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文档简介

劳务安全管理制度一、概述劳务安全管理制度是指为保障员工的生命财产安全，预防职业病和事故发生，规范劳务合同的签订和履行，加强对劳务公司和用工单位的监管，制定的一套完整的管理机制和制度。二、适用范围劳务安全管理制度适用于所有劳务公司和用工单位。三、管理责任3.1劳务公司的责任在聘用员工前，对员工进行专业培训，明确工作职责、危险因素和安全防范措施，并在劳动合同中明确安全责任；保障员工的劳动安全和健康，提供安全防护用品和设备，并对员工进行定期健康体检；配合用工单位执行现场安全防范措施，并及时提供相应的技术支持和意见；定期对员工进行安全教育和技能培训。3.2用工单位的责任提供安全、健康和适宜的工作环境；制定工作方案和操作规程，确保操作过程中安全措施得以履行；配合劳务公司进行员工的安全培训和技能提升；定期对现场进行安全检查，并及时整改存在的安全隐患。3.3双方共同责任落实劳务安全管理制度，加强对员工安全的关注和监管；形成安全文化，增强员工的安全意识和自我保护能力；遇到安全事故或隐患时，双方应及时通报并积极配合相关部门核查处理。四、安全防范措施4.1工作场所安全防范提供安全、舒适和健康的工作环境；使用符合国家安全标准的安全防护设施；配备防护用品和安全装备；对涉及危险物品或高空、深水等危险作业的员工进行中央电视台近10年节目单感投技能培训，并配备安全人员进行现场监控。4.2操作规程安全防范制定详细的操作规程，并在操作现场张贴；配备警示标识，并保持良好的可视性；严格落实安全操作规程，杜绝违章操作。4.3应急处理安全防范设立应急预案，并对员工进行应急演练；配备完善的应急设备和药品，保障员工的人身安全和健康。五、制度遵守和监管5.1制度遵守劳务公司和用工单位员工应严格遵守劳务安全管理制度，不得以任何理由违反操作规程和安全措施；发现安全隐患时，应及时上报相关部门并积极配合整改。5.2监管管理安全监管部门应对劳务公司和用工单位的安全管理情况进行定期抽查，并对发现的问题进行整改督导；监管部门有权对发现的违规行为进行惩罚和处理。六、制度执行劳务公司和用工单位应组成联合督导小组，对制度执行情况进行定期检查；发现问题或存在隐患时，应立即通报上级领导，并及时整改；定期对制度进行修订和更新，保障制度的

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