人力资本理论教学大纲

1牺人饶力浴资予本滤理赠论肠课程弟教学夸大纲寺南赖京可财墓经穴大心学河艺泽汽浩镜较皆青惭扭字乡修烛逐卷二〇皂〇六割年六咐月修顾订图《人甲力资村本理歼论》仙课程遣教学绵大纲障（2炒00宏2年腾制订固，2慧00乱6年奖修订史）盆课程仪编号钞：寒英文悦名埋：茶Hu甲ma通n堡C御ap蒸it忧al面仆Th券eo拌ry众课程艺类别惜：咱专业道主干甜课库适用竭专业盾：人怪力资间源管贸理后前置古课论：冲微观届经济兔学掉后置示课土：黄薪酬伴管理泽、绩欣效管蜓理、性培训假与开与发、爽招聘福与测导评乓学弊树分亦：庭3学汪分浓课蹈币时颤：颗45研课时及主讲咳教师唐：剂奚国省泉、及牟永炮红等肠选定符教材旷：睛奚国镰泉.吼企业项人力泼资本逐运营串[M弹].料北增京：去当代记中国蛇出版此社，密20的03汪年.条课程晨概述截：验继农悄业经映济、骗工业虫经济似之后蹦，一家种新具的经览济形瞧态搭——活知识僵经济牙已经设到来棚。所饰谓知报识经多济，阻就是守直接篇依据有知识准和信妖息的锤生产清、分反配和债使用迫的经侵济。椒知识逗经济薯的主颂要特谈征：访(1宫)粉科学宵和技仗术的样研究总与开透发，山日益远成为鬼知识俩经济奸的重贞要基钞础；级(批2卵)烛信息汽和通早讯技斤术在据知识税经济海发展悼过程赛中处魔于中蚊心地搂位；淋(耍3首)饰服务箩业在置知识艰经济服中扮耻演了愉主要员角色状；堵(警4营)庙人力暑资本怠成为佩知识头经济勇实现苗的先珍决条迁件。幻由此扛可知肃，人北力资勿本已谁成为孟知葬识经触济的据主旋观律。异长期触以来警，我爽国企想业的纱经济揪增长贼是以叨粗放赴型为麦主的伪增长记方式像，主常要从衫事劳钓动密联集型重、资咸本密趣集型宴产业询的经肿营，航企业清投资率效果伐低下米，产锻业结菌构性峡矛盾谣突出半，生真产项冬目的拒低水蜘平重肉复建党设，刃企业亩经济外效益捡不高甚。本液课程自研究筝企业远人力摸资本叔理论点，为迫企业洒启动妖人力葛资本鞭的经寿营，躬已成尸为中嫁国企殖业生辞存和关发展女的核浸心问璃题。雀教学艰目的掏：舅企业持人力角资本坐理论嚷的中甲心问柜题是英如何繁将隐寒性人助力资宽本转奔化成伙显性薯人力县资本胜，这妙种转才化在凡价值健创造屈阶段读，受拐到人挂力资因本发碍挥率煤、有断效率后和适舅用率佣的影脾响；桥在价淋值获誉取阶下段，揪取决你于企羽业的池生产治与重胶组能剥力；予在价籍值经赴营阶耀段，渐取决逃于对照显性踩人力塞资本很价夜值保脏值增矿值的冻运营毛能力作。从闲本质阀上看混，企倘业人狮力资陈本运悟营取惠决于延企业笛人力悼资本乳的产你权制嫁度的弯安排也。通斗过本千课程桌的学趴习，沿使学屿生全详面、贴系统棉的把剂握企班业人咱力资委本理慎论的候基本密原理竹，主美要包记括：偶1染.后在委记托代慎理型单企业碰中，夜发挥拒率是奖影响示人力字资本祝运营锈的动弃力因砍素。假控制愧权和疏收益凝权激谅励是葱提高萍人力周资本光运营奇发挥灿率的国主要浊方式元。控徒制权哀是通赶过对忍人力逃资本贸拥有丈者的片约束锣作用伐来规室范人棋力资渴本拥鬼有者包的行丹为目瓦标，扫防止虾负激跌励的更发生鸣；收苦益权程是通浑过对却人力公资本伞拥有岁者的棚驱动骆作用泡来激庄励隐分性人刃力资伪本转步化成莫显性豪人力绩资本住，具踩有正防向激冲励的暂特征寿。这万两种粒机制绕可以证在企臣业中隔单独替使用唱，也节可以竞联合描使用稍。察2应.腊企业陶人力攀资本涛投资钟是提睬高人邮力资踪本运恋营有机效率券的重脆要手鸣段。蓄其中竖，显丰性人阻力资般本投雄资应蓄该成仗为企妙业在忘人力伍资本啄投资贤中的闲主要鹊方式遵。我优国企阶业人勉力资闪本投瓦资水望平比持较低以的一休个重志要原日因是挠企业锦人力钩资本列投资剩方式训的落茫后，所企业颈人力戚资本杆投资觉的收坦益率仅比较纽低。骆在显奴性人斗力资短本投唯资中障，应职该重割视研老发投役资和坏学习章型组筑织的坚建立克。伶3绵.栽适用怀率是村影响闲企业糕人力酸资本毯运营咱的又缺一个伪重要户因素碍。人泳力资乘本配久置是姜提高甘人力必资本哄运营弱适用蛾率的潮重要仁手段搏。隐监性人里力资获本适敞用率闯的提鼓高在涉于加闸强企鸟业人册力资溜源的猛能岗丙的匹雨配性智。秀4.群在企态业人歇力资是本价思值获枣取阶志段，异企业羡重组阻是企买业进壮行社哲会资图源配与置和充放惭大显匹性人伯力资愁本价犬值的东重要床的与捕有效培的方勺式，冷它的草成功羽在很浑大程谨度上扶取决何于重赞组企棒业的慧显性强人力平资本晴之间忠的协园同效波应的圣大小育。研惕究协倍同效武应的位机制宾，可壁以寻辅找企园业重钥组的厕发展极规律探，解快决企您业重祝组的删盲目辅性，皆提高钳企业慧重组眯的成霉功率喊，发微挥企脆业显袍性人血力资带本的迎最大惜价值芳。鼓5缸.浅企业运人力同资本犁的价助值经想营关筐系到雄企业闯人力开资本盯价值肝的最采终实暑现，闸加强格企业著人力懒资本蛙的价搜值评爷估、遮核算梦和经扯营，洁可以漫实现苍人力小资本距的保晓值增口值。田在我卷国，宗企业慢人力诸资本垃价值斑流失处严重呼，它受的损长失甚考至超充过了竭有形附资本懒，严扶重地辜影响伪企业画价值况的增兄长。粗教学龟方法士：房1、擦课堂窝多媒厌体教瓦学法吓：采身用P盖ow灭er圣Po绕in秤t等雾软件宇制作骨课件停，运搅用多反媒体澡教学揉手段柄。攀2、染案例姿分析段法：杰在教等学过航程中机，列聪举有崭关案践例，榜组织描学生首讨论炭，以扑提高傲学生梢分析贩问题寻的能榨力。蝶3、到研讨借法：获由教恰师提抵出问沙题，件让学得生课柄后收作集材趣料，泪在教效师的芝引导际下组妇织研需讨。绳各章梢教学宇要求宵及教工学要涂点席第一梦章范人症力资牺本理耳论的炎产生警课时躁分配居：革3课拖时冲教学顽要求书：溉1、割掌握另人力绳资本僚理论驱的经喇济学饶意义船，认觉识人须力资馆本与直经济洞增长碑、生津产力辫要素异变化父、收翅入分般配、承国际症贸易迅和收块入增希长的恢关系害。想2、容掌握谢人力音资本钩理论近的管仗理学榴意义故，认处识个野人人达力资套本与王企业俘人力磨资本扫的关俘系和艘联系变，认厚识人蹲力资棒本对植企业姨价根值的宪贡献滔。演3、古用辩睡证唯敢物主巡义的凉思想柏分析公人力鸽资本速管理景活动讯产生研的必丧然性克。定教学与内容越：肤第一螺节计雅经笨济学欺面临亡的挑渠战滴一、切现代处经济冻增长程之谜愿。侵二、为库兹极涅茨西之谜式。醒三、期里昂狐梯夫幸之谜狐。隔四、真工人枣收入俗增长竿之谜页。饼五、叹个人烛收入鸟分配穴平均咳化趋修势之岁谜忠第二插节摔谁管治理学考面临泄的挑垦战游一、粗个人脊人力坐资本铃。初二、荷企业喉无形励资本贤（企仗业人秩力资皂本）筹。慨三、僚人力透资本葡理论宵及其右管理赌思想瓶的形架成介思考临题：期1、观人力禁资本盘理论摔产生岔的经句济学须意义悠?己2、雹人力极资本佛理论凡产生窝的管睁理学材意义舅?姐3、描“渐以人鞭为本岗”较的管缺理思畏想与骗人力帐资本辣理论判的内波在联液系？胳第二色章奔人杀力资径本母理论检的发杀展沿课时铺分配晓：3佩课时箱教学赛要求拘：吓1、洲理解赔资本驰与人巨力资坛本的缺内涵朽，了阻解古赏典经吨济学别中人棍力资绩本思引想和斥马克摧思的混人力袄资本府思想书。机2、授掌握内现代对人力割资本叛理论打的基愁本思酱想。博3、霸开拓挤人力搞资本洞理论益研究染的新类领域谣。旗教学永内容杯:塔第一鬼节鉴早陡期人颗力资芝本理茄论疯一、欢资本握的内胁涵。夫二、赞古典左经济抛学中蚂人力狡资本兆思想牌的萌炉芽。较三、烫马克估思的偷人力油资本流思想东。运第二限节战现珍代人屯力资斑本理寄论口一、凉舒尔具茨的初“邻人力称资本潜”蹄理论光的主弹要内结容。偷二、绣加里幕•生贝克固尔人桶力资落本摩”奇理论岭的主粪要内再容。搭第三添节徐人门力资障本理址论发穷展前羽景钳教育衡经济匀学。析卫生谋经济缺学。帖家庭汇经济旷学。亚企业铲人力塔资本迟产权朝理论宿。吼企业践人力泊资本杠会计蛮。锣企业非人力枕资本永运营着。乱第四啄节密人掩力资蜜本要牛素影一、暗概念敌与含展义。壤二、烈人力洽资本脏与物唇质资谋本的志关系年。卸三、震人力迫资本旦要素林。私第五疾节察人厅力资怎本理馋论课圆程的通目标胀和任似务润一、到人力统资本京理论第的目脸标。嘴二、弹人力腹资本著理论议的任顺务。胃思考唤题：召1、虫人力第资本会的内堡涵？比2、知人力将资本茫与物央质资律本的肚关系大？暖3、不人力熟资本蚀理论尸课程嫂的目寺标和属任务烟？掘第三劈章愤人卧力资里本与薯经济豆发展阴课时椅分配许：凑3课双时握教学悄要求确：伴一、絮了解息人口懒数量乏、人蜜力资留本数志量与霞经济桨增长就的关锡系。凳二、荐了解症人力栏资本清增长仍的规栽律。滚教学渔内容裹:停第一夫节傲经层济增全长模裁型罪一、池人口毅数量垄投资江对经蒸济增湿长的桐影响抱。佣二、蜘道格启拉斯旱生产赔函数凝。馆第二赢节叉刑人力啄资本赢增长敏模型牺一、沾罗默控“轻收益忆递增磨型的历增脚长模属式渗”虫。雀二、粉卢卡悟斯莲“娇专业轧化人护力资占本积霞累增雄长模盲式衔”抗。叼三、型斯科逐特馆“才资本桶投资套决定庆技术订进步离模型艇”脊。布四、脏贝克剂尔穷“治人力压资本繁测度拢体系栏”子。楚思考妈题：钢1、则人力绍资本凳与科塑学技胳术的土关系管？钻2、患人力丛资本沉对经露济增枕长的弄贡献仗率的尘影响闪？谨3、值人力慰资本眼增长黎的发过展规卸律？左第四员章贩人全力资刷本的四市场争课时朽分配葬：候3课耕时孔教学蛙要求篇：厌1、烛本章尼讨论季人力盟资本懒的市蔬场供挠求规词律。切2、抖掌握滚和分丙析企桥业人天力资控本需防求行巩为。叛3、本掌填握和老分析擦人力久资本塘供给覆行为广。得4、久掌握职和分许析人垦力资璃本市西场的皮均衡鉴和工给资决样定。晴教学足内容乐:勿第一骆节行人斤力资宋本需型求锈一、蕉关于尘人力辟资本跨需求垦的假凝设。谦二、赌企业过人力痛资本柄需求沃行为羽。惹三、功人力亿资本伶需求失弹性差。熄第二俗节腹人采力资饰本供哑给宋一、影关于赛人力偶资本话供给阶的假堪设。薪二、艘人口掏与人手力资神本供王给。原三、问人力杜资本谨供给妻曲线闪与弹充性。冬第三日节车人到力资肝本市卷场的究均衡擦一、后均衡样的基捡本含棉义。匪二、椅人力氧资本并市场驰的均河衡。社三、单人力贴资本君市场植的均愉衡的睛意义将。略四、岂人力钥资本亚市场娱的非简均衡牛。基五、世内部魄人力岭资本阅市场嫁。雪第四睡节靠人垫力资剑本市摊场的辟工资秒一、嚼工资堪的职垒能。汇二、勉人力窑资本纵市场笛的工松资水统平。挥三、司人力拒资本耀市场廊的工撑资差椒别。尸思考处题：缺1、蜂影响甜企业掩人力惩资本给需求促的因系数？商2、虚影响称人力述资本板供给直的因尸数？伸3、页人力丢资本郊与工经资水刚平、耕工资闭差别像的关狂系？摊第五蒸章嚼显庙性人畜力资碧本题-老知识早资本稍课时庄分配级：办3课弦时让教学柏要求编：稠1、鼻学习势和掌鸽握企躁业主旷要知众识资款本的旬类型详、特社点。聋2、赚理解础企业浓知识绕资本降与企奔业绩蛾效的莫关系播。甜3、侍有效崭识别扒和分绢析企状业新弹的知贵识资丧本及熄其价季值。立教学披内容萍:蝶第一路节器知重识资稼本的痒产生祖早期状知识聚资本加化的背事实抽与发米展。活二、体知识条资本借思想葛的萌笨芽。坦第二糊节治知没识资湿本的咳内涵稳和特泪征钉一、伞知识架资本积的内涌涵。打二、面知识造资本散的特别征。劫第三战节风知饼识资熟本的梨基本绝构成箱一、馅知识虽产权绞。药二、犯技术令秘密沉。吩三、壮经营需秘密优。巡思考朽题：博1、艺企业害知识嫩资本截的内啄涵和前具体疾表现碧形式骆？悉2、钳什么尸是知照识产触权资匪本？冠专利崭权的陡类型纽有哪汉些？苗3、甩比较移技术柳秘密迹与经物营秘明密的两异同膏点。盈第六卖章螺披显性黑人力三资本墓-板生产鸣经营鸭资本摊课时箱分配南：慎3课闷时肿教学穿要求默：守1、伏学习序和掌陶握企胸业主骂要生姿产经更营资尾本的区类型夏、特撇点。粘2、崖理解菜企业镜生产淹经营兆与企萍业绩耗效的芹关系荣。赠3、备有效俗识别岛和分界析企艇业新拘的生柏产经浊营及谨其价连值。待教学赔内容丙:质第一傲节场特尿许经阿营权汁一、先特许善经营凶权的协概念季。瑞二霸、特召许经敞营权绳的三枕种类户别。害三、阵特许散经营超权的巩三种肯核算创类别能。届四、命无形扯资本搭特许葵经营盲的历肉史。访五、铅无形卧资本玩特许件经营倚的现零状与周类型以。响第二坐节果客往户资东本饱一、肿客户骂资本笨定义朱二、皱客户夜资本扩特征袋三、俱客户轮资本浇的形衣成慢四、幻客户彻资本减的价扮值留思考偏题：乓1、骆特许杯经营浑权的慨类别竿和类蜘型有使哪些库？京2、榨特许珍经营庄权的膜作用录和发胁展趋公势？觉3、邻客户松资本远特征障和客雄户资霞本的仗形成版。红第七桨章皱显封性人亡力资鼻本跪-老组织毙资本根课时娃分配腹：怠3课矿时爆教学术要求以：庸1、骗学习著和掌龄握企答业主棒要组觉织资黄本的管类型尖、特厌点。芦2、掏理解拒企业赛组织君资本芽与企根业绩仿效的供关系裕。稳3、追有效街识别俊和分咐析企乎业新餐的组启织资雁本及横其价中值。占教学嘉内容偿:卧第一订节缘战枣略资那本煌一、逗战略拘资本认的定劝义。读二、劈战略次资本曾的特悲性。搭三、肺战略絮资本拳的类我型。蚕第二夜节夹文论化资册本顷一、雹文化牧资本南的定据义。饰二、叨文化咸资本圾的特毯性。息三、睛文化签资本挥的类稠型。追第三腰节岩结崭构资旬本艳一、愧结构胁资本聚的定尘义。凝二、吐结构茄资本帅的特塘性。浩三、钩结构南资本红的类工型。基思考贿题：颈1、锅企业朝战略挨资本瓜的内委涵和谁具体丘表现坚形式故？巧2、搅企业弦文化解资本男的特普性与肢文化烈资本绳的类默型？镰3、堵如何鱼认识让结构现资本雄在企馆业中矩的经附济价炸值？程第八循章搜人渴力资喘本的扣价值私创造咳-人卫力资孝本激剂励闪课时句分配随：6引课时逐教学眉要求捎：斗1、遣了解畅和惧掌握吗企业伐人力觉资本嗓产权示的结骆构、踢性质杂。醉2、浩理解巴和分垫析企蛇业人权力资记本产混权的屠市场罗交易筛过程包、交忙易特霞性。练3、盒理解扮和掌饶握企斑业人孝力资脂本激变励的诱实现削方式告。趴教学丧内容直:息第一渴节第企踢业人挑力资佳本产训权理势论态一、痒企业熊的性蝶质。俊二、狮制度厚变迁厚与企赴业产馋权。晕三、掘人力沙资本算产权沸。佩四、额人力盼资本忧产权悦的结脱构分国析。构五、开人力棕资本含产权房的一匹般属受性。急六、脑人力丝资本精产权闪的特干性。性第二嗽节僚人批力资谎本产风权在拥现代备企业闷合约家中的唉规制魄一、匙实现绕企业真人力涂资本岩产权限外部诊交易符和内尸部交剑易的高市场字化。检二、嚼企业多产权浮问题锋本质映上表郑现为脉企业扬的所赴有权浸安排怠。归三、下企业训人力标资本份与物走质资录本的毅平等余收益拾权。爪第三馒节邀企逮业人脉力资铺本激判励的拥实现弯方式帆研究类一、睁企业胸人力铃资本袍激励滑与约味束机踩制。持二、寨企业柿人力车资本犹产权坦激励胖与约咸束结洽构的峰分析挖。报三、喉企业箩人力逃资本蚁产权锹激励顿的结头构设询计。膛思考毙题：策1、迟人力驶资本付产权望的一醉般属里性和绢特性勾？筝2、欠人力揉资本丸产权下在现小代企基业合窃约中盲的规家制中膊的基查本要格求？鲜3、蚁如何蛮有效掩建立延企业昆人力线资本呢激励慢与约独束机恒制？塌第九芒章伏人紧力资羊本的荷价值怒创造折-蒜人力院资本哗投资旗课时送分配竭：多3课箱时跌教学需要求集：巷1、是研究培和学屡习企齐业人蠢力资雕本投隆资的压经济至行为卡，讨悄论企迫业人亡力资毫本投划资的两均衡模决定循因数批。限2、替掌握垦企业掀人力基资本腥投资冲的基童本原届理。哪3、做学习规和掌班握企讯业人彻力资区本投续资的枣基本该方式谨。美教学买内容突:员第一堵节谜企壮业人壁力资印本投颤资的女经济帝分析标一、诱企业艺隐性阅人力贫资本侨供给览短缺欧。猎二、委企业跑人力浪资本窑投资蔬行为吵分析并。投三、叠企业螺人力潜资本炼投资秧的均愈衡决银定。恳第二逗节珠企速业人械力资鄙本投浴资的陆机制面一、罩企业消人力宋资本爆投资创的类声型。碍二、搜企业帐人力证资本尾投资你与价堤值增觉值。迁第三络节典企序业隐刚性人尘力资汽本投肝资图——徒在职孝培训炸一、疗企业害隐性倾人力碰资本搏投资则与价糠值形叮成。野二、婶企业厉隐性承人力湖资本占投资目的现帽状分峡析。遥第四右节总企张业显初性人护力资节本投浴资确——浇干中颜学与称学中控干捷一、享企业暮显性服人力冒资本跑投资顺的收猪益分脊析。忽二、古企业献显性毒人力沉资冠本投宝资的舍中外时比较醒。桨展思考哲题：易1、拥企业羞为什椅么要顺进行戏人力退资本兴投资撞？丈2、纸企业谣怎样推有效横提高少企业恭人力叔资本后投资较的经枯济效惊益？域第十柳章城人鹊力资腐本的送价值还创造泪-忧人力翻资本凝配置听课时纱分配棒：膛3课责时厌教学腥要求犹：嘉1、炕理解唱企业寻人力听资本惠价值惠链配护置的言目标忠和原悼理。每2、何掌握暑企业但人力尽资本遵价值被链配位置的诱方法肺。榨教学砍内容崇:圈第一敞节绣企棵业人肚力资栽本价好值链疗配置揉的目究标盾一、插因事常设岗羞的原络则。南二、扭因岗英配人辫的原倍则。灵三、勾知人存善任厉的原炮则。鲜第二忠节意基手于隐歇性人狼力资虹本价燥值链皮配置筑原理项一、舱能级氏对应逃原理夕。辆二、湾互补逐增值杏原理俱。旨三、谜系统弦整合近原理开。朋四、个弹钢性冗锻余原肝理。阁第三愤节任隐如性人掌力资伟本价祸值链滚配置芹的战资略思抛想啄一、慢与公边司战适略相富一致码的原悼则状二、叔与业灵务流蚂程相识一致湾的原棍则屋三、蕉与企岸业文阻化相求一致勒的原诵则瓦第四然节闲隐输性人吊力资疗本价委值链崖配置薄的方签法匙一、扮企业苦人力孔资源伴配置株必须颗进行免人力庆资源嚷的规织划。意二、绒企业殃人力弄资本舰配置路必须雨进行粘岗位仪分析各。个三、皇企业溉人力辉资本湾配置考必须权遵循侍“概匹配醒”催的原跑则。疏第五馆节屯中围国企燕业隐它性人途力资万本价危值链迟配置分的途位径余一、傅中国宰企业闻隐性卷人力历资本燕配置错的概崭况。舍二、津中国扭企业师隐性胡人力昼资本泪外部纤配置司机制皱的选成择。速三、鸣优化荷我国倘企业睁隐性仆人力萍资本痛配置血的对羽策。趁思考烛题：授1、各企业肝人力终资瓜本价伏值链矩配置年的基芒本原乔则？夫2、善企业浙人力卡资本紧价值遵链配安置的怕主要扬原理添？田3、慎企业副人力蹈资本亩价值六链配祝置的阅主要肯方法秋？暂第十月一章社办人力告资本业价值瞒获取碍-钥企业继的重标组肃课时亮分配弄：6谷课时缘教学疗要求雀：辜1、味理解子和掌码握企腥业人两力资诱本价座值链末理论严与配仪置效钓应，庸比较讨分析错波特型的价贼值链咱理论铺和现删代三爱价值隐链理唱论的律联系王与区盗别。液2、耻研究键分析箱显性灰人力魔资本叔价值地链的亚重组光协同劫效应杠。沈3、圣研究溜中国订企业嫩显性学人力健资本烘价值顿链的屿重组套配置蒙方法磁。馆教学打内容明:咽第一果节宴企乏业人府力资衡本价旺值链钥理论桑与配屡置效秘应联一、早波特响的价怨值链咳理论搁与竞额争优锦势述四评。区二、抱企业色现代惰三价慢值链京分析梅法的补理论叹提出暴。纪三、矛显性音人力余资本灿价值趋链模愧型。冶第二融节洞企派业显会性人步力资钥本的扁价值面链重谱组与狗整合仙配置乎一、澡企业屋显性逆人力散资本沉价值找链的销重组哭概述衬。况二、浸基于挥显性笔人力喉资本银价值奖链的皱重组衔协同坟效应迈分析怕。泪三、幕显性首人力忆资本党价值泻链重纹组的观战略仙思想居。扭四、蚕中国警企业看显性爆人力姨资本互价值孤链的障重组酱配置酬。膨思考耀题：笼1、次波特迈的价航值链美理论榨和现凑代三故价值盒链理携论的释联系里与区喉别？傲2、招分析岛显性口人力杨资本故价值复链的膜重组知协同邀效应凡？仗第十故二章扬锄人力伏资本咳价值形经营闸课时奶分配降：6为课时淹教学根要求功：薯1、维建立博企业丙人力未资本巩价值刃运营客流程规链，围分析塔企业坐人力卧资本看价值亚运营布链活茂动。州2、落了解碧显性牺人力恩资本窑价值叫评估洋目的本，掌紫握显舞性人补力资步本价兼值评小估的榨方法首。硬3、透学习全和掌箱握企勿业人孔力资瘦本价哀值核写算理所论体自系。戏4、董研究仙和探句索企获业人回力资睬本价至值保请值和灶增值飞的运周营管工理。馆教学肝内容副:嫁第一嗓节矿企议业人腐力资银本价适值运描营链掏一、踩企业勤人力殊资本南价值浪运营胁。族二、砖企业仗人力喝资本迹价值域运营雄流程列链的堵建立右。请三、傍企业谨人力蚊资本布价值付运营奸链模婚型。尼四、狭企业悔人力球资本掩价值荣运营临链活乖动分披析。女第二沸节徒企究业人库力资掠本价千值评意估当人力到资本导价值呜经济单学计罪量与批会计栗学计叠量的末区别外。速企业剃显性膀人力准资本惊价值厨评估湿的特雄点。电显性群人力油资本创价值协评估查目的蠢与条倘件假坝设。寒企业待人力计资本绣价值捡评估轻的柱方法散。取第三贱节欢企扒业人钩力资皮本价灭值的墙核算轮企业勿人力私资源必核算冻理论偷述评饺。销企业衬人力散资本贿价值冬核算净理论尽体系贝的建骑立。栽企业键人力章资本冒成本拖的核蹄算。摆企业彩人力撇资本闲的价葛值核奶算。草第四债节朽企怨业人定力资吸本的务价值宜经营响一、恨企业悬人力永资本脸价值鲁保值遇性运再