新员工入职简单协议书

新员工入职简单协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照一、 劳动合同期限1、 固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。2、 无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。3、 以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。二、 工作内容和工作地点1、 甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。2、 甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。3、 乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、 工作时间和休息休假1、 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。2、 休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。3、 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。四、 劳动报酬1、 根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（日）。2、 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、 甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、 甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。5、 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。6、 因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。8、 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十.9、 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。甲方： 乙方：年月日 年月日新员工入职简单协议书（二）甲方：乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；一、 甲方聘任乙方为部。二、 聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、 此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、 新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。五、 自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。六、 如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。七、 试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、 试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。1、 试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。2、 试用内不允许向公司借钱。3、 本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、 甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利1、 员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；2、 员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；3、 员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；4、 员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。甲方： 乙方：年月日 ―年月―日新员工入职简单协议书（三）员工入职培训是我们需要的，各位，看看下面的新员工入职培训协议书。新员工入职简单协议书（四）甲方：公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、 甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、 培训时间为年月日至年月日，共计7天，培训地点：95，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。三、 培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费元整;⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。四、 本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：有限公司（盖章）代表：日期：乙方： 身份证号码： 日期： 新员工入职简单协议书（五）甲方：新能源有限公司乙方： 根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、 甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自年月日至年月日，为期个月。二、 乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。三、 乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天元，并免费提供中餐。四、 培训费用：学费按元/人计（其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等）。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。五、 培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、 本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的—%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。七、 乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。八、 培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同（合同期为壹至叁年）。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。九、 乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励（含缩短试用期、破格晋职等）。十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执一份为凭。甲方签定（公司盖章）：年月日乙方（选培人员）签定：年月日新员工入职简单协议书（六）甲方： 学校；乙方：学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、 学习周期：自―年―月―日到―年―月―日共计―个月）二、 学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、 学习费用：—元/月（16小时/月）四、学习类型：年级，（人）班五、 甲方权利义务：甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。为了更好的保障教学效果，甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。甲方承诺自协议签定之日起个月内将乙方的英语学习成绩由分提高到分（满分为分）。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由分提高到分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。六、 乙方权利义务：乙方须在每月开课前将学费交予甲方。在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。乙方务必保证按时按量的完成学习任务。如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。七、其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字： 乙方（法定监护人）签字：日期： 日期：新员工入职简单协议书（七）甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、 甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期.二、 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的—支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、 乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日 ―年月―日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条培训内容1.2.3.第二条培训时间培训时间为天，自年月日起，至年月日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方万元;培训后第二年度辞职，赔偿甲方万元;培训后第三年度辞职，赔偿甲方万元。在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。第五条其他本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）甲方代表（签名）协议签订时间：年月日新员工入职简单协议书（八）甲方（用人单位）名称：法定代表人： ;委托代理人：乙方（劳动者）姓名： ;性别：部门： ;职位：出生年月： ;家庭地址：身份证号码： ;电话：根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：TOC\o"1-5"\h\z;;;甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、 乙方的责任、权利、义务：学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、 双方约定的其它事宜： ; ;（3）;四、 本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、 甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）： 乙方（签字）：年月日 ―年月―日培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。财务（签字）：乙方（签字）：年月日 ―年月―日新员工入职简单协议书（九）员工入职培训是我们需要的，各位，看看下面的新员工入职培训协议书。新员工入职简单协议书（十）甲方：公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、 甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、 培训时间为年月日至年月日共计7天，培训地点：95，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。三、 培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费元整;⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。四、 本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：有限公司（盖章）代表：日期：乙方： 身份证号码： 日期： 新员工入职简单协议书（十一）甲方：新能源有限公司乙方： 根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自年月日至年月日，为期个月。二、 乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。三、 乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天元，并免费提供中餐。四、 培训费用：学费按元/人计（其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等）。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。五、 培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、 本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的—%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。七、 乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。八、 培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同（合同期为壹至叁年）。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。九、乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励（含缩短试用期、破格晋职等）。十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执一份为凭。甲方签定（公司盖章）：年月日乙方（选培人员）签定：年月日新员工入职简单协议书（十二）甲方： 学校；乙方：学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、 学习周期：自―年―月―日到―年―月―日共计―个月）二、 学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、 学习费用：—元/月（16小时/月）四、学习类型：年级，（人）班五、 甲方权利义务：甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。为了更好的保障教学效果，甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。甲方承诺自协议签定之日起个月内将乙方的英语学习成绩由分提高到分（满分为分）。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由分提高到分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。六、 乙方权利义务：乙方须在每月开课前将学费交予甲方。在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。乙方务必保证按时按量的完成学习任务。如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。七、 其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字： 乙方（法定监护人）签字：日期： 日期：新员工入职简单协议书（十三）甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、 甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期.二、 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、 乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第^一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日 ―年月―日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条培训内容1.2.3.第二条培训时间培训时间为天，自年月日起，至年月日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。乙方参加培训