性格特质旋律测评

性格特质旋律测评第1页，课件共39页，创作于2023年2月步骤一问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M）和最不接近（L）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。第2页，课件共39页，创作于2023年2月步骤二按照答题卡的要求，将各项答案进行统计。第3页，课件共39页，创作于2023年2月步骤三将各项统计数字在坐标中标示，并画出柱状图。第4页，课件共39页，创作于2023年2月第5页，课件共39页，创作于2023年2月分类讨论1、按照类型重新分为四组；2、如果用一种动物来代表你们的性格，你们觉得哪种动物更合适？为什么？3、对你们的职场性格特征展开讨论，如：喜欢什么样的工作环境？工作中最不喜欢的是什么？工作中最在意的是什么？沟通风格有哪些特征、给人的第一印象是怎样的？等等！第6页，课件共39页，创作于2023年2月核心框架——自己与环境的关系环境有利环境不利环境比自己强自己比环境强克服障碍和挑战改造环境展示魅力和影响营造环境用耐心与合作维持环境用警惕和精准应对环境DominanceInfluenceSteadinessConscientiousness第7页，课件共39页，创作于2023年2月环境不利环境有利自己比环境强环境比自己强考拉

孔雀老虎猫头鹰人与环境的关系第8页，课件共39页，创作于2023年2月环境不利环境有利自己比环境强环境比自己强影响型热情、冲动、愉快、幽默、善言辞、鼓动气氛稳定型亲切、稳定、不慌不忙、大局为重、和为贵精度型分析、慎重、依制度、埋头苦干、引经据典支配型锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、注重事实、适应压力第9页，课件共39页，创作于2023年2月D-Dominance支配型I-Influence影响型S-Steadiness稳定型C-Conscientiousness精确型DISC解释第10页，课件共39页，创作于2023年2月做想说看行为模式老虎考拉孔雀猫头鹰第11页，课件共39页，创作于2023年2月你懂我吗？你讲道理吗？你爱我吗？你尊重我吗？在意的是：老虎考拉孔雀猫头鹰第12页，课件共39页，创作于2023年2月不会赞美不值得赞美乱赞美不知如何赞美关于赞美：老虎考拉孔雀猫头鹰第13页，课件共39页，创作于2023年2月做事快做事面面俱到交朋友快做人面面俱到第一印象是：老虎考拉孔雀猫头鹰第14页，课件共39页，创作于2023年2月有行动力的滑稽可爱的随和低调的有哲学头脑的代名词是：老虎考拉孔雀猫头鹰第15页，课件共39页，创作于2023年2月自以为是自我反省自我吹擂自我保护自我意识：老虎考拉孔雀猫头鹰第16页，课件共39页，创作于2023年2月事务导向

(对事)人际导向

(对人)感觉导向：事务导向

(对事)人际导向

(对人)老虎考拉孔雀猫头鹰第17页，课件共39页，创作于2023年2月

主动(市场行动派)

被动(幕僚支援型)

主动(市场行动派)

被动(幕僚支援型)行动力：老虎考拉孔雀猫头鹰第18页，课件共39页，创作于2023年2月果断、坦率谨慎、周密

活泼、开朗

冷静、耐性给人评价：老虎考拉孔雀猫头鹰第19页，课件共39页，创作于2023年2月自己可以掌控事前准备工作周详有弹性非一成不变

团队成员熟悉做事安全感来源：老虎考拉孔雀猫头鹰第20页，课件共39页，创作于2023年2月没有效率拖拖拉拉缺乏弹性墨守成规

出奇不意强人所难我不喜歡：朝令夕改行动鲁莽

老虎考拉孔雀猫头鹰第21页，课件共39页，创作于2023年2月清楚果断经验直觉仔细推敲演练随性所至感觉决定一切长时间的思考及多方询问下决策：老虎考拉孔雀猫头鹰第22页，课件共39页，创作于2023年2月工作自己人情家庭压力来源：老虎考拉孔雀猫头鹰第23页，课件共39页，创作于2023年2月老虎的你(开创型特质)

工作的行为是：1.强调任务的执行2.喜欢独立作业3.具冒险的工作精神4.喜欢主控现场5.工作有成果时心情会特别好6.若上司能力不足容易挑战领导

了解部属行事风格老虎的部属除左边的文字描述外1.做事情讲求效率成果2.不喜欢太细节性的工作3.不喜欢时常被干预4.讨厌做事犹豫不决5.讨厌讲东讲西6.讨厌透过第三者进行任务交代第24页，课件共39页，创作于2023年2月老虎型：支配型（指挥者）

目标：结果、控制情绪：易怒恐惧：被利用作风：高D――直接、有压迫感、果敢中D――好胜、有自信、不摆架子低D――小心、温和、谦虚对别人要求严格，对自己无所谓第25页，课件共39页，创作于2023年2月高支配型

Dominance特质的形容温和的、爱好和平的、文质彬彬、不喜欢发生事件上的冲突、不争风采、不强压于人。特质的形容权威的、支配性、有自信的、积极的、勇敢的、有决断力的、胸怀大志的、不怕竞争的、喜欢评估的(指人的能力)、独立自主的。低支配型老虎型的经典语言：爱拼才会赢！第26页，课件共39页，创作于2023年2月老虎人物代表：拿破仑

老虎特质是控制和权力的因子要求高且好竞争,是抗挫折的能量,对成功和成就很感兴趣;重视结果与效率,希望尽快达成目标，对别人的感受较不重视;[支配权]是激励和驱动老虎特质的因子.必须觉得可以控制整个情况，寻求发号施令、提出解决方案的机会;第27页，课件共39页，创作于2023年2月孔雀的你(表达型特质)

工作的行为是：

1.擅长润滑人际关系2.创造愉快的工作环境3.具有同理心的工作模式4.工作中喜欢与人沟通交流5.会察言观色掌握状况6.有时会透过第三者传讯息7.工作中喜欢推销自我的理念孔雀的部属除左边的文字描述外1.工作中具乐观的心情2.喜欢问问题3.突发奇想的点子最多4.不喜欢在公开场合被人数落5.讨厌别人过于严肃6.讨厌一个人独自工作7.讨厌工作过于单一化了解部属行事风格第28页，课件共39页，创作于2023年2月孔雀型：影响型（社交者）目标：人际交往及认同情绪：乐观恐惧：排斥、失去社会认同作风：高I――活力充沛、自我宣扬、容易交往中I――稳若泰山、有自信、深思熟虑低I――神秘、悲观、退缩对别人无所谓对自己也无所谓第29页，课件共39页，创作于2023年2月高表达型

Influence特质的形容真心诚意的、诚恳的、好客的、乐观的、喜欢交朋友、风度好的、口才流畅的、和善的、热心的、喜社交活动。

特质的形容隐私、保留的、一本正经、选择性的沟通者、好深思的、不多言的、多思考。

低表达型孔雀型的经典语言：明天会更好！第30页，课件共39页，创作于2023年2月孔雀特质是浪漫和梦想的代表通常都很开放、友善而合群，他们喜欢与人交往。能因为他人的注意和欣赏而大受激励，经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情绪化。他们话多且开放，容易信任他人，但也会因为他人的不重视而受伤害。孔雀人物代表：黄健翔第31页，课件共39页，创作于2023年2月考拉的你(耐心型特质)

工作的行为是：

1.运用持续及意志力完成工作2.不喜欢兴风作浪挑拨是非3.与同事采取和平相处平易近人4.工作理念一切随缘不过度强求5.愿意花时间了解工作内容并求取最佳状况6.能服从既定的工作模式7.工作情绪稳定并平静面对压力考拉的部属除左边的文字描述外1.做事趋于稳定中求发展2.做事的节奏与步骤是有一致性3.希望有位和善的主管一起共事4.不喜欢哗众取宠的语言5.讨厌强势领导6.讨厌不务实的做法7.讨厌半途而废的工作模式了解部属行事风格第32页，课件共39页，创作于2023年2月考拉型：稳健型（支持者）目标：保障、稳定情绪：无情绪恐惧：突然改变、失去保障作风：高S――有耐心、容易预测、立场超然、合作中S――冷静、通融、步调快、动作快低S――停不住、性急、即兴、紧张对别人不要求，对自己不苛求第33页，课件共39页，创作于2023年2月高耐心型

Steadness特质的形容合作的、温和的、亲切的、有节奏性的、规律的、持续性、稳定的、敦厚的、避免冲突的、非批判性。特质的形容快节奏、行动派、动作快、不息不止、喜多样化的、自动找答案解决问题、较没耐心。低耐心型考拉型的经典语言：家和万事兴！第34页，课件共39页，创作于2023年2月考拉是忠诚与毅力的代表沉著冷静，天生忠实值得信赖，往往需要时间和耐心，并能周详的计划自己的语言和行动。很有毅力，会不屈不挠的持续努力直到任务完成为止；他们喜欢和人交往，但往往是倾听者而非发言者，温顺而优雅，但缺乏社交自信；不喜欢改变，比较喜欢维持现状，不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化。考拉人物代表：沙和尚第35页，课件共39页，创作于2023年2月猫头鹰的你(精確型特质)

工作的行为是：

1.喜欢事前先规划2.工作中具有责任感3.对事情容易观察细节4.分析工作进度及检查问题5.工作对人态度比较严谨6.对事情进展采取比较保守方式面对7.会找机会证明自己的处理或

判断是对的猫头鹰的部属除左边的文字描述外1.做事的分析及判断有独特见解2.做事会要求合理性3.工作内容希望平均分配4.不希望做不确定的事情5.讨厌不预警的工作模式6.讨厌边做边找答案的工作7.讨厌只说不做事的领导人了解部属行事风格第36页，课件共39页，创作于2023年2月猫头鹰型：服从型（思考者）

目标：精确、完美情绪：危机意识恐惧：被批评、缺乏标准作风：高C――精准、尽忠职守、自制中C――重分析、逃避、固执低C――武断、反抗心、不圆滑对别人要求严格，对自己也严格第37页，课件共39页，创作于2023年2月高精确型

Conformity

特质的形容精确的、有规律的、注意细节的、有纪律的、行事条理分明、有系统的、有责任的、传统的、重制度的、讲求专业的。特质的形容不喜压抑的、直言无隐的、不重细节的、只重原则大纲、