东北财经大学23春“行政管理”《非营利组织管理》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“行政管理”《非营利组织管理》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.当项目过程中有很多影响因素同时又缺乏前测值时，一般采用哪种评估方法()A.有无对比法B.逻辑框架法C.快速农村评估法D.综合对比法2.在项目控制过程中，分析偏差产生原因的责任方有()。A.项目组的上级监管部门B.项目承办方C.合作方D.不可抗力3.目前我国非营利组织筹资存在()问题。A.筹资机制先天不足B.项目筹资能力不足C.公信力缺失D.政府政策不支持4.衰退期的营销策略包括()。A.持续策略B.集中战略C.进攻战略D.收获战略5.村民访谈法可以采取的形式有()。A.半结构访谈B.问卷调查C.村民会议D.居民委员会会议6.预算考核应该遵循的原则：()A.目标性与刚性相统一B.激励与分级考核C.时效性和例外管理相统一D.原则性与灵活性相统一7.我国在非营利组织的申请程序上，对社会团体的成立条件和程序要求简单。()A.正确B.错误8.动态投资评价方法主要包括()。A.净现值法B.内部收益率法C.盈利指数法D.会计收益率法9.使命和愿景循环图中，是一个由组织全体成员共同承诺的实施计划，并通过计划的实行和目标完成的情况对组织的使命和愿景进行不断的调整和修正，构成一个完整的循环。其中，最为关键的是组织使命和愿景的确定。()A.正确B.错误10.非营利组织在进行营销的过程中，进行目标市场定位时，具体要求为()。A.确定差别优势B.把握时机，争取速度C.随机应变，灵活主动D.发挥整体效益，运用好整合营销策略11.员工的录用包括四个主要环节：人力资源规划、工作分析、招聘、录用。()A.正确B.错误12.以下属于ISO9000族标准中的支持标准的是()A.ISO/TR10007：1995技术状态管理指南B.ISO/TR10015：1999质量和培训指南C.ISO10012：2001质量经济性指南D.ISO/TR10017：测量设备的质量保证要求E.ISO/TR10006：1997项目管理指南13.下列不符合非营利组织薪酬激励要求的是()。A.实行岗薪工资制，以岗定薪，同工同酬，岗变薪变，逐步减少工资中的“固定”部分，加大“活”的部分。B.在非营利组织中营造一个圈子文化和任人唯亲的人际关系。C.在组织内部引入竞争机制。坚持以人为本、用人唯贤，建立能者上、庸者下的用人机制。D.为广大职工创造一个优良的物质和人文环境，广大职工就会心情舒畅。14.通过评估指标体系的设立和使用，会引导评估客体的有关人员重视所评估的内容，并朝评估标准的方向发展，这是评估的()作用。A.激励作用B.导向作用C.评比作用D.预测作用15.按照项目的资源来源可将非营利组织的项目分为国内项目和国际项目。()A.正确B.错误第II卷一.综合考核(共15题)1.非营利组织营销的意义在于()。A.确认公众需求B.提高公众形象C.确定组织目标D.吸引公众关注2.实施顾客导向的非营利组织在制定目标营销战略时，首先要考虑的是()问题。A.资金需求B.内部控制C.市场细分D.市场调研3.目前国际上比较流行的、使用比较普通的一种分类方法，是依据()将非营利组织的活动领域分为12个大类和26个小类。A.所属产业的不同B.组织的利益关系和目标不同C.从事活动的类型不同D.未登记或转登记社会团体4.非营利组织实施战略管理有哪些作用：()A.通过战略管理，明确组织的宗旨B.通过战略管理，界定组织的任务C.通过战略管理，树立组织的愿景D.通过战略管理，明确组织发展的优先目标E.通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题F.通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会5.非营利组织的志愿公益性或互益性表现在：()A.非营利组织的工作人员应该都是无偿劳动B.志愿者和社会捐赠是非营利组织的重要社会资源C.非营利组织活动的社会公开性和透明性D.非营利组织提供两种类型的竞争性公共物品6.一般而言，处于成长期的产品和服务，单位成本下降而销售增加。()A.正确B.错误7.在行政管理体制上，我国实行所谓“归口登记、双重负责、分级管理”的体制，即由各级民政部门作为非营利组织的登记管理机关，此外非营利组织还受到业务主管单位的管理。()A.正确B.错误8.根据职业生涯的长短可以将职业生涯规划分为()。A.人生规划B.长期规划C.短期规划D.过程规划9.中国公益事业发展的机会在于：()A.国际化趋势明显B.改革的机会增加C.引入WTO规则D.出现有利于公益事业发展的局面10.在选择进入市场之前，非营利组织要对各个细分市场进行评估。市场选择模式通常包括()。A.市场集中B.差异化C.市场专业化D.产品专业化11.组织人才战略的核心内容是：()A.员工的职业生涯与规划B.员工晋升规划C.工资体系设计D.职位设计12.培训需求分析的层次为()。A.员工层次B.组织层次C.过程层次D.战略层次13.中国NPO整体实力提高，主要表现在：()A.由单级到多元B.由单独发展到策略联盟C.由组织的无序和活动的琐碎到组织能力的全面提升D.NGO的领导人由年老化到年轻化14.证券投资的安全性是指证券投资按期实现收益的可靠性。()A.正确B.错误15.项目验收，是指项目结束或项目某一阶段结束时，项目团队将其成果交付给接受方以前，项目接受方会同项目团体、项目监理等有关方面对项目的成果进行审查，核查项目计划或合同规定范围内的各项工作或活动是否已经完成，应交付的成果是否令人满意。()A.正确B.错误第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：BCD3.参考答案：ABC4.参考答案：ABD5.参考答案：ABC6.参考答案：ABC7.参考答案：B8.参考答案：ABC9.参考答案：A10.参考答案：ABCD11.参考答案：A12.参考答案：ABE13.参考答案：B14.参考答案：B15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC