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学校工会工作制度1.引言学校工会是由学校全体工会会员自愿组成的群众性组织，是维护教职工合法权益，促进教育教学、科学研究、文化教育和职工福利事业发展的重要推动力量。为了更好地发挥学校工会的作用，规范工会组织管理，本文提出学校工会工作制度内容，以供参考。2.工会组织与人员学校工会采取基层工会与中心工会相结合的方式组织，设立工会委员会和各类分工会。工会委员会是学校工会的核心领导机构，由主席、副主席、秘书长、副秘书长、委员等组成，职责是制定工会工作计划和安排、代表工会与学校其他机构和教职工联络沟通、协调处理与教职工利益相关的问题等。分工会是按照行业、职业特征或跨行业、跨职业进行划分的工会组织，由各类教职工自愿组织而成。在分工会中，教职工可以就个人、部门或行业的利益问题进行交流、协商、维权等活动。分工会设会长、副会长、秘书等职务，成立分工会委员会，制定工作计划、活动安排和年度预算等。3.工会活动与经费管理学校工会的活动范围涉及教职工的各个方面，包括节日庆祝、文体娱乐、职工培训、帮困救助等。工会委员会应当根据实际情况制定工作计划，按照年度预算统筹安排活动。工会经费主要来源于会员个人自愿缴纳、学校拨款和企事业单位捐赠等多种途径。工会委员会要严格管理工会经费，做到经费使用规范、透明化、公开化，并及时向会员公布经费收支情况。工会的年度经费支出不得超过工会预算的限额。4.工会与教职工联络与交流学校工会应该加强与教职工的联络与交流，让教职工理解工会工作，积极参与工会活动。工会委员会可以通过各种途径，包括微信、官网、电子邮件、传单等，向会员发布通知、声明和公告等信息，及时表达工会的态度与决策。工会在协调处理教职工问题的时候，应坚持公平公正的原则，充分听取各方面意见，妥善处理纠纷，保障教职工的合法权益。5.工会法律法规学校工会应当遵守国家和地方工会法律法规，制定符合法律法规的工作制度，加强工会的组织建设和管理，提高工会的服务能力和水平。6.工会与学校的关系学校工会与学校其他机构的关系应当建立在相互尊重、协调互助的基础上，通过协商和合作，共同促进教育教学、科学研究、文化体育和职工福利事业的发展。7.结论为了更好地发挥学校工会的作用，规范工会组织管理，本文提出了学校工会工作制度内容。学校工会应当遵守国家和地方工会法律法规，提高工会的服务能力和水平。在工会活动和经费管理方面，应当严格规范。工会在协调处理教职工问题的时候，应坚持公平公正的原则，保障教职工的合法权益。学校工会与

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