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文档简介

医院考勤制度补充规定作为一家医院，考勤是保证医疗服务正常进行的重要手段之一。为了更严格地管理医护人员的考勤记录，我们制定以下补充规定，希望员工们认真遵守。上班时间和打卡规定员工必须认真遵守上班时间规定，如遇特殊情况需要请假或调休，必须提前向上级申请，并获得批准。前台设置的考勤打卡机为公司唯一有效打卡设备，员工必须使用打卡机刷卡上下班，并确保打卡记录的准确性。周末和节假日上班员工，除了上下班必须打卡外，还需在每个小时正点使用打卡机进行补卡，以确保记录的完整性。员工离岗出勤需使用电子签到方式签到，如未履行离岗出勤签到的员工，视为旷工。请假规定请假属于员工的合法权利，在特殊情况下可以申请。请假需在请事假前的一天向上级主管或人事部门提出申请并获得批准。请假分为带薪假和不带薪假，员工需根据具体情况选择请假方式。请假条须填写请假原因、请假时间和联系方式。请假时间不得超出规定时限，如需延长请假时间，需提前向上级主管或人事部门申请并获得批准。调休规定员工可以在工作日加班时申请调休，但需提前向上级主管或人事部门申请，并获得批准；调休需在一个月内领取，逾期无效。调休不能与请假混用，且一次调休时间不得超过一天。出差规定出差需向上级主管或人事部门提出申请，获得批准后才能进行。出差前员工需进行出差前的考勤打卡，并按照公司规定的出差补贴标准进行报销。假期和考勤情况公司会根据员工考勤情况，统计员工的考勤数据和假期数据，并按照公司规定的标准进行调配。掌握假期和考勤情况是员工必备的技能，员工需严格遵守考勤规定，不得造假或进行其他违规行为。绩效考核和奖惩制度员工在考勤方面表现优秀的，将获得公司颁发的相关奖金和奖励；反之，将受到公司的惩处和处罚。员工在工作中，如果没有严格遵守公司的考勤规定，或者在考勤工作中发现其他不法行为，公司将予以严肃处理，并可能影响员工的绩效考核结果。总结以上是公司新增的医院考勤制度补充规定，希望广大员工能够深入理解、认真执行。此规定的核心思想是：鼓励员工们，诚信守时，做好医院服务工作，营造一个良好的医疗服务环境。公

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