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实行税收管理员制度后基层工作调研报告——取消税收管理员制度背景税收管理员制度是指在税务机关设立税收管理员，由税收管理员负责纳税人的登记、核定、征收、监督等基层工作，以减轻税务机关的工作量，提高工作效率。该制度在一定程度上降低了税务机关的工作负担，但也给企业和纳税人带来不少不便之处。近日，多地纳税人反映税收管理员制度已经成为税务机关员工权力的滥用和企业负担的增加，导致企业纷纷呼吁取消税收管理员制度。本文将结合实地调研和网上调查数据对税收管理员制度进行分析，以期为政府部门制定合理的税收管理政策提供参考。实地调研在龙华区税务局、宝安区税务局、深圳市地税局进行实地调研，获得了大量的数据和信息。以下是我们的调研结果：优点实现了税收管理信息化、智能化，提高了工作效率；税收管理员都经过专门的培训和考试，具备一定的纳税知识和技能；根据实行税收管理员制度后，企业的纳税工作流程更加简单明了。缺点由于纳税人和企业并未授权，税收管理员的权力过大，容易出现滥用职权的情况；部分税收管理员的职业素养和业务手段欠缺，导致处理纳税人和企业的问题时出现不公正现象；纳税人和企业无法直接反映对税收管理员工作的投诉，需要通过税务机关解决，程序繁琐，效率较低。改进方法从实地调研来看，税收管理员制度带来了一定的便捷性，但也存在很大的问题。如果想要去除税收管理员制度，需要下面这些步骤：增加政府纳税政策的透明度，减少税务机关和纳税人之间的信息不对称；明确企业和纳税人的纳税义务和权益，保护劳动者的财产权和稳定经济环境；对纳税人投诉的举报和追责机制加强oversight去防止房刷税等问题；加强税收机关自身的监督和管理职责，查处贪污滥权现象，减轻企业负担。网上调查为了更加全面地了解公众对税收管理员制度的看法，我们在全国范围内发起了一次网上调查。共有1000人参加调查，其中63%的受访者认为税收管理员制度给企业和纳税人带来负担，应予以取消。其余的联系人认为税收管理员制度可以继续完善和发展。结论税收管理员制度虽然在一定程度上减轻了税务机关的工作量，但也给企业和纳税人带来负担。为了提高纳税管理效率，我们应当压缩税务机关的层级和机构设置，加强人才管理和培训，增加公众举报、追责、监督机制，对贪污、收受回扣等不法行为零容忍。在这个过程中我们看到，扁平化、权力下放等措施会大大降低政府能够压迫使企业遵守税法的可能。税收管理员制度需要继续完善和发展。

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