2023年有关工作计划范文锦集7篇

2023年有关工作计划范文锦集7篇工作安排篇1

，在市委、政府的正确领导和上级业务部门的细心指导下，仔细实行国家、自治区、通辽市科技工作会议精神，紧紧围绕全市中心工作和经济社会发展目标，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领将来”的科技指导方针，根据年初制定的“抓好两个中心、打造两项工程、实现两个推动、做好两项工作”的工作思路，全力实施科技兴市战略。创新服务措施，拓宽服务渠道，提高服务实力，各项工作均取得了明显成效。为我市经济社会发展供应强有力的科技支撑。荣获了“全国防震减灾工作先进单位”、“自治区科技进步示范市”等荣誉。

一、工作取得的成效

（一）强化服务措施，提高创新实力，两个“中心”作用初见成效。

二煤化工研发中心作用明显。，市政府与相关企业共同出资建立了褐煤研发中心并投产运用。为了切实发挥“研发中心”带动煤化工向产业化方向的示范引领作用，帮助煤化工园区促成了市政府与中钢集团鞍山热能探讨院签定科技合作项目，提升了“中心”褐煤化工技术研发水平；切实抓好科技厅下达的褐煤科技研发项目落实和资金管理，保证项目和资金落到实处，取得实效；整理收集“中心”相关数据和材料，为申报自治区级工程技术研发中心做前期打算。

（二）创新工作方法，提高科技含量，两项工程成效显著

一设施农业种植水平进一步提高，设施农业结构优化升级工程顺当实施。一是接着搞好校地联合，促进产学研结合。丰富与内蒙古民族高校、沈阳农业高校等科研院校合作内容，创新服务手段。一年来，推广新品种20个、新技术7项，组织专家入户指导9次，现场解答农夫的技术疑问30余条；二是发掘培育本地文化水平较高、实践阅历较丰富的乡土人才，重点培育，一部分人己成为技术能手、科技带头人。通过“传、帮、带”的`方式推动了设施园区种植水平整体提高。三是抓典型、搞示范、带整体、促发展。加大对科技示范户的培育和扶持力度。新增加科技示范户26户，总量达到达36户。通过提高科技示范户建设标准、完善管理制度、加强技术指导、加大物资投入和强化监督管理等措施，科技示范户的辐射带动作用明显增加，有效地带动设施农业园区整体运行质量和水平的提高。

二发展高新技术产业，工业园区优化升级工程取得实效。深化企业加大对科技政策宣扬解读和引导力度，企业科技自主创新和学问产权意识不断提高，创新实力不断增加。主动主动为企业联系科研院所，搭建科研平台，促进产学研结合。激励支持企业建立研发中心，开展技术和产品的自主研发，打造自主学问产权和名优产品，提高企业核心竞争力和知名度。截至到11月未，新建企业研发中心三个。3月份，我们为工业园区申报的“自治区高新技术特色工业产业化基地”材料已通过通辽市科技局初审，通辽市政府批准，上报到自治区科技厅。申报国家级高新技术企业工作起先起步。工业园区优化升级工程取得实效。

（三）加大宣扬力度，提高科技意识，两个推动工作成果丰硕。

二科技素养推动工作成效斐然。广泛开展科技活动周，“科技三下乡”等载体活动。围绕“节约资源能源，爱护生态环境，保障平安健康”这一主线，针对当前社会热点和群众实际需求，开展了以“努力构建和谐霍林郭勒——科技创建美妙将来”为主题的科技活动周活动。举办各类科普讲座3场、科技培训班1期，参与人数约余人（次）；发放科普图书100余册、科技宣扬资料500多份；悬挂标语8幅，展出科普展板5块、科普图片（挂图）8幅；与相关部门组织“科技下乡”活动三次。通过现场设置科技成果宣扬展台、科技询问台等形式，向广阔农牧民宣扬科技学问。编印发放了各类种养殖适用技术资料1000余份。通过活动，全市掀起了敬重科学、学习科学、应用科学、酷爱科学新高潮。

以抓人才管理、服务和优化人才成长环境为重点，主动实施“人才强市”战略。加强专家信息库建设，为高层次人才引进培育做好贮备工作。目前，入库各类专家已达20位。仔细落实市委、政府有关于人才工作制度和运行机制，切实提高科技人才管理和服务水平。加强对《霍林郭勒市科学技术嘉奖方法》及其实施细则的宣扬，不断优化有利于人才发展的环境，激发优秀科技人才创新动力。

（四）抓好项目管理，提高服务水平，两项工作稳步推动。

二是防震减灾工作。定期对我市数字地震监测台设备和院落进行维护修缮，确保监测台的正常运行、数据信息精确畅通。严格执行24小时值班制度，保证出现地震状况能够在第一时间上报处理。依据市政府人事变动状况，相应地调整了“三网”工作人员。确保地震工作有序有效进行。

规范抗震设防审批程序,由事后监督向事前管理转变。实现工程审批、监督、验收全程管理。今年共审批项目50个，目前完成验收的19个。指导市内19个相关单位完善了地震应急子预案,完成了我市地震应急基础数据库建设,提高了我市防震减灾的实力。

主动组织学校开展地震应急演练，进一步增加了广阔师生的防震意识和应急实力。根据“主动、慎重、科学、有效”的防震减灾宣扬工作方针，以提高全民防震减灾意识、弘扬抗震救灾精神为重点，扎实开展多种形式的宣扬。

（五）建设“四型”机关，树立部门良好形象，工作效能明显提升。

以深化开展争先创优为契机，全力打造“四型”（学习型、服务型、创新型、和谐型）机关。年初制定了学习安排，规定周五下午为集中学习时间，加强学习，努力提高工作人员的政治素养和业务实力，建设学习型机关；树立“规范就是形象”的观念，不断拓宽服务渠道，改进服务手段，创新服务方法，做到诚信服务、文明服务，建设服务型机关；成立科技成果推广中心，构建适应跨更加展创新体系，从工作理念、工作思路到工作方法、管理体制机制，实施全方位创新，建设创新型机关；健全各项规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，树立“全局一盘棋，协力促发展”的工作理念，建设和谐型机关。

一年来，科技工作取得了肯定的成果。同时也存在着一些制约因素和问题，主要表现在：科技工作体制机制还不健全、不完善，科技成果不能卓有成效推广；科技为经济社会服务的实力不强；全社会科技创新意识和实力亟待加强；政府及企业对科技的投入明显不足；领军型高科技人才和创新性团队匮乏等等。这些问题须要我们在今后的工作中仔细加以解决。

二、20xx年工作安排

20xx年,是实施“十二五”科技发展规划的起步之年。科技工作将在市委、政府的正确领导和上级业务部门的指导下，以加快建设创新型霍林郭勒为目标，立足新起点，实现新跨越。根据全市总体支配部署，工作思路是：“坚持一个战略、突出抓好二个中心、实施三项工程、做好四个方面的工作”。争创09-度全国科技进步考核先进市。加快科技创新和成果普及应用，推动经济发展向创新驱动、内生增长型转变，促进我市经济社会科学发展、和谐发展。

一、坚持一个战略

即：实施科技大开放战略，不断提升科技创新水平

主动开展科技对外合作与沟通，全面实施科技开放。在农业方面，接着抓好我市与沈阳农业高校、内蒙古民族高校地校科技合作以及与辽宁北镇科协横向科技联合，不断丰富合作内容、拓宽合作范围、提升合作质量和绩效水平。在工业方面，坚持政策引导和推动，搭建产学研平台，把企业作为科技创新、科技合作和成果转化应用的主体，激励和支持企业与高等院校、科研机构合作开展关键技术、共性技术的研发，实现产学研的良性互动。突出科技招商，把招商目光盯在产学研相结合、具有自主学问产权、有持续研发实力的项目上，盯在科技含量高、市场需求大、发展前景广的项目上，盯在应用高新技术嫁接传统产业项目上，达到既引资金又引技术、既引项目又引科技的目的，推动企业走集约型发展之路。全力做好煤化工园区和中钢鞍山热能探讨院的科技合作项目管理与服务，尽快拿出科研成果并转化应用实现产业化，使褐煤化工行业成为新的经济增长点。主动带领企业、科技示范户参与各种形式的科技博览会、科技合作项目洽谈会、赴先进地区考察学习，扩大宣扬，开阔视野，促进科技沟通与合作，不断提高自主创新实力。同时，要探究人口资源、环境爱护、医药卫生、防震减灾等社会事业的科技合作与沟通，促进环境友好型、资源节约型和谐社会建设。

二、突出抓好二个中心

即：高效设施农业工厂化育苗服务中心和褐煤化工研发中心。

工作安排篇2

大一新的一个学期即将接近，作为这一届学生的辅导员，我身上的责任也比较重。这是我第一次做辅导员工作，许多地方还是要去请教身边的前辈们，所以这个学期对我来说，注定是一次特别的工作，我必需要稳定好自己的内心，将这个学期的工作做好。以下是我这次工作的一些安排：

一、提升自我，改善管理。

我作为一名新晋的辅导员，在带班方面当然是有一些难度的。但是好在自己高校的时候做了几年助教，为自己也增加了一些阅历，所以这次再步入高校做辅导员的时候也多了一些信念。在大一这个学期里，我首先要做的就是提升自己，然后把管理工作做起来。这一批学生从中学升入高校，确定期间会有许多不适应的部分。比如说一些学生第一次住校，第一次集体生活，第一次脱离家庭的爱护，这些都会让学生感到恐慌，所以我必需要加强班集体的管理，让他们多一些约束，以防出现一些不必要的漏洞。

二、关注学生，维护平安。

这些学生第一次进入高校，在许多方面其实还不是很独立的.，他们须要一段时间，这段时间是个过渡期，所以作为辅导员的我，也要对这一方面更加上心一些。首先是要关注学生们的成长，带的班比较多，我可能没有方法把精力分散给每个学生，但是我会通过整个集体去推断，做好助教工作，合理支配他们的工作。更好的关注学生们的成长，维护学生们的平安，陪伴他们度过这个过渡期。

三、改正不足，树立目标。

根据我以前的工作来看，其实我是存在着一些不足的，比如说没有太大的目标，自己做事情支配性不是很强，很简单出现管理上的一些失误，这些问题今后都是要改善的，不能再出现其次次这样的事情了。我必需要去多加约束自己，然后树立一些目标，供自己去努力和实现。

带高校生不是一件简洁的事情，这个学期的确对于刚在这个岗位上的我来说，是一次特别巨大的挑战。但是我会努力去做好，或许可能会遇到一些很难的事情，但是我也不会气馁。我会振作起来，接着把辅导员的工作做好，不辜负学院对我的期望，也不辜负每个学生对我的敬重。感谢学校给我的这个机会，我会带着谨慎的工作看法走好今后的每一步，持续成长！

工作安排篇3

一、更换工作服,并佩戴工作牌(保持整齐)

二、早班人员对部门管辖区域卫生的打扫。

三、吧台每天早晚交接班财务饮料盘点，审核次日报表与协议书，交至办公室。

四、前台门禁：

1)接待,问讯，输单，验卡，体验，会员卡的管理，员工会客，紧急状况处理，更衣室储物柜管理。

2)会员看法反馈核实处理，音响限制与播音，物品存放与认领。

五、每月刚好更新统计全部新老员工资料，上报。

六、保洁卫生工作进行跟踪提示：晚班单车房一下课要刚好拖地板，男女更衣室，卫生间随时巡察托扫。

七、晚班人员按时按点开关大小门面门头灯;刚好清理不续租会员更衣柜，并将清理的'物品分类在存放处保管好。

八、吧台前台人员在岗期间，打算好工作姿态，主动询问会员需求，针对工作中出现的各种接待，服务和操作问题进行商讨并整改。客服部工作安排

九、对于公司传达的各项文件和通知，刚好有效传达到部门每位员工。

十、刚好协调好本部门与销售，教练部等其他部门之间的工作事项。

十一、监督上班期间全部部门人员外出和返回时间，确保不缺岗;监督全部人员不在前台岗位就餐。

十二、下班离岗前，做好交接工作，闭店期间，刚好检查女更，女卫水电的关闭，对出现的问题刚好上报。

工作安排篇4

在公司领导的正确领导下，办公室全体人员，以十字文化为宗旨，以公司经营战略为导向，仔细履行职责，全面提高思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了公司所给予的各项任务。回头看看这一年走过的路，有值得回味、值得反思，许多问题值得总结，好多教训值得吸取；常话说：温故而知新,只有仔细总结自己的过去，才能很好地面对将来，现我就工作做出总结和2x15年工作做一安排：

一、主要工作状况

（一）强化管理、狠抓落实，办公环境、办公纪律得到了改善针对公司办公纪律时抓时懈、办公桌常常凌乱的问题，行政办公室依据公司营运状况，刚好出台应对措施，对上班打瞌睡、上班吃东西、桌面凌乱等现象，发觉一到处罚一处，绝不姑息，办公室主任还利用大会讲、小会说，上下班对员工嘱咐等方法，反复强调，经过一段时间的整改后，办公环境、办公纪律、办公卫生大为改观，渐渐形成了下班整理文具、按规定规整办公桌，上班期间仔细工作的好习惯。

任何工作、任何事情只要仔细管，实实在在的去做，肯定会收到不错的效果。

（二）依据公司实际，结合公司十字文化，立规则、定制度，确立制定了14个行政制度

万源公司是一个刚组建成立不到两年时间，各种模式、各个部门还都在摸索、试运营阶段，各种规章制度不健全，在管理上出现捉襟见肘的尴尬局面，使得办公室在实际管理上无制度可依、执行不严，有些问题得过且过，在管理上遇到了瓶颈。为了彻底摆脱这一不利局面，公司领导刚好探讨、刚好布置，办公室在得到了任务后，在两个月的时间里，结合公司的十字文化、实际状况；仔细探讨、细致斟酌；14个制度里的每句话、每个字反复琢磨、仔细推敲。本着对公司负责、对员工负责，以长远发展的眼光去看问题，按时、按质的完成了制度的制定，并上报总经理。

（三）提升服务水平、加强服务意识、提高办事效率，顺当完成了公司接待工作、公司的物资保障工作、公司车辆的保障工作

公司行政办公室肩负着公司后勤服务的全部任务，事情多、事务杂，任务重、任务急的客观事实。办公室一般人，始终不忘服务意识。办公室主任在部门会上反复强调，办公室事情无小事，必需尽全力办好，服务好。服务是办公室始终

如一的信条，没有服务，要想干好办公室的工作，那就是妄想。在加强服务意识、不断提升服务水平的过程中，办公室完成了如下任务：

1、顺当完成了接待西农专家来教授、葛教授到我公司洽谈业务的接待工作。完成了农业部专家到我公司洽谈合作的接待工作。完成了广西柳江县人大、农业部门来我公司商谈业务合作的接待工作。完成了公司户县示范园破图动工的服务工作。完成了全国儿童青少年食品平安领导小组来我公司的接待工作。完成了万源公司和新天地公司

2、公司办公室对公司的办公用品选购 、入出库，烟酒的选购 和出入库外，每天都有大量的办公用品、多种物料的领用工作，除此之外，还主动的圆满完成了眉县猕猴桃产业大会、杨凌农高会的物资保障工作。

3、在项目推广部的大力帮助下，对公司网站进行重新设计和开发，按安排、按质量重新开放。

4、行政办公室面对公司各个部门用车难、用车压力大的状况，一方面主动协调，动用一切可以动用的方法，临时制定了私车公用方法。另一方面主动向公司反映，在下半年新购置了一台面包厢式货车，基本保证了公司各个部门的对用车的需求，大大缓解了公司的用车压力，保证了公司工作的正常开展。

（四）当好管家，管控好行政费用，在详细工作中严抓细管，不留隐患

1、依据办公室的工作职责，对行政费用的管控，从来都是办公室常抓不懈的重要工作。对公司所花的每一分钱，都要以主子翁的心态去权衡，该花的肯定要花，不该花的坚决杜绝。我们都知道每年公司花在车辆的钱很是惊人，办公室和财务部共同联手，共同实行措施，对公司办理加油卡，打款实行了以公对公的方式；车辆三保，实行提前申报，经同意后，款打到对方对公账户的方式进行车辆的维护修理，杜绝司机个人拿钱，堵塞了漏洞。

2、为了在接待工作中，尽量管控好费用，避开大量现金在手上，能对公就对公，办事人员能不拿现金尽量避开拿现金。假如不能对公

打帐，那就由指定的.人员统一刷卡，尽量避开资金出现问题。

3、在部门里，工作中办公室主任就是婆婆，在会上对司机就要警钟长鸣，平安意识始终装在心上。对行政人员就要常讲工作热忱、工作要细心、要全面。在工作之余主任就是他们的兄长，就要了解部门人员的思想状态，倾听他们的心声，用自己的阅历和工作特长，按部就班的、耐性的开导，解开员工心中的疙瘩。以十字文化为先导，不断地凝聚行政部门的团队精神，为以后本部门的发展，奠定良好的基础。

（五）在规范管理中，强化了前台管理、主要抓了库房管理、办公室的档案管理、卫生管理等工作

1、在行政办公室不断强化规范的管理中，针对前台始终无人，来人、来访无人接待的现状，办公室在得到公司批准的后，刚好和人力资源部沟通，协作人力资源部招到了人选。在人员到位的状况下，办公室组织对其进行办公自动化培训、礼仪培训、制度培训等，使其能够很快适应公司文化、适应公司工作氛围、适应公司发展。经过一段时间的培训后，前台接待人员渐渐适应了公司的工作氛围，工作有了改善。

2、公司的库房窄小，烟、酒，杂物、办公用品都存放其中，稍不按规定摆放，整个库房就凌乱，难以下脚。对常常出现这一状况，办公室刚好作出整改措施，分门别类按规定摆放，拿时在什么部位，放时归位。对库房人员加强管理，首先对库房钥匙进行合理安排，并作出规定，非库房管理员，任何人不得入内；对一切入库物品。

工作安排篇5

老师的专业水平是老师从事教化工作的生命，为在教化教学和教化科研中更好地发挥教学探讨工作的作用，提高老师专业水平和课堂教学实力，进一步提高办学质量，学校特制定本安排。

一、指导思想

1、坚持教化三个面对方针，大力开展以校为本的校本培训与教学探讨

2、坚持理论与实践相结合，注意在教化实践中运用所学的新课程理论，并刚好发觉，解决课改中的问题，以教研促教改。

3、校本培训和教研要面对学生，关注学生的发展，特殊是要关注学生学习成长过程中的`须要。

二、详细任务：

在先进教化理念与千变万化教化实践之间沟通桥梁，使先进理论转化为生动实践并产生主动成果。把老师从单纯的课程被动执行者角色中解脱出来，真正成为新课程的开发者、创生者。创设一种老师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、相互沟通的学校文化环境，使学校成为一个促进老师不断成长与提高的学习化共同体。深化了解并刚好解决教学中的困难和问题，总结推广教学阅历，探究教学规律，不断提高老师的教学专业水平和校本课程建设与管理实力。

三、教研时间：

1、集体时间：每周各科的教研日。

2、个体时间：由老师个体自定。

四、教研形式：

以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式，工作安排《校本教研工作安排22》。以新课程为导向，敏捷运用案例分析、问题解决、调查探讨、实践探究、区域沟通等多种教研活动方式，努力提高教学探讨的针对性和实效性。提倡开放式教研活动、促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式。

1、自我反思：老师的自我对话，对自己行为的思索、省视、分析，自定个人教研学习安排、培训安排以及对自己教学行为进行分析，提出问题，制定对策，并形成探讨性论文。

2、同伴互助：以学科小组为载体，促进老师与同伴的对话。注意以老带新，以强带弱；提倡在校本教研中有不同呼声，在一个群体中有不同思想，激励老师大胆指责，各抒己见；以老师产生的问题为探讨内容，将问题入组，以组为单位定安排开展探讨。

3、专业引领：一方面提倡老师从专业名刊及互联网上学习和引进名家教研思想，另一方面将专家、教研员请进学校，引进他们新的理念和教学思想，促进我校老师的专业发展。

4、学校为老师开展教研供应硬环境，充分利用互联网、校内网、图书馆，为老师学习、收集理论资料供应滚动性条件。

五、教研活动的设计

1、营造严谨、务实、民主、宽松的教研氛围，变更老师教学探讨各自为战和弧立无助的状态，有效地开展老师间的沟通与合作探讨。

2、加强老师自我探讨意识，养成理论学习和实践反思的习惯，不断提高探讨和解决教学实际问题实力，提高探讨开展和建设实力，形成在探讨状态下工作的职业生活状态。

3、主动主动地争取专业人员的支持和指导。

4、加强学科沟通整合，变更过于强调学科本位的倾向，互通有无，相互促进。

六、教研活动的管理

1、教务处组织教研组制定学期教研安排，并由教务处审核。

2、教研组做好教研活动过程记录和教研活动总结。

3、教研实行定时间、定地点、定内容、定结果制度。

4、教研组成员人人参加教研并实行考勤。

5、下教研组行政人员应主动参与教研活动，并帮助教研组长做好管理工作。

6、各教研组活动状况应刚好汇总反馈。

七、校本教研的嘉奖。

1、每学年评比优秀教研组，并赐予表扬嘉奖。

2、对优秀的老师个人，派出参与各级专业培训。

3、与老师个人评优评先挂钩。

工作安排篇6

一，生理健康

㈠目标：

1.近期目标：做到每天的饮食要规律而且还要保证质量，做到不乱吃，不多吃，不少吃。另一方面要增加运动，保证每星期运动三个小时以上。早晨、饭后漫步半个小时。

2.长期目标：在将来的一年里，肯定会坚持做到规律的饮食和做到饮食健康。做到不吃过期，发霉，变质的食物。体重维持在46Kg到50Kg之间。

㈡措施：

1，平衡饮食：

多喝酸奶或者是绿茶，因为酸奶是维持菌群平衡的。所谓维持菌群平衡，是指让有益的细菌生长，而把有害的细菌歼灭，所以吃酸奶可以少得病。还有就是绿茶：在全部的饮料里，抗癌它是第一名。喝绿茶，能爱护牙齿，还能使血管不简单裂开。

要多吃簇新蔬果，簇新蔬菜、蔬果汁中含有丰富的纤维素，能够促进肠道的蠕动，排出体内的代谢物，尤其是要多吃富含纤维的蔬菜水果，能帮助排便。

2，健身运动：

每天饭后漫步半小时，多呼吸簇新空气、避开吸入污浊空气。大步走，在走路时加快速度，尽可能大地摇摆和伸展手臂，可刺激淋巴、降低胆固醇和高血压。建议每周至少进行一次使身体出汗的有氧运动。

㈢评估：我已经做到了坚决不去学校小巷和快餐店就餐，每天都去食堂吃饭。并且每餐荤素搭配，每个星期保证三个鸡蛋。但是在运动方面做得不算好，每个月才会进行一次使身体出汗的有氧运动，以羽毛球为主，今后会加强熬炼。

二，心理健康

㈠目标：

1，近期目标：正确相识自己并学会爱自己。

2，长期目标：在学会爱自己的状况下学会爱他人，学会笑，开怀大笑，快乐欢乐每一天!

㈡措施

1，心态调整：以多听欢快的音乐、多看漂亮的画面为主，主动调整心态、少被不开心的心情缠绕，做到时刻心情安逸，学会倾述也学会倾听。

2，压力管理：主要是要调整心态，保证每天有个好心请，遇到有压力的事情时要快乐欢乐的大笑，改善呼吸增加供氧，体内会产生很多健康激素，使自己做一个华蜜欢乐的人。

3，危机预防：做事细致仔细，提前做好每一件事的规划，并想清晰每一件事中可能会出现的状况以及应对措施，遇到突发状况要保持冷静，也要信任任何事情都会过去，也就是说，世界上没有过不去的坎。

㈢评估：

本人还算是一个心理健康的.人，热忱大方，开朗爱笑，但是有时也会遇到一些负面心情，也会有不快乐或郁闷的时候，这个时候就须要好好的调整自己的心态，比如说听歌，跑步或者是倾述，要在第一时间把坏心情赶走。

三，人脉管理

㈠目标：

1，近期目标：定期和好挚友联系，多与挚友沟通。

2，长期目标：真诚相对每位挚友。

㈡措施：

定期与好挚友们联系，做到倾听倾述，以真诚的心态交友，建立更广的人际关系网，并找到属于自己的知己。

㈢评估：

有几位知心好友，一般挚友和同学也许多，对每位挚友也都是真心相对。

工作安排篇7

为了更好的做好本学期的教学教研工作，提高教学质量，提高老师素养。本学期我们将以学校工作的要求为核心，围绕教研组年级组工作为详细指导开展备课组工作。我们备课组共有五位数学老师，有五个理科班，一个艺体班，四个文科班。本着以学生的发展为本的核心理念，加强备课组老师的教化教学理论学习，更新教学观念，落实教学常规，全面提高学生的数学实力，尤其是提高创新意识和实践实力，是我们接着努力的方向。

一.学情分析：

高二有两个班是重点班，学习状况较好，大部分学生基础较扎实，但上进心不太强，缺少紧迫感，自我约束和自我提高实力有待加强。7班为特长班，大部分班均属一般班，学习状况一般，学生学习自觉性差，自我限制实力弱，因此在教学中需时时提示学生，培育其自觉性。班级存在的最大问题是计算实力太差，学生不喜爱去算题，嫌麻烦，只注意思路，因此在以后的教学中，重点在于培育学生的计算实力，同时要进一步提高其思维实力。同时，由于初中课改的缘由，中学教材与初中教材连接力度不够，需在新授时适机补充一些内容。因此时间上可能仍旧吃紧。同时，其底子薄弱，因此在教学时只能注意基础再基础，争取每一堂课落实一个学问点，驾驭一个学问点。

二.主要成员：

组员：谢秋川马瑜崇杜飞霞寇于宏张永斌(组长)

三.详细活动工作:

1.充分开展集体备课，做好教学常规工作

每周定时的隔周集体备课学习活动时间，统一备课，统一进度，统一练习，尤其是针对解决所遇到的教学实际问题进行教学科研，不断沟通、共同探讨各自的阅历体会，努力提升备课组老师的教学理念与专业水平。集体探讨每节课、每次测验。集体探讨每节教学的各主要细微环节，确定教学目标、重点难点、突破方法等。仔细做好定时定点的集体备课学习活动

2.进行每月课后反思沟通

每月老师们相互沟通一节课的感受，提出学生可能出现的问题，提出留意事项，提出教学中应增减内容的建议，以使教学更有效更科学合理。老师要进行教后反思和一些教后记，在反思的基础上提出改进措施。

3.主动参与参加校内外的教研活动

参与教研活动是向其他老师学习的好机会。同时组内开展相互听课，每人每周不少于一次。

4.主动参加公开课的教学活动，仔细备课，详细支配见附表。

5.每周写一篇读书笔记。

6.主动参与青年老师说课、赛课活动。

7.主动组织年级数学月考，刚好反馈学生学习状况。尽快了解学生的数学的基本状况，进一步培育好学生学习数学的爱好。

8.组织进行一次全年级数学竞赛，提高学生学习主动性。

9.组织进行一次高二各班数学学问趣味问答活动。四.详细措施：

1.仔细学习教学大纲和钻研教材教法，把握好教材的广度、深度和难度。

2..主动进行集体备课，为了能够将集体备课落实到实处，集体备课做到统一时间，统一地点。

3..抓好每周备课组活动(1)遵守会议制度。

(2)活动目标明确，重点突出，形式多样。

(3)确定专题发言人，能提前打算好