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文档简介

人力资源专业简历基本信息姓名联系方式张别男年龄25岁学历本科教育背景本科学校：清华大学时间：2015年-2019年专业：人力资源管理主修课程：人力资源基础理论、员工招聘与选拔、员工开发与培训、绩效管理与激励、劳动合同与劳动法律、人力资源信息管理研究生学校：北京大学时间：2019年-2021年（预计）专业：人力资源管理主修课程：组织行为学、高级人力资源管理、人力资源战略与规划、薪酬与福利管理、员工关系管理、跨文化管理实习经历实习单位：阿里巴巴集团时间：2018年7月-2018年8月岗位：人力资源实习生工作内容：参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试、跟进录用流程；帮助组织公司活动，如员工生日会、团队building等；收集并整合员工培训需求，协助安排培训计划及实施；协助员工入职/离职手续，维护员工信息数据库。实习单位：腾讯公司时间：2017年7月-2017年8月岗位：人力资源实习生工作内容：协助组织公司招聘，筛选及安排候选人；搜集并制作员工手册，协助组织内部培训；协助员工绩效管理，整理绩效考核数据，辅助汇总绩效结果；掌管公司门禁、考勤系统，协助处理员工请假、出差等事宜。项目经历项目名称：人力资源管理信息系统时间：2018年9月-2019年2月项目简述：本项目是一个基于Web的企业人力资源管理信息系统，主要实现了员工档案管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等功能模块。个人角色：项目负责人工作内容：协调项目组成员，安排并监督开发进度；分析用户需求，撰写需求文档、设计文档等；设计数据库结构，完成数据库建模及相关文档编写；根据系统需求，参与编写程序模块，进行单元测试和集成测试。技能与证书技能熟练掌握人力资源基本理论知识，熟悉员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的业务；熟悉用人单位建立现代企业制度和企业文化的方法、手段和步骤；熟练掌握Office软件，尤其是Excel、PPT、Word等工具的使用。证书人力资源岗位资格证书；CET-6英语证书；自我评价良好的沟通协调能力和团队合作精神；较强的学习能力和解决问题的能力；热爱人力资源管理工作,具有强烈的自我驱动力和责任心；具备较强的分析、决策和问题解决能力。以上

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