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文档简介

教师劳动合同合同前言教师劳动合同是规范教师与用人单位之间劳动关系的重要文书。在签订教师劳动合同之前，教师应该详细了解自己所处的劳动关系，具体了解自己应该享有的权利和应该承担的责任。本文旨在从合同法、劳动法及相关政策法规的角度，为广大教师提供一份简明易懂的教师劳动合同参考范本，以供参考。第一部分：合同基本要素教师劳动合同作为一份双方都应认真履行的合同，需要准确、详细地描述各项要素。下面是教师劳动合同的基本要素：⑴合同名称教师劳动合同⑵合同当事人a.用人单位[用人单位名称]，地址[用人单位地址]b.劳动者[劳动者姓名]，身份证号[劳动者身份证号]，住址[劳动者住址]⑶工作内容及职责请详细描述教师的工作内容及职责。⑷劳动期限起始时间：[开始时间]；终止时间：[结束时间]。⑸工作地点教师工作的地点是[工作地点]。⑹工作时间及休息时间教师工作时间为每周[工作时间]小时。其中，周日为休息日。⑺工资和福利待遇教师的月工资为[工资金额]元。同时，用人单位应为教师购买社会保险和住房公积金，按国家规定缴纳。⑻工作条件请简要描述教师的工作条件，包括但不限于办公环境、工作设备等。第二部分：合同生效条件教师劳动合同需要在双方达成协议、签字生效之后方可生效。具体条件包括：⑴双方当事人签署合同教师劳动合同需要双方当事人在合同正文结尾处签字确认，方可生效。⑵合同生效时间教师劳动合同应当于双方签署之日生效。⑶合同生效行为合同生效后，双方应按合同约定履行各自的义务，教师应当准时到岗工作，用人单位应当按时支付教师工资及提供相应的福利待遇。第三部分：合同解除教师劳动合同生效后，可能因故解除。下面是教师劳动合同的解除方式：⑴双方协商解除当双方当事人协商一致，达成解除合同的协议，劳动关系即解除。⑵合同期满教师劳动合同期限届满，自然终止。⑶单方解除当下列情况之一出现时，用人单位有权解除教师劳动合同：教师违反国家法律、法规规定；教师严重违反用人单位的工作纪律和规章制度；教师因工作能力不能胜任工作岗位，经考核确认而解除合同。第四部分：其他⑴争议解决方式当教师劳动关系出现争议，双方当事人应当优先协商解决。协商不成的，可以将争议提交给劳动争议仲裁委员会调解或者向人民法院提起诉讼。⑵合同免责条款教师劳动合同对于下列情况不承担任何责任：因教育教学设备故障，导致教育教学质量不高的；因自然灾害、战争等不可抗拒力的因素，致使合同无法履行的。⑶合同变更教师劳动合同应当按照合同约定履行。合同变更应当由用人单位与教师协商经过双方签署新的合同后生效，未按照规定变更合同的，应当承担相应的法律后果。结束语教师劳动合同是维系教师与用人单位之间劳动关系的法律文书，教师在签署合同之前应当详细了解各项条款，合同生效后应当按照约

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