XX煤矿用水管理办法例文合辑

专业文档，欢迎下载！ XX煤矿用水管理办法例文合辑XX煤矿用水管理办法XX煤矿用水管理办法第一条水资源就是社会经济可持续发展中至关重要的又就是不容替代的自然资源，水资源的合理采用受全社会的高度重视。股份公司把自来水用量做为年度能源消耗计划中的一项主要掌控指标，其消耗量也直接影响着我矿生产经营成本计划的顺利完成。为了保证我矿生产和生活用水的正常合理采用，并顺利完成上级下发的节能降耗目标，有效率的掌控自来水用量，降低成本，特制订本管理办法。第二条根据《XX煤矿成本费用管理办法》，生活服务队为全矿水费掌控的责任单位，负责管理全矿供水和用水管理。第三条根据我矿生产经营现状，规定地面生产系统变电所包机管理制度变电所包机管理制度

一、变电所包机人员必须认真学习变电所内的所有设备的工作原理、掌控设备的性能。二、每天必须深入细致检查一次所有设备的运转状态和较完整状况、辨认出问题必须及时处理，不许设备母舒氏运转。三、深入细致核对设备的检修记录和运转记录、不许做贼心虚的违制。四、处置故障必须努力做到、慢、科东俄、精、确保机电设备正常作业。五、做好峒室的卫生、确保峒室洁净和设备置放整齐。事故隐患排查制度事故隐患排查制度

根据煤矿安全生产实际建议和国务院2005（446）号令的有关规定，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，最大限度地歼灭事故隐患，杜绝轻、特大事故，歼灭死亡事故，增加重重伤事故出现，努力做到安全生产，预防为主。融合公司实际，特制订我公司安全生产隐患排查制度。（一）、安全生产隐患排查方式1、公司每月定期非政府举行安全办公会和安全生产委员会，重点分析和排查矿井关键性安全生产隐患。2、公司秉持每月2次对全矿井及地面单位部门展开安全小检查。3、矿属各部门非政府的安全巡查组秉持每周2次对全矿井各单位、部门现场巡回检查。4、安监科、生产科等安全生产职能部门的管理员每天对全矿作业点及各系统展开监察、严格执行。5、安监科安监瓦检员24小时/天老爹作业，对现场安全工作严格执行、检查、全面落实并汇报情况。6、各生产单位行政负责人不定期非政府本单位管理员对本单位统辖区域的安全生产情况展开自查，单位现场管理员24小时/天老爹作业，对现场安全工作随时自查，并现场全面落实自查。7、纪律建议：各级人员必须定期展开安全隐患排查，否则按照《安全巡查制度》和《安全检查制度》的有关规定对责任人员展开行政处罚。（二）、安全生产隐患排查主要内容按照国务院2005（446）号令去对照排查我公司矿井的主要安全生产隐患：1、超能力、超强度或者逊于定员非政府生产。2、瓦斯超载作业。3、煤与瓦斯注重矿井，未依照规定实行严防注重措施。4、高瓦斯矿井未创建瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统无法正常运转。5、通风系统不健全、不可信。6、存有轻微水患，未采取有效措施。7、超层越界采矿。8、存有冲击地压危险，未采取有效措施。9、自然发怒轻微，未采取有效措施。10、采用明令禁止采用或者出局的设备、工艺。11、年产6万吨以上的煤矿没双回路供电系统。12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产远远超过安全设计规定的范围和规模。13、煤矿推行整体承揽生产经营后，未再次获得安全生产许可证和煤炭生产许可证，专门从事生产的，或者承包方再次发包的，以及煤矿将井下冶炼工作面和井巷修理作业展开劳务承揽。14、煤矿改组期间，未明晰安全生产责任人和安全管理机构的，或者在顺利完成改组后，未再次获得或者更改开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照。15、存有其他关键性安全生产隐患。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月十二日煤矿安全生产奖惩制度为全面落实企业安全生产主体责任，严苛安全管理、监督检查、业务保安、履行职责勤勉，创建健全安全生产标准化管理体系，充分发挥绩效考核的鞭策和制约促进作用，提高公司安全生产管理水平，特制订本制度，恳请各单位、部门严苛遵照执行。

一、考核非政府

1、设立安全生产奖惩考核领导小组。

组短：矿长

副组长：安全矿长

成员：其他公司班子成员、副总工程师;综合办公室、财务、企管、安全、调度、技术、地测、机运、通风等部门负责人为成员。

2、考核领导小组内设考核办公室。办公室设于安全科，明晰专人，具体内容负责管理安全生产奖惩考核工作。

考核办公室职责：

(1)实行考核工作流程。

(2)严格执行各专业安全检查、隐患排查和标准化检查环评考核。

(3)负责管理汇总各职能科室检查考核结果，列入月度、季度、年度考核。

(4)搜集检查考核实行过程中存有问题，调整考核运行机制。

(5)创建检查考核档案，官方考核结果。

二、考核原则

1、“一岗双责、齐抓共管、渎职追责”。

2、“管业务必须管安全、管生产必须管安全”。

3、“责、权、利”二者统一。

4、“精神鼓励与物质奖励、抨击教育或处分与经济行政处罚”结合。

5、责任上溯。出现安全事故或其他关键性安全问题既必须问责追责轻易责任者，还要联责单位部门分管负责人，直到公司分管领导。

6、四不放过。出现生产安全事故，秉持“四不放过”原则，推行一事故、一分析、一追责、一警告。

7、结果运用。考核结果列入个人岗位绩效工资，并与岗位调整、职级滑行、签下或中止劳动合同、文明户创先等挂勾。

三、考核范围

公司各层级管理人员、各岗位(工种)人员。

四、考核周期

1、月度考核：日常考核，每月一考核一奖惩一落空，列入当月工资支付。

2、季度或年度考核：在考核顺利完成后，单独台账派发。

五、考核内容

(一)奖励

(1)杜绝丧生及一级非伤亡事故，同时实现安全生产的;

(2)安全生产标准化建设被上级检查环评达至一级矿井标准的;

(3)模范严格遵守安全法律法规，严格执行安全规程措施和规章制度，在安全生产方面作出明显贡献的(一流队组(科室)、班组、个人);

(4)辨认出事故征兆或关键性隐患立即采取措施或及时报告，大胆阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止事故或减低事故危害程度的;

(5)救治事故或安全投诉军功的;

(6)安全生产管理、技术创新的;

(7)安全培训学习成绩出色的;

(8)其他安全生产工作成绩出色的。

(二)行政处罚

(1)应负生产安全事故责任的;

(2)被上级揭发轻微安全问题或隐患的;

(3)未完成安全目标任务或指标的;

(4)安全生产责任制和规章制度不全面落实的;

(5)违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的;

(6)安全风险管控或事故隐患排查环境治理不妥当的;

(7)安全生产标准化建设不合格的;

(8)安全培训自学考试或抽考不合格的;

(9)其他违法违规问题或犯罪行为的。

六、考核依据

安全生产目标、安全生产标准化奖惩方案及公司安全生产管理制度中有关奖惩规定。

七、考核分工

1、安全生产目标、安全生产责任制、安全监督检查、矿井主要灾害防治、事故报告与责任追责考核、“三违”及不安全犯罪行为考核、安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理、事故报告与责任追责等考核，按照有关制度考核规定、考核方案、责任书，由安全部会同，有关部门协调。

2、矿长安全允诺、安全办公会议等考核，按照制度考核规定，由综合管理部会同，有关部门协调。

3、安全技术措施审核、安全操作规程矿井盾构等考核，按照制度考核规定，由生产技术科会同，有关部门协调。

4、安全资金投入确保等考核，按照制度考核规定，由财务科会同，有关部门协调。

5、调度和事故应急救援、矿领导值班下井、监测监控等考核，按照制度考核规定，由生产调度室会同，有关部门协调。

6、安全培训、班组安全建设等考核，按照制度考核规定，由安培中心会同，有关部门协调。

7、“一通三严防”、灭火管理等考核，按照制度考核规定，由通风科会同，有关部门协调。

8、地质灾害预防与测量、预防水等考核，按照制度考核规定，由地测预防水科会同，有关部门协调。

9、矿用设备器材采用、机电运输等有关考核，按照制度考核规定，由机电运输科会同，有关部门协调。

10、职业病危害预防等考核，按照制度考核规定，由职卫科会同，有关部门协调。

11、安全生产标准化管理体系考核、持续改良等考核，按照制度考核规定，由农夫山泉办会同，有关部门协调。

12、地面设施等考核，按照制度考核规定，由后勤科会同，有关部门协调。

13、其他安全生产考核事项，统一由安全科会同，有关部门协调。

八、奖惩方法

1、各项考核会同部门必须明晰专人负责管理考核，分别创建考核记录或台账，对负责管理考核的事项根据有关考核规定，严格考核并展开备案，将每月考核结果构成考核报表，于次月3日前报安全奖惩考核办公室。

2、公司安全奖惩考核办公室负责管理对有关安全生产各项考核展开审查，同一问题在同一类型的考核中无法发生重复考核，例如发生重复考核或考核不一致由考核办公室递交公司安全办公会研究确认。

3、安全奖惩考核办公室对各项考核汇总构成公司月度安全生产奖惩考核统计表，于次月5日前综合管理部。

4、综合管理部负责管理将安全生产考核奖惩在当月工资支付中落空。

5、公司设立由、工会、办公室、企管、财务、调度、安全等部门共同组成的安全生产考核督查组，负责管理对各职能部门检查考核情况每季度至少展开一次督查，防止出现假考核或不全面落实，保证考核公平、公正、官方和全面落实。

6、特定情况的安全生产奖惩考核，由安全办公会议研究同意。

九、工作建议

1、各单位部门必须高度重视安全生产奖惩考核工作，明确分工，全面落实责任，避免跑形式走过场，充分发挥经济杠杆的鞭策制约促进作用。

2、强化对各项考核规定的自学，全面掌控考核标准和考核工作流程，避免考核发生漏项缺项和考核不妥当的问题出现。

3、充分发挥群众监督促进作用，引导员工投诉生产现场的安全问题和隐患，证实有误必须追责考核。

4、各项安全生产考核奖惩，必须严苛按照规定或标准全面落实考核，否则对考核人罚款200元/次(处)，并联责部门主要负责人100元/次(处);未按规定时间顺利完成考核任务，对考核人罚款200元/次，并联责部门主要负责人100元/次。

5、认真总结安全生产绩效考核中发生的问题，对有关考核规定及时修改健全，确保安全绩效考核科学合理，具备可操作性。

本办法自文件印发之日起继续执行。

为全面落实企业安全生产主体责任，严苛安全管理、监督检查、业务保安、履行职责勤勉，创建健全安全生产标准化管理体系，充分发挥绩效考核的鞭策和制约促进作用，提高公司安全生产管理水平，特制订本制度，恳请各单位、部门严苛遵照执行。

一、考核非政府

1、设立安全生产奖惩考核领导小组。

组短：矿长

副组长：安全矿长

成员：其他公司班子成员、副总工程师;综合办公室、财务、企管、安全、调度、技术、地测、机运、通风等部门负责人为成员。

2、考核领导小组内设考核办公室。办公室设于安全科，明晰专人，具体内容负责管理安全生产奖惩考核工作。

考核办公室职责：

(1)实行考核工作流程。

(2)严格执行各专业安全检查、隐患排查和标准化检查环评考核。

(3)负责管理汇总各职能科室检查考核结果，列入月度、季度、年度考核。

(4)搜集检查考核实行过程中存有问题，调整考核运行机制。

(5)创建检查考核档案，官方考核结果。

二、考核原则

1、“一岗双责、齐抓共管、渎职追责”。

2、“管业务必须管安全、管生产必须管安全”。

3、“责、权、利”二者统一。

4、井口信息员安全生产责任制第一条为进一步严格执行安监站井口信息员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条安监站井口信息员就是安监站井口信息备案的轻易责任人，负责管理井口信息安全管理工作的继续执行。

第三条安监站井口信息员二要履行职责不好6项安全工作职责。

1、认真学习各项安全管理制度，熟练掌握本岗位操作规程并严格执行。

2、信息东站负责管理全矿干部进出井备案、清点及安全信息的搜集工作;信息员必须严格监督干部进出井备案，对仗私舞弊，不为他人备案，把不好入井干部本人备案第一关。建议工作冷静精细，及时精确，力求不出差错，不出来犯规。

3、积极主动出席各类安全培训，认真学习煤矿“三小规程”，不断提升岗位安全技术水平和避灾救灾能力。

4、主动自学各类作业规程和各类安全技术措施，并严苛监管。

5、秉持安全业务学习，熟识规程，掌控规程，严苛按照规程规定监督监察。秉持按规程和标准展开监管、严反“三违”，抓好“三违”，积极主动宣传遵章守纪光荣，违章违纪不负责任的煤矿安全生产理念。

6、信息员必须严格执行手拉手“交接班制度”，不迟之下、不早上、不私自擅离职守;信息员必须负责管理不好信息东站室内卫生，随时维持室内洁净;信息员必须爱惜信息东站室内的一切公共设施，例如损毁设施应当照价赔偿。

第四条井口信息员责任目录具体内容事项，见到附表：《井口信息员安全责任目录》。

第五条《井口信息员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。通风机并无计划停风查案制度通风机并无计划停风查案制度

（一）为杜绝或增加并无计划停风，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

（二）出现并无计划停风时，当值通风机司机必须及时向调度室汇报，调度室必须及时通告撤走井下所有人员并向有关领导汇报。

（三）通风机司机、调度人员必须核对并无计划停风记录。记录应当标明停风时间、停风原因、恢复正常通风时间等。

（四）出现并无计划停风后，由总工程师负责管理非政府机电、通风、安全、调度等人员展开深入细致查案，查明并无计划停风原因，非政府制订防范措施。

（五）对并无计划停风的查案，必须创建“并无计划停风查案记录台账”，构成会议纪要。

（六）分析并无计划停风责任人，就是人为原因、管理原因、外部供电原因或其它不容预测的原因等。

（七）对并无计划停风的查案行政处罚结果展开全系列矿井通报。主要通风机管理制度（2021编制工作）一、主要通风机必须加装在地面，装有通风机的井口必须半封闭严格，外部漏风率为严禁少于15%。

二、主要通风机必须确保已连续运转，水泵风机必须在10min内停下。

三、主要通风机的苏迪罗井口的防爆门每6个月检查修理1次。

四、至少每月检查1次主要通风机，发生改变通风机频率时，必须经矿技术负责人核准。

五、崭新加装的主要通风机投入使用前，必须展开1次通风机性能测量和试车工作，以后每5年展开1次性能测量。

六、矿井主要通风机必须装有反风设施，时能在10min内发生改变巷道中的风流方向;当风流方向发生改变后，主要通风机的供给风量不应当大于正常可供风量的40%。

七、不得主要通风机房库塞县他用，主要通风机房内必须加装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必须装有直通调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程。

八、主要通风机的运转应当由专职司机负责管理，司机应当每小时将通风机运转情况计入运转记录本内，发现异常立即报告。

九、因检修、停水或其他原因暂停主要通风机运转时，必须制订停风措施。

十、主要通风机暂停运转时，受停风影响的地点，必须立即暂停工作，阻断电源，工作人员先撤至送风巷道中，由值守矿长快速同意全系列矿井与否暂停生产、工作人员与否全部撤走。

十一、主要通风机暂停运转期间，必须关上主井井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风。

十二、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。煤矿机电质量标准化安全定期检查制度煤矿机电质量标准化安全定期检查制度

为做好机电质量标准化，维持设备质量标准化动态合格，确保矿井安全生产，特制订本检查制度。

一、机电科每旬展开一次质量标准化安全小检查。

二、各工队必须根据机电科通告建议积极主动派人参加。

三、检查一定必须深入细致非政府，严苛标准，二要揭发现场存有的问题和安全隐患，并及时下发问题自查通知单。

四、各单位必须按自查通知单建议深入细致自查。

五、检查出来问题的考核：

1、通常问题罚款50元/条

2、失爆罚款5000元/处

3、通常设备不较完整罚款200元/台

4、大型设备不较完整罚款500元/台

5、维护不起作用罚款200元/处

6、关键性安全问题报矿处置

7、电缆、钢丝绳问题按有关规定处置

六、机电科负责管理问题的全面落实及监督自查，凡问题不及时自查，每延期一天判罚200元，自查不合格加倍行政处罚。煤矿机电运输安全七条规定煤矿机电运输安全七条规定

一、必须确保矿井双回路电源线路、井下供电不少于两电路,.不得擅自修改继电保护T5800定值。

二、必须严格遵守停在供电管理制度,不得非专职人员或非值守电气人员操作方式电气设备。

三、必须确保在用机电设备设施完妤,不得采用未经检测的大修设立各及国家明令禁止或出局的设立各和工艺。

四、必须采用按规定获得安全标志的矿用产品,不得非工程塑料、非安全检查电气设立各违规入井。

五、必须按照设备设计能力提高和运输人员,不得安全保护装置失灵、人物混乘、无牌操作方式。

六、必须保证安全监控、人员定位、通信联络系统正常运转,不得非相容、未标校的部件和设备随意互连。

七、必须定期检查修理和检测设备设施,不得磁铁检修、迁址电气设备和电缆。最怕司机班长安全生产责任制（朔里矿业）最怕司机班长安全生产责任制(朔里矿业)

1、对全班安全工作正数全面责任。

2、上岗上岗，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按时交接班，不擅自返回工作岗位。

3、认真学习扇风机操作规程，熟识本车间设备结构、性能和工作原理及通常故障的处置方法。

4、经常观测水柱计、电压、电流表、轴承温度等数据变化，辨认出问题及时向领导和值班人员汇报，并及时精心安排处置。

5、必须掌控操作方式手动和电动返风设备。

6、经常维持机房内外的环境卫生。

7、搞好动态联保、政企、独立自主保安和现场安全证实“手指口述”操作方式。神宁集团白芨沟煤矿工作场所危害因素监测及评价制度为强化粉尘危害的预防与管理，搞好作业场所的危害因素的监测，根据《煤矿职业场所职业危害预防规定(实施)》的通告，以及国家有关法律法规的规定，融合矿实际情况，制订以下职业场所危害因素监测及评价制度。

第一条危害因素监测制度

(一)白芨沟煤矿职业病危害的主要因素就是矿井粉尘(煤尘和岩尘)，主要危害因素由矿通风科非政府监测。

(二)井下作业场所的总粉尘浓度，每月测量2次，各生产接尘作业场所测尘点数的挑选严苛按规定展开，每个测点的测量次数不少于3次，挑平均值做为测量结果。粉尘分散度每六个月测量一次。粉尘中游离的SiO2含量每六个月测量一次，在工作面变革更时也必须测量一次。粉尘分散度、粉尘中游离二氧化硅含量由通风科按规定采样送有资质的单位展开测量，测量的数据必须精确可信真实。

(三)测量单位每次顺利完成对产生粉尘的作业场所测量后，必须展开数据的统计数据、排序和分析。并构成书面测量报告，对粉尘浓度小的作业场所明确提出减少粉尘浓度的建议或治改措施。

(四)井下作业地点人员必须配戴防尘口罩，否则不许步入工作地点展开作业。

(五)矿井主要作业场所必须加装防尘设施，否则不许生产。

第二条评价制度

(一)凡步入井下作业人员必须配戴个体防水用具，凡不配戴个体防水用具，不许步入作业地点展开作业。

(二)井下作业地