积极性，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。4.参加医学继续教育权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足中药库房工作的相关环境条件。1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.中药库管理经验。3.中级职称。基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉中草药相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用药品设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要中药的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。性别要求无年龄要求30~55岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间19.三甲医院药剂科药库工人的岗位说明书基本信息所在部门从属部门岗位定员相关人员在主任领导及上级药师指导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位职责。1.在科主任领导下，按本院《药库工作制度》的各项要求对卫生器材库进行管理。2.药库工人由院总务科委派，并在药库负责人的安排下工作，如协助仓库保管员搬运，协助采购员送计划和运输药品。3.药库工人协助保管员做好药品验收、整理、药品搬运押车送药和药品外购时的运输工作。4.药库工人协助保管员做好仓库内卫生清洁工作，更换工作衣，保障开水输送。5.药库工人对仓库内药品库存不得外泄，决不允许向药品供应单位索取或收受礼物。6.药库工人与仓库同志一道做好药库内的安全防范工作。7.相关领导和药师指导下，力所能及地参加药品调配、制剂、煎药等工作。8.管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和报告。9.搞好自身的业务学习和在职教育工作。10.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。持续学习。1.定期参加全科进行讨论、业务学习、参加相关会议。2.主动协调本岗位工作，并善于应用新技术、新管理方法的开展与应用。3.绩效工作与结果。考核要点1.规章制度。2.规定的门诊、急诊、住院病人相关药品管理搬运工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、工作矛盾处理。6.药库环境管理、药品宣传。7.岗位工作流程规范。8.岗位服务效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动性、积极性，责任心，学习与创新能力。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.药库管理权。