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文档简介

公司劳动合同经典一、合同当事人本合同由下列双方缔结：甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（签约员工）身份证号码：地址：二、合同期限甲、乙双方约定：本合同自（年）（月）（日）起至止。除法律法规另有规定外，本合同期满不续签，不再延长。三、工作内容和工作地点乙方的工作内容为（具体职责）。乙方的工作地点为（工作地点）。甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，并通知乙方。在甲方因业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点时，乙方不得拒绝。四、工作时间和休息乙方每周工作（小时），工作时间为（具体上下班时间），在特殊情况下，甲方有权安排乙方加班工作，并支付相应的加班费。如果乙方因工作需要在周末、节假日加班，甲方须支付乙方不低于基本工资200%的加班费。乙方工作满一年，连续工作时间不超过30日，享受带薪年休假（天数）天。乙方患病或非工伤因素怀孕时，经医院或合法机构证明，可请病假或产假，双方按国家有关规定执行。乙方离婚、丧偶、生育或其他特殊情况，可享有不超过（天数）天的陪产假、婚假、丧假，期间工资照发。五、工资待遇和保险福利乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，月固定工资为（数字）元，月绩效工资由乙方岗位绩效评价结果和个人工作绩效评价结果的加权平均值计算。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人住房公积金的缴存比例为%。乙方意外伤害及意外医疗费按下列标准支付：项目单位标准住院医疗元根据医院收据结算门诊医疗元/次最高500元/次伤残赔偿元事故发生的当地最低标准六、劳动纪律和解除劳动合同乙方必须认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，不能迟到、早退、旷工和玩忽工作。如果甲方认为乙方违反了工作纪律和规章制度等规定，可以进行批评、教育，甚至进行纪律处分。纪律处分的种类有口头警告、书面警告、降职和开除。如果乙方违反法律、法规和合同规定，损害了甲方的利益，甲方有权单方面解除合同。如果乙方另有正当理由希望解除劳动合同，应当提前（天数）天向甲方提交书面解除合同申请，并向甲方支付违约金（数字）元。七、其他事项乙方在岗位工作期间，如有知识产权产生，一切知识产权归甲方所有。本合

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