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文档简介

特种作业人员劳动合同一、概述特种作业人员是指在特殊危险环境中工作的人员，如煤矿、化工厂、航天、石油等行业，需要经过严格的培训和考核方可上岗。这类人员工作环境危险，岗位责任重大，因此，劳动合同对于特种作业人员来说显得尤为重要。本文将对特种作业人员劳动合同的主要内容进行探讨。二、劳动合同内容1.劳动合同申请及签署特种作业人员在签订劳动合同时，需要向用工单位提交申请，在申请过程中，需提供身份证明、工作经历及学历等相关证明材料。用工单位在审核申请后，与特种作业人员签订劳动合同。2.劳动合同期限劳动合同期限应根据特种作业人员的工作岗位及用工单位的实际需要而定，但不得超过用工单位所在行业的法定期限。若需要续签劳动合同，应在合同到期前一个月内提出申请。3.劳动报酬特种作业人员的工资待遇应适当优厚，同时应按时足额支付。若用工单位需要进行绩效考核，则应在劳动合同中明确绩效考核的起点和计算方法，并以合理的奖惩机制激励特种作业人员工作积极性。4.劳动保险特种作业人员应在签订劳动合同时，缴纳工伤保险、社会医疗保险等相关保险。同时，用工单位应为特种作业人员安排人身意外保险等其他有效保险，以保障特种作业人员的权益。5.劳动休假特种作业人员需要经过各种复杂严峻的工作环境实际考验，为了保证其身体健康，特种作业人员享有相应的劳动休假权利。用工单位应在劳动合同中明确特种作业人员的休假制度，并予以保障。6.违约责任在特种作业过程中，若因特种作业人员个人原因或故意违反劳动纪律而给用工单位或者特种作业人员带来重大损失，其应承担相应的违约责任。同时，劳动合同应明确对方单位的违约责任，确保合同双方的合法权益。三、特种作业人员劳动合同的注意事项1.劳动合同的书写规范劳动合同中的文字应尽可能简明易懂，书写规范，避免使用过度复杂的法律术语。同时，应确保合同内容的准确性和可操作性，避免模糊不清或不可操作性的陈述。2.合同签署前应认真阅读特种作业人员在签署劳动合同时，应认真阅读合同内容，对于存在疑虑的条款应进行询问，确保劳动合同双方明确各自权利义务，保障自身利益。3.合同的备存签订劳动合同后，双方都应进行备存，以备不时之需。四、结语特种作业人员的劳动合同是一份双方合法权益保障协议，具有重要的法律效力。用工单位和特种作业人员都应认真履行各自的合同义务，确保劳动合同的有效执行，同时，还应不断改进

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