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文档简介

知识创造未来知识创造未来/知识创造未来雇佣保姆合同协议书范本1.合同任务本合同旨在规范雇主与保姆之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务。合同任务主要包括但不限于以下内容：雇佣期限工作内容和职责工作时间和休假政策薪资和福利待遇解雇和终止合同的条件保密条款纠纷解决机制2.雇佣期限本合同的雇佣期限为起始日期至结束日期。雇佣期限可以根据双方协商一致进行调整，调整后的雇佣期限需以书面形式确认。3.工作内容和职责保姆的工作内容和职责如下：照顾和照料雇主指定的儿童、老人或其他家庭成员，包括但不限于喂饭、清洁、洗漱等日常生活起居照料。协助处理家务事务，包括但不限于打扫房间、洗涤衣物和杂物整理。参与儿童教育和学习活动，如辅导功课、带领户外活动等。雇主有权根据需要对工作内容和职责进行合理的调整，但需提前与保姆沟通、达成一致。4.工作时间和休假政策保姆的工作时间为每周工作天数的总和。具体的工作时间由雇主安排，并需提前通知保姆。保姆享有合理的休息时间和休假权利。雇主应与保姆商议并确定休假时间，确保保姆能够得到适当的休息和休假。5.薪资和福利待遇保姆的薪资和福利待遇如下：薪资：雇主与保姆约定的月薪，以货币形式支付。社会保险和福利：根据当地法律法规，雇主应向保姆支付相应的社会保险和福利。具体的支付标准和方式由双方协商确定。薪资和福利待遇应按时支付，不能拖欠或延迟支付。6.解雇和终止合同的条件双方有权解雇和终止合同，但需提前给对方一个合理的书面通知，解雇和终止理由应明确。以下是解雇和终止合同的条件：雇主有权在以下情况下解雇保姆：保姆违反合同约定，严重失职或不胜任工作。保姆有不道德或犯罪行为。保姆有权在以下情况下解雇合同：雇主未按合同约定提供薪资和福利待遇。雇主对保姆采取恶意或违法行为。7.保密条款双方在合同期限内和解除合同后，应对涉及对方个人和家庭的信息予以保密，不得以任何方式泄露或利用该信息。保姆特别需注意保护雇主和家庭成员的隐私，不得将其隐私信息向外界泄露。8.纠纷解决机制双方如发生争议或纠纷，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，可提交至当地有管辖权的法院进行仲裁。9.其他条款本合同还包括但不限于以下内容：附加约定：保姆和雇主可在合同中附加其他约定，需双方一致同意并以书面形式确认。法律适用：本合同适用于当地法律法规。合同变更：本合同的任何变更需经双方书面协商并达成一致。合同生效：本合同自双方签字或盖章后生效，直至终止合同。我已经仔细阅读并理解了上述条款，并同意按照合同内容履行义务。雇主签字：________________________保姆签字：

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