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文档简介

美容院用工合同简单一、合同目的本合同旨在明确美容院与雇员之间的关系和双方的权利与义务，保证双方在合法、公正、合理的基础上顺利开展工作，达成协议。二、工作内容和职责雇员的职责：（1）根据美容院的要求为客户提供专业的美容服务；（2）全面了解美容行业的产品和服务，积极学习，提高个人技能和综合素质；（3）积极向客户介绍美容产品及服务，并根据客户的需求进行推荐；（4）严守美容院的规章制度，保持个人形象和工作环境的整洁卫生。美容院的职责：（1）为雇员提供安全、舒适、健康的工作环境；（2）提供必要的培训和学习机会，鼓励员工积极进取，提高个人素质和综合能力；（3）按时支付员工工资和社会保险费用，确保员工的合法权益。三、薪酬待遇薪资结构（1）基本工资：按照市场行情和员工个人能力、工作经验等因素综合考虑，与员工签订合同时进行明确约定；（2）绩效奖金：根据员工工作表现、客户满意度、业绩等因素进行综合考量，按照约定的比例进行奖励；（3）其他福利待遇：根据公司规定和政策进行发放，如法定节假日、带薪年假、全勤奖等。支付方式雇员工资由美容院按月结算，以月为单位支付，不晚于每月30日。四、工时和休息工作时间（1）基本工作时间为每日8小时，包含6小时工作时间和2小时的技能培训时间，具体上班时间以美容院规定为准；（2）如因工作需要需要延长工作时间，美容院将按照国家有关法律法规支付加班费。休息时间（1）雇员每周休息2天，具体时间由美容院安排；（2）法定节假日按照国家规定执行。五、劳动合同期限劳动合同期限为一年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止；合同期满，双方可以协商续签或解约。六、保密协议雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息等保密信息，不得泄露；如因泄露保密信息给公司造成损失的，雇员应当按照相关法律法规承担相应的法律责任。七、终止方式和须知双方一方欲解除本合同，应在解除合同前15日书面通知另一方，并说明解除原因；雇员违反公司规章制度、泄露商业秘密或侵犯客户隐私等行为均可被视为合同违约，美容院有权解除合同，雇员应当承担相应的法律责任。八、争议解决本合同的履行和解释参照中华人民共和国有关法律法规执行。如双方发生争议，应当协商解决，如协商不成，将提交劳动争议仲裁部

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