员工劳动合同本_第1页
员工劳动合同本_第2页
员工劳动合同本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工劳动合同本背景劳动合同是雇主和员工之间的具有法律效力的协议，规定双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同的签订标志着雇主和员工之间形成了稳定的劳动关系。签订劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定：“有下列情形之一的，应当订立书面劳动合同：(一)用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的；(二)用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的；(三)法律、法规规定应当订立书面劳动合同的。”因此，企业用工必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关法律法规，并根据实际情况制定《劳动合同》，明确双方的权利和义务。劳动合同内容一、合同名称劳动合同的名称应为《劳动合同》，是指企业与员工之间的劳动合作关系的协议。二、合同期限固定期限合同：指参加企业工作的员工与企业双方经过协商，约定劳动合同在一定时间内终止的合同。固定期限不得超过10年。无固定期限合同：指没有具体时间期限，但劳动合同可以随时终止的合同。三、工作内容和岗位职责定义工作的具体内容和任务。定义员工在工作中的职责和权利。对员工工作的时间、地点、工作性质等进行约定，以满足工作需要。四、工资和福利根据员工的工资级别、工作经验和工作性质等因素，约定员工的薪酬水平及支付方式；定义员工的工资和绩效奖金等待遇；确认员工享受的社会保险、福利待遇。五、工作时间和休假确定员工的工作时间，并说明加班和调休制度；规定员工的带薪假期和法定节假日等休假时间。六、培训考核说明企业为员工提供的培训机会及费用；对员工的在岗培训和考核进行规定。七、信息保密和竞业限制确定员工在工作中所获得的企业商业秘密及个人隐私的保密责任；规定员工在离职后的保密期限；确定员工在离职后的竞业限制及竞业范围。八、违约责任企业和员工各自违反了劳动合同的规定，应当承担相应的法律责任；双方迟延履行合同或是拒不履行合同，应承担违约责任。总结劳动合同是企业员工双方共同签订的具有法律效力的协议，规定了双方在工作中的权利和义务，有助于建立和谐稳定的劳动关系

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论