2022山西医科大学汾阳学院公开招聘工作人员工作方案

1/12022山西医科大学汾阳学院公开招聘工作人员工作方案为规范招聘程序，严肃招聘纪律，确保公开招聘工作顺利进行，根据省教育厅《关于转发省人力资源和社会保障厅关于做好20XX年全省事业单位公开招聘人员工作的通知和下达20XX年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人[20XX]11号)文件精神，并严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部[20XX]92号)和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[20XX]118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函[20XX]995号)、《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发[20XX]53号)等相关规定要求，经学校研究，特制定本方案。

一、单位基本情况

学校全称为山西医科大学汾阳学院，是山西医科大学二级学院，经费性质为全额事业单位，学校前身系山西省汾阳高级护理学校，由美国基督教华北公理会于1923年创办，1985年恢复重建，1996年改为现名。学校坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市，占地面积500余亩，建筑面积13.5万平方米。

学校有硕士、本科、专科三个办学层次，招收硕士研究生的学科有护理学、人体解剖学、生理学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学、药理学、内科学、外科学、耳鼻咽喉科学和公共卫生等10个;本科专业有临床医学、护理学、医学检验技术、医学影像学、口腔医学、眼视光学、康复治疗学、医学实验技术等8个;专科专业有临床医学、护理、助产、药品经营与管理、健康管理等5个。本科护理学是特色专业建设点、省级重点扶持学科;专科护理专业为山西省高等职业教育特色专业。从1997年起连续20年获得新加坡护理专科文凭全额奖学金留学生项目，已输送留学生537名，是全国一所连续20年获得该项目的学校。医学检验技术专业是省级特色专业，现与天津医科大学检验学院、深圳华大基因研究院、山西高科技医学检测中心合作办学。学校与中国社会福利与养老服务协会签订合作框架协议，是全国养老服务人才培养实训基地。

学校教学手段先进，实现了双向控制多媒体教学和网络远程教育，现有教学仪器设备价值6000余万元，临床护理、医学检验和基础医学实验教学中心均为山西省普通高校实验教学示范中心;有90余所教学医院和专门服务于学校、拥有900余张床位的三级甲等附属医院1所(山西省汾阳医院)。学校创办和(共同)主办有《护理研究》，共同主办有《山西省高等学校社会科学学报》，协办有《中华医学教育》等刊物，为《中国高等医学教育》理事单位。

学校现有专任教师400余人(含附属医院)，其中高级专业技术职务人员170余人，博士、硕士200余人，山西省教学6人，山西省中青年骨干教师6人，硕士生导师28人。学校面向全国26省、市招生，现有在校生8600余人。建校以来，培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英为代表的28000余名优秀医护工作者，许多人已成为省内外二、三级医疗卫生机构的业务骨干。

二、招聘工作的基本原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与学校用人自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(五)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、应聘人员的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，博士研究生年龄为40周岁及以下，硕士研究生和本科生年龄为30周岁及以下。

年龄的计算办法以截止到20XX年8月8日为准。

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，有良好的职业道德、团队合作精神和奉献精神。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)具有岗位所需的学历、学位和专业及其他相关条件要求(见附件1)。

(五)招聘对象：

1、近3年全日制普通高等院校毕业生。

2、“服务基层项目专门岗位”，用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)服务期满、考核合格的人员，“参加选聘大学生村官工作”服务期满(服务期两年)、考核合格、现仍在职的人员，以及符合条件的退役全日制大学生士兵。

四、招聘程序及安排(一)信息发布

招聘方案在省教育厅、省人社厅和我校资料面向社会公开发布。

我校20XX年公开招聘计划为26名(见附件1)。

(二)报名

1、报名时间：20XX年8月12日到8月31日。

2、报名地点：山西医科大学汾阳学院人事处(养正楼A807)。

3、报名方式：现场报名或山西医科大学汾阳学院校园网公开招聘报名系统报名。

4、现场报名需提交有效居民身份证、毕业证和学位证(提供原件，交复印件);一寸同底免冠照片3张。同时要如实填写《山西医科大学汾阳学院20XX年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

5、通过山西医科大学汾阳学院校园网报名系统报名的，同时须将有效居民身份证、毕业证、学位证、照片、《报名表》等相关信息材料一并上传，并于20XX年8月29—31日带报名需要材料到我校人事处现场确认。

6、报名人员对报名信息的真实性负责，提供虚假材料或填写信息不真实、不完整、不准确或填写错误责任自负。

7、咨询电话：132945823360358-7222707贾老师;

155257885060358-7231082张老师;

132938460160358-7235010李老师。

(三)资格审查报名结束后，学校人事处会同纪检监察室、校内相关用人单位对应聘人员进行资格审查,严格落实初审、复审二次审查办法。资格审查必须按照招聘方案公告的资格条件进行，认真执行人事工作纪律，保证审查工作客观、严谨，公正，特别要注意对专业、学历学位、年龄等条件的审查，严禁随意放宽和更改资格条件要求。应聘人员所提供证件不全或其条件与招聘岗位条件不符时，视为不具备招聘资格，不得参加考试。如在报名过程中提供虚假信息或有违纪行为，取消其应聘资格。资格审查结束后，应聘人员的个人信息不得更改。同一岗位符合条件的报名人数不达1:3的，报上级取消招聘岗位，同时发布相应变更公告。资格审查结果将在校内公告栏、山西医科大学汾阳学院资料进行公布。

取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业是否符合应聘岗位专业要求，由学校招聘领导组组织相应专家按照岗位要求进行审核，确定其是否具有报名资格。

(四)招聘考试

招聘考试内容包括招聘岗位所必需的公共基础知识、专业知识、业务能力等。

招聘考试分为笔试和面试，各100分，成绩合格线均为60分。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

(1)笔试内容为公共基础知识和专业知识

公共基础知识内容：时事政治、职业道德、教育政策法规、科技知识、省情省况等基础知识和综合写作。

专业知识内容：学科基本专业知识与基本能力等。

(2)笔试为闭卷考试。笔试时间、地点另行通知。笔试考试全程电子监控。

(3)报考岗位与报名人数不达1：3比例的，取消招聘岗位。

(4)笔试成绩总分为100分，成绩合格线为60分。

笔试成绩=公共基础知识×30%+专业知识×70%。

(5)笔试结束后，笔试成绩将在山西医科大学汾阳学院资料和校内公告栏张贴公示，公示期不少于5天。

2、面试

(1)面试人选。面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。

不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

拟参加面试人员名单将在山西医科大学汾阳学院资料和校内公告栏张贴公布。

(2)面试时间、地点另行通知。面试考试全程录像。

(3)面试方式。面试采取试讲和答辩的方式进行，时间控制在10-15分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序。逾期不到者，视为自动放弃。

(4)面试内容。试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、教学难点处理、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等。答辩主要考察应聘人员综合素质(含专业拓展、研究解决问题能力、业务潜能、应变能力等)。

(5)面试成绩总分为100分，成绩合格线为60分。不达笔试、面试成绩合格线的人员，不再进入体检和考察环节。

(6)面试成绩当天在山西医科大学汾阳学院资料和校内公告栏张贴公布，不得过夜。同时，将面试合格人员的笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩及排名公示，公示期不少于5天。

(五)体检和考察

按照面试合格人员的考试综合成绩的结果，根据拟聘人数综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。考生的体检由县级以上综合性医院具体承办，体检费用由考生自理。

体检标准及项目按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。

体检合格者确定为考察对象。体检结论不合格需复检的，经学校同意后，在另一医疗机构组织复检。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。复检仍不合格者，取消其录用资格，该岗位不递补。

确定的考察对象上报省教育厅、省人社厅审批同意后进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵守国家法律法规等情况。考察不合格的人员，取消其录用资格，该岗位不递补。

(六)拟录人员公示

根据应聘者的考试成绩、体检、考察结果，学校招聘领导组集体研究择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单及考试成绩在山西医科大学汾阳学院资料公布7个工作日。

(七)报批

对公示无异议者，以我校正式文件的形式上报省教育厅、省人社厅进行审核并公示、批复。拟录用人员在公示期间，若被举报并经查证核实有违纪违法、材料不全及提供虚假信息等情况，取消其录用资格。

(八)办理聘用手续

据省教育厅、省人社厅批复，办理相关聘用手续。并按规定实行试用期制度。试用期一般为3个月，试用期包括在合同期限内。因拟录用人员提供的档案等材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，责任自负。拟录用人员公示期满如有主动放弃应聘资格或因上述原因出现岗位空缺时不再递补。

五、招聘工作的组织领导及招聘纪律

(一)学校成立20XX年公开招聘工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。

(二)学校严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回