超市的规章制度（通用10篇）

第页共页超市的规章制度〔通用10篇〕超市的规章制度〔通用10篇〕超市的规章制度篇1为了合理利用、调剂资金，确保及时承付供给商货款，对货款的结算制度做如下规定：1、月结〔代销商品〕付款时间为每月20号，对帐时间为每月8—10号，货款〔单据〕结算的时段为上月25号前。供给商于每月8—10号到课长处按规定时间的销售金额开付款通知单，持结算联到店面核算员处抽单，按核算员核对无误后的金额开出xx交到财务，方可办理结算手续，否那么财务将不予办理结算〔即见票付款〕。2、生鲜区货款为半月结，付款时间每月5号和20号，对帐时间为每1—2号和16—17号，货款〔单据〕结算的时段分别为上月20号前〔本月5号结算〕和本月5号前〔本月20号结〕。供给商于每月1—2号和16—17号到课长处开具付款通知单，持结算联到店面核算员处抽单，由店面核算员将付款通知单交到财务办理结算。3、货款结算必须同时具备以下两个条件：〔1〕入库单上载明的商品已销完。〔2〕该入库单的时间在规定的结算时段前。4、付款通知单上须有三人签名：店长、采购经理、财务经理。5、因财务部使用电脑记帐，故要求供给商结算货款的单位与入库单载明的单位一致，以免造成不必要的费事。6、所有的返厂须在当月结算时一律扣回〔当月返厂，当时扣回〕，以免造成负库存和红字应付帐款现象。7、以上规定敬请各供给商朋友予以支持、配合。超市的规章制度篇2一、每天早晨超市工作人员上班后，由超市负责人对每位工作人员进展身体安康状况检查，检查内容如下：1、观察超市工作人员精神状态是否有过度疲劳和病态；2、观察超市工作人员眼球、面色是否特别黄〔有患肝炎的可能〕；3、观察超市工作人员有否咳嗽、咯血〔有患肺病的可能〕；4、观察超市工作人员双手有否化脓性或渗出性皮肤病；5、询问超市工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病；6、观察超市工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，指甲是否剪短，个人卫生是否符合要求。二、落实专人填写好晨检表，并在晨检表上签字，晨检表要求真实、准确。三、如检查中发现个别超市工作人员不符合卫生要求或患有传染性疾病，按以下方法处理：1、超市工作人员带戒指、项链等违规饰品，要求在工作前脱下；2、指甲过长，个人卫生不符合要求的，责令其搞好个人卫生后上班。3、患有凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。4、超市工作人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。超市的规章制度篇31、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要求佩戴工牌和着装；4、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；5、服从主管人员的指示或命令；6、严格遵守平安规那么；7、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂同事；8、不得在上班时间打磕睡、打堆聊天，不在工作时间喝酒，不在上班时间内串岗、戏闹、干私活、打私人；9、不聚众赌博，不打架斗殴，不吸毒，不做任何违法乱纪的事；10、严格遵守轮班、换班制度，工作时间不擅离工作岗位；12、不阳奉阴违，不消极怠工；13、不营私舞弊，不利用职务之便贪图小廉价；14、不随意拿取卖场内任何商品和赠品；15、珍惜、保护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；16、老实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进展检举和批评；17、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队；18、保守公司机密，不泄露公司任何商业机密；19、工作认真负责，积极向顾客推销产品，保证顾客的满意；20、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施和文件；21、不伪造、涂改公司的报告、记录。超市的规章制度篇4为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准：1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。2、三条铁规矩：商品必须上齐、饱满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。3、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话老实，帮助挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。4、穿着要求A、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。B、制服：公司为所有员工统一装备制服，全体员工必须保持制服的.干净、整洁。C、工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成局部，假设您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告处分，假设遗失，那么必须重新补办，并缴纳工本费五元。5、员工购物/包装公司鼓励所有员工成为风采超市的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定：A、员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。B、所有员工的包袋在进入和分开卖场时间均承受检查〔购物需在营业时间内进展〕。C、所有员工在未经答应的情况下不得购置损坏的商品。D、当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广阔顾客，而不得私占、多占紧销商品。超市的规章制度篇5一、超市日常工作制度1.做好本职工作，积极主动、热情周到为宾效劳2.严格执行物价政策，明码标价3.老实守信，保质保量，不得出售有害产品4.遵守纪律，做到不旷工、不早退、不迟到、不擅离任守5.及时对商品进展整理，保证产品陈列美观6.承受监视，虚心听取经历7.交接班时，做好物品盘点工作8.落实例会制度，对工作进展评价二、超市商品保管制度1.根据商品的储存条件，分类进展保管。2.统一货物编码，标明商品存放的准确位置，并以明显的字迹将编码标明于货位、货架上。绘制库房商品储存位置平面图，以便全面反映库存情况。3.保持库房的清洁卫生，消除导致商品腐烂、变质等隐患4.控制库房温湿度，在库房内设置温湿度计，利用密封、吸潮、通气等方法加以调节，以适应保管商品的需要。5.经常检查库存商品，及时发如今存储过程中数量、质量的变化情况，采取措施加以预防。三、卫生管理制度1.保持营业场所环境卫生。2.根据商品的性质，清理商品上的灰尘3.清洁卫生后，必须把商品迅速整理、摆设、陈列好。4.效劳人员按要求做好个人卫生，防止吃生葱、生姜等异味实物上岗。超市的规章制度篇6一、奖励1、优质效劳，助人为乐得到经理和主管书面表扬，奖励50元2、拾金不昧，品质高尚，积极主动交还失主奖励50元3、工作成绩突出，被评为优秀员工，奖励100元4、提出合理化建议，创新改革获得良好的成益，奖励100元5、立场坚决，勇于同不良倾向作斗争，奖励100元6、及时消除平安事故隐患，挽回重大经济损失，奖励100元二、惩办1、未穿工作服或不佩带胸卡上岗的扣5元，凡未能按时、按质完成份内工作的扣10元。2、店内吸烟、吃东西(如口香糖、旱点)，看画报、聚众谈笑，干私活的扣20元。3、凡被顾客投诉的，不管何种原因扣20元，两次以上辞退。与主管顶嘴、嘲笑、争吵等言行的扣10元，店内员工在店内争吵扣20元。4、收银员在收银工作中过失率必须在正常范围值内，超过的缺额由收银员补足，余额交由核算员处理，每次罚款10元5、收银员必须坚持使用礼貌用语，坚持“三唱”擅自不给顾客收银小票的，扣5元。6、理货员在包干区域商品出现过期商品、伪劣商品罚50元，出现非正常破损商品，必须全额赔偿损失，扣20元，私拿货物，罚100元。7、凡吃饭换班超过半小时以上的，扣10元，拾到学生东西不交，占为己有，罚50元。8、凡迟到，早退，矿工处分5—50元，超过3次以上给予辞推。9、上班前喝酒影响工作的，擅自离岗超过3分钟以上者(上厕所除外)扣10元。10、电脑员必须将当日进货入库单及时打印出来，保证销售环节正常运行，不得擅自更改价格，须经店长同意方可执行，发现问题及时汇报解决处理，否那么扣10元。11、下班水电气不关，罚当事人20元。如平安方面出现问题将重罚以上条理希望各员工严格遵守，由门店店长统一公开考核，凡累计违纪违规超3次者，一律辞退。超市的规章制度篇71、库房重地其它人员不得入内。2、库房内时刻保持干净整洁，所有商品要分类摆放整齐。按照重物放下、轻物放上，码垛高度适中，商品不被压坏的原那么存放。3、经常检查库存情况，对库内集压过多销量较低商品，及时上报以便协调调拨至其它部门，从而降低库本钱。4、任何人不得以任何理由在库内私藏个人或公司等其它物品，否那么按盗窃公司物品处理。5、任何人不得以任何理由将库内任何物品占为己有，一经查出开除处理。6、要经常检查库内平安防范管理工作，认真检查平安隐患，并及时整改。7、库内制止存放易燃、易爆及放射性危险品。8、任何人不允许在库房内吸烟，吃东西。不得在库房内做其它与工作无关的事情。9、库房内不得私自接挂照明或电器设施，包括手机冲电电器在内，不得放在库房内充电。10、库房负责人要随时掌握库存情况，对营业所需商品按量储藏，保证正常营业需要。11、按时填写查看交接班本，做到交接有序保证清昕无误。一个好的超市离不开超市仓库管理制度，只有做好超市仓库管理制度这个看起来不起眼但实际很重要的一个方面才能确保超市正常营运。超市仓库管理制度分仓库管理作业和盘点作业两种。超市仓库管理制度之一：仓库管理作业1、仓库管理作业是指商品储存空间的管理，在做好仓库管理作业要注意一下问题：库存商品要及时进展定位管理，就是要把不同的货物分类、分区来管理，并用货架放置，方便货物的出入。在仓库分区中，至少要有三个区域：大量的存储区，即以箱或栈板方式储存；小量存储区，即将零散的商品放在陈列板上；退货区，将退货的货物放置专门的货架或区域上。这个是超市仓库管理制度最根本的一点。2、所规划仓库区域分区后在仓库的入口处贴一张配置图，方便存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区那么可弹性运用。假设储存空间太小或属冷冻〔藏〕库，也可以不固定位置而弹性运用。3、储存商品不可直接与地面接触。一是为了防止潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。4、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，枯燥、不潮湿。5、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品平安。超市仓库管理制度之二：盘点作业盘点作业也应该列入超市仓库管理制度之中，盘点只要做好了，才可以保证超市上商品的及时上架。在盘点作业中要注意以下几点：1、仓库中的商品要注意先进先出的原那么，当然还有种普遍的方法，就是运用彩色管理方法，例如，每周或每个月用不同颜色的标签也示区别，用来区别进货的日期。2、仓库管理人员要多与订货人员进展沟通，方便到货的存放。3、在盘点工作中，要注意建立盘点配置图。对每个区域进展编号，然后对每个区域进展责任分区，以便控制盘点的进度。以上提到的知识超市仓库管理制度的一些根本问题，超市仓库管理制度的实行要注意细节与实际情况的结合，做到详细问题详细分析^p。商场存货管理包括仓库管理和盘点作业两种。一、仓库管理作业仓库管理是指商品储存空间的管理。仓库管理作业应注意的问题有：1、库存商品要进展定位管理，其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品分类、分区管理的原那么来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或陈列架上；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。2、区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区那么可弹性运用。假设储存空间太小或属冷冻〔藏〕库，也可以不固定位置而弹性运用。3、储存商品不可直接与地面接触。一是为了防止潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。4、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，枯燥、不潮湿。5、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品平安。6、商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进展出的原那么。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。7、仓库管理人员要与订货人员及时进展沟通，以便到货的存放。此外，还要适时提出存货缺乏的预警通知，以防缺货。8、仓储存取货原那么上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与平安，有必要制订作业时间规定。9、商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品〔如冷冻、冷藏商品〕为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。10、仓库要注意门禁管理，不得随意入内。超市的规章制度篇8为了回报广阔顾客对天天购物广场超市的大力支持，加大本超市对各位保有顾客的回馈力度，经公司研究决定特别推出积分奖励制度。有关操作方法及事项说明如下：一、积分卡领取方法1、顾客持本人有效身份证原件〔或驾驶证、士兵证〕和当日单张销售总金额超过XX元〔含XX元〕的超市购物小票，可在效劳台免工本费登记领取积分卡1张。2、顾客也可持本人有效身份证原件〔或驾驶证、士兵证〕在效劳台缴纳本钱费X元办理积分卡XX张。3、凡遗失、弯折、磨损、划伤需补办的收取工本费XX元。补办时出示原卡记录的有效身分证明，可保存原积分。二、积分方法1、食品类商品每X元积X分，非食品类商品每XX元积XX分〔商品分类范围以本公司为准〕。积分只计算总金额的整数局部。2、促销商品团购打折商品不参与积分。3、积分卡使用范围是天天购物广场一楼超市和烟酒柜台。三、积分卡使用规定1、积分卡登记后连续1个月无消费积分记录，本卡自动废除。如需要继续使用需加工本钱费X元重新办理积分卡一张。2、参与积分的顾客必须在结帐前向收款员出示积分卡，否那么不予积分。3、参与积分的顾客进展退货时，必须持有退货商品的购物小票和积分卡进展退货商品的等值销分。4、本卡不限制使用人数和次数。四、积分兑奖规定1、积分在每XX月XX日闭店后自动清零。积分于次日公布。到达XX分以上〔含XX分〕可参加兑奖。2、积分奖励兑奖的时间和奖项内容见店外海报。3、相关规定及未尽事宜，以现场公告解释为准。五、其他1、如遇不可抗因素，本超市有随时修正及暂停本活动的权利。2、为保证顾客的利益，限制恶意积分，解释权归本超市所有。超市的规章制度篇9每一个大小型的超市，对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度，其中就包括奖罚制度。以下是一份超市奖罚制度的范本，可供参考。一、奖励１、优质效劳，助人为乐得到经理和主管书面表扬，奖励50元２、拾金不昧，品质高尚，积极主动交还失主奖励50元３、工作成绩突出，被评为优秀员工，奖励100元４、提出合理化建议，创新改革获得良好的成益，奖励100元５、立场坚决，勇于同不良倾向作斗争，奖励100元６、及时消除平安事故隐患，挽回重大经济损失，奖励100元二、惩办１、未穿工作服或不佩带胸卡上岗的扣5元，凡未能按时、按质完成份内工作的扣10元。２、店内吸烟、吃东西〔如口香糖、旱点〕，看画报、聚众谈笑，干私活的扣20元。３、凡被顾客投诉的，不管何种原因扣20元，两次以上辞退。与主管顶嘴、嘲笑、争吵等言行的扣10元，店内员工在店内争吵扣20元。４、收银员在收银工作中过失率必须在正常范围值内，超过的缺额由收银员补足，余额交由核算员处理，每次