企业劳动合同标准_第1页
企业劳动合同标准_第2页
企业劳动合同标准_第3页
企业劳动合同标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业劳动合同标准前言劳动合同是企业聘用员工与员工之间的约定书，其作用是保障员工的权益，规范企业与员工之间的关系，是企业管理和生产经营的基础。本文档将介绍企业劳动合同标准，并详细阐述其中的内容和要求，旨在为企业管理人员提供帮助和指导。一、合同结构劳动合同应包括以下基本条款：1.公司信息包括公司名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。2.甲方与乙方甲方指聘用员工的公司，乙方指受聘用的员工。3.聘用目的说明聘用的具体目的，例如担任什么职位，从事什么工作等。4.工作地点规定具体的工作地点。5.工作内容详细描述员工需承担的工作内容和工作标准。6.薪资待遇明确员工的工资标准、福利待遇及其他奖金、津贴等。7.工作时间及休假规定员工的工作时间，包括每天工作多长时间，每周工作几天，节假日是否调休等。同时规定员工享有的休息、休假以及带薪假期等。8.保险与福利说明员工享有的保险和福利制度。9.竞业禁止条款说明员工在离职后需要遵守的竞业禁止条款。10.终止合同说明劳动合同终止的情形和程序。11.违约责任明确当甲、乙双方有一方违约时，应承担的责任和法律后果。12.争议解决规定当双方出现争议时，应如何解决。13.签署时间约定合同签署的时间和地点。二、合同要求1.合法性劳动合同必须符合国家有关法律、法规和政策的规定，且双方签订时应是基于自愿、平等、公正和诚实的原则。2.确定性劳动合同应当明确双方的权利、义务和责任，不能含有任何的空洞而不实际的条款。3.公正性劳动合同不得损害甲方和乙方的合法权益，不能剥夺员工的法定权益。4.保密性劳动合同应当保护双方的商业机密和隐私，禁止泄露重要的企业机密。5.责任制度劳动合同应当规定甲、乙双方的责任和相应的违约责任。三、合同签署管理1.签约程序劳动合同应当符合国家和地方的规定，并经过公正的签订、备案、公示、存档等程序。2.签约类型根据签订形式的不同，劳动合同可分为固定期限合同和无固定期限合同。3.合同变更当出现司法改革、经济变化等情况时，需要修改合同的内容，则应当按照规定进行变更，经过双方协商后签订补充协议。4.合同终止合同终止是劳动合同的重要形态之一，同时也是劳动关系征候的标志。劳动合同终止有单方面和双方面等多种形式，具体情况应当按照规定执行。四、总结企业劳动合同是双方约定的法律文书，它不仅具有明确双方权利义务、保护员工权益、规范劳动关系的作用，还具有为企业生产经营提供法律保障的重要作用。因此，企业必须根

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论