禁烟奖惩制度10篇

禁烟奖惩制度10篇

最新禁烟奖惩制度范文1

一、考

全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉

遵守我局控烟工作的各项〔规章制度〕。控烟办公室在控烟领导小组

领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室

控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，发觉问题准时向相关科室反

馈并要准时整改。

二、嘉

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟相关

规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、惩

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违背者若被督查或举报属

实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全局通

报批判并开头扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额

度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除);每年消

失三次以上(含三次)违背控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有〔教育〕监督职责，若职工在本科室内

违背控烟规定被扣发工资。

3、各科室实施控烟目标职责制，若检查发觉科室内有吸烟者

或有烟头等违背控烟规定的现象，每发觉一惩罚款30元，每月累计。

全部扣发额度由控烟办公室依据每月检查结果汇总，报局领导

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审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并公

布。

四、检

监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成

重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。

五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

六、本制度从发布之日起执行。

最新禁烟奖惩制度范文2

为制造文明、健康、低碳的工作环境，确保机关工作人员身体

健康，树立文明、良好的办公形象，发挥机关单位在全市控烟工作中

的模范带头作用，特制定本制度。

一、大力做好机关控烟的宣扬工作，采纳多种形式向机关工作

人员宣扬吸烟的危害，使其转变吸烟不良习惯，掌握吸烟，促进身体

健康。

二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违背者若被

督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次取消当年评优资格,

并扣发奖金

三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内，设置明显的禁止

吸烟标志。

四、在禁止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附

有烟草〔广告〕的标识和物品。

五、在禁止吸烟场所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、

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雪茄烟或烟斗

六、局机关控烟工作由局办公室负责管理，设控烟监督员，不

定期对各科室禁止吸烟工作的落实状况进行检查、督导。对检查结果

记入年终考核

七、在禁止吸烟场所发觉吸烟行为，全部人员都有权利和义务

对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻，屡犯不改者，年终考核结果记为

不合格。

八、实行月评比，年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局

进行“四无检查”，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执

行较好的科局颁发“无烟科、局流淌红旗”

最新禁烟奖惩制度范文3

吸烟有害身心健康，在校内吸烟会危害幼儿的身心，给师生造

成不良影响。为了给师生、家长制造一个良好的学习、生活环境，争

创无烟学校，本园特制定禁烟奖惩制度如下：

1.严禁本园教职工任何时候、在校内任何地方，以任何理由

吸烟，一经发觉，每次扣10元;在校内内吸烟一次，学期考核不得评

为优秀，在评优评先中实行一票拒绝。

2.本园教职工在校内内的任何场合均不得以任何理由接受家

长或来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次5元扣罚。吸烟者按第一条处

理。

3.教职工要主动制止非本园教职工在本园吸烟。凡能准时制

止的，每次加5元。

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4学校一律不以香烟款待上级来校检查工作人员，凡用香烟款

待的扣罚当事人5元

5.任何老师都有对同学宣扬吸烟危害的责任。凡能对同学进

行有关禁烟方面学问教育的每学期加40元，反之则扣20元。

6.主动鼓舞老师不吸烟，对不吸烟的老师每学期嘉奖100元

最新禁烟奖惩制度范文4

一、考

控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，

不定期组织检查考核;各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作

和详细实施，控烟监督员负责所在区域的`环境卫生

二、惩

1、股室无控烟负责人。(惩罚20元)

2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发觉有烟蒂(惩

罚30元)

3、股室未设有控烟监督员(惩罚20元)，有监督员但被控烟领

导小组检查发觉未监督(惩罚10元)

4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(惩罚10

元)

5、股室负责人未把握全股室职工吸烟状况(惩罚20元)

6、股内人员无故不参与控烟学问培训(惩罚10元)

7、无鼓舞和关心吸烟职工戒烟记录(惩罚10元)

8、对吸烟者未供应简短的劝导和指导(惩罚10元)

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9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚

款。

10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违背者若被督查或举报属

实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全局通

报批判。

三、嘉

1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活

动中，未发生违背相关规定的股室，年度嘉奖500元。

2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣扬控烟工作，

在控烟学问考核中，股室员工把握肯定的控烟学问，股室嘉奖100元

3、对每次都参与控烟学问培训的职工，年终考核加5分。

4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，嘉奖50元。

20____年__月__日

最新禁烟奖惩制度范文5

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟

制度建立与落实状况，把检查发觉的问题准时发放到各部门，并要求

准时整改。

二、各股室、服务站必需仔细贯彻控烟制度，仔细执行本股室

的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发觉有吸烟人员，准时劝

阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，

负责人负监管失职之责。

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四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违背者若被督查或举报属

实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全局通

报批判。

五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规

定进一步追究责任。

六、本制度从发布之日起执行。

20____年__月__日

最新禁烟奖惩制度范文6

一、各科室设立控烟单项奖，用于创建“无烟医疗卫生单位”

的嘉奖，卫生院开展科室创建“无烟单位”评比活动，年终评比中未

发觉违规者，年度嘉奖300元

二、卫生院班子成员带头不吸烟、不敬烟、劝住他人吸烟，

单位内部人员要互相监督，代办领导值班时要将控烟工作作为检查内

容之一，检查发觉凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每

人每次罚款20元，对外单位人员吸烟没有实行劝住的，所在科室10

元/次罚款，从当月工资中扣除。

三、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有

吸烟这违背卫生院控烟工作管理方法的不能评为先进个人

四、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

五、本制度从20__年1月1日起执行。

最新禁烟奖惩制度范文7

为了制造良好得无烟环境，培育社区干部健康的行为与习惯，

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保障广阔员工身心健康，特制定本制度

1、仔细学习和贯彻关于禁烟的规定,在社区内做好禁烟的宣扬

工作。社区的办公室、会议室、厕所、走廊、大厅、活动室等共场所

禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、社区干部严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均

为无烟区，不放置烟具，不互相敬烟。抽查中如发觉员工违背上述规

定扣10元/次。

3、任何社区不得在社区内的公共活动场所吸烟。居委会内禁

止乱丢烟蒂。抽查中如发觉社区干部违背上述规定扣20元/次。

4、社区区设立吸烟区，凡吸烟者均到吸烟区吸烟，经教育不

改者，赐予相应的惩罚。抽查中如发觉员工违背上述规定扣10元/

次

5、充分利用橱窗、〔黑板报〕等各种宣扬工具宣扬吸烟的危害

6、开展“〔世界无烟日〕”宣扬活动，鼓舞和关心吸烟者放

弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作

环境

最新禁烟奖惩制度范文8

为使我院控烟活动深化开展，给广阔患者和医务人员营造一个

无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严

格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，主动控烟。对自愿戒烟的员工，

由医院免费供应戒烟服务和戒烟药品。对胜利戒烟的员工，由支部提

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出申请，经控烟办公室审核后，医院赐予全院表彰和肯定金额的嘉奖，

同时发放证书，并在院内网站上进行宣扬。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在

院内非吸烟区吸烟。如经发觉，首次予以批判教育，其次次赐

予严峻警告，以后每发觉一次扣罚当事人50元，并在全院通报批判，

同时扣除所在科室当月控烟嘉奖款，取消科室、科主任及其本人年度

评优资格。

三、凡本院员工发觉本科室或〔其它〕科室的员工在院内非吸

烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡察督导组〔报告〕，督导组经

现场察看属实，即对吸烟者进行惩罚。对报告人予以肯定金额的嘉奖，

嘉奖款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比

1.控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟状况检查，并记

录。

2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟状况检查，并

记录

3.控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟状况检查，

并记录

4.全部的检查状况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对

检查状况进行分析，并对控烟工作做得杰出的科室赐予全院公开表扬，

授予“无烟科室”流淌红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

获得年度“无烟科室”流淌红旗的科室年终评先时优先。

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五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发觉烟蒂，或本科室员工

违背控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批判，扣

除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。

最新禁烟奖惩制度范文9

一、考

全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，

自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的

控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控

烟工作的落实状况，发觉问题准时向相关科室反应并要求准时整改

二、嘉

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟相关

规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖100元。

三、惩

1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区

吸烟，违背者若被督查或巡查看到，第一次赐予口头警告，其次次赐

予严峻警告，第三次赐予通报批判。2.各办公室对其员工有教育监

督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发觉办公室内有吸烟

者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发觉一处扣发该科室当月奖金

30元，每月累计

全部扣发额独有控烟领导小组依据每月检查结果汇总，报卫生

局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将

查结果向违规所科室反馈

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四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造

成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。

最新禁烟奖惩制度范文10

医院是一个禁烟的环境