付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高压齿轮泵买卖合同甲方:(销售方)公司名称:(请填写公司名称)地址:(请填写公司地址)联系人:(请填写联系人姓名)联系电话:(请填写联系电话)传真:(请填写传真号码)电子邮件:(请填写电子邮件地址)乙方:(购买方)公司名称:(请填写公司名称)地址:(请填写公司地址)联系人:(请填写联系人姓名)联系电话:(请填写联系电话)传真:(请填写传真号码)电子邮件:(请填写电子邮件地址)鉴于:甲方同意向乙方出售高压齿轮泵,并乙方同意购买高压齿轮泵;甲方同意依据下列条款与乙方签订本合同,而乙方同意接受这些条款。故双方本着公平、公正、真实、诚信的原则,经友好协商,达成以下协议:一、产品名称、型号、数量及单价产品名称:高压齿轮泵。型号:(请填写高压齿轮泵的型号)。数量:(请填写购买数量)。单价:(请填写每台高压齿轮泵的单价)。合计金额:(请填写数量与单价相乘后的总金额)。二、交货期限甲方应在本合同生效后(签约日期起计算)的(请填写交货期限)天内将货物交付乙方以乙方所指定的地点,并保证货物的质量符合国家有关标准。若甲方未能按时履行交货义务,则乙方有权解除本合同。三、付款方式乙方应按照本合同的规定支付全款。在交货前,乙方应支付合同总金额的(请填写首付款百分比)作为首付款;在乙方收到货物后,应支付剩余尾款。付款方式:(请填写付款方式)。付款账户:(请填写甲方的收款账号)。四、保修及售后服务保修期为(请填写保修期限)天,在保修期内,因质量问题造成的故障,由甲方承担维修或更换责任。保修期开始于(请填写货物交付日期)当日。保修范围:包括机械、电子及软件故障,但不包括人为损坏。售后服务:售后服务内容包括技术支持、维修、更换等,如乙方需求售后服务,应及时联系甲方,并提供明确详细的故障描述。五、违约责任任何一方违反本合同条款,应承担违约责任。若甲方未能按照本合同约定交付货物,则每逾期一天,乙方应向甲方支付货物总金额的(请填写逾期滞纳金百分比)作为逾期滞纳金。若逾期时间超过(请填写逾期时间),则乙方有权取消本合同。若乙方未能按照本合同约定支付货款,则每逾期一天,乙方应向甲方支付货款总金额的(请填写逾期滞纳金百分比)作为逾期滞纳金。若逾期时间超过(请填写逾期时间),则甲方有权取消本合同。六、争议解决本合同的订立、解释及履行均应适用中华人民共和国法律。因本合同引起的一切争议,双方应友好协商解决,若协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地法院管辖。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东云浮市云安区第四招聘见习岗位89人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年七台河市公益性岗位人员招聘备考题库附答案
- 2025广东南粤银行中山分行招聘考试题库附答案
- 2025年度黑龙江人才周校园引才活动双鸭山市事业单位公开招聘33人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026广东珠海市卫生健康局面向应届毕业生招聘所属公立医院工作人员7人笔试备考试题及答案解析
- 2026福建宏业交通服务有限公司招聘6人笔试备考题库及答案解析
- 2026山东淄博市临淄区教育和体育局所属事业单位招聘31人笔试备考试题及答案解析
- 浙江银行招聘-招商银行温州分行2026年社会招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年湖北省烟草专卖局(公司)招聘151人笔试模拟试题及答案解析
- 2026湖北省面向山东大学普通选调生招录笔试参考题库及答案解析
- 呛奶窒息培训课件
- 《寻找时传祥》课件
- 安全质量组织机构及各岗位职责
- 2025年度商铺装修工程总包与施工合同
- 弘历指标源码6个(仅提供源码)
- 门窗维修协议合同范本
- DBJT15-206-2020 广东省农村生活污水处理设施建设技术规程
- 软件产品用户体验评估报告
- 2025年异丙醇行业当前发展现状及增长策略研究报告
- 科室紧急情况下护理人力资源调配方案
- 企业社会责任实践与品牌建设策略
评论
0/150
提交评论