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文档简介

学生会招新细则一、招新时间及方式每年的九月初至九月底，学生会将在校广播、校内电子平台、学生会官网、微信公众号等渠道发布招新信息。同时，学生会会在校内举办相关宣传活动。二、招新对象具有明确目标和学习计划的同学，愿意为学生会的工作奉献时间和精力；具有团队合作精神和交流能力，愿意积极参与团队活动；具有良好的思想道德品质和创新精神，愿意认真贯彻落实学生会的工作理念和宗旨；具有一定的组织和领导能力，愿意承担相应岗位的工作责任。三、招新程序1.网络报名在宣传期间，学生会将在校内电子平台、学生会官网、微信公众号等渠道发布招新报名链接。有意报名者需完成在线报名表格并提交。2.面试选拔学生会将根据报名信息筛选适合的候选人进行面试。面试内容主要包括自我介绍、工作意愿和经验、学术成就和个人素质。3.入会培训通过面试的候选人将进入入会培训阶段。学生会将组织相关岗位的负责人为新成员进行具体的工作技能和知识培训，并对新成员进行考核，通过方可正式加入学生会。四、招新岗位及职责1.主席团负责学生会的总体工作规划和管理，包括但不限于组织架构制定、工作落实、活动策划等。2.部长团根据学生会工作需要，设立相关工作部门，包括但不限于宣传部、外联部、文体部、实践服务部、学术科技部等。负责具体的工作规划和管理，搭建平台、策划活动、部门工作协调与管理等。3.干事团负责具体的工作内容执行和活动策划的具体操作，包括但不限于宣传、外联、文体、实践服务、学术科技等各项工作。五、新老会员交替原则在学生会的工作中，老会员说不定比新会员更有经验，但招新仍然必不可少。学生会鼓励老会员积极参与招新工作，承担部长、面试官等角色，传承和继承学生会的优秀传统。同时，学生会坚持新老会员交替的原则，以保证学生会的活力和创新。六、总则本细则最终解释权归学生会全体成员所有，招新程序和招新名额根据实际情况和工作需要而定。欢迎所有符合招新要求

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