车间主任个人工作总结-1

第页共页车间主任个人工作总结车间主任个人工作总结车间主任个人工作总结1新的一年即将降临，20xx年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入明年之际，作为一名车间主任我对自己在20xx年的工作有必要做一个总结。一、制定详细的规章制度与监控首先在消费上为了加强消费管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下可以及时完成上级下达的消费任务，确保消费出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。在消费过程中进展质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保消费出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。二、在管理方面提出的三效管理方式向管理要效益，向质量要效益，紧抓平安消费，没有平安就谈不上效益，要求员工可以合理标准的进展操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。向管理要效率，合理进展工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最合适的岗位工作，进步设备的利用率，进步工作效率。节约消费本钱。向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的才能。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经历做好员工的思想工作，进步员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。三、消费设备与培训消费设备方面，每个月都进展维护保养，有专人负责。车间主任负责监视，确保正常消费，一年当中根本上没有因为设备损坏而耽误消费。对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训如今车间的工人都可以使用所有的消费设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。进步员工的思想素质，和技术素质，使员工渐渐成为一个合格的正典人。四、系统使用与厂房维护在GMP信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开场我们的两个班组有一个班组已经可以独立的填写记录。用系统来指导消费，减少质量事故的发生。车间的卫生和厂房的维护也做的比拟不错。除了有个别的门有细微的擦痕之外没有发现员工成心的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，消费辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗清扫，分工明确大大进步员工的工作积极性。五、原料采购与员工待遇在原料的采购方面，根本上做到及时准确。在消费上也是按照先报先消费，确保正常供货。员工的待遇方面，车间装备了干净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，进步了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。六、车间缺乏的地方员工的平安意识不强。对新员工的监视不到位，在消费速补的时候有多装和少装的现象。员工和质检配合不是很好。员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。车间主任个人工作总结2转眼间，XX年即将过去，迎来崭新的20xx。回首过去，XX年是改革开展，有意义、有收获的一年，在辞旧迎新的日子里，本人也盘点一下过去一年的收获，工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供珍贵意见：一、一年工作表现如下①合理、科学安排消费协调各班组，使产品按质按量完成，满足客户要求。②XX年本人参与印刷机、复合机预订，复合机安装调试、地基改造等工作，协助完成公司领导下达各项任务，现复合机已正常消费效果理想，效率进步许多。③本公司为重点消防单位，于七月份本人参加镇举办消费平安主任培训，消防培训并考取证书，灌输员工消费平安、车间消防知识，使员工进步自我防范意识。④印刷机放卷自动接料长期以来接料成功率只有85%造成公司浪费，后深化研究发现该机器设计上存在不合理现象后，加工零件、对压臂进展改造，改造后，现成功率为95%--98%，进步效率，节省材料。⑤印刷刀摆波箱，设计不合理，每次加油都将马达撤除后，才能加，对保养严重浪费时间，后经本人小改动后，如今不用将马达拆下就可加油，方便了保养，节省了时间。⑥复合机在XX年前美即pe料，每卷只有XX米不但浪费时间上落料，产品接头多对后工序制袋增加损耗，后向公司提议，收卷为复合机上料值，现pe为3000米为一卷，减少接头，进步效率减少浪费。⑦复合pe料较大、较重，每次供给商卸料，外表都存在有损伤、趋痕、复合后造成产品浪费，提议建造卸料缓冲架，收到较大效果。⑧在20xx、XX年，所多订0pp、原色墨、复合胶水，今年已在不影响产品质量前提下，安排用在“金六福”产品，20xx年方案将pet用完，希望能将库存化为流动效益。⑨XX年下半年复合机、制袋机人手不够，后经本人联络同做工作，现有复合机主管、制袋主任加盟，加强了公司的技术实力。⑩复合机没有自己专用的睇样台，所以往往对品质的监控有盲点，现已12月份已向公司领导申请建造睇样台一张。另外，11月美即有投诉色差后，现每批成品出货都留样，以便批量之间的比照。二、机合总结：印刷机复合机全年没有重大平安消费事故；机器保养落实到位，没有重大机器事故；旧复合机系统问题时常发生缺点；印刷机1月至12月24号止：投料1256312米，产出12160089米，平均损耗为3.3%，加后序预计为损5%。复合1月至12月：投料为21124661米，产出20901455米，平均损耗为1.1%，后工序损耗计算没有准确数。20xx年主要工作方案：①印刷机有四、五组，版顶波箱漏油，更换的工程较大，油墨泵喷咀经常脱落浪费油墨，今年在消费不忙时，抽时间更换。②静电对印刷收卷、浅网转移较大影响，静电起火是一个平安的问题，希望公司投资小小钱，更换〔静电毛刷导电系统〕，价钱不贵，效果好。③印刷机套色系统经常死机，复合机模块时常失控，造成产品批量事故发生，希望公司在今年能晋级改造。④重新定制印刷、复合各品种材料实际宽度，能减少材料较宽现象，节约消费本钱。⑤印刷机、复合机进步效能，减少损耗，印刷实际损耗今年目定为4.5%，复合1.5%，印刷机实际印刷时间，比准备工作少许多，今年工作方案版辊清洗、溶剂打配、拌墨棒清洗，要请一人负责，另外将预先消费施工单，所需要油墨，提早过类，初调色相为90%，这样会大大进步印刷机消费效率。⑥复合机上胶量前期为美即〔4.5—4.9〕，后期能做到〔3.5克〕20xx年在不影响产品前保持3.5克/㎡以下，减少和杜绝，批量质量事故。合理化建议①XX年制约消费因素主要有两个：1、原材料不准时到位；2、限电的使用影响消费的进度，希望公司的商议对策。②希望今年消费的每张施工单能附带一张原材料详细使用的表格，统一由消费班组填写，这样就能表达每一张单的消费本钱，另外可以追踪产品，使用那批供给商原材料，表达产品质量的追踪的才能。③今年客户对印刷颜色有投诉，除了部门做好本身工作外，本人提议，由质检员对产品的颜色先打样确定，签名后再消费，消费过程中并由质检多抽查，希望多了个部门把关，减少质量事故的发生，进步客户的满意度。④印刷机油墨价格比拟贵，个别员工有时会随意将洒落在地上，另外印完产品后的油墨盘没有刮干净储存，对碎布不珍惜使用，希望公司批准成立奖惩制度，以班组为单位，每个月考核，对做得好的班组奖励100元—200元，做得不好的要罚款。⑤如今机器较多，预计夏天温度较高，对消费的产品影响较大，希望公司可以略微改善车间的温度同湿度。缺乏的之处：①管理程度需要进步。②对事情的处理有时会投入感情观，心理不够成熟。④多学习进步各消费工艺程度。希望日后工作，领导多提点，能使我各方面程度进步。祝公司在新的一年里蒸蒸日上，财广进！车间主任个人工作总结3新的一年即将降临，一年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入新年之际，作为一名车间主任，我对觉得自己对今年的工作有必要做一个总结。一、加强消费管理首先在消费上为了加强消费管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下可以及时完成上级下达的消费任务，确保消费出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。在消费过程中进展质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保消费出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。二、三效管理方式向管理要效益，向质量要效益，紧抓平安消费，没有平安就谈不上效益，要求员工可以合理标准的进展操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。向管理要效率，合理进展工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最合适的岗位工作，进步设备的利用率，进步工作效率。节约消费本钱。向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大才能。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经历做好员工的思想工作，进步员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。三、维护保养和员工培训消费设备方面，每个月都进展维护保养，有专人负责。车间主任负责监视，确保正常消费，一年当中根本上没有因为设备损坏而耽误消费。对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训如今车间的工人都可以使用所有的消费设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。进步员工的思想素质，和技术素质，使员工渐渐成为一个合格的正典人。四、信息系统使用和原料采购在信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从我们的两个班组有一个班组已经可以独立的填写记录。用系统来指导消费，减少质量事故的发生。车间的卫生和厂房的维护也做的比拟不错。除了有个别的门有细微的擦痕之外没有发现员工成心的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，消费辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗清扫，分工明确大大进步员工的工作积极性。在原料的采购方面，根本上做到及时准确。在消费上也是按照先报先消费，确保正常供货。车间主任个人工作总结4铁路工程车间主任年终个人工作总结一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己的，摆正工作位置，时刻保持“廉洁奉公”、“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和帮助下，在同事们的支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，改造好岗位职责，各方面表现良好，得到了领导和群众的肯定，现将一年以来的学习、工作情况简要总结如下：1、廉洁奉公、严于律己，自学加强党性锻炼，政治思想觉悟得到进步始终坚持运用马克思列宁的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观、并用以指导自己的学习、工作和生活。热爱党、热爱单位、热爱车间，与电务段保持调度一致。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。2、强化理论和业务及管理知识的学习，不断进步自身综合素质。作为一名车间主任，我清醒的看到人生舞台已发生转变，自己年轻又缺乏工作及管理经历，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好自己的业务本领，更好的管理好车间的各项工作。一直以来，始终坚持一边工作一边学习，不断进步了自身综合素质程度。一是认真学习专业技能，在理论上学习应急演练知识。二是学习管理知识，用成功的管理经历迅速增长自已的管理程度，使得车间的管理更有条不紊。车间主任个人工作总结5光阴飞逝，不知不觉从XX公司出来到这北方鞋都担任车间主任二年有余。回忆这二载来的点点滴滴，都历历在目：曾记得与一同过来的x主任两人共住一屋，第一晚是在零下十二度没有供暖气情况下共度“良宵”的。天冷让我们晚上起来三次到库房抱被子盖，第二天天一亮一点数，盖了七张被子。x主任说：自打结婚以来第一次与男性共睡一张床，以前从未分开他老婆。盖七张被子也破纪录了。我由时大笑调侃：“x先生：我还是个处男呢，那你占我廉价了……哈哈……”也曾记得不吃馒头而在大雪中找了一整天的米饭，而无工返回饿了一天……这些事仿佛昨天经历的，每一件事都使我感慷万千，回忆真乃心酸苦涩。回想从首都机场出来刚踏上xx的水泥地上时，第一感觉是冷，在五环高速上飞奔，望着车窗外掠过凋零光丫丫的白杨树，似乎告诉我什么叫作荒凉，看着卢沟桥的河床上干涸似乎告诉我什么是萧瑟。当然喜的是圆了自己儿时要来北京首都____之梦想，忧的是自己能否在这恶劣的环境下生活打拼？走进XX鞋厂，心中很凉，那种凉：从世界先进的消费线管理来到家庭式。简直好似被骗了连一衣服没穿的感觉。既来之那么安之，一切尽在不言中。初来乍道，人员不太熟悉也不适应，只能服从领导，以身作那么，尽职尽责的完成，每天我都以饱满的热情，脚踏实地去践行车间主任的职责，任劳任怨，并时常与各部门主任讨论工艺流程，交换意见，汲取经历，同时虚心承受版房每位师傅的指点与教诲，经过二年来的努力和理论工作，获得了一定的成绩，总结了一下：一、做管理要做到“三勤”1、口勤，放下架子，可当学徒，不懂就多问，虚心请教，认真学习别人先进的工作经历与做人为人方式，熟悉掌握车间现场状况，多请示，多汇报，多接触。2、勤动脑多想多考虑，凡事都问个为什么，对问题多角度多方位考虑，总结经历，发场成绩，如做道数学题：任何不规那么的数乘以十一都能一口说出得数。决巧：头尾数下落，中间数相加即是得数，不信试试看〔1352413X11=14876543〕万物终有规律，只要我们去钻研。3、腿勤，对于上级交待的任务要做好做实，让其放心，聆听下属员工意见，及时解决现场所发生的问题，要沉下心在琐碎小事中熟悉工作，煅炼自己，切勿事小而不为。二、学习在消费现场中，是很辛苦，要不断充实自己提升工作业绩，但是也要利用晚上学习，特别是趁自己年轻，有轻好的记忆力和承受新的事物，要制定学习方案，抓紧时间学习，坚持撰写工作心得，一段时间后会发现自己的工作程度，写作才能，知识储藏等方面有很大的进步。三、成绩值得我欣慰的是：1、是给北方鞋都带来了世界上的先进快速流水线管理方案〔只用了其中三分之一〕。2、是车鞋面使用电脑程序操纵消费，以薪酬一千的员工能创造出三千元员工所及的产能。3、是标准化，目视化，正规化引领员工走上新的台阶。4、是打破了以往星期天无休息的状态，创出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。5、是满三年的员工免费国内旅游一次。四、问题和缺乏成绩固然令人欣喜，然而工作中存在的问题和缺乏那么让我做得更好，总结起来有如下四方面：1、产量和产量波动较大，消费不具有稳定性，有时也不能及时完成当日的方案产量。2、质量控制不稳定，返工率虽然相比照拟低，但有也会出现外加工的返工率高。不合格品常有发生。3、员工消费效率还需加强，产量时高时低。4、现场管理缺乏，虽然我每天都穿行在消费车间，时刻都紧盯着流水线，但仍然感觉心有余力不缺乏，似乎还有很多地方做得不够。总结过去是为了更好地剖析自己，为能更出色地做好工作作准备，对明年的工作我有如下初步想法：1、针对上级提出的工作中问题，找出根，耐心、用心地加强解决。2、加强学习，进步综合技能，深化研究工艺难点，找出更好更新的方法。3、实行文明消费，让员工能遵章守纪，平安作业，落实“5s”，进步员工的节约意识，平安意识，减少事故的隐患。4、推行高效消费产量，调发动工积极性，建立员工对工作、对公司的感情，弘扬先进、奖罚清楚，灵敏管理，透明鼓励。对我来说，XX关系着我的生活，新的机遇，新的挑战，我们争取让其品牌打出北方鞋都第一家，早日上市发行股票。作为我更有信心带着我们的团队在20xx年里再接再励，迈上一个新的台阶，也相信我们三大子工厂〔xx，速跑，帅步〕的兄弟姐妹们，为xx的辉煌添砖加瓦，xx因我们而辉煌，我们的口号是：我们永远是最棒的。我感恩xxx，感恩能给我这样一个舞台让我有一个成长的时间和环境，我将饱含热情的去迎接将来一年的工作，争取做一个合格的车间管理干部，随着xx共同努力，共同飞翔。车间主任个人工作总结6xx年上半年在各级领导和全体员工的共同努力下，打破性的完成了上半年集团公司下达的工作任务。一至六月份综合车间维修台次3021。定点客户维修台次1265。现金客户维修台次1239。保险客户维修台次511。领用配件金额4166656。59元、工时金额1260013元、合计金额5426669。59元、月平均销售额904444。93元。成绩中包含着各级领导的智慧和每为员工的辛勤汗水，在原有体制的消费根底上公司领导年后决定将公司的各项管理工作提升到一个新的高度。就车间方面做了以下几个方面：第一：标准公司各项管理制度，统一执行标准，我们不仅要在制度上完善和加控，还加强了对制度执行期间的管理，对执行中出现的问题进展及时发现、及时解决，确保制度执行的有效性。第二：加强培训工作，进步员工的整体素质。一流的企业需要一流的人才。要成为地区领先、管理先进的公司，就必须有一支素质较高、构造合理、技术过硬的'人才队伍。公司在全面落实集团人力资开展规定的根底上，把适宜的人才用在适宜的岗位上。制定出了科学的培训机制，激发员工的学习动力。将培训作为一种奖励方法，奖励对公司有突出奉献的员工和业务骨干。第三：控制车间消费平安及卫生。为了进步车间的消费平安和清洁状况，在三月中旬开展了5s管理，对维修电缆、插销、举升机、烤漆房、消防器材等一系列的维修设备和平安器材进展了维护。并划分了详细的摆放位置、责任班组或个人。原来每月大扫除变成了每周五下午彻底清扫，清扫部位由原来的地面和窗台增添到车间悬挂的条幅、示板、玻璃、货架。及时的装备了摆放零件的拖车、垃圾箱，维修过程中强调班组在维修过程中四不落地。使车间的维修状况和标准的操作流程得到相应的进步。第四：进步员工在维修过程中的的效劳意识。为了让班组找到维修过程中与客户期望值的差距，今年三月份增添了客户回访制度，通过每周一的班组会议使上周的回访情况得到良性的闭环。通过这种方法班组在理论中找到了差距，做工的认真程度和效劳意识都在原来的根底上得到了进步，员工自身的工作习惯与公司的要求缩小了，客户的休息室得到了改变、功夫不符有心人，在全体的努力下客户满意度真正得到迅速的提升。虽然上半年的销售额我们超额的完成了任务，但细分客户群体和毛利润的情况来看，我们现金客户和定点客户的维修台次和远远超过了保险客户，但实际的毛利润保险车辆占销售金额近百分之四十。定点客户和现金客户各站百分之三十左右。通过这种数据分析^p我个人认为在下半年的工作开展中应该在稳步开展保险客户的同时，加大现金客户和定点客户的稳固。在维修车型上突出我站的特色、树立综合车间主打车型。作出自己卓越的品牌！在下半年消费管理方面一定按照公司的各项规章制度认真执行，高举公司开展理念、坚守公司开展思路、增强效劳意识、团结协同各部门努力完成下半年指标，使车间的各项工作做的更好！车间主任个人工作总结7自从20xx年x月进入xx公司制造部担任车间主任一职，回首也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带着下，机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系ISO9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的进步，公司日趋向做大、做强。详细表如今以下八方面：一、产量方面产量从x月份入库量为680603PCS到x月份DEM产量到达1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在____、x工的正确带着下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出xx公司制造部产量有史以来、程度。二、质量方面1.各工序的合格率在以前的根底上都均有明显进步，直通率由x月份xx%到x月份到达xx%，进步了xx%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、程度。2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。3.从x月到x月消费制程重大质量事故共发生了两起，14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。三、人员管理方面x月、x月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比拟大。x月、x月这两个月老员工的稳定性在加强管理、进步工资待遇等因素下有所进步。但也有因为管理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟大。另一方面，由于我们是消费型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进展培训。四、物耗方面1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加强管制。五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进展查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。六、工艺方面1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在x月底对操作工艺进展了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在____的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已纯熟的按更改后的工艺进展操作。2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。七、5S管理在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多缺乏，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。八、平安方面在没有任何平安设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸。车间主任个人工作总结8新年伊始，工厂进展了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕消费为中心，克制人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间根底管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广阔干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的消费任务，现将20xx年来的工作总结如下：一、注重理论学习，不断进步自身素质努力提升工作才能。进步自身素质的根底是学习，提升工作才能的泉还是学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经历的欠缺，我在理论中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经历，如今的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。我坚持把学习摆在重要位置，不断进步理论程度和业务程度。时刻做到自重、自省、自质不断进步，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力进步觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位____员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支保持高度一致，坚决不移，树立全心全意为人民效劳的思想，牢记“知识就是消费力“。通过不断的学习来汲取高质量的管理形式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理程度有了很大的进步。认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目的和任务，在管理中总结经历，在工作中不断进步。结实树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断进步自身素质的同时进步车间员工的整体技能，便于更好的完成各项消费任务。完善加强车间的日常管理制度，行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。车间主任个人工作总结920xx年已进入尾声，认真地总结这一年来的工作，分析^p工作中的缺乏，使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大。现对20xx年的工作总结如下：一、常项工作方面。常项工作方面我们主要围绕以下工作进展；1、严格执行公司的各项管理制度。特别是和员工切身利益相关的考勤制度，平安管理制度要不定期地进展宣讲和强调，做到事前防范和控制。2、要求各班组的班前会必须进展平安提醒，使它成为平安理念、平安知识的第一宣讲阵地，同时也要求把公司的各项制度、决议、通知及时上传下到达位。为了使这项工作标准化、标准化,我们车间5月份试行了每周‘两宣讲六强调’的每日班前会的主题活动。根据几个月的试行获得了一些经历和成效，但是也有缺乏。20xx年我们要根据实际需求进展一些修订，使它更具实用性，可控性和针对性。3、利用工作的空闲时间采取视频，下发考试卷等手段加强对员工的平安、业务技术知识的培训。同时规定每月的6号和1x号为必须学习培训的时间。4、及时参加公司的各类集体活动和学习培训活动。5、每月10召开班组长会议，每月28号召开全车间的工作总结及下个月主要工作方案布置安排会，及时沟通和处理工作中存在的问题。6、深化现场发现问题并及时通知相关责任人到现场的问题现场处理，是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制，促使工作效率不断地得以进步。7、做好效劳工作。我们坚持管理就是效劳的理念，坚持每件工作的事前告知和提醒，从而逐步培养员工做正确事的才能，使他们在每天工作的重复中沿着正确的轨道前进。同时我们也在日常的工作中，针对一些易反复的事情，经常反复抓抓反复，最大限度地防止一个问题的老生长谈和反反复复，逐步培养员工“高效、快捷”的工作习惯。二、平安工作方面。在20xx年的工作中，我们在“人命关天，时时讲平安、事事要平安”的平安理念指导下，注重平安培训和日常提醒工作，实现了零事故的奋斗目的。同时车间提出了树立全员的“关注细节，平安第一，强化执行，持续创新”的机修工作理念，通过这些手段的施行获得了预期的效果。但是我们时刻清醒地认识到“人命关天”，平安工作任重而道远，只有不遗余力，时时刻刻关注平安防范，才能使平安工作不断迈向新台阶，最终杜绝平安事故的发生。三、制度建立方面。1、今年车间完善和补充了车间班组及个人考核评优细那么。按照公司班组建立要求，进展了班组建立的推进工作。通过各种形式，利用不同手段充分挖掘班组长的技术和管理潜能，通过进步班组长的管理程度不断提升全员的战斗力，进而进步车间全面的管理程度和工作效率。2、在一年的消费理论中，我们要求员工从思想认识上和实际工作上都要树立“保消费、保稳定、保连续、增效益”的工作理念，以积极的心态搞好消费及生活设施的维护保养。车间内部各设备的管理制度、运行制度、光滑制度等都逐项得以落实，在制度上确保人员平安操作，设备平稳连续长周期地运行。3、制定和下发了机修车间点检考核细那么37条。细那么的下发使每个员工明白自己该干什么，不该干什么，从而也为管理的公平公正提供了制度保证。这也使员工在工作一开场就防止逾越制度的红线，使他们在工作中专心致志地干好本职工作。四、目的责任及工艺指标的落实情况。1、今年我车间绩效目的的自评打分为82.2分。自评打分中使我们看到了明年车间工作的重点就在于节能降耗。为此20xx年我们要在技术革新上下功夫。2、脱盐水消费的电耗指标为1kwh/t，到达了公司的指标要求。水耗指标为1.18高于规定指标1.1xm3/t脱盐水0.03；耗盐酸指标为1.18kg/t脱盐水高于规定指标1.1m3/t脱盐水0.08；耗氢氧化钠1.08kg/t脱盐水高于规定指标0.8kg/t脱盐水0.28。我们分析^p超标的主要原因在于；1〕、原水的温度低造成阴阳床的有效工作时间缩短，加大了反洗再生的频率。2〕、氢氧化钠的浓度不达标，指标规定的氢氧化钠浓度为40%而我们在用的浓度为30%。3〕、经过一年的使用坏死的树脂的比例不断增多，床子的制水才能在不断下降。尽管客观因素现实存在着，但是我们还是要在主观上不断努力，通过技术革新及技改等举措使各项指标到达最经济高效的范围。同时也建议技术部门合理地修订工艺指标。五、工作中的缺乏和感受。1、管理工作还不细不实，还有待有待于在关注细节方面继续努力。在平常的工作中我们深化地体会到，管理不仅仅要强有力地执行制度，还要积极地做好日常的提醒、整理、整合工作。管理有时更多的就是效劳，诸如平安提醒、业务培训、平安培训、公司制度的宣讲贯彻、工作中容易出现的问题的提早告知，这些都是管理的范畴和手段，它也是对管理过程的一种控制，过程出现了错误我们就难以得到想要的结果。管理工作就是一场马拉松比赛，它需要我们不断地坚持和调整，不断地总结和提升，这样才能不断获得理想的成绩。2、对员工的培训的方式、方法还有待于进一步的改良。随着公司消费系统的逐步完善，下一步要更多地采用现场培训的方式，让大家在身临其境中感悟和提升。新的一年我们要在原有培训手段的根底上每月引入开卷考试这一形式，通过加大题量，拓展知识面的方法不断地进步员工的理论程度。每季进展一次闭卷考试，检验一下前一个阶段的培训效果。3、在人性化管理的理念下，要更进一步的进步常项管理工作的程度，使车间的根底管理工作更扎实，更好的效劳于以后的消费。4、在人员思想的引导教育上还需更加努力。“思想不转变工效减一半”，可见思想教育的重要性。所以抓思想，抓观念抓工作态度应该是我们管理工作时刻不能放松的重要方面。通过这些手段树立员工“把工作放在心上，把心放在工作上”的工作作风，假如这样，车间的管理就可以收到了事半功倍的效果。5、车间管理的重点是现场管理，现场发现问题，现场就地解决问题才能更好的进步管理的效率和时效性。细节在现场，只有勤于现场的巡查我们才能把握细节，及时发现工作中存在的问题，少走或不走弯路。同时多在现场巡查也能及时发现事故的苗头，及时把事故消灭在萌芽状态。现场就是我们的战场。6、工作中的沟通机制还有待于完善和改良，沟统统畅才能捕捉到第一手消费实际的准确信息，信息真实才能有的放矢针对根本。车间主任个人工作总结1020xx年年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定消费，圆满完成了20xx年年的消费任务。一、总结如下1、强化平安意识，落实平安措施：高度重视平安消费工作，充分利用班前会，向员工进展平安教育，使员工清楚了平安工作的重要性，进步了员工平安工作的防范意识。2、根本保证了消费进度：全年共完成xx个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所进步，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。3、进步消费效率：人员合理调配，标准工作纪律，培养了一部分技术员工。消费效率的进步在装配组表现的最为明显。4、加强根底设施的建立：〔如工桩.夹具.样板等〕努力为消费效劳来保证消费效率。二、20xx年度年需要改良的20xx年度年就要到了，在即将开场的新一年的工作中，为了在今后的工作中获得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：1、完善车间的各项规章制度，用制度标准职工的行为。2、奖惩清楚，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。4、进一步完善每一种产品的方案、备件、材料、消耗的记录管理，为消费和效益效劳。5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。三、20xx年度年自己需要加强的1、完善各项制度及操作流程。2、进步自身管理程度，完成工作任务。3、摆正工作态度，调整心态，不断承受新的挑战。4、培养沟通，协调才能。20xx年度将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析^p及解决，不断进步自身的技术程度，使自己的技能和管理程度更上一个台阶，使自己能更好的为消费效劳，为公司创造更大效益。车间主任个人工作总结11自从年月进入某某公司制造部担任车间主任一职，回首也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带着下，机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的进步，公司日趋向做大、做强。详细表如今以下八方面：一、产量方面产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量到达1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带着下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好程度。二、质量方面2．客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。三、人员管理方面四、物耗方面1．主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。2．主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在XX年中加强管制。五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进展查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。六、工艺方面1．为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进展了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已纯熟的按更改后的工艺进展操作。2．在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。七、5s管理在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多缺乏，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。八、平安方面在没有任何平安设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸。假如说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。一、产量方面1．加强员工的稳定性；2．加强进步员工的操作技能，进步消费效率；3．有效的安排好消费，减少时间的滞留性。二、质量方面1．加强培训、进步员工的操作技能，进步一次性合格率；2．加强对设备的保养；3．加强对重点工序的管控，减少消费质量事故的发生；三、物耗方面1．加大对返基、返修片的有效利用数量，进步一次性合格率；2．加强对原材料物掉地现象的管制；3．加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；四、5s管理方面1．加强对员工素质教育的培训；2．要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进展管控。五、在数据统计、工艺、平安方面同样引起重视，加强管理，确保平安消费。车间主任个人工作总结12回忆20xx年这一年来，车间在售后X经理的领导下以及各部门同事积极配合下，紧紧围绕消费为中心，人员设备平安为重点，不断强化车间根底管理工作，狠抓落实，经过车间全体同事的共同努力，车间的综合管理工作井然有序，圆满完成了一年的消费任务，现将20xx年来的工作总结如下：一、消费管理1、根据车间车流量的实际情况，对车间资进展有效的组织保证了车辆维修工作的正常进展以及保质保量准时的完成。2、配合销售部门新车加装要求，对车间技师资进展协调组织，保证新车加装工作的有序进展。3、主持召开每周小结例会交流沟通消费过程中存在的问题和难点，并及时给予解决。4、定期的对车间人员进展技术培训，以及外出培训人员回来后的转训，夯实车辆维修的技术工作。二、质量管理1、认真执行奔驰车间流程管理工作，正确处理好进度与质量的关系，严肃车间纪律。2、组织好车间内部管理，把车间质量管理落实到班组和个人，以确保车辆质量过关。3、根据公司实际情况和要求，建立车辆终检互查制度，对车辆的维修质量工作进展有效把关。三、设备管理今年车间专门安排工作人员时刻关注设备技术状况，对设备的维护保养进展有效落实。组织技师对车间设备进展分工管理，出现问题及时上报，并安排人员尽快维修，确保设备正常运转，保证车间工作的正常开展。四、平安工作车间工作坚持以人为本，建立班组团队为核心，强化班组管理。对车间工作平安提出明确要求：1、树立平安消费意识。把平安工作真正放在首位，铭刻于心，把天天讲平安，变成人人都抓平安的良好场面。2、实在做好设备检查工作，对消费设备的运转情况，根据设备性质的不同定时进展检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，保证维修消费平安。4、定期对设备进展维护保养，随时检查设备的运行情况及光滑油补加。五、20xx年工作缺乏：20xx年我车间认真执行东经理的领导要求，车间团队严密协作，车间产值稳中有升同时对公司安排的其它各项工作也进展了认真落实。虽然有些成绩但离我自身的要求间隔还很远；单车产值还有提升空间，维修质量需要进一步把控，一次性维修率需要进一步提升，员工根底技术培训有待进展进步，5S车间管理也需要强化落实，车间技师岗位培训需要加强等。六、20xx年工作方案：红红火火的20xx年过去了，环顾汽车维修行业的大环境，我们又迎来了挑战性的20xx年，回忆20xx年的工作，首先感谢领导对我工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这一年里勤勤恳恳，兢兢业业的努力；结合理论经历对以上缺乏之处做以下方案：1、继续做好平安消费工作，保质保量及时地完成车间车辆维修工作，挖掘客户潜在需要进步单车维修产值2、加强与客服工作协作，理解客户对车辆维修质量的评价工作，进一步把控车辆维修质量。3、关注车辆的二次维修，实在落实维修工作，进步一次性维修率。4、进一步的进步车间技师的维修技术程度，加强技术知识的培训工作，提升故障处理才能。5、落实做好车间5S管理工作，抓住细节，着眼死角，努力使现场5S管理再上一个台阶，树立一个良好的车间外部形象。6、加强技师各个职位的岗位培训，落实流程管理，明确技师职能。7、集思广益，群策群力，努力做一些具有开拓性的工作，为车辆维修管理，消费平安消费方面做一些创新性工作。总之，在20xx年的工作中我会继续加大学习和工作热情，认认真真的学习、踏踏实实的工作，立足本职保质保量及时完成车间维修任务。为企业的开展壮大、为构建和谐车间、和谐企业文化奉献自己的全部力量。车间主任个人工作总结13一年的工作完毕了，回忆一年的工作，我们的工作有很大的复杂性。在我看来，这些复杂的工作才能突出我们的员工的实用性。我们每个人在我们的公司工作，在这一年里，每个人都尽了自己的的努力，这也是我们每个人必须做的，因为作为员工，我们就是要为我们公司创造财富，无论多难得任务都要完成。一、所做的工作1.x月x日利用车间到期的灭火器材进展灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和进步。2.x月x日召开车间平安例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进展通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进展整改。3.x月x日到x月x日利用7天时间对全体员工进展平安考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能.内容.危险辩识和风险评价及平安消费常识得到了进一步的学习和稳固，进步平安防范意识。4.针对x月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发惹事故的特点，车间及时合理按排检修方案，控制检修工程，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进展学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的平安进展。5.严格按三同时对9#机组进展验收，坚持平安条件不具备不试车，先后三次对9#机组系统进展全面排查，并及时催促施工单位对平安设施进展完善，确保人员在试车时不发惹事故。6.开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将消费现场的隐患整理统计后上交车间，并按三定四不推的原那么逐级把关，最终有13项隐患由车间按排相关人员按方案进展整改，为员工操作创造一个相对平安的工作环境。7.加强设备的维护，对其进展集中处理，保证效率。8.对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进展统一检查和维护，对部分防护罩进展换新。9.节日前进展了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保平安消费措施》并下发到各岗位进展学习。二、存在的缺乏1.员工对危险辩识，风险评价掌握的不纯熟，有待进一步加强培训和指导。2.员工的操作技能和处理突发事故的应变才能需要进一步进步。3.对外来施工人员的平安管理需进一步加大监控力度。车间主任个人工作总结14过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为20xx年工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。一、行政管理工作1、认真做好文件档案整理工作按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。透过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司开展需要，资产变更故需进展变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下根底。4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动20xx年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动。二、行政人事部人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，20xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。人力资的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析^p来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资的配置原那么。所以，在达成目的过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析^p与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储藏、慎重招聘。2、进步员工综合素质，用心展开各项培训为了进步员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，行政人事部用心开展员工培训工作。屡次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的进步，自身素质得到必须程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作新的劳动合同法施行以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调发动工的用心性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大进步了员工的工作用心性。三、行政人事部采购管理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。2、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年度行政人事部采购围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品”的工作目的，在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮5—8个百分点〔当然针对部分价格较高而又不降价的供货