劳动保护用品采购发放使用管理规定

劳动保护用品采购发放使用管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保护劳动者的人身安全和健康，防止劳动事故的发生，加强对劳动保护用品的管理和使用，制定本规定。本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其实施条例，以及各级安全生产管理机关的有关规定制定。第二条适用范围本规定适用于公司所有员工（包括正式员工、合同员工、临时工、外包人员等），对公司提供及使用的劳动保护用品进行采购、发放、使用和管理。第二章采购管理第三条采购程序公司要对劳动保护用品进行采购。采购程序应按照公司的采购管理制度进行，采购负责人对采购数量、品种、规格、价格等进行评估，并由采购人员负责具体的采购任务。在选择采购商时，应优先选择质量可靠、价格合理的正规厂家或经销商，严格避免选择假冒伪劣产品。第四条采购标准公司采购的劳动保护用品应符合国家标准或行业标准，并应由公司、厂家或第三方检验机构对产品进行检验合格后方可使用。第五条采购资金管理公司应对公司的采购资金进行管理，在符合公司的财务管理制度的前提下进行开支，保证采购任务的顺利进行。第三章发放管理第六条发放方式公司应根据员工的工作需求进行劳动保护用品的发放，包括个人配备劳动保护用品和集体使用劳动保护用品两种形式。个人配备劳动保护用品应由人事部门负责，集体使用劳动保护用品应由班组长、工段长、主管等负责负责发放管理。第七条发放标准个人配备劳动保护用品的标准应在符合国家规定的基础上，结合公司的实际情况进行制定，并应定期进行调整。集体使用劳动保护用品的数量和品种应根据工作需求进行制定。第八条发放记录公司应当建立完善的发放记录系统，并将记录及时录入公司人事管理系统。一旦发现人员未配备相关劳动保护用品，应及时安排补发。第四章使用管理第九条使用责任公司员工应自觉使用劳动保护用品，保护自己的人身安全和健康，同时也保护他人的生命财产安全。公司应制定管理制度，保证员工使用所需的劳动保护用品。第十条使用方式公司员工应严格按照劳动保护用品的使用说明进行使用，并应根据产品的使用情况及时进行更换或维修。使用过程中如发现劳动保护用品出现破损或其他问题应当及时向班组长、工段长、主管等上级汇报，并及时更换或修理。第十一条使用场所员工应当在公司指定的场所进行劳动保护用品的使用。如员工需要在其他场所进行作业，应当根据作业环境和实际情况配备相应的劳动保护用品，并应按规定及时归还。第五章管理措施第十二条监测检查公司应对劳动保护用品的使用情况进行监测检查，并应委派安全生产管理人员定期进行现场检查。如发现员工在使用劳动保护用品上存在问题，应及时进行指导和纠正，保证员工在劳动保护用品使用上的合规性。第十三条人员培训公司应结合实际情况对相关人员进行劳动保护用品的使用与管理培训，提高员工的安全意识和使用技能，同时也加强公司安全生产管理。第十四条奖惩措施公司应当建立相应的奖惩制度，对于遵守规定，正确使用和管理劳动保护用品的员工给予表彰奖励，对于违反规定、疏于管理和使用的员工采取相应的惩戒措施。第六章附则第十五条本规定的解释权本规定的解释权归公司安全生产管理机构负责，根据需要与其他相关部门协同工作。如发生本规定未曾涉及的事项，应根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其实施条例和其他规定做出处理。第