建筑工地安全生产

建筑施工企业重点是人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷，据统计分析，全国建筑业伤亡事故80％以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为教育培训来实现。目前，我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群：建筑企业职工和农民工。作为建筑企业的职工，一方面由于知识水平较高，人员，且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核，所以，他们的安全生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律，建筑施工企业对新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业，特种作业人员操作规程由于以上这些现状的存在，导致建筑业企业伤亡事故时有发生。针对这些现状，一些看法。1、依法加强安全生产教育培训，提高施工现场作业人员的安全生产意识。我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。安全第一，就是说在一切全因素的发展和扩大，把事故消灭在萌芽状态，防患于未然。安全生产教育培训工作必须建立在“安全第一、预防为主”的基础上，这样才能使对工人进行的安全生产知识技能培训落到实处。《安全生产法》第二十一条规操作规程岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”《建筑法》第46建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作，建设部印发了《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。工企业安全生产教育培训特别是对农民工的培训进行监督，真正做到有法必依、2、建立健全安全生产培训教育制度，加强安全生产培训教育制度的执行力度。时明确现场安全教育接受者的主体——施工现场全体人员；其次要加强对责任全教育实施责任人的职业素养和责任感。建立健全三级安全教育培训制度和安全技术交底制度，明确安全教育内容、学时，加强作业人员的教育培训，在每一位新工人入场（或转换工种）后严格按训工作和安全技术交底工作，真正做到先培训、后上岗。实行安全教育登记制度和考核制度，对每一位工人建立安全教育培训资料卡，实施一人一卡制度，主要包括需要培训内容、学时、培训人、时间、地点以提高作业人员的安全生产意识、自我保护意识。训提供资金保障，确保安全教育培训教材等培训费用的资金投入。3、完善安全生产培训知识的内容，增强培训内容的针对性。正达到进行安全生产教育的目的。和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。第二级项目安全培训教育的主要内容是工地安全制度、施工现场环境、底的主要内容是施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、和急救措施等。施工过程中经常性安全生产教育的主要内容包括：1、不同的施工阶段具有各自显着的不安全因素，如钢筋工，在围护结构施工和工作的重点；2、因季节或气温变化而产生的新的不安全因素，在施工现场，雨季施工中安全至坍塌，高温下施工产生的中暑等；3、不同工种之间交叉作业带来的安全隐患各不相同，各工种相互间的交叉作业人员进行告知，提醒工人在作业中注意力集中，认真做到“四不伤害”，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不被物体伤害；4、其他方面如消防、施工用电以及一些相同工种的事故案例等同样必须作为日常安全教育工作的重点内容，时刻提醒工人作业环境中可能存在的各种安全隐患，提高作业人员的自我保护意识和安全防范意识。会议、安全知识考核、安全技术交流、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览、安全教育电影、幻灯、宣传栏、警示牌、横幅标语、宣传画、安全操作规观摩、影像教育、正反面对比教育、现场宣传教育五种类型。进而达到提高工人的自我保护意识和安全生产意识，最终实现安全生产。5、注重安全培训教育的效果，加强对作业人员的安全生产知识考核。目前，许多建筑企业安全教育工作往往忽视了对工人进行安全生产知识考乏而酿成事故。守工作纪律和安