驾驶员及车辆管理制度范文10篇

驾驶员及车辆管理制度范文10篇最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇1】

1.目的

为规范厂区交通秩序、公司车辆和驾驶员管理，合理有效调度使用车辆，满意正常用车需求，特制定本制度。

2.范围

适用于本公司车辆、驾驶员、员工自备车及一切外来车辆的管理。

3.职责

3.1保安人员负责对进入厂区车辆的管理指挥和导引。

3.2驾驶员(开车人员)负责公司全面货物运输、公务接送及突发性抢救急送工作。

3.3行政专员负责调度方案审核、驾驶员的安全教育和绩效评估、车辆年检、违章处理、保险养路费用缴纳、燃油费用掌握、指导监督驾驶员对所驾车辆的日常维护、保养等事项。

3.4行政专员负责公司全部车辆的调度方案的起草以及详细调度的执行。

4.作业标准

4.1用车规定

4.1.1公司车辆使用主要用途：

4.1.1.1大众小轿车浙C57C31行政专用(客人接待、对外业务等)

4.1.1.2长安面包车浙C87A07主要对外选购

4.1.1.3五菱面包车浙CYJ351主要对外选购

4.1.1.4五菱面包车浙C79X86主要对外选购

4.1.1.5五菱面包车浙C81X88主要外发、行政后勤物资选购

4.1.1.6江淮小货车浙C29211主要送货

4.1.2小轿车浙C57C31和面包车浙C81X88由人事行政部管理;面包车浙C87A07、浙CYJ351、浙C79X86和浙C29211均由选购部统一管理;除公司允许的特别人员以外，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。

4.1.3生产部门须使用货车时，应提早一天将货物性质、装货量、适合车型、装货地点、时间、行经路线等要素书面或电话告知行政专员，以便支配次日合理调度货车;

4.1.4公司车辆必需按规定停放地点，一般不允许在外过夜，如因不能回公司，要打电话说明状况。因保管不善造成车辆被盗、损坏,追究相关人员赔偿责任。

4.1.5小轿车(公务车)的使用

a)下午、晚上要用车的，用车部门应在每天11：30前将用车人员名单、时间地点、行经路线等要素书面或电话告知行政专员;

b)晚上、次日上午要用车的，用车部门应在每天16：45前将用车人员名单、时间地点、行径路线等要素书面或电话告知行政专员;

c)晚上临时公务用车者，须在20点前告知行政专员酌情支配;

d)行政专员在收集到各部门用车需求信息后，合理支配公务用车;

e)用车部门若未根据上述a)、

b)条提前告知行政专员的，造成无法临时支配车辆补救的，则由用车部门自行解决。

4.1.5公司小车只限于财务人员外出办理各项手续，账务往来办理等、员工在本地或短途外出开会、联系业务、接送公司来宾和来公司办事人员;如需出温州市以外的地区的，需总经理批准，如总经理不在公司，回来后要补签[出车单]。

4.1.7突发大事用车、接送客人用车不受

4.1.3条款的限制。

4.1.8选购部用车

4.1.8.1选购员需要使用车辆时，应事先0.5--2小时填写[出车单]，经部门经理审核并调派。无[出车单]者，保安禁止出车。

4.1.8.2如装载物品，请用[货物放行条]，应详填用途及装载品名、数量。保安人员应就单载品名、数量、规格与实际数相核对，若有不符，应即报请行政部处理。

4.1.8.3车辆出厂应将[出车单]交保安签注时间、起程公里数，并接受保安查点车上装载物品，保安于次日将全部[出车单]转交人事行政部查核、存档。

4.1.8.4无[出车单]擅自出车，或不接受保安人员查点载货者，应予小过处分，保安并禁止出车。

4.1.8.5公司货车车辆为运输公司商品及公务物品专用车辆,不做其它用途。

4.1.8.6车辆不得运载任何与公司业务无关的职员或物品。

4.2出入公司大门车辆的放行

4.2.1保安人员凭有效的派车单放行，并在车辆返厂时填写返厂时间后留存;行政专员收回的派车单，分别按挨次、月份归档好，保存6个月备查。

4.2.2外出车辆下班未准时返厂，行政专员须确认迟返缘由后告知人事经理同意;外出车辆无故未返厂的特别状况，须准时报告人事经理处理。

4.2.3员工自备车：公司员工自备车的车牌号需在大门保安厅处备案表中留有记录，便利进出入公司放行。

4.2.4外来车辆：听从上级领导指示放行车辆，并做好进出登记。详细执行《保安管理制度》中的相关规定

4.3驾驶员管理

4.3.1公司驾驶员(包括全部机动车驾驶员)必需严格遵守国家道路安全交通法规，按国家规定交纳相关保险费用，杜绝在公司内部道路发生交通事故;若在厂内发生交通事故，必需先抢救受伤人员，爱护现场，准时报告公司人事行政部或上级领导。

4.3.2机动车辆在公司出入口限速为5公里/时;厂区限速为15公里/时;电动车等非机动车辆限速为10公里/时;不得超速行使。

4.3.3车辆在厂区行驶时，禁鸣喇叭，转弯前打出转向信号且减速慢行;在没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车在中间行驶，且主动避让步行人员;非机动车、行人靠右，严禁与机动车抢道。

4.3.4公司或外来车辆必需听从保安人员导引，在停车场规范停放或保安人员指定地点临时停放。

4.3.5驾驶员每天出车前必需重点检查冷却、润滑、轮胎、刹车及转向等安全系统，仔细做好车容、车况检查维护，如发觉部件损坏和安全隐患，应准时处理，严禁病车上路。

4.3.6驾驶员必需听从调度的支配，接到派车单后，做好出车前的预备工作(检查机油、燃油是否充分)，至少提前5分钟到达指定地点等待(特殊是在执行接送客人任务时，务必做到);行驶途中不得吸烟、喝酒，不得频繁或长时间打电话，不得大声交谈，严禁鲁莽驾驶(避开时快时慢或紧急刹车现象)、违章驾车;强化服务意识，不讲不做有损公司形象、不利于团结的言行。

4.3.7严禁证件失效及酒后驾驶，不准超载;出长途车，要保持睡眠充分和良好的精神状态，长途驾车最长不超5个小时，必要时停车休息，避开疲惫开车。

4.3.8每次(天)车辆用毕归厂，应对车内进行清理(洗);未经许可，不得付费洗车，每周至少自己清洗一次。

4.3.9驾驶员因自己缘由违反交通规章(如闯红灯，违章停车等)，由其自缴罚款(若不按时交纳，责令其交纳罚款外，另警告处分)，扣除绩效安全分。

4.3.10报销单据做假，按双倍金额惩罚，并记大过。

4.4接送客人用车时，驾驶员除做到4.3条款的规定外，还应做到以下规定：

4.4.1驾驶员应衣着干净，举止大方，文明礼貌，微笑服务;

4.4.2对接送客人的派车任务应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，应随叫随到;

4.4.3在执行接送任务期间未经许可不得擅自离开岗位。客人上下车，主动帮客人提、拿行李，清点后并与客人确认，客人表示行李无差错时才可关好车门启动引擎驱动车辆;

4.4.4每次接送客人时车辆里外都必需清洗洁净，确保车辆干净、车内无杂物、无异味;

4.4.5严格遵守公司保密制度，对乘车人员在车上的谈话，不乱说，不乱传。

4.4.6保管好客人放于车内的全部财物。

4.4.7人事行政部须支配专人定期检查车辆是否能持续满意接待客人的要求。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇2】

为加强驾驶员及公司车辆管理，特制定本制度：

一、驾驶员聘用

1、初选：公司依据业务进展需要适时聘请驾驶员，应聘者需照实填写有关聘请表格，并供应相关证件(身份证、驾驶证等)，公司从报名者当中进行初选。

2、考核：依据驾驶员理论、业务考试成果和基本素养、安全意识、工作态度等综合状况，公司行政与人力资源部门进行考核、选聘。

3、签订上岗责任书：竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。

4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。

二、驾驶员薪酬

1、驾驶员薪酬由基本工资、安全奖、出车补贴和年终奖金组成。

2、基本工资为固定部分，每月400-600元;安全奖每月300元，驾驶员当月无交通安全事故发全奖，若有一次责任事故，当月安全奖取消，若一年内消失三次以上责任事故，则取消全年安全奖，且公司有权解聘驾驶员;出车补贴按《鼎成公司差旅费报销标准》计发;年终奖金根据公司当年经营效益确定。

三、车辆调用及管理

1、机关机动车辆由行政部负责派遣调度，特别状况由公司总经理派遣。公司领导急用车可直接通知驾驶员出车。凡公司领导直接支配用车的，驾驶员在出车前或到达目的地时必需向公司行政部说明车辆去向。

2、公司领导、部门经理公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。符合车辆使用范围的工作用车，由使用者提出申请，行政部签发《鼎成公司车辆派遣单》后方能出车，特别状况下可以电话与行政部联系，事后补齐调车手续。

3、《鼎成公司车辆派遣单》是考核司机工作量、报销差旅费、燃油费、路桥费、停车费的凭据。乘车者用车后在《鼎成公司车辆派遣单》上签字。

4、驾驶员不得私自借车或用车，没有出车任务时车辆必需停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，公司行政部定期抽查车辆使用及保养、保管状况。

5、驾驶员若有事请假或休假，应将车钥匙交于行政部保管。

6、行政部每月将驾驶员出车状况和各部门用车状况及公里数进行统计。

四、燃油管理

1、车辆用油实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度。行政部车管人员按车建立燃油台帐，据实登记加油数量。擅自加油不予报销。

2、做好车辆加油的监控工作，行政部车管人员每月按派车单依据出车行程和单车百公里耗油计算出单车耗油量，凡超出范围发生的费用，由驾驶员负担。

3、车辆发生的燃油费、路桥费、停车费等凭《鼎成公司车辆派遣单》由车管人员审查记入台帐，行政部经理初审，主管领导签字后方可报销。

4、外地加油，途中加油，必需请乘车者签字认可，否则不予报销。

五、建立车辆管理档案

1、复印存档：购车手续、各类证件等基础资料。

2、登记建档：车辆大中修、定时保养、年审结果、事故记录等。

六、有关费用的管理和报销

1、以《鼎成公司车辆派遣单》为依据填写出车时间、地点、过路(桥)费、停车费、住勤补贴费等。

2、洗车费以30元/月固定计发。

3、报销清单填好后送行政部审核，总经理签字后方可报销。

七、修理

1、车辆实行定点修理，特别状况需到非定点厂修理，须说明理由，经行政部经理同意，方可修理。

2、鼓舞自我检修和保养，确需进厂修理的，由驾驶员填写修理申请单，报公司行政部经理批准后方可修理。

3、车辆大、中修：驾驶员应于年初申报方案(包括大、中修时间、修理厂、修理范围、预算金额)，报公司行政部经理审批后方可支配合适时间修理。

4、行政部每月将车辆修理费发生额进行统计。

八、车辆安全管理及事故处理

1、坚固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规章，做到谨慎驾驶，确保安全。

2、严格遵守车辆操作规程，严禁司机酒后驾驶，不准在身体过度疲惫或患有疾病的状况下驾驶车辆。

3、平常做好车辆检修，严禁带故障出车。

4、驾驶员出车必需带齐有关证照。

5、车库和车辆按规定配备有效的防火器材。

6、任何时候，任何状况下发生事故必需马上报告公司行政部。并马上通知交警部门和保险公司，乐观协同交警、保险公司处理。

7、驾驶员在交通事故中应担当的责任，以交警判决为依据，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。

8、依据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故担当赔偿责任，其赔偿比例如下：

全部责任：取消当月安全奖金300元，并赔偿实际损失额的20%;

主要责任：取消当月安全奖金300元，并赔偿实际损失额的10%;

同等责任：取消当月安全奖金200元，并赔偿实际损失额的8%;

次要责任：取消当月安全奖金100元，并赔偿实际损失额的5%。

九、驾驶员职业要求

1、文明用语、礼貌待人、热忱服务。

2、爱惜车辆，保持车辆内外干净卫生。

3、遵章守纪行车，决不酒后驾车。

4、厉行节省，在修理、用油、用车上不弄虚作假。

5、不得关闭手机等通讯工具。

6、保守公司隐秘，不得散布、传播小道消息，混淆视听。

十、本制度从20__年__月__日起执行。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇3】

第一章总则

第一条为加强公司的车辆及驾驶员的管理，保证工作和业务用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。

其次条本规定适用于总公司及专业公司的车辆及全体驾驶人员。

其次章车辆调配

第三条依据工作需要，由办公室请示总公司总经理批准，对车辆进行统一配备和调整。

第四条各单位负责人对本单位车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度状况有管理责任。

第五条总公司外事用车、总公司会议及较大活动用车，办公室有权临时调度各单位车辆，各单位应听从协调调度。

第六条除总公司领导临时支配外，总公司车队不为业务部门及各专业公司出车。

第七条原则上各单位不得相互借用车辆，特别状况须经总公司分管办公室的领导批准。

第八条24小时内长途用车(单程150公里以上的.)，须经总公司分管办公室的领导批准，24小时以上的，需报总公司总经理批准。

第九条任何车辆外借必需经总公司总经理批准。

第十条各单位应严格遵守本规定其次十五条及其次十六条的规定，配备车辆均属工作用车，应严格听从办公室车队的统一收车管理。

第三章安全管理

第十一条驾驶人员必需严格遵守交通法规，依据车队的支配参与交通安全学习，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝事故发生。未经批准不参与安全学习者缺席一次罚款100元。

第十二条总公司安委会和兼职安全员，负责组织交通安全学习并实施安全管理监督。

第十三条消失交通事故，追究肇事者的经济责任，按事故损失金额的肯定比例赐予惩罚:损失额5万元以上的，罚个人6%;损失额1~5万元的，罚个人5%;不足一万元的，罚个人500元。非专职司机各降10%比例。最低罚款为保险公司的免赔数额。未经批准私自出车或私事出车，按上述比例各加罚一倍。

第十四条对交通事故肇事者除经济惩罚外，还将视情节轻重分别赐予书面检查、通报批判、停止驾驶、降薪等处理。

第十五条专职司机全年安全行车，未发生过交通事故和造成经济损失的，对驾驶人员赐予表彰并颁发安全奖，可按季核发。

第四章油料管理

第十六条各管理部门配备车辆所需油料由车队统一按核定预算办理购进，按单车每月定额标准发放，超出不补;节余归部门使用。定额标准由办公室每季核定，全年按预算节余部分提取30%作为车队节油嘉奖基金。

第十七条车队设专人负责油票发放，造册登记，司机签字领取，每月上报办公室审核。

第十八条各专业公司的耗油采纳总额掌握，集中购买，定量使用的原则，各专业公司财务部应根据排气量2.0以下车辆每月210公升，其它车辆(排气量2.0以上)每月300公升的标准作出费用预算，纳入本公司的总预算。在预算限额内按月或按季度集中购买油票，作为有价证券由各公司财务部专人保管，建立规范的领用制度，任何个人不得自行购油，集中购油不得突破限额。

第五章修理保养

第十九条原则上根据车辆技术手册执行各种检修保养，并须根据预算执行。车辆修理按规定填制申请单，部门负责人签字，车队技术审验，办公室主任审签，到指定修理厂修理，专人结算，超过审批预算的不予报销。

其次十条业务部门及专业公司修理保养车辆参照第十七条规定自行负责。

其次十一条办公室及车队对车辆进行不定期检查，内容包括:本规定执行状况、车辆内外卫生、一般保养状况等，检查不合格者，对当事者及所属单位领导分别罚款50~200元，情节严峻者停驶。

第六章驾驶人员管理

其次十二条总公司领导及部门总经理配备工作专车，持有效驾照可由本人驾车;无驾照需配司机的，由办公室统一调配。

其次十三条专职司机应严格按规定条件由办公室商人事本部统一聘请。各部门无权自行聘用司机。

其次十四条业务部门及各专业公司临时聘用司机，须经办公室车队考核并签字同意后，方可聘用。

其次十五条临时聘用的司机应听从车队的统一管理，不出车时一律到车队休息，不得在办公区内滞留。

其次十六条其它工作车辆需要持有驾照的ee职工驾车的，由各单位指定专人并商办公室同意，但严禁擅自交他人驾驶，违者收回车辆。

其次十七条对于实际驾车阅历不足一年或持实习证照的，需经车队技术考核合格并经所在单位领导同意后方准单独驾车。

其次十八条各单位副职以下人员驾驶公司车辆的，应于每日下午五时前将车辆停到指定地点，钥匙交至车队，待下一个工作日上班时，到车队领取钥匙。

其次十九条特别状况需在其次十八条规定的交车时间内使用车辆的，须由用车单位领导签署书面申请，报总公司总经理批准，交车队备案。违反规定私自用车的，予以停驶或收车等处理。

第三十条ee职工报考驾驶证，按规定程序报批，本人申请、部门领导同意，报公司安委会批准，学车人员一律用业余时间自费学习。不准用公司车辆学车练车。

第七章附则

第三十一条车辆的保险、养路、验车、牌照、停车场等手续，属于总公司的由办公室车队办理，所需费用按财务预算分别人帐;属于专业公司或子公司的，自行办理，费用自负。

第三十二条本规定由办公室负责解释。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇4】

第一条车辆安全管理规定

1、集团综合办公室为集团车辆“扎口”管理部门，负责车辆安全管理制度的制定、落实、检查、指导、督办、考核等工作。

2、各车辆单位要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立健全车辆安全管理档案、台帐，加强职工的安全行车教育工作，严格管理，落实防范措施，做到教育、措施、人员“三到位”，确保不发生车辆安全事故。

3、加强车辆的维护保养工作，保证车辆技术状态完好，车辆修理必需在汽车服务公司修理工厂进行修理，因特别状况须报集团综合办公室批准后方可异地修理，车辆修理发票需经集团综合办车管员登记，按权限审批后方可报销。

4、车辆发生交通事故后应在第一时间内，按规定程序向集团综合办、集团领导和市局安保部门报告，并乐观协作相关部门妥当处理善后事宜。事后将事故状况及处理看法照实的以书面材料向集团报告，并做到“三不放过”(事故缘由分析不清不放过，事故责任人没有受处理和群众没受教育不放过，防范措施不落实不放过)不得隐瞒。

5、各单位车辆夜间必需按规定停放在指定地点。

其次条驾驶员管理

1、集团所聘驾驶员驾龄必需在一年以上，驾驶技术娴熟，经考核合格后发给江苏邮政机动车准驾证，持证上岗。对年龄偏高、精力不济的驾驶员应准时调离驾驶岗位。

2、凡驾驶带有邮政标志和集团车辆人员必需持有效的机动车驾驶证和江苏邮政机动车准驾证。

3、准驾证发放范围和必需具备的条件，准驾证发放对象应是集团公司驾驶岗位上的人员和部分在非驾驶岗位工作但确因工作需要驾车的兼职驾驶人员;全部准驾人员必需驾驶技术娴熟，且驾龄在一年以上，能够胜任驾驶工作。

4、准驾证的签发，集团公司在职驾驶员由集团综合办负责审批及备案发放。兼职驾驶员必需由各公司报分管总裁同意后，报总裁审批。准驾证有效期为一年。

5、集团公司内部因工作需要调动的专职驾驶员，准驾证可以连续使用;兼职驾驶员一旦调离原岗位，准驾证不再连续使用，所领取的准驾证必需上交集团综合办注销。

6、全体驾驶人员必需严格遵守交通规章和各项规章制度，遵守劳动纪律、安全生产、安全行车，必需持派车单出车，严禁酒后开车，开英雄车，赌气车。

7、做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆设备完好，发觉车辆有特别现象要找缘由准时修理，保证不带病出车。车辆须常常清洗、擦拭，保持车辆的内外干净。

8、驾驶车辆如被公安交通管理部门因违法曝光，一切费用由驾驶者自理。

9、未经领导和办公室批准而驾驶车辆的视为私用车辆，按私自用车论处。

第三条用车规定

1、严格派车用车手续，仔细填写派车单，起讫地点、时间、事由，使用人等必需填写清晰，用车单位负责人必需在派车单上签字。

2、不得使用公车接送上下班，特别状况(如对外交往活动等)除外。

3、对私车享受公司油料补贴的，必需按集团规定程序审批，凡享受“私车公用”的人员，非特别状况一律不再另派公务用车。

4、凡集团内部人员因私用车的，一般员工须经本单位领导同意，各单位领导用车须经集团领导批准，并按规定交费。

5、集团综合办应确保集团领导的公务用车，集团机关各部室工作人员凡在老城区内的公务活动原则上不派车。如确因工作需要用车的须经部门主任同意后方可派车。

6、凡基层单位因公需借用集团机关车辆的，必需在集团机关有车源的状况下，报集团综合办公室同意后方可使用，并实行计费制。

7、车辆一律不得外借，如因特别状况需报集团总裁批准，并按规定收取相关费用，车辆因公出差应报集团总裁批准并备案，因公需要加班用车必需报集团综合办备案。

第四条车辆外借和私用的收费规定

1、市内用车半天80元，一天160元，超过半天不足一天按一天计算。

2、长途用车依据路途，交费标准由办公室统一核定，其各种停车费及车辆过路过桥费由用车单位或个人自理。

第五条检查与考核

1、由市局相关部门，集团综合办公室对车辆的驾驶、使用车况及停放地点进行检查。

2、凡未经批准驾驶本集团车辆或未经批准超范围驾车的，查实一次考核相关人员200-1000元;未按规定地点停放的查实一次，考核当事人200元;驾驶员必需准时准点，不得刁难用车单位，努力做好优质服务，如发生有理由申告考核当事人200元;违反规定用本集团车辆接送上下班的查实一次，考核用车人和车辆所属单位负责人各200-500元;并由用车人支付汽油费等全部费用，未经批准私用公车的的一经查实，考核用车人2000元和担当汽油费等全部费用，并通报批判;私用公车被新闻媒体曝光的用车人作下岗处理，多次违反规定者将取消驾驶资格，情节严峻者赐予行政纪律处分。

3、凡不按规定用车的单位和个人，若发生交通违章或肇事的，一律自行负责，并担当全部费用。造成车辆损坏，被盗的按规定全额赔偿。

4、按规定每月做好安全学习，出车记录，车况检查等台帐统计评定工作，并按时上报集团综合办公室，未准时上报的考核该单位负责人或车辆责任人100元。单位无车辆安全管理档案和台帐的考核单位或个人200元。

5、车辆责任人必需做好车辆的日常维护工作，保证车况完好，争创一类车。检查中发觉因日常保养工作没有到位，将依据详细状况考核该车辆责任人10-50元。

6、经检查评定为三类车(80分以下)的考核该车辆责任人100元。

7、被评定为三类车的车辆所在单位(部门)必需限期整改，实施车辆的保养或修理，并接受复查，未能完成的考核该单位(部门)200元。

8、不接受检查、不听从管理的考核当事人200元，对不经批准不参与集团组织的会议，一律考核50元。

9、发生交通事故不准时、不真实上报集团的考核当事人200元。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇5】

为了加强我局车辆管理，确保合理调度、高效运转、安全行驶、节省开支，更好地为全局工作服务，特制定本制度，各基地参照执行。

一、车辆管理对象

本制度所指车辆管理对象包括:局机关及各基地全部车辆。

二、车辆使用范围

(一)单位全部公务用车;

(二)上级或其它单位经领导同意的借用车。

三、车辆使用原则

(一)工作为主、急需优先和统筹兼顾的原则;

(二)合理使用、统一调配和提高效率的原则;

(三)严守制度、确保安全的原则;

(四)统一管理、节省开支，严谨公车私用的原则。

四、车辆管理

(一)车辆使用

1、派遣程序

(1)局办公室负责全局车辆的统一调度使用，其中基地车辆由基地主任详细负责，接受局办公室指导。除特别状况外，任何人不得直接调度车辆。

(2)由办公室指定车队负责人详细负责车辆派遣管理工作，各科室需要公务用车，应填写工作用车申请单，提交车队负责人。

(3)取水、财务取款、大件设备运输、检查、接待等日常公务用车，由车队负责人直接派遣车辆;各科室临时用车，出主城6区以外且时间在1天以内(即不在外过夜)的，车队负责人需报办公室同意后派遣车辆，出主城6区以外且时间在1天以上的和出重庆市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导同意后方可派遣车辆。

(4)局领导因工作需要使用车辆，出主城6区以外且时间在1天以内(即不在外过夜)的，由车队负责人依据领导指示派遣车辆，报办公室备案;出主城6区以外且时间在1天以上的和出重庆市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导审核后方可派遣车辆。

(5)在主城6区范围以内，原则上应乘坐公共交通工具，不再派遣车辆。办理紧急事务需派遣车辆的，必需经分管局长及分管办公室局长同意后方可派遣。

(6)出主城6区以外的车辆，车队负责人应依据办公室或局领导签批看法，出具派车单。

(7)车队负责人应把握实时车辆在位状况，并统一做好车辆派遣工作，除特别状况外，局机关应保__1辆车以上备用。

2、出车管理

(1)驾驶员必需听从车管人员的车辆调度支配，接到任务后应准时出车。出车时要带齐__件，并对车辆作相关检查，若发觉车辆故障准时向车管人员报告，准时检修，不带病出车。

(2)驾驶人员按派车单规定路线完成出车任务，不得擅自转变行车路线，遇特别状况，需要临时转变线路的，必需报车辆管理人员同意，车辆派遣单是驾驶员每月计发出差补助的唯一依据。

(3)出车到达目的地后，原则上车辆应就地等候工作人员完成公务后一道返回机关，若遇车管人员支配其它紧急任务，车辆可返回，用车人另行乘车回单位。

(4)出车返回单位后，驾驶员应准时主动与车管人员联系，以便车管人员把握车辆及驾驶员在位状况。

(5)出车过程中，未经允许严禁公车私用或转交他人使用，一经发觉严厉 处理，由此发生的一切事故和损失，由驾驶员本人及用车人负责，我局不担当任何责任。

(6)车管人员应不定期抽查核实驾驶员的出车状况，若发觉弄虚作假、谎报出车者，应取消当月的全部出车补贴，并在会上通报批判。

3、车辆停放

(1)全部公务用车必需停放在指定的位置，下班时应停放车库，不得擅自将车辆停放在外单位、个人家中，一经发觉严厉 处理，造成车辆损坏及丢失等由驾驶员本人担当。

(2)遇节假日，除支配公务用车外，全部车辆钥匙应交由车管人员统一保管，不得私自驾车外出或转交他人使用。

(二)车辆维护

1、保养、维护及年检

(1)车辆保养:车辆的日常保养及车内外卫生清洁由本车驾驶员负责，驾驶员应爱惜和保养好自己所驾驶、保管的车辆，使车辆常常保持良好的工作状态，确保一有任务就能马上出车。

(2)车辆维护:驾驶员应定期对车辆作相关维护和检查，若发觉车辆有故障要准时向车管人员报告并准时检修，使其保持良好的工作状态。

(3)车辆__件的办理和保管:由车管人员指定相关驾驶员办理车辆年检手续及防汛车汛期免路桥费的手续，缴纳路桥费、车船使用税、车辆保险等费用;以上__件由本车驾驶员妥当保管，不得遗失或转借他人。

2、修理

(1)驾驶员无法修理需送厂修理的车辆，由驾驶员提出申请，填写车辆保修单，报车管人员、办公室主任审核同意后，送指定厂家修理。

(2)车辆送厂修理过程中，该车驾驶员应每天到现场检查修理质量。接车时应严格检查修理项目，达到合格要求后才能接车;接车时车管人员应到现场验收并审核有关费用，签字登记后，财务才能予以报销。

(3)出长途车，途中需要修理时，所修项目应是影响安全行驶的部位，不得借故购买其它备用件，修理费需经乘车人签字，车管人员审核登记，办公室主任签字后报销。

(三)车辆油耗管理

每个季度由办公室对每辆车油耗状况进行一次统计，并在驾驶员和局领导之间进行通报，对超标准的油耗费用，超过20%的按超过部分的80%担当。

(四)有关费用管理

1、出车补助

(1)实行每月定额公里补助;出差补助依据派车单记载的出车状况，根据局差旅费标准报销。

(2)专职驾驶员公里数补助按300元/月包干;驾驶员兼设备修理人员的公里数补助按150元/月包干。

2、其它费用

(1)洗车费实行包干制;报销过路费、停车费、汽油费时应写明行车路线、出车到达地，并由用车人签字__，报办公室审核登记，否则财务人员不予报销。

(2)凡修理费(含换件)在500元以上的必需有2人以上参与价格协商;大修车辆，车管人员、办公室主任应到修理厂参与价格协商，并报分管局长批准后才能进行修理，否则其产生的修理费不予报销。

(3)驾驶员违反交通规章，被交通管理部门罚款的，由驾驶员自行负责。

五、驾驶员管理

(一)驾驶员职责

1、仔细学习并贯彻执行中华人民共和国道路交通管理条例，自觉遵守交通规章，坚固树立[安全行车、优质服务的宗旨。

2、听从车辆调度支配，保__行车安全，圆满完成出车任务。

3、爱惜车辆，常常保持车况良好，车容干净，负责车辆的保养、维护和各种车辆__、照的保管，保__行车安全。

4、出车前应仔细检查车况，出车返回后，应停放在指定的车库，并适时清洁车辆。

5、遵守机关管理制度，努力提高服务质量。

6、严格执行廉政纪律，维护水文局形象。

7、完成车辆管理人员交办的其它事项。

(二)车管人员职责

1、负责组织驾驶人员学习交通法规、业务学问，加强思想__教育工作，提高驾驶员队伍的__责任和业务技能。

2、加强车队安全、劳动和保密纪律教育，搞好驾驶员队伍的团结，提高服务质量，消退担心全因素，杜绝重大事故发生，坚持每月一次安全学习，每月一次安全检查，常常抽查车辆运行和停放状况，全部学习检查状况应有书面记载。

3、仔细做好单车成本核算，每季度公布一次驾驶员出车补贴，汽车修理、燃料费、路桥费、停车费、洗车费等开支状况，帮助办公室建立车辆单车管理档案。

4、严格根据本制度加强驾驶员及车辆的日常管理，确保后勤保障工作顺当完成。

(三)劳动纪律

1、驾驶员应自觉遵守本局各项规章制度，听从管理和派遣，按时出车，文明服务，确保工作任务的完成。

(1)为领导服务的驾驶员，在领导没有离开单位前，不能离开岗位;在领导不用车时，应接受其它出车任务。

(2)驾驶员因病因事必需提前向车管人员请假。

(3)汽车故障需修理，驾驶员应提前报告车管人员，不得在派车时才提出，如因此影响工作则按无故不出车处理。驾驶员违反劳动纪律的状况，车管人员应在安全学习时向全体驾驶员通报。

(4)驾驶员保管的车辆不得交给其他人驾驶，一经发觉此状况扣发当月安全奖、优质服务奖和当月的绩效奖金。状况严峻的，由此而发生交通事故的，应受到严厉 处理并以经济惩罚。

2、在休息时间，遇有紧急公务，车管人员必需准时调度车辆，驾驶员必需听从支配准时出车，对电话通知出车不允许不接电话和无故关机，驾驶必需时时保持通讯畅通。

3、驾驶员不得私自出车，未经派车私自出车者，按对外行车的实际公里计费，在__或补助中扣除;出私车发生交通事故产生的一切费用，由该车驾驶员全部负责担当。

六、奖惩

(一)嘉奖项目及标准

1、绩效奖:依据局机关和各基地__的驾驶员绩效考核方法，每季度对驾驶员进行一次考核，依据考核结果兑现驾驶员的绩效奖金。

2、安全奖:40元/月，每半年兑现一次，半年内车辆不碰、不擦、不挂，未发生交通安全事故的驾驶员每人赐予240元嘉奖，由办公室对驾驶员半年的驾驶状况赐予审查。

3、优质服务奖:40元/月，每半年兑现一次，半年内供应优质服务、听从统一支配、出车满勤的驾驶员每人赐予240元嘉奖，由办公室对驾驶员半年的出车状况赐予审查。

4、通讯费:80元/月，每月兑现，发生不接听电话或关机的，由办公室对其状况赐予惩罚。

(二)惩罚

1、驾驶员确保车辆安全，不得私自出车、私拉便客、车辆夜不入库、不在指定地方停放车或转交他人驾驶等现象，发觉之一者，扣发当月优质服务奖40元，并每次罚款50元，同时收取用车人费用。

2、凡消失交通事故造成的一切经济损失(保险公司赔偿部格外)全部由驾驶员担当，并扣发当年安全奖;由交管部门认定是驾驶员负主要责任的一律辞退。

3、驾驶员上班不在岗(除特别状况外)或不听从工作支配、调度、无正值理由不出车的驾驶员，由办公室作出停止驾驶，待岗学习，扣发公里补助或绩效奖金等处理。

4、对电话通知出车而不接电话或无故关机的，按不完成工作任务和无故不出车处理，若发觉一次不接电话或关机扣除当月通讯费的50%，其次次不接扣除当月全部通讯费用。

5、因工作需要可对驾驶员进行调整，若驾驶员不听从工作支配的，正式工待岗学习改换其它工种，临时工自动辞职。

6、驾驶员若将车辆有关__件遗失，由驾驶员负责补办，所需费用自理。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇6】

为加强单位车辆的管理，本着“便利管理、节省开支、提高效率、优质服务”的原则，制定下列制度。

一、车辆管理

1、车辆有关证照和有关手续,由办公室人员妥当保管。

2、车辆严格实行下班入库制。下班后车辆停放在指定停车场，因事不能停入指定车位的车辆应存放在相应有关规定的停放处。如：出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗，搞好安全防范。严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则产生不良后果由驾驶员负责。

3、车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用单位车辆练习驾车;不准跑私车。外单位向我单位借车的，须经领导批准;

4、车辆进行加油需经财务人员负责登记，领导签字;每月驾驶员需精确     上报车辆的.耗油和公里数状况,财务人员进行审核公布。

5、特别状况用车必需经领导同意方可出车。

二、车辆调度和使用

1、车辆调度实行先领导后一般，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作后私人用车的原则。

2、办公用车实行派车制度。由用车人向领导提出申请，由领导统一进行支配、调度。领导外出时，由办公室负责人支配调度。车辆调度根据工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹支配，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。司机必需经领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自转变。

3、用车均实行出车登记制，由驾驶员登记，注明出车途径地、目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。月底由驾驶员本人汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。

4、设立车辆调派运行公示栏，公布每日车辆运行支配状况，接受监督。

5、办公室各工作人员如需用车的，须至少提前一日向领导提出申请，报经领导同意后，由领导负责支配。

①本单位工作人员及直系亲属婚丧嫁娶。

②遇天灾人祸突发大事等紧急状况的。车辆的过桥过路费由用车人担当。

6、车辆出车返回后，驾驶员均应准时向办公室报告，以便于车辆调度。未经派车，擅自出车者，按私自用车论处。

7、单位领导和工作人员，都要自觉按制度办事，敬重驾驶员的劳动。用车人员和驾驶员要主动协作，搞好工作连接。

三、车辆驾驶与行车安全(驾驶人员岗位要求)

1、驾驶员要严格遵守上下班时间，随时待命，听从本单位统一支配。按时出车，按时收车。

2、驾驶员未出车时，应严格根据作息时间在办公室待命，不得随便串岗、外出。

3、为确保行车安全，驾驶员必需仔细钻研业务，定期参与交警队组织支配的安全学习和检查，严格遵守道路交通安全法规，听从交警指挥，严禁酒后开车，不准超速行驶。

4、驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发觉问题，准时处理，严防事故发生。原则上支配下午下班前一小时内洗车，无特别状况不得提前洗车，以免影响正常用车。

5、公车执行公务中发生交通事故，因违章造成事故应负全部责任或主要责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者担当其余费用，并作出书面检查;负次要责任或肯定责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者担当其余费用的10%。公车私用发生交通事故，除保险赔付外的一切费用由驾驶者担当。

四、车辆维护与修理

1、要坚持预防为主的原则，发觉问题，反应灵敏，处理准时。

2、办公室要加强对车辆的管理，按时组织进行年度审验，准时办理保险等有关手续，定期进行保养检查、油料使用状况检查，掌握支出，节省开支。

3、车辆需修理时，驾驶员事先应征得车管人员和领导同意，然后到定点厂家修理，并随时将修理费用票据带回，按财务制度的有关规定准时履行报批手续。

4、未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销。

5、司机应建立车辆修理保养台账，按里程或时间准时提出保养和修理建议。

五、相关费用报销

1、车辆的保险费、养路费、油费、路桥费、泊车费及凡因公使用的费用，统一由财务人员审核领导签字后方可报销。保险费、养路费每年报销一次，路桥费、泊车费、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由财务人员依据出车记录复核，经领导签字验核方可报销。

2、车辆修理费用报销需附修理申请单和修理收费清单，经领导审核批准后报销。

3、驾驶员如有违反交通规章(如闯红灯，违章停车等)，造成罚款的不予报销(特别状况除外)，由违规驾驶员个人担当责任，并准时交纳罚款。

六、本规定自年月日起施行。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇7】

一、总则

(一)目的

为妥当使用车辆，确保车辆安全运行，提升公司形象，结合公司实际状况，特制定本制度。

二、车辆管理

1.全部车辆及材料(包括车辆钥匙、行驶证、加油卡、保险单等)由行政部统一负责管理，包括车辆调派，修理保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保。

2.全部公车需由公司内部持有驾照人员驾驶。公司车辆公出前需提前半天到行政部进行申请，由行政部进行统筹支配后，打算是否可使用。

3.员工如需用车需至行政部填写《用车申请单》，出车前需要填写用车人、部门、目的地、用车事由、用车时间(起始时间)、开车人、乘车人、估计里程数，方可领取车辆钥匙及行驶证(留意：行驶证需随身携带准时归还，内含车辆油卡，谨防丢失)。需要私车公用时，需填写《私车公用申请单》由部门领导、行政部领导及总经理签字确认，私车公用根据每公里x元计算。公车/私车的始末行程数必需手机拍照作为原始凭证并由行政专员签字确认。

驾驶员在上、下车前需要对车辆的里程数进行拍照记录，归还车辆时驾驶员需将车钥匙及行驶证、加油卡一并归还至行政部(不允许将行驶证及加油卡放置在车上)，同时对《用车申请单》的用车时间(归还时间)、里程数、油表进行补充完全。(油表刻度低于x/x时，需准时加油)。行政部会每月不定期抽查《用车申请单》，如发觉记载不清、不全或者未记载的状况将通报车辆使用人并对相关责任人予以年度累计第一次提示，其次次批判，第三次将以不爱惜公物，不遵守公司制度为由扣罚当月绩效x—x分，屡教不改者将予以经济惩罚。

4.全部人员在乘车期间务必系好安全带，如有乘车人员在车辆行驶过程中未系安全带，一经发觉将处以公开通报批判惩罚。如因未按规定系好安全带而产生不良后果，公司将不担当责任。

5.车辆每日使用完毕、或节假日应停放在公司指定场所，任何时候离开，车上都不得放置珍贵物品!

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇8】

(一)车辆的管理

1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。

2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并常常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。

3、车辆安全装置必需齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必需齐备、灵敏、牢靠和有效。常常保持良好的.技术状态。

(二)车辆的行驶

1、一切车辆靠右行驶,相互礼让,不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。

2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。

3、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。

4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明状况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。

(三)车辆的停放

1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时，要在不阻碍通道的状况下进行。

2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，公路的中央不准停车。

(四)机动车装载

1、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。

2、车辆装载重量不得超过核定载重量。货物长度前后不得超过车身2m，小型车不得超过1m，超出部分不能触地。左右宽度各不得超过车厢10㎝，高度从地面算起大型车不超过4m，小型车不超过2.5米。

3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。

4、多辆车同时进行装卸时，前后车的间距应不小于2m，横向两车栏板的间距不小于5m，车身后栏板与建筑物的间距应不小于0.5m。

5、各种拖拉机、翻斗车、平板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外，不准乘坐其它人员。

(五)非机动车

1、自行车要按指定地点停放，不准停放在车间、库房、值班室、办公室及有碍生产、影响交通的地方。

2、非机动车辆装载货物时，手推车从地面起高度不超过1.6m，宽度不超过左右车轮10㎝。

(六)驾驶人员管理

1、驾驶员必需持有经公安交警部门考核合格后发给的驾驶执照。

2、驾驶员要自觉遵守交通规章和本管理制度，按交通标志行驶，并听从交通管理人员指挥，听从公司人力资源及行政部的管理、监督和检查。

3、对持有驾驶证或操作证的人员，应根据规定时间参与安全学习，乐观参与各种安全活动，并定期进行审核。

4、驾驶员驾驶车辆时，必需携带驾驶证或安全操作证。证件不得转借、涂改、伪造。

5、不准驾驶机件失灵，违章装载的车辆不准超速行驶。

6、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。

7、执行“三勤”、“三检”制度。

8、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝。

最新驾驶员及车辆管理制度范文【篇9】

一、公司车辆由办公室统一管理。

二、车辆使用按先上级、后下级。

先急事、后一般事;先满意工作任务、接待任务，后其他事的原则支配。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上担心排车辆。

三、外单位借车，需经总经理批准后方可支配。

四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。

面包车由投资进展部使用，由该部统一领油、修理、持有手续、担当责任。如有临时支配，其他部门用车，在用车期间内担当责任，保持车况完好。

五、车辆在下班后或节假日必需停放公司院内，并实行必要的防盗措施。

六、车辆实行定点修理，需修理的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。

七、车辆用油由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算，面包车每100公里按9升耗油量计算，节奖超罚。

公司车辆一律凭票到指定加油站加油。

八、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误

九、驾驶员应做到合理用车，节省用油，将油耗掌握在指标以内，特别状况需增补油票的，须报公司领导批准。

十、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。