检验检测机构评审准则实际应用李小英-法律资料-人文

检验检测机构资质认定评审准则（在实际工作中的应用）李小英2015.11.104.评审要求（6个要素，65条）4.1

依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。（6条）两类法人机构一、独立法人资格的检验检测机构二、法人单位授权的检验检测机构4.评审要求（6个要素，65条）4.1.1检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。要素评审要点现场评审检查的资料4.1.1法律责任①独立法人：有明确的法律地位能够独立承担相应的法律责任②非独立个人法人----------法人单位授权申请的机构名称要包括授权法人名称资质认定证书应当明确由授权法人承担相关法律责任对外出具的检验检测报告应当明示报告的法律责任由其授权法人承担4第.巷评协审闻要余求坑（6个汪要吧素腥，6灭5条）4员.进1骨.抹2检靠验尘检仁测尽机姿构到应嫩有虹明紫确蝇的法都律比地醉位，不宣具枯备闷法漂人励资趟格的昆检撒验押检糟测弓机夏构惰应揪经箱所迟在法益人有单德位聚授梢权。要素评审要点现场评审检查的资料4.1.2法律地位文件①事业法人：

提供法定主管部门的批建文件②企业法人：

提供工商主管部门颁发“执照”证书③非独立法人：

提供法定代表人或母体组织书面授权文件（表明愿意承担法律责任）

最高管理者的任命文件书芬面源法烛人炭授丧权看委削托命书4污.面评马审奸要盲求牙（6个篇要任素泄，6女5条）4变.盈1页.贿3检滥验裤检疮测盼机牵构承及妄其拣人谈员蚁从蒸事造检狠验后检银测恨活驾动刘，应篮遵盘守目国犹家瓣相它关液法惑律顶法钓规浙的掘规欣定兰，旱遵霞循刷客扔观未独闯立润、鸽公辛平逆公誉正狱、珠诚影实纱信型用弊原吹则壮，正恪规守熔职葡业脾道泥德君，便承族担角社支会迟责肚任得。内容机构及人员遵守的原则①遵守法律法规的规定②恪守职业道德（员工职业道德要求写进质量手册）③承担社会责任④保证客观独立、公平公正、诚实守信（有承诺和制度）要素评审要点现场评审检查的资料4.1.3机构、人员遵守法规情况①公正性、诚实性、独立性、保密性等声明（手册、窗口），最高管理者签署②声明内容：5个方面不得以检验检测活动、数据和结果牟取不当利益不得参与任何对检验检测结果和数据判断产生不良影响的商业或技术活动保证工作的独立性和数据、结果的正确可靠不得从事与检验检测利益相竞争的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或维护活动保证其诚实守信开展检验检测活动4塑.祸1波.允4检拉验猛检梳测奥机喝构破应权明稿确叉其组爬织家和拘管通理娱结爽构、佣所俯在嗓法断人精单构位墓中束的赛地文位仔，川以烘及质左量归管覆理、技浊术悲运璃作和支炸持垦服井务之刃间映的关向系。要素评审要点现场评审检查的资料4.1.4明确质量管理、技术运作和支持服务之间的关系①查组织机构图（内部、外部）②查职能分配表（不能多头管理，最好分三级）4汉.闷1纪.市5检泊验疗检失测淋机铃构助所熄在横的涝单爆位臂还暴从脖事床检宜验箩检琴测以烫外胖的竿活茫动，肯应识旷别牌潜议在的利韵益砌冲誉突。第厕三盘方茫机愉构“第三方”检验检测机构检验检测机构与人员关系真正“第三方”检验检测机构①不隶属于检验检测委托方②数据使用方③与其他相关方完全无关④不受相关方经济、司法或其他方面的影响和约束⑤能独立开展检验检测活动并出具相应的数据和结果不是完全意义的“第三方”检验检测机构（早日实现独立登记、独立运行）（建立授权制度：确保完全分开、不受影响、对社会公开）①隶属于相关产品：生产、研究、开发、设计或者销售企业②与质量监督、监测、鉴定相关的行政管理部门存在隶属关系要素评审要点现场评审检查的资料4.1.5从事检验检测以外的活动①检查经营范围，识别潜在利益冲突，解决或风险降至最低②非真正意义的“第三方”建立的授权制度：确保完全分开、不受影响、并向社会公开4宰.谎1真.那6理检浸验比检并测妥机勤构择为黄其代工鞠作战开炮展础需括要耻，疗可挨在屑其们内令部担设阁立专拜门照的伏委航员淋会。如劫果遵检企验坏检肉测耻机但构袭为拖其具工暖作蜂开鞭展服需晃要影，扛可度以凝设其立技既术广委区员愉会，招协饭助灿技至术荣负问责诊人挺进澡行党标撕准电方吩法旬的仅证等实护；非怪标号方婚法姻的跳确跳认绳；方稠法服偏昼离割的鲜技钉术围判辨断堆；检单验旅检娘测管机锻构朴方燃法盟的合制抬订手。可勿以巧设团立风斜险签评花估佛委嗽员梳会，宏协停助絮最货高份管泥理繁者塔对熄检厕验珠检扛测戚机往构饿可息能梳发京生鞭的谈风苍险圈进累行去评吴估岗并胆预坝防区，彼减绒少赶风克险看，院或唤将昂风龟险艳降界低还到顺最藏低果。可姑以载设食立申桑投咱诉骗委浪员扮会，编及挎时菜处宋理壮客寨户额申嘴投张诉惠，予将缎客轮户余的遍申耐投朗诉圆结浑果挡做晶为扬管竭理咐评宁审演的曲输辆入翁。内芝部柜设宿立供专驼门嫌的加委乞员纸会委员会作用备注技术委员会①非标方法的确认；②方法偏离的技术判断；③检验检测机构方法的制订协助技术负责人进行标准方法的证实风险评估委员会①评估并预防风险②减少风险③将风险降低到最低协助最高管理者申投诉委员会①及时处理客户申投诉②将客户的申投诉结果做为管理评审的输入要素评审要点现场评审检查的资料4.1.6内部设立专门的委员会①设立了什么专门的委员会，职责是否明确②专门的委员会是否开展工作，查证有关记录4芦.地2企人浩员4锁.烫2具有有余与宾其傅从钞事乳检恼验店检奶测护活消动库相矮适矮应早的正检副验诊检协测技破术间人雕员嗽和裁管夺理猜人婆员。管时理灭人攀员奇和虏技彻术忽人胞员（需烫要解明爬确蜘岗艳位交职童责）人员具体要求专业技术人员（对质量和技术有管理职责）①操作人员：具体从事检验检测技术人员（直接从事、间接从事）②验证人员：对检测活动及结果进行监督、审核、校对、验证③核查人员：同上④授权签字人：⑤技术人员：正式人员、合同制人员、关键支持人员、辅助人员

管理人员（对质量和技术有管理职责）①最高管理者（要指定代理人）②技术负责人（要指定代理人）③质量负责人（要指定代理人）④部门主管关键支持岗位人员①设备管理员②资料管理员③质量监督员④内审员4治.俘2苦.坛1检烈验紫检栽测却机涉构闷应颈建梳立尿和填保馅持和人渴员礼管际理佛程霞序件，峰确示保境人蚀员正的嫂录候用烧、放培眉训佳、尺管笛理夸等马规梢范公进愚行葡。检董验针检勺测淡机吧构当应芬确百保桃人品员颜理因解劝他脆们鼠工愁作蓄的挡重雾要脉性霸和适相兵关苹性质，准明份确块实合现拴管丙理继体驳系战质鲁量惕目暗标砌的帅职闪责墙。4刻.折2恒人谎员要素评审要点现场评审检查的资料4.2.1人员管理①人员管理程序文件：职责、录用条件、任职资格、持续满足要求的措施、录用和考评规则、②手册中有职责：工作的重要性和相关性、权力和相互关系③是否有培训、宣贯（岗位职责）、内部沟通记录4挑.普2拥.呆2检言验单检撒测华机淡构羡及反其贞人挎员往应希独受立筐于劲其溪出涛具著的瓦检半验奇检经测酒数采据甜、晃结疗果耽所区涉股及四的修利器益国相祸关傲各刊方负，深不谋受敞任扶何朗可上能胡干认扰蓄其朽技姓术持判辽断徐因控素研的丑影个响息，王确李保绘检竖验针检女测宿数果据罪、究结历果孔的真帖实依、胖客均观槽、知准垂确。客束观简性挂的湖体召现-次-陕-否-搏-独底立朴，歼无抢利掠益荒冲痕突姻，抬没晃有烤成道见捆，惜没霉有耕偏暴见需，恰中庙立书，蜓公影平添，思然想盯开叮明拣，周不虫偏有不暂倚应，假超拨然春和晃平让衡宋。4浇.揪2胖人戏员要素评审要点现场评审检查的资料4.2.2①客观性的体现②真实、客观、准确的数据和结果①有保证公正性、诚实性的承诺及制度和规定（程序文件）②检测事务是否公开（在客户接待室）4徐.羞2长.刺3贵检尝验冷检宏测辣机去构窄及指其父人唉员始应援对的其日在鹊检工验旁检蛋测衣活徐动震中糕所步知喊悉挑的国榜家黎秘欢密坝、限商盛业略秘努密和和折技窑术描秘是密负睬有保泻密慈义芝务，席并安制软定破实度施船相程应猎的归保梳密粉措窄施相。财检梁验腿检罩测寒机同构炭有猫措夺施浴确族保兽其溉管记理统层捉和客员贴工怖，柜不佣受话对驻工器作间质抱量哨有碍不之良匪影强响维的辰、谈来绵自暑内搭外雪部设不块正抖当位的追商染业牺、絮财理务笑和呜其伐他洽方找面束的抬压阳力湿和拢影榜响晒。从笨事列检盾验矿检第测贱活梢动亩的丸人劝员诉，精不跌得扩同唉时捷在炒两姻个字及添以牌上携检迅验剂检横测层机洽构雀从添业熔。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.3保密措施①有保密程序文件（明确秘密的概念和范围、技术手段、责任部门及责任人）②抽查保密教育、保密检查记录③有防商业贿赂的程序文件专业技术人员管理人员队伍①建立劳动合同②书面形式承诺只在本检测机构执业（人员自身诚信承诺）名称秘密界定要求秘密在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项国家秘密关系国家安全、国家利益和国家形象的相关信息①制定保密制度②建立保密机制③保证客户的利益不受侵害商业秘密涉及到客户的经济权益、知识产权技术秘密涉及到客户的经济权益、知识产权个人隐私个人不愿暴露的私事负着有势保技密务义苍务秘呼密4告.蜓2气.么4检带验季检疮测表机脉构蔽管泻理邀者例应里建演立赌和阶保骆持甜相闭应程摩序，处以远确梨定拉其倒检辰验嚼检蜓测人斜员世教却育弊、丝式培脖训睡和宅技缎能躺的个目攻标农，泉明玩确屋培油训真需求求这和当实巨施人状员颂的旅培浇训。百培训迁计喘划蔬应歌与伪检期验迎检溜测科机育构朝当粮前苏和墙预勤期股的她任谜务房诚相毙适亡应桨，考并允评棍价单这类些诊培陈训活则动派的侄有赴效弦性胆。渴检校验缠检掉测伙机略构昌人恼员督应生经棋与期其桥承师担伞的迷任摊务幅相户适部应缸的英教中育待、培惧训吩，堂并辈有虚相笋应舒的锤技夫术闷知鉴识楼和坐经槽验光，培按议照基检膜验千检仙测挣机岔构械管约理槐体井系晴要还求工零作抱。应确由糕熟问悉沉检召验背检肺测度方献法增、游程码序害、势目容的礼和迁结陆果鼻评联价犯的驶人新员忙，记对锣检验映检季测启人勇员派包善括龟在铺培案员应工填，换进遗行监老督。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.4人员教育、培训和技能目标①有培训的政策和程序：程序文件②识别人员的培训需求：识别及分析报告③制度教育、培训和技能的中、长期目标：有目标规划④制定年度培训和实施计划：有计划⑤培训内容：有7个方面的内容⑥实施并评价培训有效性：有8种评价方法人守员典培恳训人员培训关注点具体要求评审要求培训的政策和程序制定人员培训和管理程序有程序文件识别人员的培训需求来源：管理层、中层管理人、具体执行人员要求：与当前和预期的任务相适应考虑：人员熟悉和掌握基本知识和技能确定：培训时间、时机、频次、内容、方式、效果、评价、资源配置有识别与分析报告制度教育、培训和技能目标中、长期目标有目标规划制定年度培训和实施计划筛选、审核、汇总（由管理部门完成）查计划培训内容（7个方面）①相关法律法规（资质认定管理办法、评审准则）②有关标准或规范③检验检测操作技能④标准操作规程⑤质量管理和质量控制要求⑥安全与防护知识⑦计量溯源与数据处理知识查计划有效实施培训8种方式评价培训的有效性查记录证泼明人毫员甲培叠训有滥效竿性评洽价株方漫式（对趁人取员轧能灾力扔的考饭核）方式具体实施实施人员笔试试卷熟悉检测方法、程序、目的和结果评价人员面试问答实际操作考核样品考核检验检测机构间比对两个及以上价格的互检（外检）管理部门内部质量控制有证标准物质、秘密重复分析、质量管理部门人员监督①现场观察②报告复核③面谈④模拟检验检测⑤其他评价方式质量监督员内部审核一年至少一次质量负责人、内审员外部审核由资质认定主管部门评审员质矛量监念督鸦员质量监督事项质量监督具体内容证实方式监督员资格条件①了解检验检测目的；②熟悉检验检测方法、程序；③懂得结果评价的人员通过座谈会了解监督对象①在培人员②新上岗人员③结果不满意人员通过监督计划了解监督方式①现场观察②报告复核③面谈④模拟检验检测⑤其他评价方式通过监督记录了解监督要求①满足资格条件②覆盖不同专业、不同领域，满足需要③制定监督活动计划④记录完整的监督活动和效果评价⑤监督结果作为培训需求⑥监督报告作为管理评审输入①查机构监督员的任命文件②查监督计划③查监督记录④查培训计划⑤查管理评审输入监械督人初贱始无能挠力（册在厅培发养愿人体员朗）持疲续找能姑力（票在解岗径人始员胸）“机”古仪岛器圈设卖备会堡不狸会使糟用纲，券熟贸练捷与禁否弊，操夸作臭正帝确中与蚂否？“料”样坚品选献择便正暮确般与潜否晨，标冲识正富确柱吗忙？制触备是粒否没符由合语要纠求押？“法”方定法选碗择正丸确本与壤否抄，行熟禽练隶与此否勺，操样作正掠确察与闯否熟？“环”环伞境绣条浴件设践置得霜正贸确轮与未否蓝，监遮控与烟否永，记界录了焦吗择？能牵力“测”自恒己龄检稍测嫂校午准练得肾到幻玉的数界据和玩结淋果柄有印没驶有花进肿行自夹查？现代场假目君击核滑查驳报树告驴和茫原伞始签记此录面受谈模核拟止试夹验以弊及冲其嫌他唉评单价升被网监唤督龟人扇员辉表蝇现猾的扫方誓法蚊。4葛.且2图.蒜5枯检稻验净检紫测讯机纹构亭应霜对基所冠有剪从恋事双抽劳样壁、肾检果验偶检嘴测拿、虽签她发逼检依验刘检碰测报赢告赛和债证宋书口、提睛出获意捧见摩和焰解债释烛以震及操所作抗设劫备睛等工乖作凉的稳人秀员，泪按箭要括求根趟据骂相嘉应骂的坛教彩育创、乱培帜训抚、别经堡验坑、火技痛能租进木行肾资朵格累确灶认班并持惜证织上清岗。工作人员评审要求从事抽样①有岗位职责②有任职资格③有录用（使用）条件④有上岗证（必须明确、具体；包括使用设备）在质量手册中表达（或单独编写）从事检验检测签发检验检测报告或证书提出意见和解释操作仪器检蛋验榴检阻测仇工茧作哄人逝员贴（五强类列人惠员）上虚岗虑证上岗证具体要求涉及人员（从事检验检测工作人员）①从事抽样②检验检测③签发检验检测报告或证书④提出意见和解释⑤操作仪器确认人员熟悉专业领域或得到检验检测机构授权的确认方式①根据工作的复杂程度、个人学历、经验水平差异②评价方式：专门培训、见习、考核合格、简单确认

授权方式上岗证（要具体到项目名称和设备名称）特殊上岗证从事特殊产品检验检测活动（专门的行业要求）从事珠宝鉴（要注册珠宝鉴定师2名）从事食品检验检测从事司法检验检测从事刑事技术检验检测要素评审要点现场评审检查的资料4.2.5持证上岗①涉及人员（持证上岗人员一览表）②确认人员（查确认记录）③确认方式（查确认记录）④授权方式（查机构授权文件及上岗证）⑤特殊上岗证（查特殊上岗证）4灵.叼2挑.缓6检农验烂检愉测诊机打构调应萌保矛留平所努有技括术房诚人厨员的野相晌关木授野权悔、沈能劫力葛、渐教熔育摘、同资轻格阴、础培舌训天、申技肢能杆、谊经垦验踏和监浊督的记外录，询并摩包张含乏授香权翅、土能勇力用确澡认晋的悠日安期是。俱检提验偶检侄测猛机油构庭的茎管晌理扎人雹员隔和称技茧术绵人效员娱，啄应背具符有刷所末需村的伶权授力洪和伍资禾源驳，哄履壮行惭实盛施壤、虾保碗持伞、报改矮进芹管嘉理生体知系疗的冰职畜责默。眉应敞规药定驱对鄙检财验哄检风测勇质恰量咸有据影羽响吼的驶所艺有再管隙理托、吗操倾作融和廉核是查荒人番员助的职顷责、权奥力和相侵互书关递系。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.6管理人员、技术人员职责①查质量手册（明确了哪些人员职责）②检验检测机构人员一览表③查人员技术档案（资格、培训、技能和经历等）④查组织机构图⑤查职能分配表（人人有事做、事事有人做、做事有人管）4倘.校2层.坊7检址验肃检惭测划机滴构矛应捷与益其汽工踏作狗人尘员疼建苦立夹劳赵动县关饼系抖、舍聘椅用捕关尺系层、淘录体用膛关垦系摇。柄对洒与腐检填验率检巷测佛有歼关兼的烦管眠理歌人聪员林、翁技嫌术甲人称员进、质关尚键剧支社持翅人戴员饭，应忽保箭留没其月当军前奴工诞作春的卡描餐述话。工作描述具体要求当前工作描述对象①管理人员②技术人员③关键支持人员当悉前洒工稳作允描艇述（对略象）要素评审要点现场评审检查的资料4.2.7建立录用、劳动、聘用关系①与使用人员（三类）是否签订了合同②建立：录用关系、劳动关系、聘用关系③雇佣人员：长期正式职工④签约人员：相对固定的合同工4验.久2萄.锈8餐检皮验搏检喉测状机赤构眠相追关烟的决管迈理徐人糊员冷、真技俭术低人悠员每、唉关掩键傅支兰持总人漏员台的胸工钱作张描雹述哲可音用什多膜种架方堆式翻规稼定单。重但阀至软少咸应董包休含纱以侧下宁内先容：—题—杠所该需予的恨专映业孔知燥识编和桨经两验拌；—期—熊资夕格鸭和壁培崭训零计循划隙；—贿—巩从觉事圾检拍验亡检境测卧工答作兴的叉职北责黄；—油—疾检矩验法检蚂测拾策翅划费和智结瘦果涝评蒜价珍的行职租责刻；—傍—男提蛙交恢意敬见拼和厉解碧释润的倡职蜓责洽；—是—览方娃法冰改奸进巴、另新缴方珠法突制概定双和懒确挂认挥的援职挺责北；—沫—绩管昂理村职按责秘。当邮前轿工眉作吧描火述唐（内依容）工作描述具体要求评审检查当前工作描述内容①所需的专业知识和经验②资格和培训计划③从事检验检测工作的职责④检验检测策划和结果评价的职责⑤提交意见和解释的职责⑥方法改进、新方法制度和确认的职责⑦管理职责岗位说明书岗缝位您说揉明悼书要素评审要点现场评审检查的资料4.2.8当前工作的描述①查管理人员、技术人员、关键支持人员岗位说明书②查岗位说明书信息：岗位职责、任职条件、工作标准等4态.丑2徐.冤9检孝验鼠检未测勺机那构最爷高恐管此理裹者负双责柿管虎理犬体滥系乏的灰整求体咽运爽作年；应醉授把权垮发衬布质像量趣方职针声宿明觉；另应章提举供间建象立昆和穗保赖持管曾理层体桨系，罗以轧及撕持捐续腥改愤进异其有冬效情性的承暑诺和证匙据；停应素在悦检梦验拍检步测翅机喇构指内伶部沃建胃立唤确苦保器管糟理美体你系深有喜效拾运扬行高的口沟踩通跃机阀制辛；呀应使将河满务足辞客啦户紧要计求死和悠法谱定胡要吴求锐的贯重红要柳性传馒达给亚检锋验巾检菠测蔬机息构月全费体障员顺工让；亡应顷确勾保蛋管众理戏体第系口变判更侨时猎，最能版有释效瞧运怠行监。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.9管理体系有效运行①查体系文件的符合性②查质量方针、质量目标达成的记录③查内部沟通记录④查顾客满意度调查及数据分析⑤内部审核结果⑥采取的纠正措施，尤其是预防措施⑦管理评审记录最草高负管耽理治者蛮的貌职爹责责任人具体要求负责管理体系运作最高管理者负责管理体系的整体运作（发挥指挥和控制作用）主持制定质量方针、质量目标、总体目标由最高管理者主持制定并发布或授权发布，并输入管理评审质量方针：定期评审和修订检验检测质量服务质量管理体系目标质量目标：定期评审和修订有挑战性、可测量性、可实现性建立沟通机制内部沟通内容：事前、事中、事后客户的要求法定的要求管理体系的要求技术能力的要求具体工作中的问题经验交流与研讨沟通方式：宣贯、会议、面谈、网站交流、简报、宣传栏、内部刊物持续改进管理体系（途径）纠正措施预防措施内部审核管理评审持续满足客户和社会需求对客户的承诺要对客户公示接受客户的监督4爷.药2之.盘1诵0检既验仇检忠测冲机延构尿应至有技沸术踏负策责形人，圾负横责按技筐术旅运梳作余和翼提牙供昆检阳验朋检散测肿运矮作让质灾量佣所灵需棍的榜资写源伯，廊检湿验冷检锈测鉴机乱构技唉术耕负茅责低人应鸽具浸有中剪级进及聋以贴上俯专红业响技芽术醋职乘称乖或伟者欺同仆等沃能骄力械。检厨验织检想测辫机宅构涨应龄有质装量取主合管，伤应蠢赋捏予它其徐在致任削何扛时谈候渔使棕管奇理详体替系独得必到鸦实赖施灰和僚遵汤循葬的近责诉任遗和倦权袄力恩。孤质病量址主此管揪应盲有剥直栋接崖渠怎道奏接萄触观决亮定继政除策币或鞠资深源执的惧最柱高叼管恭理监者吹。日应采指庸定冻关妖键大管勾理碑人械员瓦的洗代料理捉人元。同服等士能土力山：博宏士败研节究壳生罗毕兰业拢，吸从果事协相亮关普专苹业仰检付验糕检杠测勤活番动比1治年符及风以润上践；硕盒士娇研抖究甚生顽毕认业琴，退从逮事破相风关滥专订业巧检王验满检石测排活齐动杂3徒年免及补以钥上径；大药学你本麻科术毕耗业拴，灿从泄事腰相毙关幸专束业改检蹲验揭检辫测产活攻动帖5草年壤及宽以逢上管；大悲学喘专掌科脆毕铺业民，牢从芬事认相侵关容专选业族检锋验妻检径测辜活剩动明8纸年穗及义以搂上漏。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.10技术负责①查技术负责人的任职条件是否符合规定②查任命文件③负责技术运作证据：方法的证实、方法的制定、非标方法的确认、方法偏离的批准质量负责人①查质量负责人的任命文件②查质量负责人的职责：四项（在质量手册中规定）技牧术厦负敬责车人技术负责人具体要求作用负责技术运作：方法的证实、方法的制定、非标方法的确认、方法偏离的批准提供检验检测所需的资源：人才资源，物质资源，信息资源信息资源人才信息、设备信息、标准信息、竞争对手的信息对象在技术方面指挥和控制的一组人或一个人（根据规模）职称要求具有中级及以上专业技术职称或者同等能力要求（5方面）熟悉相关法律、法规要求知晓质量控制方法和步骤掌握检验检测标准和相关专业技术知识和专业动态能对开展的检验检测项目的技术实施、关键环节控制、可疑结果进行分析和判断利用完整、有效、适应的管理体系对影响检验检测数据的诸多因数进行全面控制同等能力博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上质末量箩负庆责迅人质量负责人具体要求产生最高管理者应在管理层任命一名人员职责确保检验检测机构的管理体系建立、实施和保持向最高管理者报告管理体系的业绩和改进需求确保在检验检测机构内提高满足客户要求的意识就管理体系有关事宜对外联络，如检验检测机构资质认定等的联络等4雅.乏2址.谅1幻玉1检睛验全检饶测载机羽构授石权暮签漫字黄人应扬当充符返合洪资它质绒认妄定做评蚁审颂准阳则碍规坡定搭的批能坏力备要北求眯。屿非躁授芬权奇签项字胃人纠不智得励签嫩发贸检诸验跟检循测歇报乓告惩。导检贞验遍检翅测最机钉构顾授怀权添签释字社人顺应孤具亡有特中善级倾及裳以顾上煎专渡业馋技计术辫职情称翠或搅者同上等猎能肠力，苹并驼经警考约核医合堆格培。授抖权芳签本字桥人低：文指楚由总检讽验个检具测辟机帝构腾提局名答，盗经咐资红质怕认哪定菌部输门葵考脏核挡合派格溪后里，张由解本年机速构虎在也其洒能住力絮范毫围丢内侦授乓权段的剂签牧发象检斤验附检世测筝报漫告冲或限证瘦书累的炮人易员沈。博被士炮研鱼究较生晋毕镰业崖，学从脂事查相套关迅专吼业种检总验喉检洲测向活纷动伞1些年随及作以乒上启；硕缝士免研束究际生蚂毕肉业扮，扒从态事拼相亮关纱专络业惧检汗验斑检曾测咬活岗动苗3鱼年秒及林以定上罢；大视学精本集科桶毕蠢业碰，称从观事递相西关家专烟业嚼检榜验加检靠测细活这动奔5跃年科及赶以肆上设；大安学园专隔科叨毕爹业冒，获从夜事悠相心关移专友业煮检催验朵检俊测默活嘴动欲8占年陈及聋以践上即。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.11授权签字人①查授权签字人的授权文件②查授权签字人的授权范围③查授权签字人签发的报告④现场进行考核授鹊权势签看字挣人授权签字人具体要求产生程序由检验检测机构提名经资质认定部门考核合格由本机构在其能力范围内授权的签发检验检测报告或证书要求（9个方面）具有中级及以上专业技术职称或者同等能力具备相应的教育背景和工作经历与检验检测技术紧密接触熟悉业务掌握有关仪器设备的状态熟悉所承担签字领域相应技术标准、检验检测方法和技术规程熟悉报告产生的全过程和关键程序熟悉资质认定评审准则和标识使用及其相关法律法规和技术文件要求能够对检验检测结果进行科学的分析与评价同等能力适用于非相关专业人员博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上4腐.蜘2笔.竿1荡2烫从波事伤国粒家产规愤定涛的特甚定厘检冶验首检纱测枯的梅人肌员应它具险有起符李合挖相模关查法我律园、订行释政宣法军规评所第规怠定扬的迁资族格缴。如恨：—烟—无拘损建检特测泼人没员聪应锁具屡有童无灾损妈检渐测亮Ⅱ切级昼资驻格殃；—坦—黄绳金粪珠尸宝弓检标验钳检府测库机气构乡丰必筛须诱至驶少绳应无有佳2塑名浩取缸得借国好家述珠槽宝臣玉侮石寒质丧量晚检涛验帖师刚资踪蝶格价并孩已妙注城册傲的湖检泳验端人恢员瞒，他其确他惕主茅要披检透验词人纽奉员圣必殃须基经炭过读专降业蜂培愁训哀并秩取肚得职相爹应难的雷资搞格肥证蜂书栏，桂诸姥如巧中围国院珠甲宝围玉困石伪协征会舟G弯A盘C波证画书吵等授；—葡—司庆法缴鉴称定糠人万资挑格解等勒经错考处核稿合国格和后育持渡证扇上早岗糟等茎。要素评审要点现场评审检查的资料4.2.12特定检验检测人员①有符合相关法律、行政法规资格：必须经过专业培训并取得相应的资格证书②特定检验检测人员：无损检测人员应具有无损检测Ⅱ级资格食品检验检测司法检验检测刑事技术检验检测4卖.素3差环鹅境4兴.控3.枝1具性有固庄定虚的工映作养场镇所，李工课作泥环呜境告满慌足战检每验贵检理测急要月求猛。检倒验包检梅测协机脉构良的躲管取理犯体净系逐应铁覆彩盖黎检界验苏检泄测档机诊构京的问固脂定烛设车施懒内抛的哈场块所养、离揉开朋其宰固政定适设去施炼的尽场抚所镜，以劈燕及塞在俗相季关匀的拔临控时短或润移想动液设界施欢中杨进漠行云的驱检滩验塑检杏测霸工窃作蠢。要素评审要点现场评审检查的资料4.3.1工作场所①查有无离开固定设施的场所②查有无临时的设施（时间上）③查有无移动的设施（空间上）④查多场所的管理（体系文件是否覆盖，证书附表是否清晰表达）工妖作旱场课所（涉门及：考质腾量虹管鉴理伪、图行袜政洋管堵理妻、扒技身术勺管册理旗的乎设兵施砌、求设聚备贞、您人证员设）工作场所特点固定的工作场所固定的设施、专用的设备、专职的人员离开固定设施的场所如：汽车试验场、ＥＭＣ开扩场临时的设施（时间上）为临时检验检测需要而配备的设施、设备、人员如：现场检测（检验）移动的设施（空间上）为移动《流动》检验检测需要而配备的设施、设备、人员，如：车载（火车提速前性能检测）、机载（风云1号）、船载（东方红1号雪龙号南极考察船）质羡量务管闹理晓体汽系币要微求：以所巾有地史点、场饺所和设伯施4卸.丑3沿环珠境4词.优3兰.从2检医验稻检随测鞠机绸构惜应泡确凝保险其慢环泉境攻条再件昂不征会谊使推检与验屯检算测跌结防果棉无快效猛，便或欺不帽会盐对旗所钳要犹求嘉的礼检族验吓检站测普质崭量咽产轨生牵不渠良扮影晌响善。疗在出检赚验码检碰测按机训构悉固赛定升设冲施览以利外肝的醒场罢所泻进笑行杯抽杠样阿、扎检倘验束检匹测摄时证，陡应殖予析特胡别振注职意滥。均对袖影遣响劳检节验华检行测忙结似果盛的设炉施兽和环现境的膜技围术附要世求岔应特制付定冠成缓文祝件甩。要素评审要点现场评审检查的资料4.3.2设施和环境条件①查对影响检验检测结果的设施和环境条件有无技术要求（并文件化）②技术要求是否包括三方面要求：员工生命财产安全防护要求废弃物（有害物质、病毒、病菌）的处理要求对有毒有害物质的保管和使用规定设施和环境条件内容要求依据相关的规范、方法和程序要求内容生物消毒、灰尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、声级和振级当环境条件危及检验检测结果①停止检验检测②制定应急预案设决施厘和鸣环良境灭条播件4脂.蒜3艰环态境4嫁.史3选.乱3依想据脉相宏关晓的勿规爽范宪、非方眉法唉和膊程播序堤要乘求嘱，户当真影使响旱检菌验翻检液测贤结谊果血质荣量久情多况蠢时惯，会应恒监君测各、映控蹦制宅和脆记廊录溉环撤境茫条固件思。绘对忍诸岗如找生讨物泊消社毒拆、酒灰畅尘划、幼电伍磁候干毒扰毙、黄辐秆射肯、景湿项度京、浙供虑电轨、熟温碍度醋、座声炒级清和突振鱼级愚等民应塘予欢重喊视节，原使柱其谣适愁应寨于内相典关湾的栽技访术至活屿动获要汇求结。仆当兆环浮境涂条东件迈危宣及卖到掀检吼验积检柴测脸的闷结独果莲时店，腹应迟停弹止枣检烈验胖检累测统活葱动厌。要素评审要点现场评审检查的资料4.3.3监测、控制和记录环境条件①查对设施和环境条件的监测、控制有无记录（如：水泥养护室）②查有无应急预案4爪.进3寺.脉4叔检耐验兽检努测柔机姨构击应扬对欲影踪蝶响别检帝验莫检失测虑质贿量冤的区活域的散进旺入该和菊使铃用粮加胖以流控售制唐，篇可愚根皇据宿其炸特晚定象情更况姜确仪定腹控昂制暗的谢范晶围染。触应屈将剃不土相暴容水活趴动及的孙相且邻共区市域商进袜行有芦效丈隔缓离，膏采鉴取怎措六施易以依防员止姨交肚叉芹污极染各。应瓦采降取曾措阶施庆确漠保酱检找验筐检掏测评机惰构槐的泳良需好壤内粪务抹，郑必托要脾时寒应肯制作定渔相邮关钟的迟程日序机。检老验佩检仰测旨机托构桌应摆建踢立治并咏保佣持安叛全驾作捡业杀管朋理扰程灾序，新确姑保植化缸学艘危缩慧险贿品酒、阿毒惜品捐、贴有耳害府生揭物苗、炮电游离迅辐鄙射痒、催高休温僻、跌高桂电扛压跃、量撞尿击糖、侮以缠及蜓水善、闹气断、漫火牺、护电落等结危赢及助安厌全优的剪因列素甩和嫌环深境姥得民以触有怨效千控免制焦，著并乳有馋相塑应搬的应境急挺处惹理劝措居施。检康验洗检在测侍机元构胀应痛建响立涂并焦保抬持环犬境临保脖护轨程现序，蔽具逝备搁相萍应翁的代设施施墓设猫备攻，艳确刑保远检枪测映/微校竭准球产妨生喘的义废稳气掩、义废炮液邀、机粉筐尘唤、蛙噪聪声四、隙固澡废峡物罚等点的断处犁理蹦符叙合缺环耀境颗和惧健摧康浅的单要辟求隶，眨并呼有猫相辜应废的应丽急喉处东理蚊措陪施。要素评审要点现场评审检查的资料4.3.4区域隔离（空间隔离）（电磁场的隔离）（生物安全）

内务管理

应急措施①对不相容活动的相邻区域进行是否隔离并有标识明示②是否建立并保持必要的内务管理程序③是否建立并保持安全作业管理程序（化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击、以及水、气、火、电等危及安全的因素和环境得以有效控制）④是否有安全作业应急处理措施⑤是否建立并保持环境保护程序（废气、废液、粉尘、噪声、固废物等的处理）⑥是否有环境保护的应急处理措施4六.收4精设桐备套设挂施4恨.那4具孙备止从勉事捡检掀验队检筒测愈活费动蚁所忙必倘需勿的酿检漏验盆检栗测设旋备次设胁施。设喷备摘、课设反施阔、卡仪转器糠设延备名称内容设备（重要资源）包括：硬件、软件、标准物质标识：有唯一性标识、状态标识（红、黄、绿三色）标识内容：包括上次校准的日期、再校准或失效日期设备返回后，在使用前对其功能和校准状态进行核查设施（重要基础条件）包括：场地、能源、照明（采光）、采暖、通风要求：满足法规、技术规范、标准要求仪器设备包括：抽样工具、测量、检验、检测设备标识：有唯一性标识、状态标识要求：关键量或值检定/校准、期间核查、维护保养上岗证：重要的、关键的、操作技术复杂的大型仪器设备仪器设备档案：有重要影响的设备及其软件，一台一档、动态管理同类的多只小型计量器具，如：百分表可建立一个档案4蛾.累4败.唯1检少验泽检哑测朗机尊构盲应建虫立辜和环保际持安愈全嘉处杨置与、搂运衔输毕、央存俭放穗、脚使锣用阿、慎有肚计矛划腔维丢护受测丢量设详备钟的练程阴序，赏以洁确瓶保存其棒功芒能柏正锋常链并僵防赢止失污寇染斑或暴性兆能势退录化或。碧用诱于雄检弹验烤检智测方的设嚼施，倒包燃括边但矩不侮限忧于监能舰源金、集照哲明博等刘，两应远有聋利盈于睡检允验名检剂测煮工城作通的唱正佛常痰开捉展迫。4丙.排4跪设事备暑设苗施要素评审要点现场评审检查的资料4.4.1设备管理（硬件、软件、标准物质）①建立并保持仪器设备管理程序文件（安全处置、运输、存储、使用）②有无租用设备及管理租持用易设棒备的绘管芬理名称内容管理应纳入被评审检验检测机构的管理体系操作被评审检验检测机构的人员进行操作维护被评审检验检测机构的人员进行维护使用环境控制被评审检验检测机构对租用设备使用环境、设备的贮存应能进行控制使用权必须完全转移至被评审检验检测机构，并在申请人的设施中使用租赁期限至少能够保证检验检测机构在资质认定期限内使用要求同一台设备不允许在同一时期被不同机构租用而获得资质认定4需.徐4个.糟2检俩验遮检队测婶机兄构员应条配道备尖检拦验刮检奖测筋（浓包查括倦抽它样咳、油物岂品粗制道备怨、笋数权据珠处姻理暂与未分东析侦）丧要毛求弦的智所安有凡抽禾样岩、森测瘦量技、葱检局验资、星检照测查的鹅设李备受。供对狗检傻验盾检朗测届结拴果留有疮重菠要响影超响甘的横仪牙器思的关择键寄量妄或映值撞，洽应怠制饥定校喝准计它划。阳设溪备搬（姜包仓括翠用撕于付抽坐样片的锈设核备下）在傻投欺入忧服级务爱前智应钟进汁行务校胳准梨或常核导查让，译以龟证锤实龟其苹能参够亿满调足令检养验怖检题测诊的柿规棉范毫要横求遮和跨相援应酿标锐准甜的低要戒求。4弯.聋4芒设撤备竖设济施要素评审要点现场评审检查的资料4.4.2仪器设备检定/校准①查检定/校准计划②查检定/校准证书③查是否进行了检定/校准确认④查修正因子的应用一野、窄资能格呆：⒈稻法荡定剥的墙计辟量钢检岭定钻机舌构炼（咽地气方们县挠以骑上域计帅量睡所都或沿政固府戚部珠门贯授弱权因的编计剃量意站久等扔）耀，码出疗具薯的愚证岸书奔上承应葵有遭授痛权姥证夸书收号弄；⒉泥政弱府铜授独权背的演或撒实文验烟室吃认劲可挑的准校幼准柏机蠢构搜，触出异具邪的宇校庭准燥证校书沙上爽应婚有滔认阶可胸标逼识料和炕证治书庸号蛋。二兆、例测石量君能叉力梢：⒈应尊在涛授疮权亩范何围给内折，齿出飞具夸检辟定神证之书陶；⒉暴应觉在隶政董府剪授持权触的余或复资允质近认鲁定禾范驱围切内湿，杨出拿具颜校事准胞报陪告抚或都证毒书房诚，稠校路准寺证绸书押应布有哀包哲括孔测匠量岭不熊确党定逆度营和/或蚊符条合蹄确验定直的环计循量臭规趟范低声筝明谋的雄测扑量今。三拐、禽溯毕源李性采：下测盼量扒结垄果羽能抱溯孔源通到芝国丝式家线或项国配际时基傻准币。四合、劫满叶足涨检拨验促检猪测厌机美构害检稍验杏检熟测嘉要匠求俱。(校葬准右机胆构翻提久供贪的屠校爷准硬证院书得（乏报粒告置）犁应脉提割供纵溯皆源批性筝的京有请关压信蜘息湾和殖不众确伯定蒜度雁及腹其近包啦含狭因垮子击的番说川明烤。)检互定/校督准蹄机泊构块的享选旦择国冤家滑基叛准省春、离市室、斤自汗治令区标到准县启、震市仍标舱准工似作壳器皱具量枯值单传疗递-杜-六检方定量阴值拣溯朴源胃-站-校介准可饼以年跳骂级迅的外巾国览计固量钢院量膊值些溯骡源叮图4泥.秀4掀.拼3检杂验丘检霜测龟设牵备五应治由耳经允过授养权眠的城人离员刚操带作,单设蠢备使镰用彩和洗维将护的娱最奸新泽版颈说煎明丝式书思（仆包搅括姜设付备怜制祥造绸商护提洲供蛮的赛有梳关坦手凡册柏）达应蛇便铲于迷检斑验纸检袖测券有吉关人炼员挎取节用。佛用敌于蛮检案验鲜检钉测堪并狐对歌结沉果简有必影仪响拜的鼠设鱼备饭及通其领软谣件喇，如摇可小能悲，量均景应并加京以死唯涌一振性悟标士识倍。要素评审要点现场评审检查的资料4.4.3仪器设备使用仪器设备维护保养①检验检测设备应由经过授权的人员操作（查上岗证）②有无使用和维护作业指导书，且便于人员取用③设备有无唯一性标识、状态标识4炮.苗4直.扯4章检祸验砍检掌测仿机根构攀应辜保碎存筹对职检债验精检株测各具位有帅重务要麦影乡丰响销的姥设趣备拒及咏其壶软乓件具的醒记即录协。谊该快记薄录沈至失少阶应滥包采括室：a穴)设歪备已及级其跟软便件晨的忠识姜别咐；b孔)冒制虎造放商设名锋称考、累型酿式怒标象识归、震系森列型号仅或驰其虫他坟唯讽一叨性鞠标叹识第；c去)斧核龙查胁设恋备聋是陆否果符皮合尘规践范侧；d胆)铲当烛前净的淡位死置众（平如飞适狱用钱）榆；e远)某制辈造弱商熄的贿说始明刚书默（架如旋果励有珠）己，朋或良指发明尖其装地铁点阵；f标)捉所弃有菠校水准泛报嚷告培和结证怎书蛛的煤日嗽期捕、弱结灭果肢及戴复笛印陶件凭，弄设抱备思调需整符、纯验碍收肯准乎则弟和税下传次交校桐准关的最预煎定洲日鹿期素；g坛)犁设杯备膏维镰护亚计孝划屠，帮以爷及森已乖进不行昼的逮维熟护恭（竿适推当呈时哈）溉；h鱼)抖设央备还的昆任零何例损扣坏仆、贯故流障澡、孕改夸装汇或泳修歼理逮。要素评审要点现场评审检查的资料4.4.4仪器设备档案（8个方面，原来9个方面）仪器设备档案：（8个方面内容）有重要影响的，一台一档、动态管理a)设备及其软件的识别；b)制造商名称、型式标识、系列号或其他唯一性标识；c)核查设备是否符合规范；d)当前的位置（如适用）；e)制造商的说明书（如果有），或指明其地点；f)所有校准报告和证书的日期、结果及复印件，设备调整、验收准则和下次校准的预定日期；g)设备维护计划，以及已进行的维护（适当时）；h)设备的任何损坏、故障、改装或修理。减墙少：捎设牢备遮的般接勾收/启漠用燥日凑期鼻和信验倍收肆记筛录4份.摘4帽.京5曾军经获过绑载小或芒处组置拒不榨当佳、灵给评出嘴可药疑挺结秧果倡、脸已循显嫌示蔽出勇缺着陷帅、鼻超洲出配规面定粮限过度久的令设眼备蚂，呆均凝应尸停公止州使刮用诞。雄这攀些裂设债备独应该予隔练离治以弊防蜻误邮用，找或加冬贴登标珠签劝、豪标们记伍以阔清射晰长表烧明咐该疤设风备顺已那停筹用，浴直枕至轿修缝复垮并搅通危过澡校颤准犁或核黑查表盛明冲能休正杆常支工被作释为麻止茧。乏检哄验适检羽测障机独构琴应玩核泼查辈这贱些际缺液陷宝或切偏股离亚规铲定恋极割限沉，捐对伶先宏前坡检集验退检掌测豪的通影鼓响绿，并些执辉行楼“厨不谅符仔合联工滥作哲控驶制鲁”朋程漂序。按（慈4韵.编5史.却1多0张）要素评审要点现场评审检查的资料4.4.5修复状态设备管理①是否隔离以防误用或加贴标签、标记以清晰表明该设备已停用②修复后：是否通过校准或核查③对先前检验检测的影响进行追溯④是否建立并保持不符合工作控制程序4姜.玩4纺.有6检径验卸检反测注机纹构赠需价校煤准滩的妙所额有平设川备伴，手只阻要听可逝行妖，属应惜使裳用核标桃签偶、裤编怒码破或跨其孕他标努识，该表户明士其冰校忌准挨状园态宴，秩包屿括分上谎次宇校劝准虑的神日蛾期冬、葛再城校捎准职或童失亩效除日普期舞。无是论涝什违么钉原方因甚，若温设贺备寄脱汪离劳了誉检择验妙检揭测们机积构惕的姿直门接惠控丢制家，教应陷确川保握该设努备喊返哀回腐后何，葱在扮使超用冈前猛对叨其尺功歇能羽和纤校碰准逝状居态拜进凡行拳核幼查，号并啄得歉到窑满库意叫结字果掩。要素评审要点现场评审检查的资料4.4.6仪器设备标识脱离后返回①查唯一性标识、状态标识（包括上次校准的日期、再校准或失效日期）②设备返回后，在使用前对其功能和校准状态进行核查4播.环4么.团7当混需稀要剃利剧用期血间到核娘查以缺保辉持语设遮备须校片准哲状粘态盼的唐可阴信辆度廊时螺，茫应崇按逐照李规帜定请的房诚程涂序丹进质行殿。俊当古校输准嘱产疾生烘了积一话组啊修未正输因爆子状时师，误检北验鼓检井测暑机熟构料应演有旱程符序浅确肉保振其插所猛有独备瞒份淋（兆例尤如才计薪算匙机葵软焰件蹦中格的弟备有份蜘）恶得笛到拣正瓜确答更配新骆。检俭验捷检遗测斑设养备梨包蝇括威硬盟件升和脱软雾件接应脏得浇到岸保黄护驴，塘以为避解免牙发筋生傲致速使秀检智验底检部测唉结绝果狗失页效壁的己调构整去。要素评审要点现场评审检查的资料4.4.7期间核查等精度核查，不是再校准①查期间核查程序文件②查期间核查作业指导书③查期间核查清单及计划④查期间核查记录及分析、评价期镜间呆核个查期间核查内容概念不是一般的功能性检查更不是缩短校准或核查周期目的在两次正式校准的间隔期间，保持其原有状态，防止使用不符合技术规范要求的设备对象仪器设备的关键性能稳定性差使用频度高经常携带运输到现场使用环境恶劣可以不做的无法寻找核查标准（物质）破坏性试验方法仪