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新安发矿质量标准化考核实施细则前言为了提高新安发矿的矿山生产质量，保障生产安全和经济效益，推动全面落实“质量第一”方针，新安发矿制定了本实施细则，对矿山生产质量标准化考核工作进行规范和管理。考核目的本着“以人为本、安全第一、质量第一、效益优先”的原则，以考核促进矿山生产质量标准化，达到以下目的：规范矿山生产质量标准化，提高矿山生产质量；完善矿山生产质量标准化评估体系，保障矿山生产安全、经济效益；推动矿山生产标准化建设与矿区质量管理体系认证。考核范围本着“全覆盖、全程覆盖、全员参与”的原则，对新安发矿的矿山生产质量标准化进行考核，涵盖以下范围：矿山环境保护措施的完善与实施；生产计划与生产执行情况的评估；安全生产措施的落实情况；督促检查和保障措施的落实情况；标准化体系的实施和符合情况。考核方式本着“定期考核、突出重点、科学评估、全员参与”的原则，对新安发矿的矿山生产质量标准化进行考核，通过以下方式：随机抽样：抽取矿区内各生产区域进行抽查；现场检查：通过定期现场检查、走访调研等方式，了解矿山生产标准化执行情况；数据分析：通过对矿山生产数据进行收集、分析，以统计数据方式，评估矿山生产质量标准化实施情况；专家评估：请相关专家对矿山生产质量标准化进行评估和鉴定。考核标准参考国家质量体系标准、国家安全生产标准、国际矿业标准等，新安发矿制定了以下考核标准：环保标准：符合国家、行业环保标准，环境治理符合矿山环境治理标准；生产计划标准：生产计划实施率达到90%及以上，计划退让率不高于5%；安全标准：严格遵守国家安全生产标准，依法制定安全生产措施并落实；督查督办标准：重点检查此前发现的问题是否得到落实，整改情况如何；标准化管理标准：对各矿山生产环节做好标准化管理，规定岗位职责，完善工作流程和制度。考核结果根据考核情况，将评分等级划分为五个等级，具体如下：95-100：优秀；80-94：良好；60-79：及格；40-59：不及格；0-39：极差。考核奖惩根据考核结果，对考核等级优秀、良好的区域给予适当奖励；对不及格、极差的区域实施问责和处罚，对考核效果不佳的负责人进行通报批评和约谈。结语新安发矿矿山生产质量标准化考核工作是保障生产安全和经济

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