服药、注射、输液查对制度试题_第1页
服药、注射、输液查对制度试题_第2页
服药、注射、输液查对制度试题_第3页
服药、注射、输液查对制度试题_第4页
服药、注射、输液查对制度试题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

服药、注射、输液查对制度试题1.服药、注射、输液前必须严格执行()A.双人查对B.床边查对C.查对制度(正确答案)D.操作前查对E.操作后查对2.下列哪项不是备药前检查药品的质量内容()A.检查瓶口有无松动B.检查患者过敏史(正确答案)C.检查药液有无浑浊D.检查输液袋有无漏水E.检查生产日期、有效期、批号是否清晰3.服药、注射、输液前必须严格执行“三查九对”。三查:摆药后;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查。九对包括什么()A.床号、姓名、住院号、药名、剂量、浓度、时间、方法、药物质量(效期)(正确答案)B.床号、姓名、性别、药名、剂量、浓度、时间、方法、药物质量(效期)C.床号、姓名、门诊号、药名、剂量、浓度、时间、方法、药物质量(效期)D.房间号、姓名、住院号、药名、剂量、浓度、时间、方法、药物质量(效期)4.三查九对中“三查”包括哪些()A.摆药前查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查B.摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查(正确答案)C.摆药前、后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查.使用毒、麻、限、剧药时,用后是否需要保留空安甑()A.需保留(正确答案)B.不需保留C.部分需保留.注射、输液时,如果患者提出疑问,应怎样处理()A.询问上级护士后执行.询问医生后执行C.自己认为正确,立即执行D.及时查清后方可执行(正确答案).输液袋加药后,要在输液袋的标签上()A.注明药名.剂量C.加药时间D.经另一人核对并在标签上签名E.以上都正确:正确答案)8.关于注射输液时哪种说法不对()A.多种药物配伍时只要注意医嘱与药物是否相符(正确答案).凡需做过敏试验的药物,首次注射前要了解过敏试验情况C.输液后再次核对床号姓名,控制滴速并记录,按时巡视,注意用药后反应D.配药后,要核对空安甑与输液标签的药名、剂量,还要查药品质量,有无混浊和杂质.在进行各种诊疗护理操作前认真查对腕带,不包括()A.科室B.住院号C.护理级别(正确答案)D.姓名、年龄E.性别、诊断.备药后必须经()核对后方可执行。A、医生B、护士长C、第二人(正确答案)D、组长.医嘱经()人查对无误方可执行A、1B、2(正确答案)C、3D、4.下列关于腕带标识管理制度说法不正确的是()A.只有住院患者需使用腕带,急诊抢救及留观患者不需要。(正确答案)B.为患者佩戴腕带前需严格核对信息,要求患者陈述自己的姓名,无误后方可佩戴A护士应注意观察佩带部位皮肤情况及肢端血运,水肿患者应观察腕带松紧度,发现不适及时更换。如遇过敏体质患者,可将腕带粘贴于病人床尾。D.对患者进行腕带佩戴重要性及相关健康知识宣教,发生腕带脱落、损坏、字迹模糊等及时补打。E.医护人员进行各项诊疗护理工作前,须核对腕带上的信息;转科、手术、检查等任何交接环节均应由交接双方核对腕带信息。.关于药品的使用,下述说法不正确的是()A.有效期和批号不符不得使用B.标签模糊或不清不得使用C.麻醉药品用后应及时丢弃(正确答案)D.麻醉、化疗、高危药品床边双人核对E.易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史.服药、注射、输液查对制度不包括()A.严格进行三查八对B.下一班护士查对上一班医嘱C.注射前也要查对D.观察用药后的反应(正确答案)E.摆药后必须经第二人核对方可执行。.备药前要检查:()A.药品质量(正确答案)B.水剂、片剂注意有无变质(正确答案)C.密封铝盖有无松动(正确答案)D.标签稍有不清者,可使用16.使用毒、麻、精神药物时注意事项()A.护士要经过认真核对,才可执行B.护士要经过反复核对(正确答案)C.用后安甑及时交回药房(正确答案)D.给多种药物时,注意有无配伍禁忌。(正确答案)17.如发现给药错误,应及时报告处理,积极采取补救措施,向患者做好解释工作()A.对(正确答案)B.错18.拔针前要查对输液瓶数,确认无液体后方可拔针()oA.对(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论