2023聘用药师合同范文7篇

聘用药师合同范文7篇聘用药师合同篇1

甲方：

乙方：身份证号码：签字：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、聘用期及待遇：

1、甲方自愿聘请乙方担当本单位执业药师岗位，聘用期间，甲方需按规定支付乙方基本工资壹万贰仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性预支付乙方陆仟元整，首次付款为本合同签订当日。之后每六个月到期前五日内，甲方以现金(或转账)方式支付给乙方下一半年度酬劳，不得逾期。

2、本合同有效期为壹年，有效期满自行终止;如甲乙双方在合同期满前都有连续合作意向，可在合同期满前30日以书面形式和对方协商延长合同。

二、聘用期内，因甲方业务需要时，乙方应向甲方供应符合要求的学历证书复印件、身份证复印件、执业药师资格证书复印件以及健康证明复印件。执业药师注册证书在协议期内由甲方保管，悬挂于甲方店堂，原件复印壹份给乙方。

三、聘用期内，如需对乙方进行再教育、连续培训等，其费用应当由甲方如数报销。因业务需要要求乙方出差的(如执业药师注册、GSP认证等)，甲方应每次支付乙方差旅费叁佰元整。

四、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任：

1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为执业药师资格证书、注册证书的唯一使用人，乙方不得再在第三方注册使用;

2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方使用的行为;

3、乙方对所知悉的甲方的全部状况有保密的义务。

五、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：

1、妥当保管乙方资料和证件，确保资质证书及注册证书完好无损。假如由于甲方缘由发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方一切损失。

2、按协议商定期限准时准额支付工资及其他费用。

3、协议履行完毕后，甲方出具乙方解聘证明等满足乙方变更注册的一切证明文件及证书。

4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的执业药师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方的行为。因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方担当。

5、乙方供应证书使用的范围仅限于甲方企业资质认证、年检及主管部门的检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此消逝的责任均由甲方担当。

6、甲方应遵守国家各项法律法规、诚信经商。如有违法行为，对乙方造成的一切损失应由甲方全部担当。

六、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并依据规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。

七、双方应自觉履行本协议的各项条款。否则，违约方应赔偿对另一方造成的一切损失，另一方有权随时中止本协议。

九、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方(签章):乙方(签字):

签订日期：年月日

聘用药师合同篇2

甲方(用人单位)_____________________

乙方(员工)__________________________

甲乙双方协商全都，签订本合同。

1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

(1)有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

(2)无固定期限：从__________年________月_______日起。

(3)以完成确定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。

(4)试用期为________________。

2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。

3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

(1)标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。

(2)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

(3)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。

(1)乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

(2)双方商定以________确定乙方工资。

5、甲乙双方依据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

6、甲方依据劳动爱惜有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱惜乙方的平安和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

7、双方认为需要商定的其他事项：

8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

聘用药师合同篇3

甲方：________________________________(聘用方)

乙方：________________________________(受聘方)

现通信地址________________________________________

联系电话________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

其次条甲方依据工作需要，支配乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项依据国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他商定________________________________________________。

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

________年_______月________日________年________月________日

聘用药师合同篇4

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

甲方基本状况

乙方基本状况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

2、无固定期限：自年月日起施行。

3、以完成确定工作任务为合同期限。

其次条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在工作，工作内容为：

第三条工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。

(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条劳动酬劳

1、甲方遵循按劳支配原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为元/月，试用期工资为元/月。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体方法为：

2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。

第五条社会保险

甲乙双方依据国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应担当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条劳动合同的解除、终止

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条双方认为需要商定的事项：

第十条劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。

甲方(盖章)：

乙方(签名)：

合同签订日期：年月日

聘用药师合同篇5

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

其次条甲方同意依据乙方工作需要，担当工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。

三、劳动爱惜和劳动条件：

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动酬劳：

第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商全都的;

2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人商定的其他内容

第八条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律和规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第九条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特殊状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

日期：

年月日

日期：

年月日

聘用药师合同篇6

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公正、协商全都的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：

一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

二、甲方聘用时乙方身体健康，从事工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。

四、乙方的工作地点为甲方厂内。

五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力气和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。

七、甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。

八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方赐予经济惩处，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩处、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

十一、甲方对可能产生平安事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与平安制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。

十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。

十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任：

1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。

2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。

3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

十六、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方照旧有权就剩余部分向乙方追偿。

十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十八、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

________年____月____日

________年____月____日

聘用药师合同篇7

甲方(用人单位)名称：

住宅：

法定代表人：

主要负责人(或托付代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。

(二)无固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行下列第项工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。每周至少休息一天。

(二)经劳动保障部门批准，实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)经劳动保障部门批准，实行不定时工作制的，在完成工作任务的前提下，工作时间和休息休假由乙方自行支配。

第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第十二条乙方试用期的工资标准为元月。(说明：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同

第十三条商定工资的80%，并不得低于所在地的最低工资标准)。

第十三条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的月工资标准为：元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，经双方协商全都重新确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准(说明：确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成)，计件单价商定为元。(或者依据甲方通过方式发布的确定计件工资标准文件为准。)

(三)其他工资形式(照实行年薪制或者按考核周期支付工资)。详见本合同第四十五条的商定。

(四)甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资支配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体方法和幅度。

1、乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：

2、乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月日前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。

第十六条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于三门最低工资标准的80%支付乙方停工生活费。

第十七条甲方支付的病伤假工资，不得低于当地政府确定的最低工资标准的百分之八十。

第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。假如没有相关规定的，按乙方前个月的平均工资标准支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

其次十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。

其次十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

其次十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

其次十三条甲方为乙方供应以下福利待遇：

七、劳动纪律和规章制度

其次十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。未向乙方公示的规章制度对乙方不发生效力。

其次十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

其次十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩处等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(一)在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：

(二)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)双方不能依据本合同

其次十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严峻困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前____日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：

(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的;

(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的;

(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(五)在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;

(六)担当集体协商代表在履行代表职责的;

(七)符合法律法规、规定其他状况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以书面通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。

(一)甲方未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的;

(二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的;

(三)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;

(五)甲方因《劳动民法典》其次十六条规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

第三十五条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，消逝法定终止条件，本合同终止。

九、经济补偿和赔偿

第三十八条甲方解除乙方劳