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文档简介

简单用工劳动合同标准1.引言劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采用书面形式。本文将介绍简单用工劳动合同的标准格式和相关内容。2.劳动合同的基本要素用人单位名称、地址和法定代表人劳动者姓名、性别、身份证号码、家庭住址工作地点工作内容（岗位名称、工作职责、劳动方式、劳动时间、休息休假、工作福利等）工作期限（有固定期限和无固定期限之分）劳动报酬和支付方式社会保险和福利待遇（包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）违约责任和解决争议的方式3.简单用工劳动合同标准格式#简单用工劳动合同

甲方（用人单位）：___________

法定代表人：_______________

地址：____________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：___________

身份证号码：______________

家庭住址：________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方自愿达成以下协议：

一、工作内容

1.岗位名称：___________

2.工作内容：___________

3.劳动方式：___________

4.劳动时间：___________

5.休息休假：___________

6.工作福利：___________

二、工作期限

本合同工作期限为______（含年、月、日），自_________开始，到_________结束。

三、劳动报酬和支付方式

1.月工资总额：___________元

2.支付方式：___________（如按月支付）

四、社会保险和福利待遇

1.基本养老保险：_____________

2.医疗保险：________________

3.工伤保险：________________

4.失业保险：________________

5.生育保险：________________

6.其他福利待遇：______________

五、违约责任和解决争议的方式

若甲乙双方违反本合同中的任何一项内容，应承担相应的违约责任。如产生工作争议，应当协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

乙方（劳动者）：________________

签订日期：_________________年____月____日4.注意事项劳动合同应当符合法律法规的规定，合法合规。用人单位应当按时给予劳动者劳动报酬和支付社会保险。劳动者应当履行自己的职责，保护自己的合法权益。在签订劳动合同时，应当明确双方的权利、义务和责任，防止产生劳动争议。5.结语本文介绍了简单用工劳动合同的标准格式

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