职工教育培训管理办法

1文件编码：受控号：轧职工继教育洁培训蚕管理弟方法准版次敲：11脑辟袋1丢目的汤恒肾阔为番了促校进总玉公司木整体赠目标重的实震现，低满足托职工颈知识丘、技恐能和体能力剩的需布求，球对职赛工实火施有掉效的储培训束，保袋证职屋工教舟育培亿训计昂划的蔬有效室控制勤，特孤制定奔本办柳法。摸含她2般适用称范围陆桥和本办为法适兼用于嫁总公叶司质踩量/翼平安井/环爆境管崇理体茂系内盏各部闲门/超单位砌。避采药3哥引用毙文件沾粮德4汁定义览本办策法采积用质匹量管纵理体哭系-杀根底君和术决语、慕职业须平安它健康日管理瞒体系促审核盯标准疑、环姻境管贵理体拖系规加范及法使用室指南鄙、培方训指幸南的碑相关吐定义残。赚5展管理担内容诸及要品求礼总公勿司职赛工教呈育培图训工麦作按誉以下诸四个舌步骤瑞进行旷。垄确定扇培训情需求柱设计嚼和制鞋定培始训计踢划杀实施劫培训糕方案已评估伴培训赞效果伍四个浪步骤逢运行精程序脱如下作图所专示。11.确定培训需求监督4.评估培训效果监督4.评估培训效果2.制定培训方案3.实施培训方案3.实施培训方案遗5.烤1培壤训需小求的锯确定竿5.丝1.明1演培垦训需词求确羽定的和依据饲a)驱妖总公症司及播各单罪位年烘度职腥代会盟提出业的工票作目黄标以幕及各祥个阶洪段和仆时期摊的工余作重凯点络.灵b)辫员工市所需新能力督与现翻有能悦力的胡差距超以及勤国家剩和总沃公司织对特价定职最业〔恭或工脂种〕纯培训非政策悔的相酬关规聪定。叔c)拆以往偏培训缝工作搂中待酿改良驱的问设题。葛5.敬1.荣2体商系内欠各部没门/尺单位魄负责垫采用路适当返形式帮对岗滔位人矮员现叙有能随力进章行调舅查评放估，丛在明萝确培门训目罚的和果预期专效果粮的前拐提下遍，广抖泛征光求各府方面立意见首或建棕议，弹提出酒本单塑位职端工教鸭育培台训需帆求，响分别者报组占织干霉部部蛋和人抖力资在源处续等部海门。音组织程干部眨部和勤人力售资源洽处等组部门叔对各屑部门递/单沫位提弄出的沸培训趁需求霉，进坟行综寻合评老估，子提出余总公波司各兵岗位票人员睡年度橡培训泼需求垦，并榴于每悬年的梳10神月底悉报教氏育培皱训中撇心。典5.盼1.区3绸各逮部门豆/单啦位培溪训需汽求的强确定比要填棉写培良训需票求调疯查表湾和培仪训需筹求表愚，其团中培划训需防求调甜查表第由单订位保辈存，驱培训础需求晒表一痕式两幸份，筐上报酸主管细部门质一份怪，单佳位留假设存一端份。祥5.虚2都培训术方案核确实拌定闪5.厉2.俘1票教培用中心锦在汇唱总和市分析击各部育门/懂单位告培训乎需求完的基茶础上忙，围球绕总恐公司适年度养中心野工作苹，于布每年根11渗月底脉提出咸总公椅司年传度培绘训计杨划方杀案报周分管纷副总喉经理绕及总策公司寒经理旱办公基会，究经理贝办公左会研筹究确副定后挖，以品总公朝司文而件的成形式理颁发意总公济司各歼部门欠/单谨位，留作为环年度恢职工析教育盐培训士工作列的主死要依弟据。企5.笨2.帝2辱为了德验证暗培训津方案练的适培应性蜜和有援效性势，培速训中鹊心负怒责对老总公薯司年饥度教寿育培绘训计模划进扫行评陪审，颜各部严门/干单位叹根据欠教培怜中心耻的安石排负忆责对段总公温司年阴度教页育培折训计狱划和必本单般位培任训计朗划进孙行评趋议，其并填粒写教稀育培尼训计爽划评燕议调押查表齿表，燃作为丝培训宵方案牧调整编的依率据。贺5.断3亩培训算方案射的实装施这按照漂总公付司的暴管理墨体制指，年疼度培见训计坏划的狠实施避分为腿一级压办学闲和二朵级办呀学。或一级恭办学令由教觉培中山心组话织实晓施，渗二级丙办学瓜由各岩部门狱/单稍位组云织实烧施。税5.葬3.渴1一辟级办班学的劳组织释实施间a)睬咐教培背中心叙根据弱总公总司年纵度职灯工培轨训计窄划，悔负责台制定存教学榜方案鄙、选搅聘任筐课教列师、捆确定缎培训曲教材旁及培带训场获所，善下达夺培训妹班开欠班通踏知，标各二漆级单排位负称责选嫂送学泳员。预脊b钞)胜教培耳中心禽负责女培训栗班培叶训过逮程的都教学局及管况理。抹饮专c顺)梨教培香中心滴负责寸整理开培训堤记录镰并存舍档。营5认.绝3.狂2起专业楚部门插与教仪培中奴心联抵合举厚办培满训班率的实搜施傲饥鄙盆a)炊专业烈部门浮负责纳向教膝培中巡心提停出办鹅班申筛请，碎经教夜培中夜心批幅准后咐，专式业部编门负纯责制封定教灵学计状划、朝选聘捕教师彼、选详择教面材，咳教培誉中心济在培膊训场胜所、皇师资多、教回材等燥方面纵给予源协助判。朝绍肤倾b)身专蹲业部暂门与灾教培兔中心剥共同烤负责割培训绒班的罗教学毯及管位理。父射阶c炉)删班似主任惠负责堪整理迁培训庭记录救，并筒由双刑方保械存各桨自相敬关的谎培训汤记录槽。脚5马.亲3.畏3悉梁二级僵办学蜓的组谜织实什施回扎饲画a爆)打二级翅单位亭办学亚一周唉前向谨教培秒中心拖递交禁职工诵教育黄开班捕报表充，教拍培中幼心批押准后荒，二筑级单抗位负赚责组轰织实嫩施。希b)民用二级张单位确负责就制定桐教学些方案跪、选达聘教追师、饲确定睛培训惩教材乱，负剖责培漫训过麦程的叔教学畏与管挠理。跪教培汽中心霉在培银训场融所、语师资杠、教朵材等谎方面失给予鸟协助旬。伏为口声堡c)仍二级概单位姨负责守整理陆培训统记录怜并存脑档，咐同时佣上报屿教培让中心树相应唇的培庙训记无录。兼5.惩3.蛾4樱相关柴方培葱训及汽三级李平安惨教育真的实坏施偿a)喊相关据方培湿训由漏各部凝门/步单位树负责攀组织香实施道，并深保存颈相应目的培衫训记氧录，争教培蓝中心沸给予米协助敏。搅b)弹一级付平安所教育本由教闲培中棍心负夺责组恭织实芝施，睁二、寸三级拼平安竞教育秩由各其部门严/单胖位负攀责组债织实盗施，瓦并保咐存相贸应的仙培训燕记录棍。天5安.4母培训涨效果蛛的评凶价皇培训辣效果宴评价必的目悬的是束验证默培训赏的有集效性所，持伙续改哨进培励训效堪果。厘主要排包括挽培训筝过程欧评价拖、培批训结遮果评魄价。著5.但4.哨1刷培训唱过程滔评价碰体系急内各浮部门盈/单义位在蹈所承弦担的球培训旷班结按束时舍，组朱织学赞员以习座谈冠交流洁或无菊记名絮调查掩的形去式对址培训霜内容禾、方娱式、树授课掠质量鸟及授春课效丙果进磁行评亩价,菌填写撕培训踏过程磨评价暮表〔覆一〕帮；组陆织授却课教修师通裹过学扔员考缴试考积核成进绩，穴对学饱员知路识、灾技能骄的接必受程梢度进摊行评耕价，疏填写始培训料过程翻调查抹表〔找二〕蜻；由造单位纽教育细培训警主管呢部门电对以泽上两肃表进腔行汇财总分影析，的并填舞写培董训过港程效亭果评者价表荡，与才其他纺培训昂记录掉一同杏保存唱，作掏为改努进培毛训质狐量的松依据傅。坑5.唐4.粪2培下训结截果评钳价窃体系陵内各咽部门另/单卫位在擦员工水参加辨培训坛结束驶后的馋3-仗6个加月期冤间，卫根据艰培训狡类别床采用碌抽样肿调查刷法，更由所谷在单刚位组菌织相挂关人碑员采条用上永级调躺查下拍级的酷方法属对员梁工培妄训前艰与培阔训后熟在实三际工萍作中扛知识爹、能嫁力和尖行为访的变策化情垒况进挺行对蹲比评箭价，仿由单眉位教赵育培浅训主贺管部悉门进半行汇纲总分勾析，也并填绣写培伟训结钳果评丝价表哲；属乡一级滩办学剧每半辽年〔夕每年备6月娱底、普12纵月底紫〕报辩教培靠中心委一份咸，属淋二级药办学冠由所参在单第位保号存，粮作为漫改良梁培训询质量证的依政据。摄5.奸5苏教育差培训绕的监短督剥5.圆5.建1锣体系医内各过部门寄/单微位工仔会组谜织负浆责对贸本单怖位职盲工教南育培假训工猾作实麻施监红督，屑确保暗教育仇培训托工作扛的有热效运停行。驶5.铸5.负2牙根据伸培训号需求脑确实评定、延培训陆方案联的制恢定、盈培训棍方案毅的实翻施、他培训社效果挨的评纹价四公个阶奔段不装定期透的进菌行监轿督。截5.开5.挠3家监督林时填逗写职嘴工教共育培假训监腐督记尚录表址〔工英会保劲存一硬份，站报培询训主纠管科御室一尖份〕陪，并品将检辟查结栗果及糕时反冷馈培侍训主哀管科爽室，梢作为哪改良得培训拼的依事据。证5.郊6税培摇训经酬费的啦管理捞5.愁6.因1拐总公撕司财椅务处宪负责埋每年融从职昼工工乖资总材额中亿提取扫1.子5%浇，作造为总尖公司佣年度钥教育俯经费球，由底教培汤中心勇统一冻管理治使用巷。与5.缠6.欠2论教招育经贱费主叙要用币于支浑付教行师和涨班主订任酬韵金，构以及顷培训天过程妙发生艘的相状关费糊用。门5.羽6.捡3霉各劳部门继/单米位承速担的慌二级识办学坛，经消教培尼中心狠批准长后，丽由教苹培中胸心负叠责支假付教弦师的佣授课钞费和留班主救任费厦。置5.歼7教肠育培窑训工枯作的认检查正与考疑核艘每年串年底绒，教糟培中掌心根傍据对素各部爸门/苦单位逢培训蛛方案膛落实壶情况负的检魂查，流对各秋部门困/单灿位职尺工教淋育培柔训进幸行全斜面考威核，旺考核巨分迎“填双文敲明考扎核共〞询和斜“近总公参司职般工培紧训工斤作考界核阅〞肚两方辜面。批5.魔8继辫续教东育证迁书的劳管理急5.逐8.业1自继续尝教育绕证书坏由本略人所省在部蚊门/备单位幸主管故机构团根据仪相应挨的继劈续教汉育培量训记讽录填索写，迷并由壳部门院/单弯位负毯责人刻签字孟盖章棒。搬5.礼8.旦2灶各部伟门/亦单位情负责节建立政本单复位继何续教远育档滚案。柴5.惜8.辅3史继续愚教育剥证书逗填写筹后由魔本人航保管磨。构5慨.9批培训右记录添的管底理纵5务.9凳.1春一级搁办学卫〔含蛇教培必中心蚂与各胸专业锈部门独联合粪办学狡〕教暖培中阁心应炭整理桐和保璃存每去个培斯训班惨的记亩录包爱括：矿培训芝班开滨班通闷知、啄职工炊教育孕开班洁报表仰、教办学日饮志、研职工剖学籍良登记遍表、界培训啊过程腐效果焦评价述表、洽标准嚼试卷戚及答外案，容培训树结果好评价艰表〔偶单独沾保存换〕；样专业络部门核保存猪培训透班开重班通驴知、仇职工译学籍潜登记卖表。胜送培炼单位氧保存洋培训避班通掏知和门送培胸人员昨名单肯。块5.淡9.贡2纵二级赌办学先承办暖单位善负责耐整理套和保汽存每神个培狡训班猴的记爹录包饺括：某职工旨教育蕉开班怖报表栽、教滤学日摊志、但职工青学籍复登记揪表、探培训含过程偏效果腔评价何表、挠标准庆试卷推及答嫌案，具培训签结果逝评价晒表〔蝇单独罚保存船〕。涝〔其芦中职斑工教速育开丝班报短表、估职工匪学籍染登记伏表、正培训予过程嫁效果涂评价起表在异培训征结束寄两周喊内报武教培宇中心呆各一奖份〕寒5.珍9.卷3烧技术狭中心榜负责脾建立暑质量额管理甚体系瓜内审顷员培扣训台糟帐，疏并报崭教培源中心般一份锯。姜5.哨9.研4风平安厦环保掠处负通责建尼立安斤全/大环境菜管理借体系策内审项员培秀训台杜帐，薄并报新教培袍中心勤一份冷。蚂5.管9.猛5技赤术监图督处残负责货建立盟体系郑内检律验、帜试验誓人员资培训践台帐规，并匆报教衬培中界心一叙份。景5.吵9.径6揉计量武管理温处负漏责建党立体衔系内杠计量因检定掀人员算培训挑台帐券，并猫报教鸡培中屋心一辱份。收赠5.么9.懒7执法律认处负点责建纳立体畜系内课合同臣人员快培训奴台帐荐，并前报教笔培中驻心一流份。踩5.畏9.袖8维质量愉/安长全/体环境武管理出体系倚内各蒜部门无/单器位负今责建免立本遮单位遵上述藏人员菌培训劝台帐仁,歪其中群特种唐作业域人员香培训边台帐兔报教酒培中子心一婆份。弄毯强5.托10坦二佛级办虫学培杜训计留划执恐行情枕况的艇检查椒教培丰中心舰负责突每年佣年底饼对体叹系内涉各部声门/忘单位沸培训仓方案冰执行摸情况脖进行巾全面厦检查盗，主肾要包边括培得训计孝划落律实情参况、蹄培训酿记录浴整理灭及保厌存情枪况，福并填权写二或级单醋位培牛训情歉况检瑞查表巩和培信训计拘划执醋行情贼况检代查表阔。箩皆里5在.1锋1招职工俊培训医的考肿核程朝弄每年贷年底冠，教困培中超心根贤据对嘱各部饿门/批单位吹培训念方案哈落实歇情况凝的检注查，缓对各跟部门杯/单贯位职咳工教铺育培细训进烫行全邪面考穗核，蚂考核加分臭“悠双文宏明考期核灯〞违和谣“柜总公斑司职燕工培愧训工辞作考鉴核势〞惹两方滑面。梢5．睁12棍外出撕培训乘的管党理扣外出稿培训垦分常帮规外富出培薄训和炒新上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