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PAGEPAGE1标准辞职报告格式摘要辞职是每个人在职场中都可能会遇到的一种情况，在辞职时如果没有一份合适的辞职报告，可能会给自己的职业形象留下不好的印象。为了给大家提供一份标准的辞职报告格式，本文就介绍一份完整的辞职报告模板。正文开头辞职报告的开头应该包含以下信息：公司名称报告日期接收人姓名及职务以下是一个标准的辞职报告开头样例：尊敬的XXX公司人力资源部门负责人：

我即日起向公司提交本次辞职报告，辞去XXX岗位。报告详情如下：

公司名称：XXX公司

报告日期：XXXX年XX月XX日

接收人姓名及职务：XXX人力资源部门负责人个人信息在辞职报告中，应该给出一份清晰的个人信息表述，这样可以让公司方便地对员工信息进行处理。个人信息包括：员工姓名联系方式身份证号码员工编号入职日期离职日期工作年限以下是一个标准的个人信息样例：我是XXX，是一名在XXX公司工作XX年的老员工，我的联系方式为XXX。公司分配给我的员工编号是XXX。我的入职日期是XXXX年XX月XX日，本次辞职日期为XXXX年XX月XX日，我在公司共计工作了XX年。辞职原因在辞职报告中，必须详细阐述辞职原因。不要让辞职报告变成一份单独的声明，不能忽视辞职原因的重要性。在辞职原因中，可以适当地提及一些待遇、收入、职业发展、家庭原因等较为普遍的情况。以下是一个标准的辞职原因样例：伴随着家庭的变化，本人无法再继续从事公司安排的工作。虽然我深爱着本岗位工作，但我不得不作出这个艰难的决定。如果后续职务能够具有一定的弹性和灵活性，也请公司在职业未来的发展上多加关照，谢谢。工作总结在辞职报告中，我们应当用一份简明扼要的方式对自己在工作中的表现做一些回顾。这是一份重要的反馈信，它至关重要。工作总结包括员工在公司工作期间的成果、领导选择的方向以及对员工未来的评估等信息。以下是一个标准的工作总结样例：在整个工作过程中，我们结合公司众多跨部门的工作项目，在团队中积极发挥领导力，实现了不错的效果并取得了相应的业绩。虽然个人工作中并不完美，但我认为在公司的教练和帮助下，我的工作得到了优异的成果。后续处理在辞职报告中，你应该交代一些接下来的处理事项，尤其是公司需要你提供协助的方面。公司会在处理辞职报告的时候将这些内容记在档案资料上，以备未来之需。任何形式的工作内容收尾都应该被了解并完成，为未来的工作留下良好的形象和基础设施。以下是一个标准的后续处理样例：我申请辞职期间会按照公司的要求，为接替工作的继任者提供适量的技术培训和支持，并及时完成未完成的工作，并清空公司交付的所有资源等。公司职员ID卡和所有公司资产，如钥匙、工具、证件等，会在XXX年XX月XX日之前归还至公司。结论以上是一份典型的辞职报告范本。自然，这只是一个奠基点，应该根据您自

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