关于办公室年度工作计划九篇

关于办公室年度工作计划九篇

办公室年度工作规划篇1

一、办公室的日常治理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。

经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

办公室年度工作规划篇2

一年来，办公室综合部在领导的带着下，综合咳嗽苯艚粑乒芾恚公司等工作要点，强化治理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，详细规划如下：

一、主要工作

(一)学习阅历，不断提高自身素养。

公司x月进展了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，详细有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，治理难度大，这就要求我部门仔细学习其他部门的阅历，标准本部门的办事程序，学习文书档案治理的先进方法，注意平常积存，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。

(二)标准发文办事程序，不断提高工作质量和效率。

自部门调整后，依据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的治理规定》，坚持标准有序的运作，改良效劳方式，提高各项工作的质量和效率。

1、从严要求，仔细做好文秘工作。本年度xx发文23件，xx办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的严厉性和有效性，同时维护公司形象。

2、加强文印治理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字前方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严厉印信治理，完善印信制度。

3、仔细做好文书档案治理。安排了专人负责，仔细做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。并根据保密制度的要求，仔细做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丧失和泄密大事。

二、存在缺乏

一是部门刚标准，有些职能有待连续确定，二是部门工作纷繁简单，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。

三、20xx工作准备

1、尽职尽责抓印信。要严格根据发文标准，提高发文质量;做到文件准时收发、传阅、送阅;明确印鉴治理程序，完善使用登记制度，制止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收文有标准、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

2、努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作，要提前学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法，努力适应接待工作的需要，树立企业良好形象。

20xx年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有肯定的差距，我部门将不断地规划阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作力量和治理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新。

办公室年度工作规划篇3

时间如白驹过隙，转瞬间，我已工作1年之余。对于许多大学生来说，毕业的日子算得上是人生的一个转折点，但是这个日子在我的记忆中却很模糊，而让我记忆犹新的却是第一天来到公司的日子，由于在我还未毕业之时，公司就给我了一段实习的时机，为此，我很感谢。透视过去在公司一年多的时间，我感概万千。这一年，有许多收获，而最大的收获是思想和心态上的收获，也突然间发觉自己成长了、成熟了。

总结20ｘｘ年，我不想像记流水账一般，把过去1年的工作排列开来，由于那些原来就是自己应尽的本职，是我应当做的。纵然在工作过程中，有时很辛苦、有委屈，也曾遇到过许多挫折，哭过、吵过，甚至还有一段心态特殊差的时候，给领导说过要调岗的想法。但回头看来，这些不开心的记忆却成了我最珍贵的财宝，由于这些，我学会了沉淀自己，不再埋怨、不再傲慢、不再固执，踏踏实实做好的本职工作，虚心谦卑的学习学问。我知道自己还有许多需要提高和改善的地方，我始终也在努力！

“6·28”、“10·3”这些看似平凡的字眼却构成了华顺阳光史上不寻常的篇章，而我也特别庆幸的成为了这些篇章中一个小小的跳动的音符。紧锣密鼓的前期筹划、感动人心的活动到来、气概恢宏的活动现场、多元化的营销手段，这些实战的策略让我大开眼界，也从中受益匪浅。机遇伴随着挑战，公司在不断进展的同时，我也深切的感受到了挑战。第一次有幸给讲解组培训礼仪、第一次站在台上做业务培训的主持、、、、、，这些微缺乏道的第一次对于一个初出茅庐者来说，用“挑战”这个词语来形容是最恰当不过的。至今我还清晰的记得为预备一个课件，我连续2天晚上加班到12点；为预备1次主持，我紧急得连觉都睡不好；也正是由于这些，我才一点点的在突破自己。

总结的目的在于提高；回忆过去是为了更好的展望将来。20xx年马上逝去，20xx年我们将面临着更多的挑战。公司需要有进展战略，个人也需要有切实可行的工作规划。我的工作内容大致包括文件治理、会议治理、印章治理、接待等几个大的方面，现将20xx年工作围绕这几点绽开，盼望领导赐予指正和引导。

1、文件治理：

目前生产中心、工程部、选购部、市场部、销售部、综合办公室、人力资源部、财务部的合同都存在总经理办公室，但各部门将合同存至这里时文件保管交接的书面记录并没有。随着公司的进展，各部门文件、合同日益增多，为避开文件的混乱或丧失，提出了如下建议：各部门存至总经理办公室的文件要做好交接记录；文件日益增多至可以形成特地的档案室时，将文件全部转至该部门亲自保管。

2、印章治理：

公司印章具有法律效益，代表企业形象和合法权益，保管印章也是一件艰难的工作。我成认自己在过去的1年里领导指挥，完善印章治理方法及流程，加强印章治理。

3、会议治理：

公司正处于进展阶段，目前的会议安排还不能称做为一项治理，会议通知、预备及记录仅仅是会议治理的一小局部内容。下一步我将会请教相关领导及查阅资料渐渐完善该事项。

4、接待：

接待看似是一件简洁的事情，但有许多细节需要揣测和把握。在过去的一年里，我犯过许多小的错误。有句话：细节打算成败。我还需要在细节方面更加完善，做好接待的同时，提高个人素养。20xx年是给力的一年，我情愿与公司一同成长，到中流击水、浪遏飞舟！

办公室年度工作规划篇4

1、不断进展规章制度的完善工作，并在实际的实施过程中广集建议，不断做出修改与优化。

2、加强监视各项规章制度的切实贯彻实施，标准公司治理。加强公司各部门的协调与沟通，加强工作的连贯性与有效性。不断探究工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事治理与人事鼓励制度，为员工制造良好的工作与进展环境，为公司保存人才、培育人才。

3、有规划的组织一些集体活动，在活动中加强沟通沟通，以加强员工对公司的归属感、幸福感，并形成公司良好、和谐、融洽的人文气氛。

4、完善和建立公司科学严谨的薪酬体系，在符合公司运营实际的同时，既要考虑公司的人事本钱，也要为员工制造良好待遇环境，鼓励员工的积极性。

5、积极做好公司各级领导交办的各项工作。加强办公室日常工作的条理性与严谨性，不流于形式。

三．针对20xx年的工作，20xx年将做出的改良与努力针对20xx年的工作，20xx年要一如既往的做好各项工作，并加强年与年间工作的连贯性，不行将任何一项工作半途而废，也不行拖拉敷衍。加强应对突发大事的力量，做处处变不惊，沉着应对。

四．对公司20xx年进展提出的建议意见

1、准时猎取国家各项方针政策，深入分析相关政策法规，把握形势，分析利弊，并以最快的速度做出利于公司进展的规划与决策。

2、公司的大局部员工都是年轻一代，实际工作阅历与地产专业学问的虚席积存都存在很大的可填补空间，公司有规划的组织相关专业培训与外出考察时机，提高员工的综合素养与专业素养。

办公室年度工作规划篇5

20xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的进展，让公司员工看到了公司的美妙进展蓝图，也更坚决了员工与公司共同进展的决心与信念。

一．年度主要工作状况

1、做好公司的年度检审工作。依据公司人员构造与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。做好公司全部员工的人事治理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案治理等全部相关工作。

2、公司各种文件资料等的归档治理与办公用品的的治理、购置与维护。3月做好参与普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进展工程考察工作。组织员工到大理游玩，表达公司对员工的福利，并增加员工分散力。协作相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”工程，做好前期的全部报建工

作，并取得了发改委的批文、建立用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。

3、落实公司全部人员工作服的订制相关工作。

4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。

5、组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。

6、完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时协作市场部进展xxxx嘉园剩

余楼盘的销售宣传工作。

7、连接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。

8、协作招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所

有后续工作。

9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的精确无误。

10、在公司搬迁以后，准时到民政、工商等相关部门进展公司全部证件的地址变更。

同时，做好公司资本金变更的各种手续。

11、协作蓝莓山庄旅游进展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。

12、做好全部节假日的放假及假期公司安全治理工作的安排。

13、不断进展公司整体规章制度与文化体系的建立工作。

14、严格公司公用车的用度治理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时

做好汽车年检、保养等工作。

15、不断标准办公室治理与公司行政人事治理。

16、做好公司对内与对外的各项协调工作。

17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。

18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。

19、做好办公室全部日常工作。

二．年度工作阅历总结与收获

在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积存了肯定的办公室工作的阅历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格根据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营状况与不同大事的特别性做出敏捷处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。

1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。

2、加强工作的组织性，在工作中根据层级制度，层层负责，归口治理，高效的开展组织工作。

3、在人事治理上，不但要制造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极性和自我充电意识。

4、在工作中加强敏捷性。对不同的状况做出敏捷合理的处理。

5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。

6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。

7、要加强公司软件与硬件设施的治理与完善。公司全部办公用品要本着节省、爱惜与合理运用的原则，加强保养，不滥用不有意损坏。

8、人才是公司进展的保障，要尽可能的为员工制造良好的进展平台，削减员工流淌率，为公司保存和培育核心力气。

三．工作中存在的困难

1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在肯定的特别性，因此公司

各项规章制度的制定要考虑方方面面较为简单，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。

2、公司自成立以来，各方面逐步进展完善，公司的企业文化建立要在进展的过程中渐渐积存沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是专心总结的，也是伴随着公司的进展时刻要进展的工作。

3、在职员工（特殊是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。

四．本年度工作中存在的缺乏

1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在肯定的人员缺失。

2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一局部女员工的服装需要返工。

3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少肯定的严密性与标准性

五．针对缺乏提出的改良措施

1、加强公司各部门的沟通，依据各部门实际状况制定科学合理的聘请规划并落到实处，保障各部门人员构造合理。

2、连续跟进工作服的制作状况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。

3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。

其次局部20xx年工作规划

20xx年将在20xx年的根底上，更好的开展各项工作，以效率促进展，以进展提效率，不断的开创工作新局面。

一．办公室20xx年度工作展望

1、进一步提高办公室工作效率，在掌握行政本钱的根底上高效的开展各项工作。

2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足进展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此根底上订制雄伟的进展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。

3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，掌握各项本钱，不断为公司制造效益。

4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结阅历，准时发觉问题并予以解决。能为公司的进展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施治理。加强财务系统的维护与保密性，严格标准公司全部硬件设施的申购、审核、维护与保养。

办公室年度工作规划篇6

一、办公室的日常治理工作

1、做好办公室的选购工作，把常用办公用品的提前量做好，不要消失短缺状况。

2、加强公用物资及办公用品的使用治理。一是建立台帐，办公室协作财务部门，对公司的物资装备及珍贵办公用品进展登记入册，责任到人。二是物尽其用。对办公用品消失特别现象或问题，准时报告办公室，进展修理或更换，保证工作正常进展。

3、治理好公司食堂的卫生及菜品的改良工作，到达让员工吃的放心，吃的顺心。

4、监视公司各科室的卫生状况，各科室做好本片的卫生清扫工作，定期检查，并把检查结果登记入册，打造良好的工作环境。

5、为了劳益结合，丰富同事业务活动，做好公司消遣设施的维护工作。在条件允许的状况下进行竞赛，依据工作状况考虑安排进行大型公司员工外出活动游玩的工作。

6、做好公司员工的福利待遇工作，每逢大型节日的礼品发放，及生日提示工作。

二、文秘的工作

1、加强自身的文字书写力量并积极帮领导拟办公司文件的工作。

2、做好公司重大会议的记录及存档工作。

三、丰富企业文化

1、为了更好的表达企业文化，把公司重要活动的图片及活动状况以宣传板的形式展现出来。

办公室年度工作规划篇7

一、20xx年主要工作规划：

1、1至2月：完成“提高效劳品质”大争论和总结工作；

2、3至4月：完成各种证照的年审；

3、5月：协作、党团支部、工会开展“五一”、“五四”两节活动；

4、6月：对上半年工作进展总结，确定下半年工作思路；

5、7月至8月：对上半年存在的问题进展集中分析，开展相应的学习、培训活动进展整改；

6、9月：通过前期预备，根本完善ISO认证体系所需资料；

7、10月：提前开头年终各项检查的预备工作；

8、11月：年终述职、总结评比和来年规划的预备工作；

9、12月：完成述职、工作总结和明年的工作规划和年终评比。

二、针对20xx年工作中存在的问题进展分析，以确定20xx年进展改良的重点。

1、办公室治理水平较低，开展工作不是很有效，完成任务不准时，工作相对滞后；

2、工作缺乏条理和规划性，工作效率较低；

3、分工不明确，相互协作差；

4、集体意识和团结协作意识较差，组织、协调、催促作用不能很好的发挥；

5、自身约束力差，没起到以身作则的作用，缺乏威信；

6、与部门的沟通不够，不能具体把握部门的意见和需求；

7、深入基层、员工不够，对员工的.思想状况缺乏了解；

8、效绩考核的检查缺乏深度、广度，没有到达提高员工思想熟悉、业务水平和岗位技能的最终目的；

9、缺乏学习，对部门的工作性质、工作范围及工作内容不很了解，缺乏令人信服的表现；

10、自身效劳意识较差，存在看人办事、凭心情好坏办事等不良现象，从而在员工中形成不好的印象；

11、工作责任心不够强，非程序、不标准操作时有发生，造成工作的过失率较高；

12、对新员工的培训工作不标准，缺乏实际性和条理性的程序。

三、解决方法和今后准备

1、努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

2、努力提高理论水平，从根本上解决思想熟悉和觉悟的缺乏；

3、努力提高治理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促力量；

4、努力改良工作方法，提高工作效率；

5、营造团结互助、倾力协作工作气氛；

6、加快标准作业建立，使各项工作有序、高速开展；

7、建立办公室工作会议制度，并邀请部门经理列席，开诚布公的进展面对面的沟通以准时改良工作作风；

8、建立办公室工作学习制度，准时把握各类文件精神和业务学问，树立良好的效劳意识，更好的为部门供应顺当开展各项工作的条件。

办公室年度工作规划篇8

古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的力量，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟悉和工作规划，请领导批判指正。

一、个人根本状况

我共性比拟开朗，办事仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。

办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

二、对工作岗位的熟悉

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点

1、听从，一切工作要听从领导的叮嘱和安排。

2、领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是听从并不是被动，许多工作可以提前猜测、积极主动地开展，准时精确地把握各方面的工作动态，准时向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。

三、对将来工作的规划

1、在日常事物工作中，我将做到以下几点

（1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

（4）帮助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章治理规定，不滥用公章。

（5）做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，

（7）帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

（8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点

（1）做好领导效劳：准时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

办公室年度工作规划篇9

1.办公室规划

办公室在20xx年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加仔细负

责的态度做好办公室关于协会经费的治理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。

固然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度确实定、执行等。对于协会成员参与活动等信息我们都会准时记录，为以后的评奖评优进一步完善。

同时，我们会加强我们办公室和协会的分散力从而促进协会的更进一步的进展。办实事，讲效率！

2.调研部规划

一、日常事务

1每一个月出一期调研报告，报告详细内容由职业与就业进展协会指派任务或内部自行考虑打算，内容详细为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。连续完善本部与其它职能部门的沟通和合作。2部门例会每一到两周一次，详细时间和地点依据详细状况而定。

二、内部建立

1调研员培训：关于培训方面，在积极协作学校内部专业培训的根底上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面沟通，做阅历之谈。

2调研报告的推陈出新：调研报告的风格和形式，力争简洁全面，新奇，报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行，校园动向及社会就业形势，行业剖析等。另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题。

三、外部合作

1加大调研部与协会其他部门的沟通合作，与各部门相互合作，多加沟通。

2本学年要加强与其它学校相应部门的沟通联系，有时间要常常做工作沟通。

3积极参与协会《前程》报纸的、宣传栏板块的工作，积极参与协会组织的活动。

四、扩大调研部的影响力

本年度本部应加大宣传力气，本部所做出的的报告，所得反应信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力气来进展跟多的调研。

重视网络版块，加强对已有邮箱的宣传，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们常常扫瞄的星光论坛和校内网(人人网)内建立调研部自己的天地，在网友有肯定的了解的状况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。(将由专人负责本部网络工作)

3.宣传部规划

本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的《前程报》。

最重要的就是《前程报》。由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快把握出报纸所需的根本软件技能，尽量在不需要别人帮忙的状况下也能娴熟完成整份报纸的排版与视觉观赏要求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大《前程》报纸和协会的对外影响力。

制作协会的博客，加大协会的对外影响力！

总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的缺乏，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺当，也更具魅力与成效。

4.活动部规划

上学期中活动部成绩斐然，我也盼望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的