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文档简介

在网上投简历秘决在现代求职市场中，越来越多的公司开始使用网络招聘平台来寻找合适的员工，这也使得在线投递简历变得越来越重要。然而，在这个数字化的时代，投递一份简历也需要许多技巧。本文将为您介绍在网上投递简历时需要注意的细节及注意点。1.精简简历在网上投递简历时，第一印象往往至关重要。招聘人员可能有数百个简历需要浏览，如果您的简历过长或过于复杂，很有可能被直接忽略。因此，简历的长度应该保持在1-2页以内，并且排版清晰简洁。除了必要的联系信息、工作经历和教育背景，应尽量删减其他无关内容，节省阅读时间。2.必备关键词很多公司在招聘时使用自动筛选系统，来筛选出符合条件的简历。因此，通过简历关键字匹配，是一种提高简历被发现和点击率的有效方法。可以通过参考公司招聘网页和职位描述中使用的关键字，来确定所需技能、经验和资质。3.个性化简历&求职信不同的公司可能有不同的招聘要求，因此使用同一份简历和求职信来应对所有职位并不是一个好的选择。在投递简历之前，应尽可能获得更多的招聘信息，然后根据招聘要求对简历和求职信进行修改。这可以让您的简历和求职信更加个性化，与职位信息更好地匹配，并且能够体现出您的专业和热情。4.注意电子邮件的格式电子邮件应该尽量简短明了，主题应包括职位名称，以及姓名和应聘职位。在正文中不要使用格式化字体或图像，最好使用普通文本格式。应注意检查电子邮件的拼写和语法，以保证传递的信息是清晰的。5.关注求职者在线领英和其他社交媒体网站的存在许多招聘人员也会导航至您在领英和其他社交媒体上的个人资料，寻找更多关于您的背景信息。因此，在撰写和发送简历之前，应该审查自己在所有社交媒体平台上的资料，确保无任何争议性内容，如不当言论或图片等。6.建立人脉关系利用现有联系人和社交媒体平台，加强个人的职业关系网络，向潜在雇主展示您的专业知识和职业素质，以便取得更多工作机会。不仅在招聘经理或人力资源专家面前具有优势，而且还可以获得其他员工的推荐。7.确认简历已经收到确定您的简历已被阅读或导入系统对于您的求职计划至关重要。而且，您还可以利用邮件或电话联系招聘经理或人力资源专家，确认他们已经收到您的简历，并询问他们何时进行初步筛选。以上是在网上投递简历时需要

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