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文档简介

人民调解委员工作制度前言人民调解是中国特色的一种纠纷解决方式，它集中了社会的力量，通过调解化解了许多矛盾纠纷。然而，人民调解工作的顺利开展需要有一套完整的工作制度，为此，本文将重点介绍人民调解委员工作制度。工作目的人民调解委员工作制度的目的是为了：规范人民调解委员的工作行为；提高人民调解工作质量和效率；保障人民调解委员的合法权益。工作职责人民调解委员的工作职责包括以下几个方面：接受当事人委托、指派或者群众举报的案件；进行案件调解，保障当事人的权益；撰写调解协议，并在双方当事人签字确认后送交司法机关备案；熟悉法律法规，指导当事人进行自行调解；倡导公益性调解和和谐相处，并在社区举办相关调解讲座。工作要求人民调解委员的工作要求应该是：具有良好的调解技巧和公正客观的态度；做到法律法规和事实情况与调解协议一致；保密当事人的信息和隐私；遵守人民调解制度和职业道德规范。工作培训为了提供更好的人民调解服务，人民调解委员需要接受相关培训。具体培训内容包括：法律法规及相关政策法规的培训；调解技巧的培训；业务知识及日常工作的培训。工作保障人民调解委员的工作保障主要包括以下几个方面：工作场所和办公设备的提供；工作经费的保障；工作保险的提供；工作业绩的考核和荣誉表彰。总结人民调解委员是人民调解工作的基础力量，对于保障社会稳定和公平正义有着至关重要的作用。因此，人民调解委员工作制度的建立和完善至关

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