劳动合同法的实施和企业发展新趋势

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劳动合同法需要解决的问题

立法宗旨、方法及目的:

-----以劳动者保护为出发点，以劳动关系和谐实现劳资两利为目标。·《劳动合同法》主要内容解读劳动合同法明确了劳动者和企业在劳动合同中的相关权利义务，劳动合同签订、合同期限、合同终止和解除的补偿、试用期、集体裁员、竞业限制、劳务派遣等相关内容的权威解读·企业劳动关系调整的发展趋势由个别调整向集体调整的发展

劳动者权利意识和组织意识的现状及对于企业的影响关于工会的作用

关于集体合同和工资谈判

关于劳动争议的发生和处理

关于劳动行政的执法与监督·《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型现行企业人力资源管理面临的严峻挑战

我国人力资源管理的成绩与缺陷

现有的人力资源管理模式已经不适应劳动法制的新形势

关于基本指导思想的调整：在劳动法制框架下人力资源管理

关于工作内容和方式的调整：关于招聘、关于薪酬和绩效、关于培训要将劳动关系管理作为HR的基础和重心[论坛安排]主题讲授、案例研讨、互动对话等有机结合。[时间]2007年8月31日（上午9：15-12：00下午2：00-5：00）[地点]佛山南海桂城南桂东路63号海云轩酒店二楼会议中心[受益人士]单位总经理、高级管理人员；部门经理；人力资源部总监、经理；法律部门负责人、律师以及其他相关人士[会务费]：￥500元/人（含培训、资料费、午餐费、茶点费）[报名优惠]A、佛山市南海区人力资源协会会员可享受八折；B、8月25日前报名可享受八折[报名热线]0757-862634628626349413687432345朱小姐谢小姐报名登记表参加课程的人员名单姓名性别部门职位电话E-mail付款方式：□转账□电汇□支票□现金付款金额（大写）：人民币付款金额：￥请将会务费转到以下账号帐户资料开户银行：农行佛山南海桂城支行户名：广东科维培训有限公司帐号：504001040008020报名咨询将报名表传真给或E-mail我们。联系人：朱小姐谢小姐电话真－mail：nhrc-ltb@163.com为确保成功报名,请传真或E-mail报名表后与我们联系,谢谢您的支持!代表签名：