相关方安全管理制度经典版（二篇）

第3页共3页相关方安全管理制度经典版q/jd-gf-ah-06e/01目的为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对相关方在公司内的安全管理，特制定本制度。2范围本制度规定了本公司在相关方安全管理方面所必须遵循的规定，以选择合格的承包商和供应商以及对承包商和供应商的管理。相关方是指在公司内从事与公司生产经营活动有关的、在公司内从事各种公务活动和进行业务往来的外部单位和个人。3职责采购部负责提供供应商方面的安全和环保方面达标情况的资质证明；并对供应商进入厂区前进行安全教育和职业危害告知。设备部负责设备进厂、加工、____调试、拆除等过程的安全管理，并做好生产系统设备工程及土建工程实施过程的监督管理；工程项目部负责提供土建工程、设备工程等项目承包商资质的证明和特种作业人员资质的证明，并做好施工过程的工程管理；运输部负责对公司的成品运输车辆的资质验证、过程监督和安全状况监督和检查；安环部负责对大型承包商、供应商的安全资质证明进行验证备案，并对施工现场的安全状况进行监督管理；4规则4.1供应商的管理企业应与合格供方签订供货合同，供货合同中除应有一般的采购信息和标准要求外，还应增加安全管理要求的条款。4.2承包商的管理①“道路危险货物运输经营许可证”；②健全的安全生产管理机构；③明确的安全生产规章制度；④安全操作规程；⑤以往三年的安全生产业绩表现；⑥经营范围和能力说明；⑦负责人和安全生产管理人员上岗证书；⑧营运司机、装卸、押运人员上岗证书。业务主管部门人员对承包商的作业过程进行监督，如发现承包商工作人员有违反安全生产规定的行为，应及时通知承包商进行整改，并跟踪检查，对安全措施不予落实的承包商，应取消其承运资格。4.3外来人员的安全管理每项施工作业完后，必须及时清理现场。外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。告知内容还包括，遵守国家相关法律、法规和公司有关安全管理制度的要求，以及工程施工或检修前的____及措施要求，相关单位施工、检修、____等资质、人员资质和所用设备的许可资质证件以及工器具有效性等方面的要求。4.4相关方管理原则5相关文件《安全环保施工协议书》、与供应商、承包商签订的合同等6记录承包商、供应商等相关的资质证明文件、安全环保检查记录相关方安全管理制度经典版（二）1目的1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对承包方、供应商、劳务派遣、外来施工、参观等人员的管理，特制定本制度。1.2本制度规定了与千业水泥公司相关的承包方的安全管理要求，安全合同要点；同时，规定了供应商、劳务派遣、厂内外来施工人员、参观学习人员等安全管理程序和要求。2适用范围适用于与千业水泥相关的承包方、供应商、劳务派遣、厂区内非本企业人员。3职责3.1安监部是相关方安全管理的主管部门，负责____签订或审核各类安全协议或合同，负责进行公司级安全培训教育，负责作业现场安全检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。3.2企管部是劳务派遣的归口管理部门，负责协调与劳务公司签订劳务工合同。3.3后勤部、设备部负责承包方管理，负责审核各类证件和资格、签订合同，负责安全教育，负责人员的安全管理和审核。3.4供应部负责供应商管理，负责审核各类证件和资质、考察、签订合同、表现评估、续用等。4工作程序4.1外来施工承包方安全管理以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证。合同书中，必须有安全条款，明确双方的安全工作职责及违反规定的处罚条款。定人员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，并须到安监部备案。水泥的各项安全管理制度。三级安全教育和考核情况要填写《三级安全教育登记卡》，并报安监部审核存档备案。涉及死亡____人或重伤____人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送检修分厂和安监部备案。若承包方在整个施工过程中能严格履行施工合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，公司将收取的安全风险抵押保证金____%返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处罚，在其风险抵押保证金中进行扣款，并责令进行整顿，若整顿无效，公司有权停止其施工，一切后果有乙方负责。（1）人身伤亡事故；（2）发生施工机械、生产主设备严重损坏事故；（3）发生厂内火灾事故；（4）发生违章作业、冒险作业不听劝告的；（5）施工现场脏、乱、差，不能满足安全和文明施工要求的。所有扣款在检修工程款中扣除。严格执行《相关方安全管理制度》及签订的安全协议，相关施工（作业）方资质符合要求，及时与业主签订安全协议，施工现场有可靠的安全防范措施，严格按照安全技术措施施工，自己服从业主管理，安全效果较好。遵守业务安全管理有关规定，无违章现象。扣分标准按照制度和协议执行。发现一处扣____分。作业认真，能够做到“三检”，质量满足业主及合同约定的标准。按照合同要求，严格控制作业项目质量。发现一处扣____分。按照合同要求，____施工，基本按照要求完成作业项目施工每个节点的任务。拖延作业项目进度每次扣____分。相关方要针对临时作业人员制定相关管理制度，并严格贯彻执行。作业人员在厂区内能够遵守业主的各项规章制度，无打架、盗窃等违反规章制度情况。发现一次违纪扣____分。4.2供应商管理1）供应商接洽。2）供应商资质、信誉收集，供应商基本情况表填写，样品鉴定。3）供应部____市场考察，由采购员编制供应商申请表，部门主管审核、公司分管领导审批。1）____供应商考察小组。2）对供应商的价格、品质、技术、服务、信誉等作调研及评核。3）列入合格供应商____。请购、询价、传真比价、招议价、合同签定、订购、交货、验收、结算。1）每季度对供应商就品质、交货期、价格、服务、信誉度等项目做一次初评。2）每年进行一次总评，列出各供应商之评价等级，依规定奖惩。1）供应商评定项目及分数比例如下：（满分____分）品质评价：____分；交货期：____分；价格：____分；服务：____分；信誉度：____分。2）供应商评分办法①品质评价由设备部、机修分厂、化验室、供应部、使用单位组成，依据批次合格率评分，每季度初评一次。计算：进料批次合格率____（检验合格批次/总交验批次）____%评分：品质得分____40____进料批次合格率②交货期由供应部依据采购计划规定的交货日期进行评分。a如期交货得满分____分。b延迟1-____天的，每批次扣____分。c延迟3-____天的，每批次扣____分。d延迟5-____天的，每批次扣____分。e延迟____天以上的，此批次不得分。③价格由供应部、企管部对价格进行评分。a供应商报价合理，迅速，在企业急用物资时，能够及时供应得____分。b供应商报价基本合理、服务缓慢、交货期基本满足时间要求的得____分。c在企业采购物资困难或急用时，供应商有意抬高价，不能够及时供应得____分。d在企业采购物资困难或急用时，供应商强行抬高价格，故意拖延交货时间的不得分。④服务评价由相关部门进行评价。a服务效率高、急用户之所需，能够经常赶到现场指导服务且没出过质量等问题，使生产经营正常运行的得____分。b服务热情、周到，能够满足客户所需得____分。c服务差、有意推脱、延误时间的得____分。d自臵不理的不得分。⑤信誉度由供应部、使用单位进行评价，主要指供应商在交货过程以及完成交易的一种的评价。a以上四项合计得____分的，信誉度为____分。b以上四项合计得____分的，信誉度为____分。c以上四项合计得____分的，信誉度为____分。d以上四项合计得____分以下的，信誉度不得分。⑥提供产品是否存在影响使用的安全隐患，____处扣____分。⑦计算方式。a供应商每季度初评一次。b供应商每年总评一次。计算方式：总评得分____每季度得分总和/评价次数3）供应商评价分等级①平均得分____至____分者为a等。②平均得分____至____分者为b等。③平均得分____至____分者为c等。④平均得分____至____分者为d等。⑤平均得分____分以下的为e等。4）供应商复查①每年对合格供应商进行一次复查。②有重大品质、交期、价格、服务等问题时，随时可以作供应商复查。5）供应商奖惩①a等为优秀供应商，可优先取得交易机会，可以考虑或签订长期合作伙伴。②b等为良好供应商，可适当安排物资供应或优先支付货款。③c等为合格供应商，可为此类供应商必要时辅导和对其纠正不足。④d等为辅导供应商，对为此类供应商进行辅导，提高其各方面供应能力。⑤e等不合格供应商，对其停止供应资格。⑥因上述原因停止交易的供应商，如欲恢复交易，需接受重新调查评核。⑦信誉不佳的供应商酌情作停止交易或延期付款。1）由供应商原因造成交货延迟，使其影响生产轻重，扣除供应商赔偿履约保证金的____%以上直至扣完。2）若发现供应物资中有破损、短少情况的，由供应商补足合格物料，并作____倍赔偿。3）因供应商原因导致物料在使用时发现不良或质量问题的，要求供应商退货，并处罚供应商此批货物金额的____%。4）索赔金额根据损坏价值、违约程度等，造成本公司的损失在____万元以下的，由供应商赔偿此批货物金额的____%。5）由于供应商原因，造成公司损失在____万元以上的，停止供应资格，暂扣货款待处理。6）其他原因导致本公司损失的，依双方协商解决。1）供应部对重要供应商每季度进行实地考查，掌握供应商生产、管理情况。2）供应部及时对物资和原材料市场行情进行考察、分析，随时掌握商品价格和质量。3）供应部应积极开发新的供应商，减少对个别供应商大户的过分依赖，分散采购风险。4.3劳务派遣管理千业水泥与劳务派遣单位应签订劳务派遣协议，建立劳务派遣关系。劳务派遣协议包括但不限于劳务派遣岗位和数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险和管理费标准与支付方式、双方管理责任等内容。劳务派遣单位应将与千业水泥签订派遣协议的事实告知被派遣员工。在劳务派遣单位、千业水泥、被派遣员工三方关系中，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，与千业水泥不存在劳动关系。若需要继续使用劳务派遣人员，应续签或重新签订派遣协议。公司应结合自身发展需要、目前在岗人数及可预测的人员流动情况，在集团公司核准的定员范围内合理编制劳务派遣员工需求表计划，报集团公司审批。集团公司人力资源部本着提高效率和效益的原则，对各单位劳务派遣工使用计划进行综合平衡、统筹协调，经集团公司批准后，确定用工计划。培训期应符合国家法律法规的有关规定。须持证上岗的人员应经培训并取得相应资质后方可上岗。通过劳务派遣的技术型员工，还应接受千业水泥____的企业文化、管理制度等相关培训。劳务工到千业水泥上班时，应持有与劳务派遣单位签订的《劳动合同书》文本（原件）、职业资格证（原件）等证件。公司还应当为劳务派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必备的劳动保护用品，并对其进行相应的日常安全教育。个人台帐应包括以下基本内容：姓名、性别、____号、文化程度、所在部门及岗位、职业资格证书（工种、等级）等，以及派遣机构、派遣起止日期、派遣期限、考核记录等信息。一旦发现被派遣人员有违规行为，公司可对其进行教育或处分。情节严重的或经教育、处分无效的劳务派遣员工，可以将其退回至劳务派遣单位，由派遣单位规定解除其劳动关系。《劳动合同书》内容经劳务派遣单位与其员工协商一致后，由双方签字确认，《劳动合同书》一式三份，劳务派遣单位与其员工各执一份，另一份转千业水泥备案。劳动合同约定的终止日期届满前一个半月，千业水泥须督促劳务派遣单位做出是否与其派出员工续签劳动合同____决定。对于业务技术能力强、工作业绩突出、对公司忠诚度高的劳务派遣员工，在协商一致的情况下，可建议劳务派遣单位与其续签劳动合同。劳务派遣单位每月应将工资发放明细、社会保险（含农民轮换工回乡助金）缴纳情况、个人所得税代扣代缴等情况，通过适当渠道告知其派遣员工。千业水泥和劳务派遣单位均应将每月支付派遣员工工资的银行回单印件、每月由派遣员工签字确认的工资单复印件、代扣代缴派遣员工个人所得税的完税单据复印件分别存档。根据社保管理部门批准的缴费标准，按