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文档简介

沙田煤矿年度安全生产标准化奖惩制度前言安全生产是企业的根本之道，是企业永续经营的必要条件。安全生产工作是企业发展的重要保障，也是保障员工身体健康和生命安全的重要手段。为了落实沙田煤矿的安全生产责任和推进安全生产标准化建设，特制定本制度。奖励一等奖安全生产目标全面完成率达到95%以上的部门或班组；连续12个月无安全事故的部门或班组；生产管理规范化、制度化、科学化、精细化的部门或班组。奖励内容：奖金10万元，荣誉证书，集体出游。二等奖安全生产目标全面完成率达到90%-95%的部门或班组；连续6个月无安全事故的部门或班组；生产管理规范化、制度化、科学化、精细化的部门或班组。奖励内容：奖金5万元，荣誉证书，集体出游。三等奖安全生产目标全面完成率达到85%-90%的部门或班组；连续3个月无安全事故的部门或班组；生产管理规范化、制度化、科学化、精细化的部门或班组。奖励内容：奖金2万元，荣誉证书，集体出游。惩罚一等罚重大安全事故负有领导责任的部门或班组；安全整改工作未按照规定时间完成、整改措施不到位的部门或班组；连续3个月安全事故率超过行业平均水平的部门或班组。惩罚内容：罚款50万元，整顿期三个月。二等罚一般安全事故负有领导责任的部门或班组；安全管理上存在重大缺陷的部门或班组；连续2个月安全事故率超过行业平均水平的部门或班组。惩罚内容：罚款20万元，整顿期一个月。三等罚安全事故数量较多的部门或班组；未及时报告安全事故或虚报安全事故的部门或班组；安全防护设施不到位或安全生产投入不足的部门或班组。惩罚内容：罚款5万元，整顿期一周。结语制度的出台和实施，一定要结合实际情况进行差异化管理。对于屡教不改、不管不问的情况，必须采取更严厉的措施，以示严肃。同时，也要加强业务培训和安全知识宣传，提高员工的安全意识和安全素质。

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