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文档简介

合同管理部部长岗位说明书岗位概述合同管理部部长是企业中的重要职位，负责整个企业的合同管理工作。该部长需要监督和管理合同起草、审批、签署和执行等各个环节，并协调各部门间的合同交流工作。此外，合同管理部部长还需要负责部门预算和团队管理等任务。岗位职责合同管理负责起草、审核、审批和签署合同的流程和标准，确保合同法律合规、准确和及时；负责监督和推进合同的执行，及时发现和解决合同执行中的问题；制定合同管理流程、制度、标准，对各个合同环节进行有效的管控，确保合同的质量和效率；跟进和解决与供应商、客户等合同相关方之间的纠纷和风险问题。合同交流与其他部门进行合同交流，促进各部门间合同协调、沟通和信息共享；建立跨部门合作模式，强化各部门的合作关系和紧密度；根据业务需求，实时跟进项目进度和协调各个部门之间的工作。预算管理管理和监督合同管理部门的预算，确保在预算范围内完成部门目标；制定预算管理标准和规则，确保预算的合理性和准确性；提供数据和分析报告，支持领导层做出决策。团队管理带领和管理合同管理部门的团队，确保部门达成业务目标；确定目标和任务，分配工作和资源，管理部门日常工作流程；激励和管理员工，提供发展和培训机会，提高员工的工作满意度和绩效表现。岗位要求本科及以上学历，法律、财务、管理等相关专业优先考虑；8年以上相关领域工作经验，其中至少3年以上管理经验；熟悉商业和法律合同条款和标准，具有良好的合同管理流程和制度意识；具备优秀的团队管理、沟通和协调能力，能够有效解决跨部门合同交流问题；优秀的预算管理和财务分析能力，能够有效管理部门预算和资源；具备良好的问题解决能力、判断力和决策力，能够应对各种复杂的情况；具备较强的英语听说读写能力。总结合同管理部部长是企业中的重要职位，需要综合多方面的知识和能力。合同管理部部长需要对合同管理有深刻的理解和认知，并能够有效地管理合同管理部门、协调各部门之间的合同交流，制定并执行部门预算。除此之外，团队管理和领导

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