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文档简介

简单服装公司劳务合同为保障企业员工的权益，规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，简单服装公司与员工签订此劳务合同。第一条合同双方简单服装公司（以下简称“雇主”）；员工：[员工姓名]（以下简称“雇员”）。第二条工作地点雇员按公司要求工作，目前工作地点如下：地点：[详细工作地点]第三条工作内容雇员将按照雇主安排的工作任务和班次进行工作，工作内容如下：[详细工作内容]第四条工作时间和休息工作时间：[工作时间]；工作日和节假日休息以公司公告为准。第五条薪酬和奖金雇员的薪酬由公司发放；雇员的薪酬将根据公司规定的绩效考核标准和发放政策进行计算；如雇员考核结果良好，公司有权决定发放相应奖金。第六条保险和福利包括但不限于工伤保险、社会保险等；具体保险和福利的实行参照国家和地区法规。第七条工作的期限本合同有效期自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止；合同到期后，如双方协商一致，可续签合同。第八条试用期雇员的工作性质属于试用期；试用期为[试用期工作时间]；试用期工资为[试用期工资]，试用期满后，根据绩效考核结果确定薪酬。第九条解除劳务合同在本合同有效期内，若任何一方提出解除劳务合同，应提前[提前解除通知时间]通知对方，并按照国家和地区的法规采用书面形式解除劳务合同；如因雇员原因，雇主有权扣除雇员工资直至实际损失全部得到补偿。第十条其他事项本合同的签署、执行和解决争议，均以中华人民共和国法律法规为准，若出现争议，双方应通过协商解决，若无法协商一致，应向有关劳动争议处理机构申请仲裁或提请人民法院处理。第十一条签署本合同一式两份，雇员一份，雇主一份，自雇员签字（盖章）之日起生效。雇主：[雇主名称]签字：______________________日期：______________________雇员：[雇员姓名]签字：_____

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