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文档简介
安全管理岗交接班控制规程制度一、任务概述安全管理岗是负责企业安全管理的重要岗位，其交接班控制是保证岗位安全责任传递顺畅，保障岗位运行的重要手段。本规程制定的目的是规范安全管理岗交接班控制的操作流程，保障岗位责任传递的完整性和可靠性，提高工作效率。二、适用范围本规程适用于企业内所有从事安全管理岗位的工作人员。三、基本原则确认交班人员和接班人员的身份和职责。交接班过程中的交流必须详细，确保双方对工作情况的了解一致。交接班信息必须完整、准确、及时、规范化。接班人员必须认真查看前一班次留下的记录，并进行必要的整理与处理。交接班记录应当为正式、完整、规范、准确的书面记录。四、具体实施1.交班准备在交班前，交班人员应当认真梳理自己的工作内容及情况，准备好交班资料和交接班记录表格。交接班记录表格至少应当包含以下内容：日期、时间交接人员姓名、职务当前工作状况（清晰简练的文字描述）重点任务（包括保障重点、安全控制活动、工作计划等重要任务的情况说明）其他事项（其他岗位需要注意的事项）2.交接班过程2.1身份确认接班人员应当在认真检查交接班记录表之前，首先确定交班人员身份和职责。2.2交流情况交接班过程中双方应当详细地描述工作内容及任务完成情况，如有必要，可以结合图表或现场勘查进行说明。2.3检查记录接班人员应仔细检查前一班次的交接班记录，对现场情况进行比对。如有问题或遗漏，应当及时补充并整理。3.记录处理记录处理是交接班的重要内容，应当保证书面记录真实、完整、无疑问。3.1记录完整性交接班记录必须完整、无遗漏。如有问题，应及时查找和整理，保证对接班人员有全面的了解。3.2记录准确性交接班记录必须准确无误，对描述可能存在歧义或误解的情况，应进行说明。3.3记录规范化交接班记录应当规范化，使用通用的文字描述和排版格式，提高记录的可读性和使用效果。4.控制措施交接班控制措施是保证交接班过程可靠的保障措施，主要包括以下几个方面：4.1介绍交接班规程制度对交接班规程制度进行介绍，使工作人员能够了解其重要性，提高对规程的认识和遵守。4.2规范化交接班记录表格规程化交接班记录表格，提高统一性和规范度。4.3推广新技术大力推广现代化办公技术，更好地利用信息化手段，提高记录和资料处理精度和效率。五、责任与惩罚对于不认真执行交接班控制规程的人员，将依据公司安全管理制度的相关规定作出相应的处理。六、总结制定安全管理岗交接班控制规程制度，是保障安全工作有效开展的一个重要举措
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